585:名無しさん＠ＨＯＭＥ2011/12/02(金) 12:11:20.12 0
相談いいですか？
とある店舗の雇われ店長しています。
従業員6人程度（半分が社員、半分がパート）で、交代制で勤務してもらってます。
従業員の勤務体制などは全て任されています。
男性従業員の一人（社員）に第1子が来週あたり誕生することになっていて
奥さん退院後、１週間の有給休暇を取りたいと言われています。
はっきりと何日に生まれるかもわからないし、人員はキツキツで休まれるとシフト組むのが大変です。
ただ、奥さんは里帰りしないそうで、夫婦2人での子育て故、大変なのはわかります。
でも、１週間はねーんじゃないの、と思ったりして。
最近の風潮としては、夫も出産後１週間くらい休むの普通なんでしょうか。
快く、休暇をあげるべきなのか…
小さな店舗なので、公休などの規定などは一切なく、すべて私の裁量に任されてます。
【【未解決】男性従業員の1人が「妻の出産後1週間休暇取りたい。親に頼れない」と言い出した。私「気持ちはわかるが、事情があって休みたい人が他にもいて…」→すると、男性従業員が】の続きを読む
とある店舗の雇われ店長しています。
従業員6人程度（半分が社員、半分がパート）で、交代制で勤務してもらってます。
従業員の勤務体制などは全て任されています。
男性従業員の一人（社員）に第1子が来週あたり誕生することになっていて
奥さん退院後、１週間の有給休暇を取りたいと言われています。
はっきりと何日に生まれるかもわからないし、人員はキツキツで休まれるとシフト組むのが大変です。
ただ、奥さんは里帰りしないそうで、夫婦2人での子育て故、大変なのはわかります。
でも、１週間はねーんじゃないの、と思ったりして。
最近の風潮としては、夫も出産後１週間くらい休むの普通なんでしょうか。
快く、休暇をあげるべきなのか…
小さな店舗なので、公休などの規定などは一切なく、すべて私の裁量に任されてます。