Harmonie Mutuelle avec les Entreprises

Un esprit sain dans un corps sain : la clé pour des salariés épanouis et une performance durable de l’entreprise. En tant que dirigeant ou DRH, vous savez que soulager la charge mentale de vos salariés et les accompagner est essentiel pour leur bien-être et leur efficacité. ➡ Suivez le kit, on vous partage 6 conseils pour améliorer la santé mentale de vos salariés : https://lnkd.in/ed9kjsSE #AgissonsEnsemble #SantédesSalariés #SantéauTravail

🔎 Comment aborder le sujet de la santé mentale en entreprise ? La crise de la Covid-19 a radicalement changé notre perception du bien-être au travail. La santé mentale est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Pourtant, seule la moitié des salariés français se disent en forme psychologiquement. En tant que DRH ou dirigeant, comment pouvez-vous aider vos salariés à se sentir mieux ? Comment intégrer la santé mentale dans votre politique de gestion des talents ? De la mise en place d’une culture de l’écoute à l’instauration d’un environnement bienveillant, de nombreuses initiatives peuvent contribuer à améliorer le bien-être au travail. 🎙️ Dans notre nouvel épisode d'Inspiration RH, nous avons échangé avec Benjamin Brion, Directeur et cofondateur de Moodwork, qui partage des actions concrètes pour aider vos équipes à s’épanouir pleinement. 👉 Découvrez ses recommandations et explorez les leviers à activer pour faire de la santé mentale une véritable priorité : https://lnkd.in/egNNNcJa #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #SantéAuTravail

La santé mentale au travail est plus que jamais un sujet d'actualité. Avec l'évolution des modes de travail, notamment le télétravail et la gestion des risques psychosociaux, les entreprises doivent s'adapter. Dans votre entreprise, la santé mentale est-elle vraiment une priorité ? Prenez quelques secondes pour partager votre point de vue en répondant à notre sondage. Votre avis compte pour mieux comprendre les besoins des salariés et améliorer les environnements de travail ! #AgissonsEnsemble #SantéauTravail #SantéMentale

🎤 Dirigeants d’entreprises et DRH ! Nos 300 conseillers entreprise partout en France peuvent vous accompagner sur vos enjeux liés à l’épargne salariale et retraite : associer les salariés aux résultats, booster la politique de rémunération, encourager l’effort d’épargne des salariés, ... 💡 Pour vous aider à y voir plus clair dès maintenant, laissez-vous guide par notre simulateur et faites le point gratuitement en 5 minutes : ✅ Comprendre vos obligations réglementaires ✅ Simuler une enveloppe d’opération partage de la valeur ✅ Comparer l’efficacité financière des dispositifs ✅ Être accompagné par des experts Pour démarrer votre simulation, c’est ici https://lnkd.in/eGDyDUz8

📢 Pas de santé sans santé mentale ! 👨⚕️ Au Groupe VYV, nous faisons de la santé mentale une priorité à chaque étape de la vie. Nous œuvrons pour libérer la parole, soutenir les personnes en souffrance et accompagner leurs proches. ➡ Nous déployons des actions de prévention en milieu professionnel et auprès du grand public, tout en renforçant notre offre de soins. Une attention particulière est portée aux adolescents, jeunes adultes et personnes âgées, au plus près des territoires. 📝 En cette Journée mondiale de la santé mentale, nous renouvelons notre engagement et, dans la continuité de nos actions, nous sommes fiers avec MGEN de contribuer au collectif « Santé mentale - Grande cause nationale 2025 ». Pour aller plus loin, nous vous invitons à découvrir notre guide dédié au sujet : "Santé Mentale : Si on osait en parler ?" : https://lnkd.in/ehxMPiVT Harmonie Mutuelle MNT - Mutuelle Nationale Territoriale MGEN RMA - Ressources Mutuelles Assistance Mutex Officiel Smacl Assurances Mutuelle Mare Gaillard GROUPE ARCADE-VYV Stéphane Junique Delphine Maisonneuve 🏳️🌈 Stéphanie GOUJON Samuel Galtié Orlane Reno Sophie REMY Aurélie Cardot Carole Beauvois Aude CARIA Arnaud Boyer

📢 Table ronde : "Violences faites aux femmes, pourquoi cela concerne aussi le monde de l’entreprise ?’’ Dirigeants, managers, DRH, collègues : nous avons tous un rôle à jouer pour soutenir les salariées victimes de violences. Harmonie Mutuelle vous invite à une table ronde pour découvrir comment l’entreprise peut s’impliquer dans la lutte contre les violences intrafamiliales faites aux femmes, à travers 3 leviers essentiels : sensibilisation, détection, conseils et accompagnement. Rejoignez-nous le mardi 26 novembre à 10h30 et découvrez les témoignages et les conseils de nos participants : ✅ Etoile Fredaigues, ancienne victime, aujourd’hui artiste et illustratrice, qui a mis en image son douloureux parcours pour sensibiliser le plus grand nombre. ✅ Anna Matteoli, Directrice du CIDFF du Bas-Rhin et juriste. ✅ Emilie Banny, Vice-présidente santé, société et vulnérabilités Harmonie Mutuelle. ✅ Benjamin Ostrowka, Directeur développement et nouveaux modèles Harmonie Mutuelle. ✅ elodie Beal Béal, Directrice Ingénierie et Action sociale Harmonie Mutuelle. ✅ Jessy Leseigneur, Responsable RH Harmonie Mutuelle. ✅ Chloé GESRET, Assistante sociale Harmonie Mutuelle. 📅 Date : Mardi 26 novembre 🕒 Heure : de 10h30 à 12h30 🔗 Lien d'inscription : https://lnkd.in/e7jidWSm

❓ Le saviez-vous ? 31% des français étaient atteints de maladies chroniques en 2020 : ils étaient 34% en 2021, et ce chiffre ne cesse d’augmenter. En 2023, la santé était la première préoccupation des Français selon une Etude de l’Ifop-Fiducial. Or la première conséquence des effets du dérèglement climatique est la dégradation de nos facteurs de santé. En agissant pour la réduction des émissions de GES, responsables du dérèglement climatique, on agit pour notre santé. En tant qu'entreprise, quelle est la première action à réaliser ? Faire son Bilan Carbone ! ✅ Quels sont les liens entre environnement et santé ? ✅ Comment les entreprises peuvent-elles agir ? ✅ Par où commencer concrètement ? ✅ Pourquoi un bilan carbone est indispensable pour engager la transformation de l’entreprise ? ✅ Comment se faire accompagner ? Visionnez le replay de notre webinaire disponible gratuitement "Engager la transition écologique des entreprises pour la santé des salariés : enjeux et moyens d’action" : https://lnkd.in/d2sPdEAe #AgissonsEnsemble #SantéEtEnvironnement

🔎 Pourquoi les difficultés personnelles de vos salariés concernent-elles l’entreprise ? Stress familial, problèmes de budget, difficultés de logement ou de santé, handicap… Les situations personnelles de vos salariés peuvent affecter leur bien-être et leur productivité. Harmonie Mutuelle propose un dispositif unique et confidentiel pour accompagner vos salariés face à ces enjeux. Grâce à une équipe d'assistants sociaux, nous offrons un soutien sur-mesure pour résoudre les problèmes qui peuvent peser sur leur vie professionnelle. Tout cela, en complément des dispositifs internes existants (médecine du travail, CSE, etc.). 📢 elodie Beal, Directrice ingénierie et action sociale chez Harmonie Mutuelle, fait le point sur l’impact positif de cet accompagnement. #AgissonsEnsemble #SantédesSalariés #SantéauTravail

🌍 Témoignage client : SMAIO s'engage pour le climat avec Harmonie Mutuelle Soucieuse de lutter contre le dérèglement climatique et de réduire ses émissions de gaz à effet de serre, SMAIO a choisi Harmonie Mutuelle pour l'accompagner dans sa démarche de décarbonation et réaliser son Bilan Carbone® : https://lnkd.in/eeEGR4xE 🎙️ Découvrez les témoignages croisés de Philippe Roussouly, CEO de SMAIO, et Eva Bergier, Responsable de projets santé et écologies chez Harmonie Mutuelle. Entre pragmatisme, expertise, sens de l’écoute et solutions sur-mesure, SMAIO dresse le bilan d’un accompagnement qui allie impact positif et performance durable ! #AgissonsEnsemble #SantéEtEnvironnement

Dirigeants, DRH : Et si le management intergénérationnel était la clé de la transformation de votre entreprise ? Avec le recul de l’âge de départ à la retraite, ce sont désormais 4 générations qui sont amenées à travailler ensemble au sein des entreprises. Cette cohabitation intergénérationnelle est un vrai défi pour les dirigeants et les managers. 🔎 Comment faire face à ces enjeux ? Comment intégrer quatre générations qui cohabitent aujourd'hui au travail pour pérenniser la performance de votre entreprise ? Comment attirer et fidéliser les jeunes talents tout en valorisant l'expérience des seniors ? 📢 Nous vous donnons rendez-vous le Mardi 22 Octobre, Frédérique Jeske partagera des retours d’expériences inspirants et des bonnes pratiques pour mettre en place des solutions managériales innovantes et inclusives. Rejoignez-nous pour cet événement incontournable et découvrez comment bâtir une équipe intergénérationnelle performante ! 👉 Inscrivez-vous maintenant et préparez votre entreprise aux défis de demain ! https://lnkd.in/e8ymdnhg #SantédesSalariés #SantéAuTravail