Intuitiv@’s Post

Diario de una emprendedora novata Querido diario, Le he contado a Vito mis avances en el emprendimiento. Le dio exactamente igual, sólo quería la zanahoria que tenía en mi mano. Por cierto, Vito no es una persona, es un noble ser equino. Esto es lo que me gusta de él: que no le importa mi apariencia, mis logros o fracasos. Me acepta tal cual soy, zanahoria incluida. El emprendimiento al principio está lleno de baches. Sin embargo, veo un claro beneficio. Cuando estás lejos de los resultados que deseas, sabes que las personas que están a tu lado están ahí por ti y no por tus resultados. Hoy siento mucha gratitud por contar con seres auténticos a mi lado. Es reconfortante saber que no solo se trata de alcanzar metas, sino de disfrutar el camino y la compañía. Y bueno, si de paso a Vito le cae una zanahoria, mejor. Tu emprendedora novata que está agradecida.

#Inversores a corazón abierto. El título sobre "tendencias del VC" estaba mal puesto. No fueron tendencias, sino que fue una verdadera clase de lo que es el Ecosistema Emprendedor y como se vinculan #VCs y #Emprendedores. Hablar 2 horas con una "Transparencia" absoluta genera "Confianza". Es fundamental que todos los emprendedores lo entiendan muy bien si deciden entrar por este camino. Tambien hace que los VCs no se vean como los "malos del ecosistema emprendedor". No son el enemigo, sino potenciales Socios. Los VCs se beneficiarían de que todo el ecosistema madure. No es el juego del huevo o la gallina. Hablar sobre la importancia de los "EXITS" también es algo que fue clave. Fue un placer recibir en la oficina de SquadS Ventures al Panel que organizamos con Sherpas 🗻. Brillante la moderación de Juan Martin Aguado. Admiración y agradecimiento a Diego Gonzalez Bravo de Draper Cygnus y Suarez Lorena Andrea de ALAYA CAPITAL por las conversaciones profundas que compartimos. Ambos con tantos años de experiencia invirtiendo en Argentina y LatAm. Ambos excelentes seres humanos. Son clave para la maduración del Ecosistema.🙏. "Se tiene que hablar más de estos temas" me dijeron varias personas. Mi más profundo agradecimiento a todos los que se dieron cita, por depositar su confianza en nosotros, por la apertura, porque muchos de Uds lo vieron parados... También quiero compartir algo que me llena de orgullo. Mientras estabamos en las charlas en el Networking post panel, vi al equipo de SquaderS arreglando todo, acomodando, limpiando, atendiendo. Lo mejor de todo es que no lo planificamos. Eso eso Cultura...eso es jugar con los ojos vendados. Mucha gente me felicitó por los SquaderS por su actitud. Además de estar en todo, tienen una #ACTITUD gigante. Vinieron un par de inversores de SquadS y lo notaron también; al presentárselos, ambos coincidieron en que se respira "energía pura" entre nosotros. Y es que, como bien sabemos, la energía lo es todo. Hay personas, procesos y empresas que nos cargan de energía, mientras que otros nos la quitan. Me siento bendecido de estar rodeado por un equipo que no solo se energiza mutuamente sino que también me llena de energía y ganas de seguir adelante. Ayer, al despedirnos, las palabras de agradecimiento y las miradas llenas de emoción hablaron por sí solas. Aunque los desafíos nos lleven a diferentes rincones del mundo, lo que más se extrañará es ese compartir diario, esas risas y aprendizajes que solo se dan cuando se trabaja en equipo. Este evento fue una prueba más de lo mucho que hemos crecido como equipo en tan poco tiempo. Para mí, es un honor y un privilegio liderar este grupo de personas extraordinarias. Gracias a todos! Juntos, seguimos adelante, fortaleciendo nuestro vínculo y potenciando a un ecosistema Startup más saludable con emprendedores más sano en todos los sentidos. Mañana comienza Miami la LATAM.house para seguir compartiendo. Abrazo emprendedor!

En el último número de de Yo Dona de El Mundo, ponen en el foco en las startups que están liderando un cambio en la escena empresarial, con más jóvenes, mujeres y diversidad en los puestos directivos. Emprendedoras como Maria Lopez Valdes, PhD., nuestra CEO y cofundadora, Laura Urquizu, CEO presidenta de Red Points, y Monica Rayo, fundadora de Agile Content, están mostrando nuevos estilos de liderazgo, trabajando codo a codo con sus equipos. La diversidad de género en las empresas no solo beneficia a las mujeres, sino a toda la sociedad, impulsando la innovación y el crecimiento sostenible. Puedes leer la noticia completa aquí ➡ https://lnkd.in/d4pR48Kg #Diversidad #LiderazgoFemenino #Innovación 

Solos vs acompañados de un mentor Hoy en Latam tenemos una gran ventaja, ya tenemos muchos expertos en tech y startups que ya han pasado por ese camino. El desafío es seguir fortaleciendo la red de redes y compartir ese conocimiento hacia la nueva generación de emprendedores. Soy de pensar que en Latam tenemos un talento único y podemos estar entre los primeros lugares del mundo. Tenemos que seguir ayudando y transfiriendo conocimiento. Por eso es muy importante que la nueva generación de emprendedores busquen y se apoyen en mentores que ya hayan pasado por ese camino para ahorrarse tiempo. El tiempo es oro en una startup y los esfuerzos se deben enfocar donde van a tener mayor valor y se debe ahorrar tiempo en pruebas donde otros ya han pasado por ahí.

¡Conectando emprendedores con el poder de las historias! Gracias Guillermo Diaz y JPMorgan Chase & Co. por abrir estos espacios de crecimiento y conexión. 📣 Atención emprendedoras: en junio arrancamos junto con Chase una serie de eventos (presenciales y virtuales) para conectarlas al poder del capital. Si deseas participar comenta abajo la modalidad de interés (presencial Miami o virtual) para enviarte la información de registro tan pronto la tengamos.

¡La 3ª generación de emprendedores del #InstitutoLATAMIrrazonable está completa! 🚀 Desde abordar la migración hasta promover el bienestar y la productividad organizacional: 🌎Migratum Inc. 🏡Toperty 🏭MUTA 🔒Sekure - API de Seguros 🎁Teamsclub de Rodrigo Flores ¡Estas últimas 5 empresas también están listas para impactar positivamente en la región! 💪 En un encuentro de 5 días reunidos con corporativos, gobiernos, mentores, inversionistas, fundaciones, líderes de tendencia y decisores de política pública, impulsando el crecimiento sin costo y sin ceder equity. #Oportunidad #Irrazonables

Qué flaco favor le hacen personajes como éste al emprendimiento de nuestro país. Está claro que es carnaza para los medios y para titulares virales, y que este supuesto emprendedor "millonario" lo aprovecha para ganar visibilidad (y a mi parecer mala publicidad para su Startup), pero ¿a qué precio? ¿Vale todo para que tú o tu Startup salgáis en los medios? Somos muchos los que llevamos años intentando visibilizar la importancia del emprendimiento para la economía, innovación y para el futuro de España, formando a las nuevas generaciones, pero al final prima sacar a un chaval de 20 años que dice barbaridades a diario en televisión o en prensa. Otras joyitas que suelta en su twitter oficial: "Goebbels tenía razón", "Se necesita una guerra en Europa (hablando de la inmigración)" o "el diablo está entre nosotros (hablando de los gays)". Me pregunto qué pensarán inversores suyos como Enisa con el emprendimiento innovador, Bcombinator, ESADE BAN/Esade Alumni, @Castiventures o IESE Business School. STOP MAKING STUPID PEOPLE FAMOUS

Fantástico Deal Flow con el espíritu Werocker intacto! -Comprometidas, todas ataviadas con lacitos lilas conmemorando el #8demarzo #diadelamujer -Flexibles, con conexiones híbridas si las fundadoras de las startups tienen problemas logísticos de última hora. -'Friendlyinvestors', con apasionados y disruptivos debates de 'lovers & haters' para obtener buenos feedbacks a pasarlos a las fundadoras de los proyectos. -‘Onthego’ con preguntas, feedback, fotos...todo en tiempo real. Muchas gracias a las talentosas mujeres de las 5 startups que vinieron a presentarnos cómo van a transformar el mundo desde sus iniciativas. #ALIVE #BLINDSTAIRS #FUNTECHROCKET #ETRIVIUM #PLANTONDEMAND Gracias por estar Ana Pérez Collado Daniela Freund, PhD Marta Gonzalez-Mesones Fernanda de la Torre Monguió Pilar Barea Ana Rebollo Rosa Maria Orriols Estrella Garcia Mireia Mir Pomés Anna Echegaray Figueras Teresa Niubó Eva Lluch 🪢Montse Monllau Farnós Berta Arisó Montse Otero Yáñez Montserrat Barcelo Riera, MD Cristina Masachs Gemma Sisó Montse Guardia Guell ... y gracias a todas las Werockers por todo el trabajo previo. Werock!

La edad promedio de CEOs es de 52 años. La edad promedio de millonarios es de 62 años. La edad promedio de billonarios es más de 70 años. La edar promedio de vicepresidentes de empresa es de 52 años. Incluso, la edad promedio de fundadores de start ups supera los 40 años. No estás tarde. Lograr cosas increíbles toma tiempo. Ref. Sarghast

¡Prepárate para conocer el día a día de Luis, nuestro CEO!🤩   “Un objetivo: hacer mucho, hacer bien. Acabar el día tan cansado como contento”. Menciona Luis esta frase como si se tratase de su lema.   Para él es primordial atender su trabajo de una forma planificada, metódica y eficiente. “Suelo tener una agenda muy intensa que la preparo de manera anticipada para coordinarme con los demás stakeholders. Aunque también, atiendo con flexibilidad aquello que rompe los planes, y si consigo resolverlo, me siento especialmente satisfecho. Cada día me detengo a analizar cómo me estoy dedicando a aquellos trabajos en los que la organización deposita su confianza en mí. Si observo que no los estoy desempeñando correctamente, cambio mis planes y ajusto mis actividades. También sé que logro aportar lo mejor de mí gracias a que pertenezco a un equipazo humano impresionante"🌟   ¿Qué es lo que más disfruta Luis de su trabajo?: “La manera en que las personas sonríen naturalmente al descubrir a TRL+. Y cómo muestran su predisposición para participar en su desarrollo. Agradezco la oportunidad de trabajar con los investigadores y las personas de las universidades. También, con las instituciones que velan por la innovación y con los empresarios que confían en nosotros y además que están súper dispuestos a innovar"🚀   Le preguntamos ¿Qué es lo que más le sorprendió al fundar TRL+?: “Quizá puede parecer obvio, pero me sorprendió la idea de unir a las mentes científicas, con las empresariales para formar equipos sólidos y solventes. También, descubrir cómo los expertos que gobernaban el ecosistema de transferencia e innovación consideraban este planteamiento alejado de la realidad. Pero sin duda, lo que más me sorprendió fue ver cómo mis actuales socios y partners, se lanzaron con total determinación y motivación a secundar y apoyar el proyecto”🤝   Al preguntarle sobre alguna anécdota que haya vivido en este emocionante viaje, nos cuenta: “Siempre menciono que este proyecto es producto de un accidente. En 2020, la pandemia me cortó los planes que tenía como consultor estratégico. En medio, alguien me llama y pregunta si contaba con el tiempo y voluntad para conseguir que un grupo de investigación de la UPV, desarrollase una Spinoff tecnológica. ¿Qué es una Spinoff?, pregunté, y mira dónde me veo ahora”😄   Finalmente, Luis nos recalca su convicción por continuar trabajando por el círculo virtuoso de la transferencia tecnológica: “Conseguir que los impuestos que pagamos para formar talento y generar investigación en las universidades, no acaben en forma de paper dentro de un cajón. Al contrario, se conviertan en proyectos empresariales rentables, que al tiempo creen puestos de trabajo cualificados. Que todo ello genere ingresos a la comunidad y que a su vez, vuelvan a retroalimentar a la generación de talento. Gracias Luis por la pasión que nos transmites para crecer este proyecto. ¡Nos sentimos muy afortunados de que seas un pilar fundamental de nuestro equipo!