Frederic Lucas’ Post

🚀 Last week, I had the privilege of conducting an incredible sales training session with the talented teams at Alcumus in both Toronto and Montreal! 🌟 It was an absolute pleasure working with such a dedicated group of professionals, including BDRs, Account Managers, Business Development Managers, Retention Specialists, and Inside Sales Representatives. We delved into strategies and best practices to elevate sales performance and drive growth. The enthusiasm and eagerness to learn were truly inspiring. Thank you, Alcumus, for the opportunity to contribute to your ongoing success! Looking forward to seeing the amazing results you all will achieve. 💼💡 #SalesTraining #Alcumus #Toronto #Montreal #SalesExcellence #BDR #AccountManagement #BusinessDevelopment #Retention #InsideSales 🚀 La semaine dernière, j’ai eu le privilège de mener une incroyable session de formation en vente avec les talentueuses équipes d’Alcumus à Toronto et Montréal ! 🌟 Ce fut un réel plaisir de travailler avec un groupe aussi dévoué de professionnels, comprenant des BDR, des Chargés de Compte, des Responsables du Développement Commercial, des Spécialistes de la Rétention, et des Représentants des Ventes Internes. Nous avons exploré des stratégies et des meilleures pratiques pour améliorer les performances de vente et stimuler la croissance. L’enthousiasme et l’envie d’apprendre étaient vraiment inspirants. Merci, Alcumus, pour l’opportunité de contribuer à votre succès continu ! Hâte de voir les résultats incroyables que vous allez accomplir. 💼💡 #FormationVente #Alcumus #Toronto #Montréal #ExcellenceCommerciale #BDR #GestionDeCompte #DéveloppementCommercial #Rétention #VentesInternes

The best Valentine you can get could come from simply picking up the phone & calling someone you already know - not from follow-ups on follow-ups with prospects! That’s right, I’m talking about #referrals!... https://hubs.ly/Q02kmRTh0

We're in a challenging hiring market. Finding the ideal candidate can seem like a stroke of luck. Most of the good ones aren't actively searching for a new job, but that doesn't mean they're unreachable: https://hubs.ly/Q02frfHB0

Le marché de l'embauche est difficile. Trouver le candidat idéal peut ressembler à un coup de chance. La plupart des bons candidats ne cherchent pas activement un nouvel emploi, mais cela ne signifie pas qu'ils sont inaccessibles: https://hubs.ly/Q02frwmL0

Small gestures focused on training, coaching and following-up with your distributors can have very beneficial effects on your sale objectives: https://hubs.ly/Q02fpr2C0

De petits gestes axés sur la formation, le coaching et le suivi de vos distributeurs peuvent avoir des effets très bénéfiques sur l'atteinte de vos objectifs de vente: https://hubs.ly/Q02fpsHg0

En tant que #gestionnaire, il est primordial de savoir rémunérer adéquatement ses représentants. C'est une étape importante pour garder son équipe au sommet de sa #motivation. https://hubs.ly/Q02135SR0

The end of the current year is intimately linked to the start of the following year. If you don't take the necessary measures at the end of the year, you're in trouble: https://hubs.ly/Q028qftn0

En #vente, vous devez vous assurer d'avoir un pipeline rempli avec des #opportunités variées. Il est aussi essentiel d'agir à travers un processus de vente bien structuré. Afin de savoir comment faire, je vous invite à télécharger gratuitement notre #guide ! https://hubs.ly/Q02135zb0

Top 3 reasons why your sales team isn't bringing in much new business 1. Lack of willingness to prospect 2. The team's Sales DNA isn't suited for acquiring new business 3. Their sales approach is too transactional Want to get how to turn this around, 2X sales and outsell competitors in 1 to 3 years? Join my FREE CEO class. We'll be tackling these issues head-on and outlining strategies that work. Take back control of your sales team's performance now!🚀 Click here to register for the FREE CEO training to turn things around & 2X sales: https://lnkd.in/eqvpeBnu