Kyndryl Japan

#キンドリル は #GoogleCloudNext Tokyo ’24🎡 に出展します。 招待コード💡『 FY24nx_pt088 』を入力して、ぜひ参加登録をお願いします☟ 🔗 https://lnkd.in/gcFX5SqJ 🟢 日程： 2024年8月1日(木)、2日(金) 🔵 会場：パシフィコ横浜 ノース 🔴 スポンサーブース：G3（1階 Expoエリア） 🟡 スポンサー セッション：Day2 14:00~14:30、会場→2階 G214 Google Cloud

#GoogleCloudNext Tokyo ’24🎡 2日目の14時からはG214会場へ🏃♂️💨 ランディングゾーンに関するセッションを行います💡 #GoogleCloud の魅力的なサービスを活用したい企業が増えている一方、新たなクラウドを利用する際に考慮すべき項目はセキュリティ統制やスケーラビリティ、効率的な運用の実現など多岐にわたります。 今回のセッションでは長きにわたりお客様のITインフラ運用をご支援してきた #Kyndryl が、Google Cloud を企業内で最大限活用するための、一貫したガバナンスを実現するランディングゾーン検討のポイントについて解説します。 🔴タイトル：「Google Cloudを最大限活用したい企業必見！ランディングゾーン構築の勘所」 🔵日時：Day2 14:00~14:30、 🟢会場：2階 G214 🟡登壇者：臼杵 翔梧,Shogo Usuki（クラウドソリューションデザイン シニアリード・クラウドアーキテクト） 田中 みちる（リード・インフラストラクチャースペシャリスト） 🌈参加者の方向けにオリジナルグッズを配布予定です！ぜひご登録の上ご参加ください。 📍招待コード🗝️『 FY23nx_P088 』を入力して参加登録をお願いします☟ 🔗 http://ms.spr.ly/6045lb1Gv 📍講演情報はこちら▼ 🔗 http://ms.spr.ly/6046lb1Ga

グーグル本社、渋谷ストリームにて、カルチャーセッションを行いました。 イノベーションを生み出す組織環境づくりのためのリーダーシップ・プログラム”10x Innovation Culture Program”を通じて、キンドリルのカルチャーの中期的な変革について社員同士議論することができ、互いにビジョンを共有するいい機会となりました。 また、 #Google の文化を知ることで、GoogleCloudのサービスに関する理解をより深めることができました。 キンドリル は、 #GoogleCloudNext Tokyo ’24 🎡に出展します。 English Below ⬇︎ At @Google’s headquarters, Shibuya Stream, we held a culture session. Through the leadership program “10x Innovation Culture Program,” focused on creating an organizational environment that fosters innovation, we had a valuable opportunity to discuss the medium-term transformation of Kyndryl’s culture with our colleagues and share our visions. Additionally, by learning about Google’s culture, we gained a deeper understanding of Google Cloud services. Kyndryl will be exhibiting at @GoogleCloud Next Tokyo ’24. 🎡 #TheHeartofProgress Google Cloud Kyndryl Akito Morishima Sayoko Matsumoto Akira Kudo Hiroshi Komine Masanao Shigemori Masaaki Takahashi Harumi Kozono Shogo Usuki Hanae Takeda 河野 正治 Shirena T.

日本の理系分野に占める女性の割合は、OECD加盟国36カ国の中で何位だと思いますか？ 答えは、最下位です。 キンドリル ジャパンと特定非営利活動法人みんなのコードは、テクノロジー分野におけるジェンダーギャップの解消に向けた支援を行なっていきます。 キンドリルの助成により、みんなのコードが日本女子大学附属中学校の技術・家庭科技術分野のカリキュラムを開発・実施します。本カリキュラムは、2024年7月中旬から開発を行い、2025年3月末まで実施されます。 多くの高校では高校1年生で文理選択を行うため、その前に理系分野に興味を持つ機会を提供する必要があると考えられます。また、PISA2022年の結果を踏まえた文部科学省の取り組みにも「中学校の技術分野においてプログラミングに関する内容を充実」が組み込まれています。 プレスリリースを読む▼ 🔗 http://ms.spr.ly/6045lRaWT

3年連続で最も標的にされている業界、"製造業"。 製造業者が #サイバーレジリエンス を強化するために実施できる4つの戦略とは？🤔 エコシステムにおける接続性とデータの透明性が向上したことで、サイバー攻撃にさらされる機会が増大しています。 ランサムウェア攻撃を受けて、工場が1日でも生産停止に陥れば、受注の遅れ、ブランドの信頼性低下に繋がり、顧客が競合他社に流れるリスクもあります。 製造業界がサイバー脅威から身を守り、デジタル時代におけるサイバーレジリンスの達成と成功のためにはどうすればいいのでしょうか。 詳しくはこちら▼ 🔗 https://lnkd.in/g2SqkzdQ *キンドリル グローバル セキュリティ＆レジリエンシー リーダーの Kris Lovejoy は、世界経済フォーラムのレポート “製造業におけるサイバーレジリエンス文化の構築”の筆者として参加しています。 For the third consecutive year, the most targeted industry is "manufacturing." What are the four strategies manufacturers can implement to strengthen their #CyberResilience?🤔 With improved connectivity and data transparency in the ecosystem, the opportunities for cyberattacks have increased. A ransomware attack that halts factory production for even a day can lead to delayed orders, diminished brand trust, and the risk of customers turning to competitors. Learn how the manufacturing industry protect itself from cyber threats and achieves cyber resilience and success in the digital age. Learn more here▼ 🔗 https://lnkd.in/g2SqkzdQ *Kyndryl's Global Security & Resiliency Leader, Kris Lovejoy, contributed as an author to the World Economic Forum's report “Building a Cyber Resilience Culture in Manufacturing.” HIROYUKI SHIOMI #サイバーセキュリティ

先日、同じ六本木ヒルズ森タワーに拠点を置くWorkday のオフィスにて、LGBTQ＋が生活しやすい／働きやすい環境の要件を理解することを目的とした #PrideMonth イベントを開催しました。 第一部は、各社の会社紹介およびLGBTQ+への取り組みについて紹介し、第二部は新宿2丁目で働くLQBTQ＋当事者の方々より生活するにあたって気苦労される点などをご紹介いただきました。 第三部では、第二部でのセッションを通して学んだことやこれから何を実践していけるかのディスカッションを行いました。 イベントを通じて、「他の人と同じように普通に暮らしたい」「企業がPRIDEに関する活動をしていると知って将来世代も安心できそうだ」といった当事者の声を直接伺うことができ、LGBTQ+に関する啓蒙活動だけでなく、どうすればInclusiveな労働環境でいられるのか考えるきっかけとなる貴重な機会となりました。 キンドリルはこれからもパートナー様やお客様とも力を合わせ、一人ひとりが自分らしく働け、組織として最大限の価値を提供できる環境を築いていきます。 English Below ↓ The other day, we held a 🏳️🌈#PrideMonth 🏳️🌈event at the Workday office located in the same Roppongi Hills Mori Tower. Together, we aimed to explore ways to create a comfortable living and working environment for #LGBTQ+ members.   The event began with introductions from both companies, highlighting on-going initiatives to support the LGBTQ+ community. In the second half, LGBTQ+ individuals working in Shinjuku Ni-chome shared the challenges they face in their daily lives. We concluded with a discussion on the lessons learned from the event and strategies for moving forward as a community.   During this event, we heard directly from the LGBTQ+ community about their desire to "live normally like everyone else" and their optimism about companies engaging in Pride-related activities. This gathering was not only an opportunity to raise awareness about LGBTQ+ issues but also a valuable chance to consider how to create a truly inclusive work environment.   Kyndryl, along with our partners and clients, is dedicated to fostering an environment where individuals can express their authentic selves. #TheHeartOfProgress #WeAreKyndryl #PridePoweringProgress

#キンドリルジャパン は、本日稼働を開始した株式会社福島銀行のSBI次世代バンキングシステムに、運用ベンダーとして参画し、地域金融機関のDXや業務改革に貢献していくことを発表しました。 キンドリルは、長年にわたり地域金融機関の勘定系システムを支援してきた知見と、アライアンス戦略によって強化しているクラウドのスキルを活用し、運用の自動化や高度化を図ることにより、システムの安定稼働と業務効率の向上を目指します。 社長であるジョナサン・イングラムは次のように述べています。 「地方創生は日本の最重要課題の一つであり、課題解決に向けてSBI次世代バンキングシステムの運用ベンダーとして参画できることを喜ばしく思います。私たちは、長年にわたり地域金融機関のミッションクリティカルなシステムを支えてきた実績を生かしながら、システム運用やアドバイザリーサービスによってモダナイズされたシステムをご支援し、地域金融機関およびそのお客様に効率化や生産性向上によるさらなる価値の提供に努めてまいります」 詳しくはこちら▼ http://ms.spr.ly/6040lP3Tp

Dell Technologies PARAMのMVPをキンドリル セキュリティ＆レジリエンシー事業レジリエンシー担当部長の長谷川佳幸が受賞しました。 PARAMは、デル・テクノロジーズのビジネスに大きなインパクトを与えたパートナーソリューションアーキテクトが表彰されるパートナーアワードプログラムで、MVPの日本での選出は今回1名のみとのことです。 #Dell と #Kyndryl のパートナーシップについて詳しくはこちら▼ 🔗 https://lnkd.in/gppzxq8v 📍Dell Technologies Partner Kokichi Matsumoto Okura Naoki Junji Matsuguma Jennifer Savoia PK Gupta Manish Gupta Steve Thrall Dianne DeBerard Caroline Hladilo 📍Kyndryl Paula Mccarthy Peter Hennessy Debbie Foster-Nevin

「塩漬け」では立ち行かない基幹システム問題。安定稼働とデータ活用を見据えた、#SAP モダナイズはどうあるべきか？ ▼詳しくはこちら 🔗https://lnkd.in/gayXjrnA 💡キンドリル ジャパンは、レガシー化したSAPシステムの運用支援とモダナイズに力を入れています。 2027年末に保守期限を迎える「SAP ERP Central Component 6.0」（ECC 6.0）のモダナイズを支援し、お客様のDX推進をサポートします。 SAP

SAP NOW Japan 2024に出展します💡 #キンドリル の講演ではお弁当の配布を行います。ぜひ、ランチをとりながらお聞きください。 ●タイトル：375のアプリを1つのSAPシステム/ SAP BTPに集約〜67ヶ国、約8万人の企業が20カ月で実現した変革の秘訣〜 ●日時：7月31日(水) 12:40-13:20 ●セッションID：NW-129L 登録はこちら👇 🔗 http://ms.spr.ly/6048lHtMj ●概要： キンドリルは、何十年と積み上げてきた1800本以上のアプリケーションを375本に集約し、クラウドベースの標準プラットフォームへのモダナイズに挑戦しました。 コロナ禍の中わずか20カ月でSAP S/4HANA®を中心基盤に、SAP Ariba® , Workday, Marketo, WorkSpanなどのソリューションや生成AIと連携して、DXを実現する社内システムを構築し67ヶ国に展開いたしました。 インターフェースには、SAP Integration Suiteを採用し複雑化するインターフェースの統合を実現しています。 当セッションではこの大規模なSAPシステムのトランスフォーメーションをどのようにして実現してきたかをご紹介いたします。 ●登壇者： 河合 琢磨 （テクノロジーイノベーション本部 カスタマ―・エンタープライズ・アーキテクト部長）