How do you develop and maintain collaborative skills and competencies in your organization?

in my opinion here is how you can assess your current state: 1. Conduct surveys and interviews: Gauge team members' perceptions of collaboration within the organization. Identify strengths, weaknesses, communication patterns, and potential barriers. 2. Observe team interactions: Observe meetings, project planning sessions, and daily huddles to identify how collaboration is manifested in practice. 3. Analyze project performance: Examine past projects to understand how collaboration impacted decision-making, problem-solving, and overall outcomes.

Erro comum entre líderes é o de definirem metas para os seus times sem sequer entender inicialmente como eles se medem. Essa falta de autoconhecimento é o principal fator a ser endereçado para se construir uma cultura colaborativa. Antes de começar a medir o outro, buscar entender como ele se mede, e quais fatores são importantes no entendimento dessa outra pessoa. É sobretudo um exercício de empatia. Caso a pessoa tenha boas formas de medir seu próprio trabalho, você aprende com ela e definem essas metas como padrão. Caso a pessoa ainda precise melhorar alguns pontos, você terá muito mais assertividade em propor alternativas, agora que já conhece a fundo como ela se mede.

Para aprimorar a colaboração na minha organização, começamos avaliando nossa comunicação e cooperação atuais, identificando áreas de melhoria através de pesquisas e entrevistas. Com um objetivo claro de colaboração mais eficiente, desenvolvemos e implementamos um plano que incluía treinamento de equipe e alinhamento de parceiros. O processo envolveu constante revisão e ajustes para melhorar nossas práticas colaborativas. Esse esforço contínuo resultou em uma equipe mais unida e produtiva, destacando a importância de definir objetivos claros e se adaptar conforme necessário.

Das Lean Construction Maturity Modell (LCMM) bietet einen strukturierten Ansatz zur Bewertung des aktuellen Zustands Ihrer Zusammenarbeit. Der erste Schritt besteht darin, die Kommunikations-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten Ihres Teams zu analysieren. Durch Tools wie Umfragen, Interviews und SWOT-Analysen können Sie Hindernisse und Herausforderungen identifizieren, die die Zusammenarbeit behindern. Gleichzeitig werden Stärken und Möglichkeiten zur Verbesserung aufgedeckt. Das LCMM hilft dabei, Lücken zu erkennen und einen klaren Plan zur Schließung dieser Lücken zu entwickeln. Dies fördert nicht nur die Effizienz, sondern auch die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer kollaborativen Fähigkeiten.

Ao definir o estado desejado de colaboração na minha organização, focamos em esclarecer nossa visão e objetivos para a colaboração, destacando sua importância para o sucesso dos projetos e o bem-estar da equipe. Realizamos workshops e brainstorming para coletar as expectativas de todos, e o uso de objetivos SMART nos ajudou a estabelecer metas claras e compartilhadas. Essa estratégia promoveu um entendimento comum do valor da colaboração e alinhou todos em direção a um esforço conjunto mais efetivo e coeso.

Das Lean Construction Maturity Modell (LCMM) hilft Organisationen, ihren gewünschten Zustand der Zusammenarbeit zu definieren und zu erreichen. Nach der Maturity Theorie von Paul Crosby entwickeln sich Organisationen in Ebenen oder Plateaus. Das LCMM unterstützt diesen Ansatz, indem es klare Visionen, Missionen und Ziele für die Zusammenarbeit festlegt. Workshops, Brainstorming-Sitzungen, Vision Boards und SMART-Ziele sind effektive Methoden, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen. Durch die Definition des gewünschten Zustands können Organisationen ihre kollaborativen Fähigkeiten systematisch entwickeln und verbessern, was zu einer nachhaltigeren und effizienteren Zusammenarbeit führt.

Ao desenvolver nosso plano de ação para aprimorar a colaboração, concentramo-nos em definir etapas claras, atribuir responsabilidades e estabelecer mecanismos de monitoramento e avaliação. Utilizamos gráficos de Gantt para organizar o cronograma e matrizes RACI para esclarecer as funções, facilitando o entendimento dos envolvidos sobre suas tarefas. A adoção do ciclo PDCA nos permitiu ajustar o plano conforme necessário, mantendo nossas ações alinhadas com os objetivos de colaboração. Esse planejamento cuidadoso foi crucial para transformar nossas intenções em ações efetivas e mensuráveis, garantindo progresso contínuo na melhoria da colaboração.

Das Lean Construction Maturity Modell (LCMM) bietet einen strukturierten Ansatz zur Entwicklung eines Aktionsplans, um die Lücke zwischen dem aktuellen und dem gewünschten Zustand der Zusammenarbeit zu schließen. Mit Tools wie Aktionsplanungsvorlagen, Last Planner, RACI-Matrizen und PDCA-Zyklen können Sie Ihre Kollaborationsinitiativen umsetzen, überwachen und bewerten. Das LCMM hilft dabei, klare Ressourcen, Rollen und Verantwortlichkeiten zu definieren und Strategien zur Risikominderung zu entwickeln. Ein realistischer und messbarer Plan, der mit Ihrer Vision und Ihren Zielen übereinstimmt, fördert die kontinuierliche Verbesserung und den Erfolg Ihrer Zusammenarbeit.

It's important to empower team members to take ownership of projects and decisions, and trust them to collaborate effectively. Micromanagement can hinder collaboration, and can be a trip to failure!

Para fortalecer a colaboração, dedicamos esforço significativo ao treinamento da equipe, identificando as habilidades e competências necessárias para uma colaboração efetiva. Fornecemos uma série de cursos e workshops, além de oportunidades de mentoring e coaching, visando não apenas o desenvolvimento técnico, mas também habilidades interpessoais. Implementamos um sistema de feedback contínuo e reconhecimento para manter a equipe motivada e valorizar as contribuições individuais à colaboração. Este processo ajudou a equipe a ganhar confiança e habilidade para trabalhar juntos de maneira mais coesa e eficaz, criando um ambiente de apoio onde o aprendizado e o desenvolvimento contínuos são valorizados e incentivados.

Para engajar e alinhar parceiros na contratação colaborativa, focamos na comunicação aberta e na definição clara de expectativas desde o início. Utilizamos contratos colaborativos para estabelecer responsabilidades compartilhadas e metas alinhadas, e aplicamos processos de resolução de conflitos para tratar desafios de forma construtiva. Essas estratégias fortaleceram a confiança e a transparência entre todos os envolvidos, criando uma base sólida para o sucesso mútuo dos projetos, baseada em uma colaboração eficaz e responsável.

Das Lean Construction Maturity Modell (LCMM) hilft Organisationen, ihre kollaborativen Fähigkeiten zu bewerten und zu verbessern. Es beginnt mit der Analyse des aktuellen Zustands durch Leistungsindikatoren, Umfragen und Interviews. Basierend auf diesen Ergebnissen wird ein Verbesserungsplan erstellt, der konkrete Maßnahmen zur Schließung der identifizierten Lücken enthält. Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen stellen sicher, dass die Maßnahmen effektiv sind. Das LCMM bietet somit einen strukturierten Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit und Effizienzsteigerung.

here is what else to consider: - Promote a culture of psychological safety: Encourage open communication, honest feedback, and risk-taking in a safe and supportive environment. - Leverage technology: Utilize collaborative software and digital tools to facilitate communication, information sharing, and project management. - Celebrate successes: Recognize and celebrate achievements in collaboration to reinforce positive behaviors and maintain momentum.