Grupo Nortempo Portugal

Melhorar a experiência dos candidatos durante o processo de recrutamento é fundamental para atrair e reter os melhores talentos. Uma experiência positiva não só reflete a cultura e os valores da sua empresa, como também contribui para um maior envolvimento dos candidatos, mesmo que estes não sejam selecionados de imediato. Um processo claro, eficiente e humanizado fortalece a imagem da sua organização e aumenta as hipóteses de sucesso na captação de profissionais altamente qualificados. Hoje, partilhamos consigo 5 dicas para otimizar a experiência dos candidatos durante o processo de recrutamento.

❤️ No Grupo Nortempo estamos em constante evolução, e hoje damos mais um passo em direção ao futuro com o lançamento da nossa nova identidade visual. Esta mudança não é apenas um redesign visual, mas uma reafirmação dos nossos valores e da nossa história, que já soma mais de três décadas. O nosso novo logo, moderno e dinâmico, foi criado para transmitir que somos uma marca com personalidade, força e uma clara projeção de futuro. Além disso, as nossas submarcas também acompanham esta mudança, com uma imagem coerente e alinhada que reforça a nossa proposta de valor única e global. Com esta nova imagem, reforçamos a nossa capacidade de enfrentar novos desafios. Mais informações no nosso blog: https://lnkd.in/dsQD2Zpf #ÉPorSiQueNosMovemos #Transformação

No #Grupo #Nortempo, somos especialistas em recrutamento de profissionais qualificados para diversos setores, incluindo o setor dos serviços. Se a sua empresa está à procura de candidatos com experiência e competências específicas nesta área, estamos prontos para fornecer a solução ideal. Com a nossa abordagem personalizada e uma vasta rede de contactos, conseguimos identificar e atrair os melhores talentos para satisfazer as suas necessidades e impulsionar o sucesso da sua organização. Confie em nós para encontrar os profissionais certos que irão  fortalecer a sua equipa.

Com o propósito de mudar vidas através do emprego, realizámos um Open Day no dia 9 de outubro na agência do Grupo Nortempo em Aveiro. Foi um dia de portas abertas, inteiramente dedicado aos nossos candidatos, e agradecemos a todos os que estiveram presentes. O nosso compromisso é contínuo, e vamos continuar a trabalhar para transformar vidas, uma oportunidade de emprego de cada vez. 💼✨ Relembramos que as nossas agências estão abertas todos os dias para vos receber e apoiar na vossa jornada profissional. #ÉPorTiQueNosMovemos

  No Dia Mundial da Saúde Mental, é fundamental refletir sobre a importância de promover ambientes de trabalho que priorizem o bem-estar dos colaboradores. O artigo de hoje destaca como empresas que adotam estas práticas se beneficiam com maior produtividade, inovação e retenção de talentos. Desde a criação de um ambiente de trabalho positivo até à implementação de programas de bem-estar e formação em saúde mental, as estratégias sugeridas incluem também a flexibilidade no trabalho e o apoio psicológico, elementos essenciais para alcançar um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.   No Grupo Nortempo Portugal, acreditamos que um espaço de trabalho saudável é o primeiro passo para o sucesso de todos.   Leia o artigo completo no nosso blog em:https://lnkd.in/dkVrPGk4   #DiaMundialdaSaudeMental #ÉPorSiQueNosMovemos 

O onboarding eficaz de novos colaboradores é crucial para o sucesso e a integração de novos membros na equipa. Um processo bem estruturado não só acelera a adaptação dos novos colaboradores, mas também aumenta a sua motivação, produtividade e retenção a longo prazo. Investir num bom onboarding ajuda a criar uma base sólida para um desempenho de excelência e para um ambiente de trabalho positivo. O Grupo Nortempo partilha 4 estratégias essenciais para garantir um onboarding eficaz, ajudando a sua empresa a acolher novos talentos de forma eficiente e a integrá-los com sucesso na sua organização.

💡No Grupo Nortempo continuamos a impulsionar o desenvolvimento do #talento!   Apresentamos Encontros com Talento, a nossa nova plataforma criada para partilhar conhecimentos sobre a gestão do talento em Portugal e Espanha. No nosso primeiro encontro, Bartolomé Pidal, presidente do Grupo Nortempo, conversou com Constantino Fernández, presidente e fundador da Altia, sobre os desafios atuais do setor das tecnologias de informação.   🗣️ Durante a entrevista, Tino destacou que "a função de recursos humanos mudou e passou para primeiro plano", e sublinhou a importância da marca empregadora na atração do talento.   🎯 Este projeto tem como meta consolidar-se como uma referência na gestão do talento, recolhendo informações valiosas das vozes mais influentes da Península Ibérica.   👇🏽 Não percam os diálogos interessantes na nossa plataforma web: https://lnkd.in/dPaf2vmG   #ÉPorSiQueNosMovemos #EncontrosComTalento #GestãoDoTalento

Precisas de trabalhar? A Nortempo está a recrutar 📢 📢 No dia 9 de outubro estaremos 100% disponíveis para te receber na nossa agência de Aveiro. Queremos muito conhecer-te e apresentar-te um projeto que te faça sentido e onde possas brilhar 💫! 💡 9 de outubro de 2024 🕜 10h00 às 12h00 e das 14h00 às 16h00 📌 Nortempo Aveiro (Avenida Dr. Lourenço Peixinho, nº 175H, 3800-167 Aveiro) Contamos contigo!! 😊 #ÉPorTiQueNosMovemos #GrupoNortempo #EmpregoAveiro #hiring

Mafalda Pinho e Daniela Gonçalves, em representação do Grupo Nortempo, estiveram presentes no evento Rise Up, que se realizou no passado dia 30 de setembro no TECMAIA - Parque de Ciência e Tecnologia da Maia. Esta iniciativa, organizada pela Câmara Municipal da Maia e o TECMAIA, foi um dia de partilha e aprendizagem sobre gestão, empreendedorismo e negociação.🎯 👥 O evento contou com profissionais de várias áreas e níveis de experiência, e incluiu palestras inspiradoras sobre liderança, alta performance, comunicação, estratégia e marketing, além de uma Feira de Carreiras e Desenvolvimento Pessoal e Empresarial, onde o Grupo Nortempo fez a diferença. 🔍 A nossa equipa esteve disponível para apresentar as diversas oportunidades de trabalho da Nortempo, tanto para profissionais à procura de novos desafios como para empreendedores e pessoas desempregadas que pretendem redefinir a sua carreira. Veja as imagens deste dia!

A felicidade no trabalho é um tema essencial num ambiente empresarial cada vez mais focado no bem-estar dos colaboradores. No artigo de hoje, a Ana Sofia Simões, account specialist senior, partilha insights sobre como a felicidade no local de trabalho pode impulsionar a produtividade das equipas. Porque colaboradores felizes não só produzem mais, como também contribuem para um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo! Leia o artigo completo em: https://lnkd.in/dHDptgCj