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CEO & Founder @ Parentsmile | Helping organizations to better support their people's wellbeing and parenthood journey | #FAB50 Premio Gamma Donna 2022
Ripensiamo il Welcome kit per un Onboarding che fa la differenza. (Unpopular opinion) Al posto di offrire ai neo assunti gadget di scarsa qualità come tazze e felpe con il logo dell’azienda, fai trovare: - Supporto in ogni fase della vita: fertility journey, post-partum, adolescenza, menopausa, andropausa. - Benessere a 360°: supporto psicologico, fisico, nutrizionale, posturale per un wellbeing realmente personalizzato. - Cultura della cura: politiche inclusive, coinvolgimento dei papà, formazione continua su tutte le fasi della genitorialità. Lasciamo che siano loro a scegliere come vestirsi e da quale tazza bere il caffè. Concentriamoci su ciò che rende un ambiente di lavoro veramente attraente. Investiamo nelle persone, non nel merchandising. Creiamo insieme un ambiente lavorativo che valorizzi ogni individuo. Dove il vero benvenuto è offrire gli strumenti per stare bene e prosperare. Questa è la cultura aziendale che vogliamo costruire. Con voi. PS. Sei del team welcome kit “rivoluzionario”? Condividiamo idee innovative. Ho alcuni slot disponibili per un confronto su questo approccio: https://lnkd.in/dEFmkx4H