La semana pasada culminamos una primera etapa de un proyecto que estamos desarrollando en el Centro de Empresas Conscientes con Barry-Wehmiller, la empresa de Bob Chapman que hace un extraordinario trabajo promoviendo un liderazgo consciente y humanista. Un grupo de nuestras profesoras y profesores tuvo oportunidad de tomar el curso Listen Like a Leader, una experiencia de aprendizaje muy valiosa en varios sentidos.
Primero, conocer la forma en que la empresa va creando su cultura característica, dejando muy claras las expectativas que tienen de sus colaboradores en temas como la confianza, la escucha empática, la retroalimentación, la confrontación, el reconocimiento, entre otros. Y el segundo es el potencial que tiene el curso en motivar cambios en la forma que los participantes tienen de relacionarse con otros, no sólo a nivel profesional sino personal.
El cierre de esta etapa fue una conversación con Bob Chapman en la que los participantes tuvieron la oportunidad de compartir con él sus impresiones y aprendizajes. Algo en lo que muchos coincidimos fue el entusiasmo por compartirlo en nuestros cursos con nuestros estudiantes, no dejarlo guardado como una capacitación más. También en el deseo de seguirlo practicando cotidianamente porque muchas veces las prisas, la presión, el estrés u otros factores nos hacen desenfocarnos, dejamos de ver y estar con las personas con las que nos encontramos y entramos en dinámicas más transaccionales que terminan por dejarnos insatisfechos a todos.
Como nos recordó Bob, del que mucho se le ha dado, mucho se espera. Y como profesores tenemos un gran privilegio y responsabilidad: "[Como profesor] Eres una fuente de sanación para el mundo, y el viaje que emprendes con estos estudiantes los preparará para dejar tu cuidado e ingresar al mundo como líderes verdaderamente humanos. Y veremos un cambio dramático en los conflictos que tenemos en el mundo porque así aprendemos a vivir juntos en armonía."
Agradecemos el entusiasmo de todos los que participaron en esta capacitación, en especial a Brian Wellinghoff y David Pickersgill por su acompañamiento cercano y generoso, y a nuestros profesores por su participación entusiasta y comprometida. Los animamos a seguir practicando y promoviendo un liderazgo consciente en sus aulas y sus vidas. Juntos, podemos crear un impacto duradero y positivo en nuestros entornos con nuestra congruencia y ejemplo.
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