crearium GmbH

Manchmal ist der Mehrheitsentscheid nicht die geeignetste Form der Abstimmung. Beim systemischen Konsensieren müssen sich die Teilnehmer:innen nicht zwischen den Varianten für nur eine entscheiden, sondern können ihre Meinung fein abgestimmt mitteilen. Das führt zu weniger «Entweder-oder», produziert keine Sieger:innen und Verlierer:innen und ergibt breiter abgestützte Entscheide. #Zusammenarbeit #Transparenz #Prinzipien #Kollaboration #Lernen #Paradigmenwechsel #Partizipation https://lnkd.in/eqC-twWm

Wenn Menschen zusammenarbeiten stehen sie in Beziehung zueinander. Die Klärung dieser Beziehungen und der beteiligten Rollen ist wesentlich für eine gute Zusammenarbeit. #Zusammenarbeit #Lernen #Komplexität https://lnkd.in/eTq_NJzY

Im Buchklub von crearium haben wir das Buch «Entscheidungen ohne Grund» besprochen. Hier sind unsere Erkenntnisse. #Zusammenarbeit #Prinzipien #Lernen #Paradigmenwechsel #Führung #Komplexität https://lnkd.in/guUyVwFp

Die Wirkung von effektiven Workshop-Methoden konnten wir in einer Weiterbildung erfahren. Hier sind unsere Learnings. #Zusammenarbeit #Transparenz #Prinzipien #Kollaboration #Lernen #Partizipation #metaplan https://lnkd.in/e4SJ3vwP

Bei der Entscheidungsfähigkeit eines Teams geht es um mehr, als entscheiden zu können. Was die Entscheidungsfähigkeit über ein Team aussagt, zeigt dieser Blogbeitrag. #Menschenbild #Zusammenarbeit #Prinzipien #Kollaboration #Lernen #Zutrauen #Führung #Komplexität #Partizipation https://lnkd.in/ec7SgrTA

Arbeitsfähigkeit ist mehr als «Wir reden miteinander» oder «Wir sind beschlussfähig». Was es alles braucht, um Arbeitsfähigkeit herzustellen, zeigt dieser Blogbeitrag. #Wertschöpfung #Zusammenarbeit #Prinzipien #Lernen #Führung #Transformation #Partizipation https://lnkd.in/eAQ3QH7x

In Organisationen wird häufig nicht entschieden, sondern ausgewählt. Entscheidungen braucht es dann, wenn es unklar ist, die Folgen nicht abschätzbar sind und trotzdem gehandelt werden muss. #Transparenz #Prinzipien #Lernen #Paradigmenwechsel #Komplexität https://lnkd.in/e9tW6twX

Ein junges Führungsgremium packt die Organisationsentwicklung mit grossem Erfolg an. Ein Praxisbericht. #Zusammenarbeit #Transparenz #Prinzipien #Kollaboration #Paradigmenwechsel #Führung #Komplexität #Transformation #Partizipation https://lnkd.in/e69zXS-5

Auftragsklärung ist mehr als zu verstehen, was der Kunde will. Im Dialog lernt auch der Kunde. #Zusammenarbeit #Selbstorganisation #Lernen #Führung #Komplexität #Neue_Organisationsformen #Transformation https://lnkd.in/es-XmFYY

Business Sparring ist eine gute Möglichkeit, um unabhängiges Feedback mit einer anderen Perspektive zu erhalten. Das gemeinsame Erkunden von Lösungsansätzen in einem co-kreativen Prozess führt zu umfassenderen Lösungen. #Zusammenarbeit #Kollaboration #Lernen #Führung #Komplexität https://lnkd.in/e6Fp__Q7