12Venture Società Benefit

📍Didacta Italia - Fortezza da Basso, Firenze📍 Il 13 marzo saremo a Fiera Didacta Italia, appuntamento di riferimento per la formazione e l’innovazione nel mondo scolastico. Parleremo dell'impatto delle microcredenziali nella formazione universitaria, del ruolo delle tecnologie e dell'AI e del ruolo di Dokimazo nella nostra partnership con Edunext, uno dei 3 Digital Education Hub che stanno rivoluzionando la formazione universitaria in Italia. Ci vediamo a Firenze → https://lnkd.in/gWhFt_4 #didacta #dokimazo #skillwallet #formazione

📍 Ѐ con grande piacere che ieri abbiamo partecipato alla Startup Night organizzata da Blue Factory ESCP Business School, una stimolante occasione per guardare al futuro dell'imprenditoria con il contributo di studenti e startup. Come Startup Studio, abbiamo condiviso la nostra visione, centrata su innovazione, talento e crescita, e raccontato di come sosteniamo le idee innovative nel settore dell'EdTech e dell'HrTech, dalla loro validazione agli step successivi. Grazie a Blue Factory per questa importante opportunità di confronto e networking 💡 #12venture #bluefactory #startupnight #startup #escp

Avviare una startup è un viaggio elettrizzante, ma pieno di insidie che rischiano di farla rientrare in quel temuto 90% destinato a non farcela. Il successo, infatti, non dipende solo da una grande idea, ma anche dalla capacità di esecuzione, dal network e dall’accesso a risorse strategiche. Ed è qui che entrano in gioco gli #StartupStudio: modelli che creano, finanziano e scalano startup in modo sistematico, riducendo il rischio e aumentando le possibilità di successo. Un esempio di eccellenza in questo settore è 12Venture Società Benefit, lo Startup Studio EdTech-HrTech sul lifelong learning & corporate education, che sta contribuendo a costruire il futuro della formazione e del lavoro. Oggi ho la fortuna di poter dire che 12 Venture sta accompagnando un mio piccolo grande sogno affinché possa diventare realtà. 🚀 Stay tuned!

📍20 febbraio, Torino: Hacking Lifelong Learning & Incontro Founder-Magister 📍 -> Hacking Lifelong Learning, il nostro laboratorio di Design Thinking per professionisti, startupper e studenti, è stato anche questa volta un successo, grazie al coinvolgimento e all’entusiasmo di tutti gli iscritti. Questa nuova edizione, organizzata in partnership con DIKTON e centrata sulle sfide del recruiting, ha visto la vittoria del progetto "Wrecking Wall", un ecosistema digitale che rompe le barriere tra aziende e candidati, migliorando l’employer branding e la comunicazione dei valori aziendali. Il premio (messo in palio dal nostro partner Radical HR, che ringraziamo) consentirà a tutti i membri del team vincitore di accedere per un anno all'esclusivo ecosistema di apprendimento continuo digital-based e hr-centered "Radical HR Club". -> L'incontro tra i Founder delle startup del nostro portfolio e i Magister, i soci che supportano il lavoro di 12Venture, è stato molto più di un momento di networking: abbiamo condiviso i nostri obiettivi futuri, raccontato gli ultimi traguardi delle startup e discusso sui temi dell'EdTech e dell'innovazione. Grazie a tutti i partecipanti e al prezioso contributo dell'Onorevole Giulio Centemero, di Gloria Puppi (Board Member, Italian Institute for the Future), del Magister Andrea Biancini, (Angel Investor EdTech | EIT Digital), di Riccardo Rosi (Unione Industriale Torino), e di Simone Marino (Head of Blue Factory Italy | ESCP Business School).  Non vediamo l'ora di ritrovarci per il prossimo evento, e di dare spazio ad un network che continua a crescere, giorno dopo giorno 📈 #12venture #edtech #startup #hackinglifelonglearning

Dimentichiamo il mito del ventenne geniale che lancia una startup dal garage. Oggi, l’innovazione ha i capelli bianchi. In Piemonte, l’80% dei fondatori di società tech ha più di 35 anni e l’età media dei nuovi imprenditori è di 45 anni. Questa tendenza evidenzia una trasformazione dell’ecosistema startup: sempre più ex manager e professionisti esperti decidono di mettersi in gioco, portando con sé competenze consolidate e risorse finanziarie. Ma costruire una startup da zero resta un percorso complesso e rischioso. Qui entrano in gioco gli Startup Studio, modelli che offrono ai founder un’infrastruttura solida, riducendo il rischio e accelerando la crescita delle nuove imprese. Grazie a team dedicati, capitali iniziali e metodologie validate, gli Startup Studio permettono agli imprenditori di concentrarsi sull’innovazione senza disperdere energie in attività operative. Se l’età media dei founder si alza, forse è anche perché oggi esistono strumenti più maturi per costruire startup di successo. L'innovazione non ha età: servono idee, visione e i giusti alleati per realizzarle. #startup #founders Fonte: https://lnkd.in/dGpRN7s6

🔋Che energia ragazzi! Ieri, presso il prestigioso Palazzo Coardi di Carpeneto - Circolo dell'innovazione di Torino, abbiamo vissuto un’esperienza straordinaria con Hacking Lifelong Learning organizzato da 12Venture Società Benefit e DIKTON. Cinque team, composti da esperti del settore e innovatori di startup, si sono confrontati su sfide chiave nel mondo del recruiting, come l’onboarding personalizzato, la valutazione delle soft skills e l’employer branding innovativo. Tutti i membri del team vincitore si sono portati a casa l’accesso annuale al Radical HR Club, l’esclusivo ecosistema di apprendimento continuo digital-based e hr-centered messo in palio da Radical HR. A seguire si è tenuto l’incontro fra i magister e le Startup di 12Venture, corredato dagli autorevoli interventi di Andrea Biancini, Gloria Puppi, Simone Marino e Riccardo Rosi. Un momento di particolare ispirazione è stato generato dall’intervento a distanza dell’Onorevole Giulio Centemero (che ringrazio tanto), promotore della recente legge a sostegno delle startup e delle PMI innovative, che ha condiviso con noi la sua visione sul futuro dell’innovazione, dell’ edtech e dell’hrtech in Italia. Un sincero ringraziamento a tutti i partecipanti per l’entusiasmo e la dedizione dimostrati. Insieme, stiamo plasmando il futuro del lavoro e dell’apprendimento continuo. Vi lascio qualche scatto e ci vediamo ai prossimi hackathon! #edtech #hrtech #hackathon

I had the pleasure of being invited by Fabrizio Gallante to a very interesting event at Circolo dell'innovazione. A meeting that had as its main focus the theme of #EdTech, declined in the search for the “necessary skills” and the “labor market”. Particularly interesting was the large presence of experts and startuppers, with innovative and in some cases reckless proposals. I was also surprised to be called to speak, without having planned any speech. However, it allowed me to testify my deep-rooted belief that these themes and these interpreters are fundamental for the future of the economy and society. Just as it is strategic that they collaborate with companies, so as not to remain in abstraction and for the duty to innovate starting from companies. My long experience, of almost 50 years, has often been in this direction. I and I believe that today, in my role as administrator of SKILLAB Centro valorizzazione risorse umane and UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA SRL (which I helped create 20 years ago) it is still the most important thing to do. Well done! 12Venture Società Benefit

I had the opportunity to take part in the Founder-Magister meeting at the Circolo dell'innovazione in Turin, a valuable discussion on education, work, and innovation, moderated by Fabrizio Gallante. The event opened with Gloria Puppi (Italian Institute for the Future) and Andrea Biancini (EIT Digital, Angel Investor EdTech), who explored global EdTech trends, from lifelong learning to AI in education. They provided insights into the key transformations shaping the sector at both European and international levels. The second part of the event focused on Turin’s growing role in innovation, particularly in EdTech, where it now ranks among the Top 100 Global Startup Ecosystems. Alongside Riccardo Rosi (Unione Industriali Torino), I discussed how education, innovation, and entrepreneurship are shaping the future of work. Turin has a strong foundation to attract and develop talent, and embracing international openness is one of the keys to sustaining long-term growth. A sincere thank you to 12 Ventures, Alberto Giusti and Matteo Basei Fantolino for the invitation and for fostering such an engaging conversation. ESCP Business School Blue Factory ESCP #Innovation #EdTech #Entrepreneurship #StartupEcosystem #ESCPBusinessSchool #BlueFactory #FutureOfEducation

🔋Che energia ragazzi! Ieri, presso il prestigioso Palazzo Coardi di Carpeneto - Circolo dell'innovazione di Torino, abbiamo vissuto un’esperienza straordinaria con Hacking Lifelong Learning organizzato da 12Venture Società Benefit e DIKTON. Cinque team, composti da esperti del settore e innovatori di startup, si sono confrontati su sfide chiave nel mondo del recruiting, come l’onboarding personalizzato, la valutazione delle soft skills e l’employer branding innovativo. Tutti i membri del team vincitore si sono portati a casa l’accesso annuale al Radical HR Club, l’esclusivo ecosistema di apprendimento continuo digital-based e hr-centered messo in palio da Radical HR. A seguire si è tenuto l’incontro fra i magister e le Startup di 12Venture, corredato dagli autorevoli interventi di Andrea Biancini, Gloria Puppi, Simone Marino e Riccardo Rosi. Un momento di particolare ispirazione è stato generato dall’intervento a distanza dell’Onorevole Giulio Centemero (che ringrazio tanto), promotore della recente legge a sostegno delle startup e delle PMI innovative, che ha condiviso con noi la sua visione sul futuro dell’innovazione, dell’ edtech e dell’hrtech in Italia. Un sincero ringraziamento a tutti i partecipanti per l’entusiasmo e la dedizione dimostrati. Insieme, stiamo plasmando il futuro del lavoro e dell’apprendimento continuo. Vi lascio qualche scatto e ci vediamo ai prossimi hackathon! #edtech #hrtech #hackathon

Dopo una partenza rock al BETT2025 a Londra con Edtech Italia e ITA - Italian Trade Agency eccoci presenti ad un secondo appuntamento dedicato all'innovazione nel settore #edtech e #hrtech: una challenge tra idee per innovare il #recruiting, processo in forte cambiamento. Non solo per vedere insieme l'impatto delle nuove tecnologie, ma anche perché nel mentre stanno cambiando i valori delle persone (#GenZ, #Purpose, #Worklifebalance), i modi in cui ci si relaziona tra sconosciuti e le "job promises & expectations" che cambiano in continuazione... Il futuro del lavoro è già presente, e sono felice di scoprire le nuove soluzioni per connettere persone e opportunità in modo rivoluzionario. Con Alberto Giusti, Paolo Ursino, Fabrizio Gallante, Giovanni D'Amaro