General Motors Africa & Middle East’s Post

View organization page for General Motors Africa & Middle East, graphic

94,597 followers

In a conversation with mentl, Scott Armstrong, we discussed the importance of creating a work environment where all individuals feel valued, supported, and can fully thrive. As we reflected on our neuro-diverse world, we stressed the importance of fostering a culture of inclusivity, awareness, and understanding. At General Motors Middle East & Africa, we strive to be the most inclusive company in the world, and we are proud to have formed a partnership with SEDRA Foundation, a non-profit NGO that provides a variety of people-of-determination-focused community services in the UAE. Towards the end, we touched on the importance of having courageous conversations, which was a key takeaway, as it allows for growth and learning from different perspectives. #BeBold #GlobalAccessibilityAwarenessDay #AutismAwareness   في حوارنا مع مؤسس شركة “مينتل” سكوت أرمسترونغ، قمنا بتسليط الضوء على أهمّية بيئة العمل التي تدعم وتُقدّر جميع الأفراد وتُمكّنهم للازدهار في عملهم. تناولنا أيضاً ميزة التنوّع والاختلاف في عالمنا وضرورة تعزيز ثقافة الشمولية والوعي والتفهم. في جنرال موتورز إفريقيا والشرق الأوسط، نعمل جاهدين لنكون الشركة الأكثر شمولية في العالم، ونفخر  بشراكتنا مع مؤسسة سدرة، المنظمة غير الربحية التي تُقدم مجموعة متنوعة من الخدمات المجتمعية لأصحاب الهمم في الإمارات العربية المتحدة. في الجزء الأخير من حوارنا، تطرّقنا إلى أهمية إجراء المحادثات الجريئة، حيث تحظى جميع وجهات النظر  بالفرصة لمزيد مِن النموّ والتعلّم. وكانت هذه إحدى النقاط الرئيسة التي توقّفنا عندها.

Scott Armstrong

Founder of mentl.space and 'the mentl awards' - mental health advocacy, content and workplace well-being consultancy, key note speaker. Podcasts, content, events, awards, research and conversation

4mo

Such a pleasure to be part of this conversation - incredible insights from both Pieter and Alicia Ludwig

Like
Reply

To view or add a comment, sign in

Explore topics