Criola

Como parte das estratégias de Criola para coibir a violência racial e de gênero contra meninas e mulheres negras, lançamos hoje o Sumário Executivo Números da Violência Racial e de Gênero contra Meninas e Mulheres Negras Cis e Trans no Brasil. O documento reúne dados sobre mortalidade, segurança pública e as violências física, psicológica, sexual e patrimonial. A iniciativa é parte do projeto Empoderando Mulheres Negras para o Enfrentamento à Violência Racial e de Gênero, e acompanha os esforços de Criola para subsidiar a construção de estratégias de enfrentamento à violência e ao feminicídio contra meninas e mulheres negras cis e trans. Você ou sua organização trabalham com o combate à violência racial e de gênero contra mulheres negras? 🔗 Baixe o Sumário Executivo:  https://lnkd.in/dW2yvQ4T 

No Brasil e mundo afora, temos assistido como a crise climática avança de maneira rápida e preocupante. As catástrofes seguem acontecendo sem que tenhamos, por parte dos governos, algum plano estruturado de contenção aos desdobramentos terríveis que atingem de forma ainda mais violenta as populações mais vulnerabilizadas. As mudanças climáticas atingem todas as pessoas, mas seus impactos não são vivenciados da mesma maneira por todos. A raça, o gênero, a classe social, o território, a geração, entre outros marcadores sociais, fazem com que determinados grupos sejam mais impactos pela crise climática, bem como encontrem maiores dificuldades para se reerguer após um desastre. Demarcando o comprometimento de Criola com a pauta climática e com a construção de vida plena para meninas e mulheres negras, entendemos ser inegociável a efetivação de condições de clima e ambiente seguros e, para que isso aconteça, é urgente considerar as reinvindicações e análises feitas por nós. Por isso, lançamos a Agenda do Clima como mais um passo de Criola na luta por Justiça Climática. O documento demonstra como Estado e sociedade civil podem atuar conjuntamente em direção ao compromisso de construir pautas e políticas sistemáticas sustentáveis, adotando como ponto chave a necessidade de superar o racismo, sexismo e todas as formas de discriminação responsáveis pela negação da humanidade de mulheres e homens negros. Acesse a publicação em nosso site e saiba mais:   https://lnkd.in/dgkygrD3 

As desigualdades e violências que atingem mulheres negras brasileiras geram perdas de direitos, silenciamento e morte. Como parte de nossas estratégias para mudar esta realidade, lançamos o Mapeamento de Organizações e Lideranças Negras e através dele queremos conhecer organizações e lideranças que também estão comprometidas com o fim da violência contra mulheres negras cis e trans. Você é uma liderança negra? É responsável por uma organização negra? Venha participar de nosso mapeamento, ampliando nossa capacidade de fortalecer mulheres negras para liderarem processos políticos contra violências e contra o racismo patriarcal cisheteronormativo. Conhece alguma organização ou liderança que atua nesse sentido? Compartilhe o post ou marque aqui nos comentários! Acesse e responda aqui: https://lnkd.in/dyrer7gf

#Oportunidade Criola, organização da sociedade civil com 31 anos de trajetória na defesa e promoção dos direitos das mulheres negras, está com duas vagas abertas: ● Assistente financeira: é preciso ter técnico em Contabilidade ou graduação em Administração, Contabilidade, ou áreas afins. A posição vai obter informações diversas a respeito de pagamentos a serem efetuados, além de cobrar os documentos pertinentes para a sua realização, junto às demais áreas da organização, quando necessário. Conferir os extratos bancários, controlar os saldos bancários, auxiliar na apuração dos impostos devidos, entre outras atividades.      ● Assistente administrativa: é preciso ter técnico ou graduação em Administração, ou áreas afins. A posição vai ser responsável pelo atendimento telefônico e ao público; realizar a compra de materiais fazendo a cotação e submetendo à aprovação da Coordenadora de Gestão, realizar envios, retiradas ou recebimento de pacotes e correspondência via Correios, gerir contratos de prestadores de serviço, realizar o controle físico dos itens que compõem o imobilizado, entre outras atividades.    As vagas oferecem contrato de trabalho via CLT e remuneração compatível com a experiência necessária. A atuação se dará de maneira presencial na sede de Criola, localizada no Centro do RJ. As vagas são exclusivas para mulheres negras cis ou trans.    Saiba mais em: https://lnkd.in/dxciREfT

Criola convida a todes para o encontro “Ecoando a CSW68”. Vamos analisar a 68ª Comissão da ONU sobre a Situação da Mulher e como ela impacta a vida de meninas e mulheres negras na prática. Marcamos presença na última edição da CSW com uma agenda que contou com participação em eventos paralelos sobre temas referentes às ações que desenvolvemos hoje, além de encontros para fortalecer o relacionamento com organizações e ativistas parceiras. Também participamos ativamente, junto de organizações parceiras, das articulações que levaram ao movimento histórico de aceite do parágrafo 35, que reconhece a contribuição significativa de mulheres e meninas de ascendência africana para o desenvolvimento das sociedades. Leia mais sobre a participação de Criola na CSW em nosso site: https://lnkd.in/dkwUa4b5 Pensando em manter vivas as articulações que realizamos na CSW68, abrimos esse espaço para refletir sobre os principais temas abordados pela comissão e sobre estratégias que gerem mudanças reais para a vida de todas as mulheres, em especial, meninas e mulheres negras. Para participar, inscreva-se pelo link: https://lnkd.in/dZRM6mpN

#Oportunidade Criola, organização da sociedade civil com 31 anos de trajetória na defesa e promoção dos direitos das mulheres negras, está com três vagas abertas:    ● Consultoria para Incidência Nacional e Internacional: a posição irá prestar consultoria para o desenvolvimento de advocacy e participação em eventos dos Sistemas Regional e Global de Direitos Humanos em prol das meninas e mulheres negras cis e trans. ● Líder de Gestão de Pessoas: a posição irá liderar o processo de fortalecimento da cultura organizacional de Criola, gerir os talentos, cargos e salários, processos de contratação e desligamento, cumprir as orientações e políticas institucionais de Criola e realizar a Gestão e prestação de contas das entregas relacionadas a Gestão de Pessoas. ● Líder de Captação de Recursos: a posição irá liderar a estratégia de captação de recursos de Criola, mapeando potenciais financiadores, articulando e desenvolvendo parcerias, com o cumprimento de orientações e políticas institucionais de Criola, e a gestão e prestação de contas das entregas relacionadas a Captação de Recursos. Saiba mais em: https://lnkd.in/dpRsHAjN

#Oportunidade Criola, organização da sociedade civil com 31 anos de trajetória na defesa e promoção dos direitos das mulheres negras, está com três vagas abertas:    ● Consultoria para Incidência Nacional e Internacional: a posição irá prestar consultoria para o desenvolvimento de advocacy e participação em eventos dos Sistemas Regional e Global de Direitos Humanos em prol das meninas e mulheres negras cis e trans. ● Líder de Gestão de Pessoas: a posição irá liderar o processo de fortalecimento da cultura organizacional de Criola, gerir os talentos, cargos e salários, processos de contratação e desligamento, cumprir as orientações e políticas institucionais de Criola e realizar a Gestão e prestação de contas das entregas relacionadas a Gestão de Pessoas. ● Líder de Captação de Recursos: a posição irá liderar a estratégia de captação de recursos de Criola, mapeando potenciais financiadores, articulando e desenvolvendo parcerias, com o cumprimento de orientações e políticas institucionais de Criola, e a gestão e prestação de contas das entregas relacionadas a Captação de Recursos. Saiba mais em: https://lnkd.in/dpRsHAjN

🎯 Na última semana, a equipe de Criola esteve reunida para realizar o seu planejamento operacional para o ano de 2024! Durante três dias, revisitamos nossa história, o compromisso de ser referência na luta contra o racismo cisheteronormativo e defesa dos direitos e Bem Viver de meninas e mulheres negras. Compartilhamos experiências, assim como os desafios de cada uma de nós em nossas áreas de atuação em Criola. Foi um momento importante para fortalecer os laços da equipe e nossos propósitos. Estamos animadas e com grandes expectativas para 2024! #SomosCriola

#Oportunidades Criola, organização da sociedade civil com mais de 31 anos de trajetória na defesa e promoção dos direitos das mulheres negras, segue com duas vagas abertas: ● Consultoria para Incidência Nacional e Internacional: a posição irá prestar consultoria para o desenvolvimento de advocacy e participação em eventos dos Sistemas Regional e Global de Direitos Humanos em prol das meninas e mulheres negras cis e trans. ● Assistente de Coordenação de Projeto sobre Políticas Públicas para meninas e mulheres negras cis e trans: a posição irá atuar no desenvolvimento de ações voltadas para o delineamento, acompanhamento e advocacy em Políticas Públicas para Meninas e Mulheres Negras Cis e Trans. → Encorajamos a participação de mulheres negras (cis e trans) e homens negros trans no processo seletivo. ▶ Os termos de referência com as descrições completas das vagas você encontra em: https://lnkd.in/dpDSJriS

#Oportunidade Criola, organização da sociedade civil com mais de 31 anos de trajetória na defesa e promoção dos direitos das mulheres negras, está com três vagas abertas: ● Assistente de Coordenação de Projeto sobre Políticas Públicas para meninas e mulheres negras cis e trans: a posição irá atuar no desenvolvimento de ações voltadas para o delineamento, acompanhamento e advocacy em Políticas Públicas para Meninas e Mulheres Negras Cis e Trans. ● Assistente de Coordenação de Projeto de enfrentamento da Violência e do Feminicidio contra meninas e mulheres negras cis e trans: a posição vai desenvolver ações voltadas para a construção de estratégias de enfrentamento da violência e do feminicidio contra meninas e mulheres negras cis e trans. ● Consultoria para Incidência Nacional e Internacional: a posição irá prestar consultoria para o desenvolvimento de advocacy e participação em eventos dos Sistemas Regional e Global de Direitos Humanos em prol das meninas e mulheres negras cis e trans. → Encorajamos a participação de mulheres negras (cis e trans) e homens negros trans no processo seletivo. ▶ Os termos de referência com as descrições completas das vagas você encontra em: https://lnkd.in/dut2GAAp