❓Hľadáte si PRÁCU? Skúste to cez PERSONÁLNU AGENTÚRU❕ ✔️AKO FUNGUJE OVERENÁ PERSONÁLNA AGENTÚRA❔ ➡️Pracuje na jednej strane s uchádzačmi (kandidátmi), Teda s ľuďmi, ktorí si hľadajú prácu, a na druhej strane s firmami, ktoré hľadajú pracovníkov alebo zamestnancov. ➡️Pre kandidátov sú služby personálnej agentúry bezplatné. Za nájdenie nových zamestnancov platí agentúre firma. ➡️Firma zadá agentúre požiadavky na zamestnancov a agentúra následne inzeruje na pracovných portáloch. Využíva aj on–line médiá a sociálne siete. ➡️Kandidáti posielajú profesijné životopisy agentúre. Agentúra osloví vybraných kandidátov, ktorí spĺňajú požiadavky firmy, a urobí telefonický predvýber. Vybraní kandidáti sú pozvaní na pracovný pohovor. ➡️Niekedy môže byť kandidát vyzvaný, aby preukázal svoje kompetencie (jazykový test, prezentácia a pod.). ➡️Pred osobným pohovorom upozorní osobný konzultant z agentúry kandidáta, na čo si má dávať pozor. ➡️Po úspešnom pracovnom pohovore nasleduje podpis pracovnej zmluvy. Počas celého výberového procesu je personalista agentúry v kontakte s kandidátom. Poskytuje mu spätnú väzbu, informuje ho o dôvodoch neúspechu. ➡️Agentúry, ktoré nemajú čo skrývať a fungujú na základe platnej legislatívy, nájdete združené v Asociácii personálnych agentúr Slovenska 👉www.apas.sk 🔝 #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje 📸Pexels
APAS - Asociácia personálnych agentúr Slovenska’s Post
More Relevant Posts
-
📺Podľa prieskumu Európskeho štatistického úradu má takmer štvrtina zamestnancov na Slovensku vyššiu kvalifikáciu, než je potrebná pre ich prácu. Najviac sa to týka odvetví ako priemysel, poľnohospodárstvo a služby. ✔️Ako sa vyjadrila prezidentka APAS Zuzana Rumiz, ide o sektory, kde je najväčší nedostatok pracovníkov. Odborníci zároveň upozorňujú, že na Slovensku chýbajú vývojové centrá, ktoré by zamestnali vysokoškolsky vzdelaných ľudí 👨🎓 ❔A čo si myslíte vy - má Slovensko zbytočne veľa vysokoškolákov? Aké by bolo vhodné riešenie? Dajte nám vedieť do komentára ✍️👇 #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje Eurostat RTVS
-
❓Hľadáte si prácu? Pomôcť s tým vám vie aj PERSONÁLNA AGENTÚRA 👌 ❗Nezabudnite si ju však predtým OVERIŤ: ✔️Ak máte pochybnosti o personálnej agentúre, ktorá vám ponuku sprostredkúva, najlepšie je vopred si overiť, či má konkrétna personálna agentúra platné povolenie na vykonávanie činnosti, a to na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ktoré licencie udeľuje. ✔️Myslite na to, že personálna agentúra by od vás nemala požadovať žiadne poplatky za sprostredkovanie práce či brigády. ✔️Zárukou transparentnosti je aj členstvo takejto personálnej agentúry v Asociácii personálnych agentúr Slovenska. „Samozrejme, korektné správanie a dodržiavanie platnej legislatívy je v našej asociácii úplne elementárnou súčasťou fungovania,“ hovorí prezidentka APAS Zuzana Rumiz 👉VIAC NA: www.apas.sk Zuzana Rumiz Ustredie prace, socialnych veci a rodiny #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje 📸Shutterstock
-
-
📰Na Slovensku platí novela zákona o pobyte cudzincov. Ako ju vnímajú zástupcovia zamestnávateľských zväzov, čo by bolo vhodné zlepšiť a ktoré faktory ju ovplyvňujú? ➡️K téme sa vyjadrila Zuzana Rumiz, prezidentka Asociácie personálnych agentúr Slovenska a generálna manažérka ManpowerGroup Slovakia. Prečítajte si článok denníka Denník SME 👀👇 ❔A ako vidíte situáciu vy? 💬✍️ #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje
Od polovice júla boli vydané len dve modré karty pre cudzincov z tretích krajín
index.sme.sk
-
ℹ️Slovenská ekonomika čelí nedostatku približne 100-tisíc kvalifikovaných zamestnancov. Ak sa tieto pozície nepodarí zaplniť slovenskými pracovníkmi, bude potrebné siahnuť po zahraničnej pracovnej sile. 📺V ktorých sektoroch či krajoch chýba najviac pracovníkov a pomohli by flexibilné formy práce? K téme sa v relácii Ekonomika: 24 STVR vyjadrila prezidentka našej asociácie a súčasne generálna manažérka ManpowerGroup Slovakia p. Zuzana Rumiz 👀👇 RTVS #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje
-
❔AKO OBSTÁŤ V TURBULENTNÝCH ČASOCH? 🆕Uplynulé roky boli plné nečakaných udalostí a zmien, ktoré sa dotkli aj pracovného trhu – od pandémie cez extrémnu infláciu až po nedostatok pracovníkov a vlnu predčasných odchodov do dôchodku, ktoré narobili vrásky na čele mnohým zamestnávateľom 😩 ➡️Skúsenosti ukazujú, že v období neočakávaných udalostí a prudkých zmien majú najväčšiu šancu uspieť firmy, ktoré sa dokážu novej situácii rýchlo prispôsobiť 💪 ➡️Odborníci z Asociácie personálnych agentúr Slovenska vidia riešenie aj vo flexibilných formách práce. Čo radia na efektívne riadenie firiem? Prečítajte si 👇 ❔ A ako riešite nedostatok zamestnancov na vašom pracovisku? Dajte nám vedieť do komentára✍️ K téme sa vyjadrujú: ◾Jakub Sedláček, Staffing Director personálnej agentúry SYNERGIE Česko&Slovensko ◾ Vladimír J., riaditeľ agentúry TRANSFER Slovensko #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje
Ako obstáť v turbulentných časoch? Pružné reagovanie na meniace sa potreby trhu umožňujú aj flexibilné formy pracovných úväzkov - apas.sk
https://apas.sk
-
ℹ️Ženy na Slovensku zarábajú priemerne o 18 % menej než muži, pričom nová európska smernica sa snaží tento rozdiel zmierniť. Podľa štatistík je najväčší rozdiel v platoch medzi mužmi a ženami vo veku 35 až 44 rokov. "Pri mnohých pracovných pozíciách na to však neexistuje žiaden dôvod a ženy i napriek tomu zarábajú menej než muži, a to aj o desiatky percent,“ upoznila prezidentka Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) a súčasne generálna riaditeľka ManpowerGroup Slovakia Zuzana Rumiz. 👉Pritom Luxembursko je prvou krajinou OECD, kde ženy sú odmeňované priemerne lepšie ako muži. Prečítajte si viac v článku Forbes 👀👇 #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje
Ranný prehľad Forbesu: Ženy na Slovensku zarábajú o tretinu menej. Rozdiel má zmazať nová smernica
https://www.forbes.sk
-
📣Nečakajte do septembra - začať hľadať prácu sa oplatí už počas leta☀️ Odborníci z APAS odporúčajú čerstvým absolventom začať s hľadaním zamestnania už počas letných mesiacov. Cesta k vysnívanej práci býva totiž dlhodobým procesom. Tu sú 3️⃣dôvody, prečo to neodkladať👇 #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje
Nečakajte do septembra, radia odborníci. Absolventi by si mali hľadať prácu už počas leta
trend.sk
-
👨🎓Absolventi stredných a vysokých škôl často odkladajú nástup do svojho prvého trvalého pracovného pomeru a chcú si užiť posledné leto s priateľmi 😎No hľadanie zamestnania počas letných mesiacov môže mať viaceré výhody, rovnako aj brigádovanie počas štúdia. ➡️O tom, prečo je tomu tak a tiež, aké to môže mať výhody pre mladých ľudí povedala viac za Asociáciu personálnych agentúr Slovenska Darina Mokráňová, výkonná riaditeľka pre SR a ČR personálnej agentúry INDEX NOSLUŠ s.r.o.. Pozrite si reporáž RTVS / STVR👇 #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje
Absolventi by nemali hľadanie práce odkladať. Podľa expertky sa oplatí začať už v lete, priblížila dôvody
https://spravy.rtvs.sk
-
👨🎓👩🎓ŠTUDENTI BY S HĽADANÍM PRÁCE NEMALI OTÁĽAŤ👀 Po ukončení štúdia si mnohí mladí ľudia plánujú najmä užiť svoje posledné prázdniny a premýšľanie o nástupe do zamestnania odkladajú na neskôr. Odborníci však čerstvým absolventom radia, aby s hľadaním práce začali už počas letných mesiacov. Prečo? 👉Zástupcovia Asociácie personálnych agentúr Slovenska na to vidia viacero dôvodov, no za najdôležitejšie považujú 3️⃣. Aké sú to? Prečítajte si náš článok👇 Za APAS sa vyjadrili: ▪️ Zuzana Rumiz, prezidentka APAS a generálna manažérka ManpowerGroup Slovakia ▪️ Peter Uličný, viceprezident APAS a obchodný riaditeľ PROPLUSCO - smart personnel solutions #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci #HR #PracovnyTrh #Novinky #Trendy #LudskeZdroje
3 dobré dôvody, prečo si po skončení školy hľadať prácu už v lete - apas.sk
https://apas.sk
