Here's how you can navigate salary negotiations in corporate finance as a remote worker.

Do market research and know your worth. Typically you can find ranges online for similar roles and job titles in corporate finance. A quick Glassdoor search will give you a great sense of where you stand amongst your peers and what you should seek in terms of total compensation. Your skill set and years of experience should align closely with the finance role you are pursuing. Be sure to highlight any personal certifications, passion projects, and other accomplishments that help you stand out from the crowd. Don't focus solely on base pay when determining your value. It's important to understand the full compensation plan of companies you are considering (e.g. vacation days, preferred stock, savings plan).

Okay so about salary, In general, it is but pertinent to negotiate and have a mutual understanding before services are rendered. For remote setting, ensure that the monetary value commiserates with the value of service provided. Then back up, with a dashboard of daily activity report, possible challenges and solutions on same.

Muitas demandas do cotidiano não são facilmente quantificáveis em termos financeiros e frequentemente passam despercebidos. Diferente do setor de vendas, onde cada lead convertido impacta diretamente o faturamento, empresas com baixa maturidade em governança estratégica tendem a subestimar tais métricas. Nesse contexto, a metodologia de OKRs emerge como uma ferramenta valiosa. Ter clareza sobre a função de cada atividade e como ela contribui para o core business da empresa, bem como para a eficiência na busca de seus objetivos, é fundamental. Quantifique, sempre que possível, suas atividades, utilizando itens de controle como termômetro para orientar seus resultados e demonstrar seu valor.

Todo conhecimento é válido. No entanto, com o dia a dia cada vez mais corrido e o tempo mais escasso, saber onde focar suas energias e seu tempo livre para aprendizado é crucial. Aprender nunca é demais, mas se o objetivo é se qualificar para uma vaga específica, promoção ou mesmo melhorar sua eficiência no trabalho, é fundamental ter clareza sobre suas habilidades e sobre como suas responsabilidades estão sendo cumpridas e a que custo. Em última análise, é essencial direcionar seu conhecimento e processo de aprendizado para desenvolver habilidades que realmente vão contribuir para o seu desempenho profissional. Lembre-se de que aprender algo implica também praticá-lo com frequência.

Know your numbers going into the negotiation. These conversations can at times feel tense, but you'll feel at ease knowing you prepped beforehand. Always lead with kindness at the beginning of the conversation and try not to come off as entitled to a specific number. Go over your market research with your interviewer and calmly state why the value you'll be bringing to the company is worth your asking price. Instead of setting a specific target salary, try using a salary range to provide flexibility for the hiring company and yourself to negotiate within. Be sure to not only focus on pay for the entirety of the conversation. Compensation can be paid out in many forms and it's important that you understand the full pay package.