deBernt

Segundo o World Economic Forum, menos de 30% das empresas no mundo ultrapassam os 30 anos de existência. Hoje, temos orgulho em celebrar nossos 38 anos de trajetória, marcados pela combinação de resiliência e inovação. Ao longo de quase quatro décadas, testemunhamos momentos que moldaram a história do Brasil e do mundo. Vivenciamos a redemocratização do país, a estabilidade econômica trazida pelo Plano Real e a liderança de oito presidentes. Enfrentamos crises econômicas profundas e revoluções tecnológicas — como o surgimento das redes sociais e do LinkedIn — que redefiniram nosso setor. Mais recentemente, superamos uma pandemia global que trouxe desafios sem precedentes. Apesar de todas essas adversidades, nunca deixamos de acreditar no futuro. Continuamos olhando adiante, sem esquecer de onde viemos. Entendemos que o sucesso não vem apenas da experiência, mas da nossa obsessão em sermos cada vez melhores e mais relevantes. Buscamos constantemente novos patamares de excelência para auxiliar empresas a superarem seus desafios. A reinvenção contínua, o fortalecimento de relacionamentos sólidos e a visão de longo prazo são os pilares que, aliados à excelência do nosso time de sócios e consultores, nos trouxeram até aqui — e constituem o alicerce que nos guia rumo ao futuro. Nessa jornada, apenas nos últimos 5 anos, mais de mil empresas de diversos portes e setores no Brasil confiaram em nós para liderar projetos de recrutamento executivo, desenvolvimento de lideranças e transição de carreira. Nossa experiência nos torna mais bem preparados para navegar pelas transformações do mercado, e nosso legado se reflete em cada projeto realizado, em cada liderança desenvolvida e na confiança que conquistamos ao longo dos anos. A transformação está em nosso DNA e, enquanto celebramos nosso passado, asseguramos que permaneceremos relevantes e resilientes para enfrentar os desafios das próximas décadas. #deBernt

Gerente de TI | São José do Rio Preto, SP Nosso cliente é uma empresa do segmento de saúde com forte presença na região noroeste de São Paulo. Com mais de 45 anos de atuação no mercado, está bem consolidada e é referência em seu segmento. Buscamos um(a) Gerente de TI responsável pela integração e otimização dos sistemas tecnológicos da empresa. O profissional deve promover uma cultura de colaboração e melhoria contínua na equipe de TI. Se identificou com a oportunidade? Candidate-se em: https://lnkd.in/dTqY4u7D Somos a deBernt, uma consultoria especializada em recrutamento e desenvolvimento de executivos. Atuamos na estratégia de pessoas há 38 anos, com foco na média e alta gestão, fortalecendo empresas por meio de suas lideranças. Acesse www.debernt.com.br e e confira mais oportunidades.

Gestor de Projetos | São José do Rio Preto, SP Nosso cliente é uma empresa do segmento de saúde com forte presença na região noroeste de São Paulo. Com mais de 45 anos de atuação no mercado, está bem consolidada e é referência em seu segmento. Buscamos um(a) Gestor(a) de Projetos para estabelecer um sólido modelo de governança e realizar estudos de viabilidade dos projetos estratégicos da empresa. Se identificou com a oportunidade? Candidate-se em: https://lnkd.in/dfg2i9qd Somos a deBernt, uma consultoria especializada em recrutamento e desenvolvimento de executivos. Atuamos na estratégia de pessoas há 38 anos, com foco na média e alta gestão, fortalecendo empresas por meio de suas lideranças. Acesse www.debernt.com.br e e confira mais oportunidades.

Coordenador Administrativo Financeiro | São José do Rio Preto, SP Nosso cliente é uma empresa do segmento de saúde com forte presença na região noroeste de São Paulo. Com mais de 45 anos de atuação no mercado, está bem consolidada e é referência em seu segmento. Buscamos um(a) Coordenador(a) Administrativo Financeiro para otimizar processos, liderar a equipe administrativa e garantir uma gestão financeira eficiente. Se identificou com a oportunidade? Candidate-se em: https://lnkd.in/dWnUXV8j Somos a deBernt, uma consultoria especializada em recrutamento e desenvolvimento de executivos. Atuamos na estratégia de pessoas há 38 anos, com foco na média e alta gestão, fortalecendo empresas por meio de suas lideranças. Acesse www.debernt.com.br e e confira mais oportunidades.

Sua empresa está preparada para uma possível escassez de profissionais? A força de trabalho está envelhecendo e se aposentando globalmente, criando um enorme desafio de recrutamento para as empresas. Buscando garantir o crescimento sustentável de seus negócios, líderes estão investindo em um "P&L de pessoas," buscando um fluxo constante de executivos — assim como garantem um fluxo de caixa ou outros componentes críticos. Diferente do financeiro, o P&L de pessoas trata de relações humanas, exigindo uma estratégia focada em recrutar novos talentos e, principalmente, desenvolver colaboradores existentes. Esse desafio demanda tempo — medido em anos ou até gerações — e paciência, tornando o setor de recursos humanos essencial para o futuro das organizações.

Oportunidades Executivas | PR, SC, RS & Remoto • Diretor Administrativo Financeiro | Região Oeste de Santa Catarina Candidate-se em: https://lnkd.in/daQJzggk; • Líder de Produção | Região Sudoeste do Paraná Candidate-se em: https://lnkd.in/dHzENxkV; • Gerente de Qualidade e Sustentação de Serviços | Porto Alegre, RS Candidate-se em: https://lnkd.in/ddH6Xhq2; • Gerente de Educação Continuada e Novos Negócios | Remoto Candidate-se em: https://lnkd.in/dun6hWxr. Somos a deBernt, uma consultoria especializada em recrutamento e desenvolvimento de executivos. Atuamos na estratégia de pessoas há 38 anos, com foco na média e alta gestão, fortalecendo empresas através de suas lideranças. Acesse www.deBernt.com.br e confira mais oportunidades.

Líder de Produção | Região Sudoeste do Paraná Nosso cliente é uma grande indústria, focada em produtos diversos. Buscamos um(a) Líder de Produção para atuar de maneira estratégica na gestão da operação e eficiência de processos, estruturando e implementando ferramentas e rotinas produtivas. O profissional deverá promover um ambiente de trabalho em equipe, comprometido com a qualidade, agilidade do serviço e alinhado aos princípios de melhoria contínua do negócio. Se identificou com a oportunidade? Candidate-se em: https://lnkd.in/dHzENxkV. Somos a deBernt, uma consultoria especializada em recrutamento e desenvolvimento de executivos. Atuamos na estratégia de pessoas há 38 anos, com foco na média e alta gestão, fortalecendo empresas por meio de suas lideranças. Acesse www.deBernt.com.br e confira mais oportunidades.

Onde sua empresa quer chegar? 📈 Navegar em um mundo empresarial volátil tem desafiado C-Levels em todo o mundo. Nunca foi tão crucial ter os profissionais certos com as competências necessárias para garantir a saúde e competitividade de uma organização. Resolver o "puzzle de pessoas" é um desafio que as lideranças de recursos humanos lidam diariamente. Quando resolvido, esse quebra-cabeças consegue prever quais competências e funções um negócio poderá necessitar no futuro, determinado a partir da direção que está orientado a seguir. A última edição da #deBerntNews aborda uma metodologia estratégica de seis etapas para a resolução desse puzzle, desenvolvida pela Roland Berger. Acesse e confira.

Com quase 74 mil novos casos de câncer de mama estimados anualmente pelo Instituto Nacional de Câncer (INCA), a campanha #OutubroRosa ganha cada vez mais espaço nas agendas corporativas. Indo além das decorações e tons de rosa, as empresas têm investido em palestras e workshops que promovem a conscientização sobre a importância da detecção precoce, capaz de aumentar em até 95% as chances de cura após o diagnóstico. Nos últimos anos, observamos avanços significativos no tratamento e na prevenção dessa doença. Por trás da expressiva redução na taxa de mortalidade, estão pesquisas, investimentos e novas descobertas científicas — como a inteligência artificial MIA, que consegue identificar tumores mamários em estágios iniciais, muitas vezes imperceptíveis ao olho humano. Equilibrar saúde, vida pessoal e carreira não é uma tarefa fácil. Estudos do INCA indicam que 40% das mulheres diagnosticadas têm sua empregabilidade e renda familiar diretamente afetadas pela doença. No entanto, com o crescimento de políticas estruturadas para oferecer apoio e suporte emocional às colaboradoras impactadas, cerca de 60,4% delas conseguem retornar com sucesso ao trabalho, inspirando suas equipes e fortalecendo negócios e culturas.

Na última semana, estivemos presentes na 8ª edição do encontro LiDERE + Negócios, fortalecendo nosso networking com diversos líderes e especialistas em empreendedorismo. A agenda de palestrantes reuniu diversos profissionais renomados, que compartilharam suas experiências sobre estratégias e ideias inovadoras, capazes de alavancar equipes e negócios. O ambiente dinâmico de trocas e relacionamentos atualizou nosso repertório de insights sobre o mercado e perspectivas para o futuro. Obrigada pelo convite, Rodrigo S. Geara, e parabéns pela excelência na organização do evento. Até o próximo ano!