Camden Conseil’s Post

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Contrôleur(se) de gestion industriel (Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

💼 Bye sun, hello office 💼 La fin des vacances approche à grands pas, et le retour au travail se profile à l’horizon ! Ce passage peut être délicat mentalement, mais voici nos meilleurs #conseils pour une rentrée réussie : Organisez-vous à l'avance 📅 - Définissez vos priorités : identifiez ce qui est vraiment important. - Simplifiez vos tâches : évitez de vous surcharger avec d'énormes to-do lists. Restez simple et allez droit au but. Pensez à vous 💆♂️ - Prenez soin de votre #santé : assurez-vous d'être en forme, mentalement et physiquement. - Trouvez l'#équilibre : le temps de repos est crucial. Trouvez un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle pour éviter le burn-out. Communiquez 🗣️ - Renouez le contact : Profitez de cette période pour rétablir le lien avec vos collaborateurs et renforcer la #cohésion d'équipe. - Favorisez l'intégration : Une bonne communication permet une meilleure intégration et crée un #environnement de travail plus agréable après le retour des #vacances. Bonne reprise à toutes et à tous ! 🚀 L’équipe Camden Conseil

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Ne cherchez pas plus loin 👇

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Office Manager (Île-de-France). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Contrôleur(se) de gestion industriel (Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

🇫🇷 La France, championne du burn-out 🇫🇷 Le #burn-out est un syndrome d’épuisement #professionnel caractérisé par une fatigue physique, mentale et émotionnelle due à une surcharge de travail, des objectifs trop élevés, un faible contrôle sur le travail, de faibles récompenses pour les efforts fournis, et bien d'autres facteurs 😞💼 Selon la CFDT, environ 36 % des Français ont déjà connu un burn-out. Les femmes y sont particulièrement exposées, avec 36 % d’entre elles touchées, contre 31 % des hommes interrogés. Ce syndrome peut affecter tous les employés, indépendamment de leur secteur d'activité ou de leur niveau de responsabilité 👩💼👨💼 Pour aider à prévenir les rechutes après un retour en entreprise, voici quelques conseils pratiques proposés par The Conversation pour les employeurs : - Réintégrer les salariés en douceur🧘♂️ : assurez une transition progressive pour éviter une surcharge immédiate. - Mettre en place une bonne communication 🗣️ : encouragez les échanges ouverts et honnêtes sur les conditions de travail et le bien-être des employés. - Intégrer le burn-out dans les politiques d’entreprise 📚 : proposez des formations, un soutien psychologique, et des options de flexibilité pour créer un environnement de travail plus sain. Pour en savoir plus, découvrez l’article complet de The Conversation dans les commentaires. A bientôt, L’équipe Camden Conseil

Superbe journée avec notre équipe rochelaise !