Randstad Belgium

Wat een inspirerende avond gisteren! In aanwezigheid van meer dan 150 gasten stelde Jan Denys zijn nieuwste boek 'Iedereen aan 't werk' voor, voorafgegaan door een introductie van Guy Tegenbos. In dit boek overschouwt Jan 50 jaar arbeidsmarkt want om de toekomst te kunnen vormgeven, moet je immers het verleden goed begrijpen. Na de boekvoorstelling volgde een boeiend panelgesprek met vijf topvrouwen: Annic Bosmans, Ann Van den Cruyce, Lesley Arens, Monica De coninck en Monica De Jonghe. Het gesprek werd vakkundig gemodereerd door Indra Dewitte. Daarnaast hebben we ook een bijzonder moment gehad om Jan te bedanken voor zijn 25 jaar toewijding aan Randstad Belgium. Hij ontving de Randstad Employer Branding 'Lifetime Achievement' Award, een meer dan terechte erkenning voor zijn uitzonderlijke bijdrage aan ons bedrijf én de arbeidsmarkt als geheel.

Onderhoudsmonteurs, die installaties en machines terug aan de praat kunnen krijgen. Ze zijn onmisbaar voor veel bedrijven en helaas bijna even onvindbaar. In Limburg organiseert Randstad Belgium nu een omscholingstraject tot onderhoudsmonteur. 👉 De opleiding tot onderhoudsmonteur, die twee maanden duurt, omvat een breed scala aan technische disciplines, waaronder mechanica, elektriciteit, hydraulica en pneumatica. Cursisten leren zowel theoretische concepten als praktische vaardigheden, waardoor ze volledig voorbereid zijn om in de technische sector aan de slag te gaan. Collega Natalie Herczeg en Erik Keustermans van Qrios vertelden er alles over voor de camera van TVL en Trends Kanaal Z. TVL 📺 : https://lnkd.in/edu4_juw Trends Kanaal Z 📺 : https://lnkd.in/ev-kcGVS #randstadbe #partnerfortalent

💙 Randstad with heart 💙 Nous croyons en la force du travail! Parce qu'un emploi adéquat peut vous apporter sécurité et respect. Il peut aussi être le point de départ d'une vie meilleure.  Cependant pour trop de gens, c'est compliqué.  Les chances d'une personne de réussir sont souvent déterminées par ce qu'elle est ou ce à quoi elle ressemble.   💡 C'est pourquoi Randstad Group a créé 💙 'Randstad with heart' 💙 . Nous pouvons compter sur la passion et la motivation de nos collaborateurs qui s'engagent à rapprocher du marché du travail les personnes qui sans cela, seraient peut-être oubliées. Nous encourageons nos collègues à s'investir bénévolement, que ce soit dans leur pays ou au-delà de nos frontières.   Chaque collaborateur de Randstad Group a droit à un 'Randstad with heart Day', un jour qu'il peut consacrer à des activités de bénévolat avec son équipe. Quoi de mieux pour l'esprit d'équipe et l'engagement sociétal. Cela fait de nous un allié actif dans la lutte contre les inégalités.   💙 Ces initiatives vous parlent-elles ? 💙 #csr #randstadbe #partnerfortalent #randstadwithheart #travaillerchezrandstad

💙 Randstad with heart 💙 Wij geloven in de kracht van werk! Want een degelijke baan kan je zekerheid en waardigheid bieden. En het kan een basis zijn om een beter leven op te bouwen.  Maar voor te veel mensen ligt dit niet in hun bereik. Iemands kansen om vooruit te komen worden vaak bepaald door wie die persoon is of hoe die eruitziet. 💡 Daarom bouwde Randstad Group aan 💙 ‘Randstad with Heart’ 💙. We gebruiken de passie en betrokkenheid van onze medewerkers die er alles aan doen om werk dichter bij mensen te brengen die anders misschien over het hoofd worden gezien. We stimuleren collega's om zich in te zetten voor vrijwilligerswerk in zowel eigen land, als over de grens. Elke werknemer van Randstad Group heeft recht op een Randstad with Heart Day, een dag waarbij je een volledige werkdag mag besteden aan vrijwilligersactiviteiten samen met het team. Goed voor de teamspirit én een ijzersterk maatschappelijk engagement. Zo zijn we een actieve bondgenoot in de strijd tegen ongelijkheid. 💙 geniet je mee van de initiatieven? 💙 #csr #randstadbe #partnerfortalent #randstadwithheart #werkenbijrandstad

Comment convaincre les talents de choisir votre organisation ? Écoutez dans notre podcast l'approche et les conseils de nos deux gagnants, GSK et la Ville de Namur, en matière de marque employeur. Saviez-vous qu'en tant que société de services en ressources humaines et leader du marché, nous restons au courant de toutes les informations et innovations sur le marché de l'emploi. C'est pourquoi, nous participons également au World Employer Branding Day 2024 qui se tiendra du 9 au 11 octobre à Amsterdam. 👉 En savoir plus: https://lnkd.in/eRJ3QfMT #randstadbe #partnerfortalent #employerbranding

Hoe overtuig je talenten om voor jouw organisatie te kiezen? Ontdek in onze podcast hoe de twee winnaars van onze Randstad Award 2024, GSK en Ville de Namur, dit aanpakken. Wist je trouwens dat we als HR-dienstverlener en marktleider up-to-date blijven met alle info en innovaties op de arbeidsmarkt? Zo nemen we deel aan de World Employer Branding Day op 9-11 oktober in Amsterdam. 👉 Lees meer: https://lnkd.in/eVq7d_Xy #randstadbe #partnerfortalent #employerbranding

🌐 Global Goals Week 🌐 Cette semaine, vous avez eu un aperçu quotidien de certaines initiatives durables menées par Randstad Group. 💡 Nous espérons vous avoir incité·e, vous et votre entreprise, à vous engager dans la voie des objectifs de développement durable (ODD). Vous voulez en savoir plus sur notre approche et nos initiatives concrètes? Téléchargez le rapport RSE en cliquant sur ce lien: https://bit.ly/3XR8qhw #randstadbe #randstadgroup #partnerfortalent #ODD #CSR #globalgoalsweek

🌐 global goals week 🌐 Je kreeg deze week dagelijks inzicht in enkele duurzame initiatieven van Randstad Group Belgium. 💡 We hopen dat we jou en je bedrijf geïnspireerd hebben om ook aan de slag te gaan met duurzame ontwikkelingsdoelen of SDG’s. Wil je meer weten over onze aanpak en concrete initiatieven? Download dan ons CSR rapport via deze link: https://bit.ly/3ZvB7l2 #randstadbe #randstadgroup #partnerfortalent #SDG #CSR #globalgoalsweek

📊 reporting ESG qualitatif ❓ En quoi cela consiste? Le reporting ESG est la publication par une entreprise de données environnementales (E), sociales (S) et de gouvernance (G). Chaque trimestre, 24 indicateurs de performance durables (non financiers) sont mesurés par Randstad Group. Les 24 KPI fournissent un éclairage sur un grand nombre de thématiques durables: le capital humain, la sécurité au travail, l’environnement, la diversité, les contributions sociales, l’électrification du parc automobile, les formations, etc. Ce reporting poursuit un objectif de sensibilisation et nous permet d’appréhender les chiffres non financiers de façon responsable. 💡 Ce rapport constitue la base du reporting ESG de Randstad Group. Les chiffres liés aux émissions de CO2, comme le carburant, l’électricité, le gaz, les véhicules durables, sont évalués d’un œil particulièrement critique en raison de notre engagement envers le Zéro Net. Ces chiffres sont également pris en compte dans le calcul de notre empreinte carbone. #randstadbe #randstadgroup #partnerfortalent #ODD #CSR #globalgoalsweek #ESG

📊 kwalitatieve ESG rapportering ❓ Weet je wat dit inhoudt? ESG-rapportage is het openbaar maken van gegevens van een bedrijf op het gebied van milieu, maatschappij en ondernemingsbestuur.  Ieder kwartaal worden binnen de Randstad Group 24 duurzame (non-financiële) KPI’s gemeten. De 24 KPI’s geven inzicht in een breed aantal duurzame thema’s: human capital, veiligheid op de werkvloer, milieu, diversiteit, maatschappelijke bijdragen, de elektrificatie van het wagenpark, opleidingen etc, ... De rapportering zorgt voor bewustmaking en laat ons verantwoord omgaan met niet-financiële cijfers. 💡 Het rapport vormt de basis van de ESG-rapportage bij Randstad Group. De cijfers gelinkt aan C02 -emissie zoals brandstof, elektriciteit, gas, duurzame wagens, worden extra kritisch onder de loep genomen wegens het engagement richting Net Zero. Deze cijfers worden eveneens meegenomen in de berekening van de CO2 -voetafdruk. #randstadbe #randstadgroup #partnerfortalent #SDG #CSR #globalgoalsweek #ESG