Centro de Empresas Conscientes

Justo ayer les compartía sobre el curso Listen Like a Leader con Brian Wellinghoff y David Pickersgill y hoy uno de nuestros profesores, Joseph Michael Smith, nos comparte esta experiencia que tuvo incluyendo lo que aprendió en una de sus clases. Muchas gracias por compartir, Joe, y estoy seguro que el aplauso también fue para ti. 😉 Centro de Empresas Conscientes #LiderazgoConsciente #CapitalismoConsciente #CEC #ListenLikeALeader

¿El fin de la filantropía empresarial? El presidente López Obrador ha anunciado recientemente una reforma que podría modificar la regulación y restricción del financiamiento de las organizaciones de la sociedad civil, lo que ha generado un importante debate sobre cómo equilibrar la transparencia fiscal y la libertad de acción de estas organizaciones. Las organizaciones de la sociedad civil son esenciales para fortalecer la democracia, los derechos humanos y la transparencia.Las fundaciones comunitarias como Fundación COMUNIDAR están demostrando que la filantropía puede evolucionar hacia un enfoque más estratégico y de impacto. Este método responde a uno de los pilares del capitalismo consciente: los grupos de interés, particularmente la comunidad. Que muchas veces pasa desapercibida, pero es el grupo más relevante dado que ahí están los clientes y el talento necesario para toda empresa. El Centro Eugenio Garza Sada nos recuerda constantemente la frase de Don Eugenio"El empresario que solo se ocupa de su empresa, ni siquiera se preocupa por su empresa." Este mensaje sigue siendo relevante, las empresas deben ir más allá de su "metro cuadrado" y reconocer que son parte de la comunidad para generar un bienestar compartido. Si bien es cierto que una regulación puede ayudar a prevenir el abuso y garantizar que los fondos se utilicen de manera adecuada, también es importante que estas regulaciones no limiten la capacidad de las organizaciones para operar independientemente y seguir cumpliendo su función crítica en la sociedad. Es necesario cuestionar cómo podemos combinar la necesidad de transparencia con la protección de la libertad de acción de las organizaciones que trabajan por un México más justo y equitativo en un entorno de negocios y políticas cada vez más conscientes.  ¿Qué papel deberían jugar las empresas en este debate para asegurar un impacto positivo en toda la sociedad? Centro de Empresas Conscientes #CrearValorCompartirProsperidad #CapitalismoConsciente #CEC  #EmpresasConscientes #SociedadCivil #TransparenciaFiscal  https://lnkd.in/gfhbVpe6

La semana pasada culminamos una primera etapa de un proyecto que estamos desarrollando en el Centro de Empresas Conscientes con Barry-Wehmiller, la empresa de Bob Chapman que hace un extraordinario trabajo promoviendo un liderazgo consciente y humanista. Un grupo de nuestras profesoras y profesores tuvo oportunidad de tomar el curso Listen Like a Leader, una experiencia de aprendizaje muy valiosa en varios sentidos. Primero, conocer la forma en que la empresa va creando su cultura característica, dejando muy claras las expectativas que tienen de sus colaboradores en temas como la confianza, la escucha empática, la retroalimentación, la confrontación, el reconocimiento, entre otros. Y el segundo es el potencial que tiene el curso en motivar cambios en la forma que los participantes tienen de relacionarse con otros, no sólo a nivel profesional sino personal. El cierre de esta etapa fue una conversación con Bob Chapman en la que los participantes tuvieron la oportunidad de compartir con él sus impresiones y aprendizajes. Algo en lo que muchos coincidimos fue el entusiasmo por compartirlo en nuestros cursos con nuestros estudiantes, no dejarlo guardado como una capacitación más. También en el deseo de seguirlo practicando cotidianamente porque muchas veces las prisas, la presión, el estrés u otros factores nos hacen desenfocarnos, dejamos de ver y estar con las personas con las que nos encontramos y entramos en dinámicas más transaccionales que terminan por dejarnos insatisfechos a todos. Como nos recordó Bob, del que mucho se le ha dado, mucho se espera. Y como profesores tenemos un gran privilegio y responsabilidad: "[Como profesor] Eres una fuente de sanación para el mundo, y el viaje que emprendes con estos estudiantes los preparará para dejar tu cuidado e ingresar al mundo como líderes verdaderamente humanos. Y veremos un cambio dramático en los conflictos que tenemos en el mundo porque así aprendemos a vivir juntos en armonía." Agradecemos el entusiasmo de todos los que participaron en esta capacitación, en especial a Brian Wellinghoff y David Pickersgill por su acompañamiento cercano y generoso, y a nuestros profesores por su participación entusiasta y comprometida. Los animamos a seguir practicando y promoviendo un liderazgo consciente en sus aulas y sus vidas. Juntos, podemos crear un impacto duradero y positivo en nuestros entornos con nuestra congruencia y ejemplo. #LiderazgoConsciente #CapitalismoConsciente #CEC

Francisco Fernández, Director Ejecutivo del Centro de Empresas Conscientes del Tec de Monterrey, nos habla sobre la importancia de impulsar más empresas conscientes, enfocadas en el bienestar de todas las personas. Descubre cómo el liderazgo consciente puede transformar organizaciones y generar un impacto positivo en la sociedad. Spotify: https://spoti.fi/3j2r3bF Apple Podcast: https://apple.co/3hKS1mE Anchor: https://bit.ly/2Oq283O YouTube: https://bit.ly/2AYzSSP #EmpresasConscientes #BienestarComún #LiderazgoConsciente #TransformaciónSocial #Podcast

Un gran día para Empresa Contigo , después de 9 meses de su lanzamiento y contando ya con más de 180 empresas que se sumaron a la iniciativa, hoy firmamos un convenio con COPARMEX Nacional que nos permitirá continuar ampliando el alcance de la iniciativa a otros Centros Empresariales a nivel nacional y así poder apoyar a más empresas. Nuestro objetivo, seguir impulsando la implementación de prácticas en las empresas que ayuden a mejorar la calidad de vida y el bienestar de sus colaboradores. Agradecemos al apoyo de todos los organismos promotores por impulsar su promoción: Coparmex Nuevo León , CAINTRA Nuevo León , Canaco Servytur Monterrey , Index Nuevo León , ERIAC Capital Humano , FEHDE MONTERREY , Centro de Empresas Conscientes , Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) y Coparmex Nacional. Súmate en www.empresacontigo.mx

¿Cuál es la contribución más importante que puedes hacer al mundo? ¿Qué legado quieres dejar? ¿Qué te apasiona tanto que lo harías sin importar el dinero? ¿Cuál sientes que es tu llamado interior? 🦋 Creo que cuando encontramos la respuesta a estas preguntas, nuestra vida da un giro. Nuestra mente 🧠 y nuestro corazón 🧡 se abren y nos permiten sentir el futuro. Nos ayudan a crear y trascender. Esto que podemos vivir a nivel personal, también se puede vivir a nivel empresarial. Les comparto una breve reflexión publicada por el Centro de Empresas Conscientes. Raj Sisodia Conscious Capitalism, Inc. Humanistic Leadership Academy Tecnológico de Monterrey EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey https://lnkd.in/eh5Nv9nF

Hay muchos frameworks avanzados y visionarios. El Capitalismo Consciente de Raj Sisodia y John Mackey es el que me parece más completo, hablándole a todas las partes interesadas: financieros, estrategas, hacedores del cambio y comunicadores por igual. Centro de Empresas Conscientes

"El propósito es la fuerza que impulsa a una organización a superar y alcanzar objetivos importantes, más allá de simplemente buscar ganancias monetarias". Importante reflexión de Simon Cohen al respecto. #CapitalismoConsciente #Negocios

My six years of business education (MBA + PhD) was all about the head and the wallet. I was intellectually stimulated by some of the theories and frameworks. But the bottom line was always the bottom line. Not once was I inspired or emotionally engaged/moved. This continued for the first 20 years of my career as a business professor teaching marketing and strategy. It was always about the head and the wallet, completely bypassing the heart and the spirit. All that changed one June day in 2005 in the Poconos as I was writing some of the stories for my book that would eventually become "Firms of Endearment: How World Class Companies Profit From Passion & Purpose." Suddenly, I realized that I had tears streaming down my face. I had not cried for 20 years before then, and suddenly I was moved to tears by the recognition that deep humanity can exist within large for-profit publicly traded companies. Tears of joy connected to work are a rare and precious thing. It is our body telling us that something really really matters. That was the day my purpose discovered me. It was also the beginning of the most professionally rewarding and impactful phase of my life, with the publication of "Firms of Endearment" in 2007 and then the launch of the Conscious Capitalism movement in 2008. Along the way, I have had the highly unusual experience of having MBA students cry in my class while discussing a case about a bank (Triodos from the Netherlands) and having CEOs moved to tears in various executive education programs. Given my acronym fetish, I have come up with my latest: WISH. Everything we do in business should engage the Wallet, the Intellect, our Spirit and our Heart. We miss so much of what is possible and beautiful when we do not engage our whole human selves in everything we do - especially our work in business. So my questions to you today are these: For those of you with a business education, do you recall any experiences during the program when you were emotionally moved and/or inspired? Can you recall any instances when you experienced "tears of joy" at work? Please share so we can all be moved and inspired! With love, Raj

Muchas felicidades a nuestros colegas de la Comunidad Académica del Centro de Empresas Conscientes por ser reconocidos dentro del Círculo de Profesores Destacados de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey. Igualmente a Lilia Artemisa Cortez-Angulo y a Jan Rehak por su reconocimiento como Profesores Inspiradores 2024 en campus Sinaloa y Querétaro respectivamente. Nos alegramos con ustedes por este reconocimiento y estamos seguros de que seguirán contagiando su entusiasmo y compartiendo generosamente su talento con esta comunidad y, sobre todo, con sus estudiantes en este propósito compartido de ser líderes conscientes para formar líderes más conscientes. Giselle Rentería Romain Pouzou Odet Marisela Jan Arguello Magie Bárcenas Diana García Alejandra Peña Romero Vania A. Alemán Escartín Gustavo Vigueras Pilar Gómez Carreño Edgar Rogelio Ramírez Solis Marcia Lorena Rodríguez-Aldana Lilia Patricia López Vázquez Dra. María de la Paz Toldos Romero