Suntory Global Spirits’ Post

Los consumidores podrán exigir ser atendidos antes de tres minutos y hablar con una persona y no con una máquina. El Consejo de Ministros aprueba en segunda lectura la Ley de Servicios de Atención a la Clientela, que se quedó a las puertas en la anterior legislatura y se tramitará de urgencia #consumo #consumidores #atencionalcliente

Una mujer británica totalmente desnuda se sube a un taxi, cuyo taxista es un chino. El chofer la observó de arriba abajo y de abajo arriba varias veces. La mujer inquieta le pregunta: ¿Nunca has visto a una mujer desnuda? El taxista chino le responde: No te miro porque estés desnuda. Estoy preocupado porque miro y miro y no veo donde tienes el dinero para pagarme. Moraleja: Debes ser como los chinos. ¡Concéntrate en tu negocio y no en las distracciones!

¿Conoces el riesgo del aire a presión? Este aire se utiliza para mover máquinas. Como señal de control para válvulas. Y hasta como útil de limpieza. El caso es que también presenta riesgos. Están los reventones al inflar objetos. Los latigazos cuando los manguitos se sueltan. Las lesiones cutáneas y oculares. E incluso la sordera que sufren quienes trabajan junto a fugas durante mucho tiempo. Pero lo que poca gente conoce son las embolias gaseosas. Accidentes que se producen cuando trabajadores utilizan el aire a presión para limpiarse la ropa. Pequeñas burbujas de aire que penetran al torrente sanguíneo a través de cortes u heridas. Y que cuando llegan a órganos vitales, pasan cosas como estas.

Que manera de entender al consumidor!!!!! Me quedé pensando en las estereotipadas comunicaciones del día de la mujer ( que ya sabes que no me gusta nada), y recordé esta maravillosa comunicación de Campofrío ( una marca de embutidos española) con su marca Pavofrío ( la línea de pavo) que ya tiene unos años. Siempre la pongo de ejemplo porque me parece una maravilla. A ver si estás de acuerdo conmigo: 💡 Entiende perfectamente a su audiencia. Esas mujeres que se sienten estresadas, por llevar una casa adelante, la crianza de sus hijos y su trabajo. Mujeres que además viven sometidas a la opinión de la gente , de llevan el peso de la familia , que la sociedad espera que estén perfectas perfectas después del parto y cosas similares , o que se sienten culpables por disfrutar siendo madres. 💡 Sabe que es relevante para ellas. Que las entiendan , que les quiten "parte de la carga emocional" con la que viven, y sobre todo que la alivien de la presión social. Una marca empática. 💡 Lo plasman en una comunicación asertiva, creíble y memorable. Una comunicación que quieres ver una y otra vez, que quieres compartir, con la que te sientes identificada, y que además encaja perfectamente con el dan y el territorio de la marca. Para mí, una de las mejores comunicaciones , que siempre replico en mis clases , mis conferencias y mis talleres de marca y estrategia de Alcantara Marketing & Consulting Y a tí te ha gustado? #branding #advertisingmarketing #marketing

"Pero si eso en Temu te vale 2 € y te lo mandan a casa". "Pídelo en Aliexpress que te hacen el 86% de descuento". "Si se te rompe pues mira tú, para lo que vale te compras otro". "Yo me compro 5 y si no me gustan lo devuelvo o lo regalo, si es baratísimo". Esas son algunas frases que nos hemos acostumbrado a escuchar en conversaciones habituales. ¿Cómo voy a pagar 19 € por una camiseta si la tengo en Shein por 3 €? qué mas me da que sea de algodón confeccionada en Alicante, por el mismo precio me compro 6. La rueda del consumismo extremo se ha acelerado atravesando las fronteras del fastfashion. Hemos cogido como norma renovar armario cada dos temporadas, comprar prendas que sabemos que nos durarán dos lavados, adquirir móviles posiblemente falsificados porque esa plataforma te saca un cupón de un 30% en una ruleta. La pregunta que hay que hacerse es qué sistema de producción estamos promoviendo y alimentando. Haz una cuenta rápida: Si tú pagas 2 € para que llegue, desde China, a la puerta de tu casa una camiseta. ¿Cuál es el coste de esa camiseta? Mmmm ¿12 céntimos? Y la pregunta clave: ¿Cuál es el margen que deja para poder pagar a un trabajador? (En Shangai, uno de los centros económicos más importantes del país, el sueldo medio es de unos 1.550 dólares y el coste de alquiler de una habitación es de 1.250 dólares). Este vídeo es uno de los muchos que he encontrado en redes alarmando sobre el estado de las plantillas de trabajadores en China. "La legislación laboral en China está regulada principalmente por la Ley Laboral de la República Popular China y sus disposiciones complementarias. Según la ley, la duración máxima de la jornada laboral ordinaria es de 8 horas al día y 44 horas a la semana. Sin embargo, se permite que los empleadores extiendan las horas de trabajo hasta un máximo de 36 horas adicionales al mes, sujeto a ciertas condiciones y compensaciones." La realidad más habitual es que estas jornadas superen las 60 horas semanales de forma ininterrumpida de lunes a domingo, y que los trabajadores elijan "descansar" en la fábrica para poder seguir haciendo horas extra. El mercado exige oferta, en cantidades ingentes. La competencia exige novedad, sin margen de tiempo para la innovación. La sociedad exige saciar su demanda de consumismo, a un precio barato. Ya de ya y cuanto más mejor. Estaría bien que nos planteásemos si realmente es necesario tener 20 prendas diferentes que nos durarán un mes... o si nos llega con tener 3 que nos duren dos años. Yo tengo claro en qué lado posicionarme. ¿Y tú? ¿Qué piensas el ver este vídeo? #Temu #Shein

"Pero si eso en Temu te vale 2 € y te lo mandan a casa". "Pídelo en Aliexpress que te hacen el 86% de descuento". "Si se te rompe pues mira tú, para lo que vale te compras otro". "Yo me compro 5 y si no me gustan lo devuelvo o lo regalo, si es baratísimo". Esas son algunas frases que nos hemos acostumbrado a escuchar en conversaciones habituales. ¿Cómo voy a pagar 19 € por una camiseta si la tengo en Shein por 3 €? qué mas me da que sea de algodón confeccionada en Alicante, por el mismo precio me compro 6. La rueda del consumismo extremo se ha acelerado atravesando las fronteras del fastfashion. Hemos cogido como norma renovar armario cada dos temporadas, comprar prendas que sabemos que nos durarán dos lavados, adquirir móviles posiblemente falsificados porque esa plataforma te saca un cupón de un 30% en una ruleta. La pregunta que hay que hacerse es qué sistema de producción estamos promoviendo y alimentando. Haz una cuenta rápida: Si tú pagas 2 € para que llegue, desde China, a la puerta de tu casa una camiseta. ¿Cuál es el coste de esa camiseta? Mmmm ¿12 céntimos? Y la pregunta clave: ¿Cuál es el margen que deja para poder pagar a un trabajador? (En Shangai, uno de los centros económicos más importantes del país, el sueldo medio es de unos 1.550 dólares y el coste de alquiler de una habitación es de 1.250 dólares). Este vídeo es uno de los muchos que he encontrado en redes alarmando sobre el estado de las plantillas de trabajadores en China. "La legislación laboral en China está regulada principalmente por la Ley Laboral de la República Popular China y sus disposiciones complementarias. Según la ley, la duración máxima de la jornada laboral ordinaria es de 8 horas al día y 44 horas a la semana. Sin embargo, se permite que los empleadores extiendan las horas de trabajo hasta un máximo de 36 horas adicionales al mes, sujeto a ciertas condiciones y compensaciones." La realidad más habitual es que estas jornadas superen las 60 horas semanales de forma ininterrumpida de lunes a domingo, y que los trabajadores elijan "descansar" en la fábrica para poder seguir haciendo horas extra. El mercado exige oferta, en cantidades ingentes. La competencia exige novedad, sin margen de tiempo para la innovación. La sociedad exige saciar su demanda de consumismo, a un precio barato. Ya de ya y cuanto más mejor. Estaría bien que nos planteásemos si realmente es necesario tener 20 prendas diferentes que nos durarán un mes... o si nos llega con tener 3 que nos duren dos años. Yo tengo claro en qué lado posicionarme. ¿Y tú? ¿Qué piensas el ver este vídeo? #Temu #Shein

Nadie crece desde su zona de confort.

¿Trabaja con personas que se sienten amenazadas por el discurso antiinmigrante hostil actual? ¿Le afecta no poder ofrecerles los servicios de salud que se merecen debido a estas circunstancias? Entonces ¡acompáñenos! En este seminario le espera información que apoyará su trabajo. https://lnkd.in/eZe5hw5g