167:名無しの心子知らず2018/01/29(月) 23:26:54.14ID:VoS19Z2O
5月から職場復帰が決定。子は4月で0歳7ヵ月。
慣らし保育期間は大丈夫として、時短申請をどうするか悩み中。
9:00～17:45の職場で通勤時間はドアドア1時間半。
朝の送迎は夫、お迎えは私。夫19～20時頃帰宅。
MAX3時間の時短が取れるが、入社年数が浅いので
スキルを付けたくなるべく勤務時間を確保したい一方、
0歳児をできるだけ早くお迎えしてあげたい気持ちもあって揺れる。
帰宅が早ければ帰りの電車も座りやすいのも良いけれど、
1時間の時短で3万減る。
皆だったらどうするか教えてくれないだろうか。
【子が7か月で、5月から職場復帰が決定。入社3年という立場で時短勤務申請…となると心証悪いだろうな。でも育児には図太さも要るのかなとモヤモヤしてて…←入社3年ということは？】の続きを読む
慣らし保育期間は大丈夫として、時短申請をどうするか悩み中。
9:00～17:45の職場で通勤時間はドアドア1時間半。
朝の送迎は夫、お迎えは私。夫19～20時頃帰宅。
MAX3時間の時短が取れるが、入社年数が浅いので
スキルを付けたくなるべく勤務時間を確保したい一方、
0歳児をできるだけ早くお迎えしてあげたい気持ちもあって揺れる。
帰宅が早ければ帰りの電車も座りやすいのも良いけれど、
1時間の時短で3万減る。
皆だったらどうするか教えてくれないだろうか。