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Charlie Perreau vous présente la fondatrice de la semaine : N'Geur SARR 👩 J’ai connu N’Geur en fin d’année dernière. Elle m’avait contacté car elle préparait une étude sur la culture d’entreprise et souhaitait savoir si ça pouvait m’intéresser pour un article. Un call, un déjeuner et une interview plus tard, le papier sortait (le lien est dans les commentaires). On s’est croisé à plusieurs événements ces derniers temps, ce qui m’a poussé à enfin écrire son portrait ! 🎙️ Avant de se plonger dans les sujets de culture d’entreprise, N’Geur a travaillé sept ans pour Canal +. Elle a géré le développement de la chaîne dans plusieurs pays africains dont le Rwanda, le Burundi ou encore la Guinée Equatoriale. Fin 2020, elle est rentrée à Paris et a créé le podcast « Gatemeri » dans lequel elle décrypte et questionne la notion de réussite dans la société avec des personnalités. Elle a par exemple reçu Harry Roselmack, Élisabeth Moreno ou Gaël Faye. Elle a récemment publié un livre « Les Inattendus », où elle a synthétisé tous ces échanges. L’objectif derrière ? « 𝐝𝐞́𝐦𝐲𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 », m’a-t-elle dit. 💬 Début 2023, elle a cofondé avec Jennifer Moukouma TheDots Agency , une agence qui accompagne les entreprises à aligner leur culture d’entreprise avec leur mission. « 𝐎𝐧 𝐨𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐲 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐚𝐫𝐭𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 », souligne N’Geur qui précise bien que la culture d’une entreprise ne se limite pas aux valeurs. Elle m’a expliqué que le sujet doit être porté par le PDG, être piloté par lui et/ou le DRH. Sans oublier les managers qui doivent être des garants de cette culture. 🤝 TheDots Agency a travaillé avec des grands groupes comme LVMH, Axa et l’Oréal mais aussi des start-up qui sont de grandes adeptes de ces sujets. Dans une enquête qu’elle vient de publier, la jeune agence décrypte l’impact du facteur culturel dans les opérations de M&A avec les témoignages de DRH de Qonto, Sunday ou encore Veolia…. « 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭-𝐮𝐩 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐥𝐞 𝐫𝐚𝐜𝐡𝐚𝐭 𝐪𝐮'𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐧'𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐧𝐢 𝐥𝐚 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐄𝐭 𝐜𝐞, 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐥 𝐬'𝐚𝐠𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐢̂𝐭𝐞𝐬 », m’a confié N'Geur Sarr lors de notre interview. 💸 TheDotsAgency a un modèle classique d’agence et propose différentes prestations baptisées "Culture Profile", "Culture Scan" et "Culture Squads". 💪 Une des forces de N’Geur : sa joie de vivre. Elle m’a lâché une phrase qui m’a marqué (et je dois avouer que je la ressors régulièrement…) : « 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐫 ». Bien plus positif que « 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫 ».