FESA Group

É com enorme alegria que damos as boas-vindas a Daniel Guidetti Chula como diretor associado da FESA Group! 🎉 Com amplo conhecimento nos principais setores econômicos do interior de São Paulo, como agronegócio, manufatura, consumo e varejo, Daniel possui experiência em empresas de destaque nos cenários nacional, internacional e familiar. “Chego com enorme entusiasmo e motivação pela oportunidade de trabalhar em uma empresa que oferece soluções inovadoras para o ativo mais valioso das organizações: as pessoas. […] Acredito que o mercado está aquecido e enxergamos um verdadeiro oceano azul de oportunidades para os próximos anos”, afirma Chula. A chegada de Daniel — que vem para somar na equipe da regional Campinas, reforçando a atuação na região ao lado das sócias Caroline Badra, Thassiane Soares e Gabriela Cimorelli — foi destaque na mídia! 🔗 Confira: https://lnkd.in/df2pZnHE Desejamos que essa seja uma trajetória feliz e de muito sucesso junto ao Ecossistema FESA! #NovoSócio #Campinas #AquiÉFESA

Lucas Ribas Wilson, Managing Partner da FESA Group, compartilhou sua visão sobre o cenário de recrutamento para média gerência em uma matéria especial do Valor Econômico. 2024 foi um ano marcado por estabilidade no volume de contratações, com algumas variações entre setores e mudanças no perfil de profissionais mais demandados. Entre os principais destaques: ✅ A busca por profissionais estratégicos – habilidades analíticas e de resolução de problemas foram diferenciais para quem busca se destacar na média gerência. ✅ Flexibilidade como prioridade para candidatos – modelos híbridos se consolidaram, mas ainda há um impasse entre as expectativas das empresas e dos profissionais. ✅ Destaques setoriais – enquanto segmentos como tecnologia, saúde e infraestrutura tiveram crescimento, setores como agronegócio registraram uma desaceleração nas contratações. 📲 Quer entender melhor esse cenário? Confira a matéria completa no Valor Econômico:: https://lnkd.in/ejkYypcG #ParaTodosVerem: Publicação com cinco telas. Na primeira, o logo do Valor Econômico aparece no topo. O texto destaca a visão de Lucas Ribas, managing partner da FESA Group, sobre o futuro da média gerência. A segunda tela é sobre a estabilidade nas contratações em 2024, mas com desafios como inflação e incertezas econômicas. A terceira tela destaca que profissionais de média gerência precisam equilibrar hard e soft skills. A quarta tela é uma citação de Lucas Ribas sobre o dilema entre o retorno presencial e a busca por qualidade de vida dos candidatos. Por fim, a quinta tela é um convite para ler a matéria completa no Valor Econômico. #EcossistemaFESA #MédiaGerência #Recrutamento #ValorEconômico #GestãoDeTalentos

"Como vou pagar um tratamento de alto custo se não tenho como me manter?" – esse foi o questionamento que Valéria Baracatt enfrentou ao lidar com o câncer e a discriminação no mercado de trabalho. Já Anaísa Lübeck Carlini, ao falar sobre o ambiente corporativo, reforçou: "O diagnóstico de câncer traz incertezas e ansiedade. Não se trata apenas de saúde, mas também da manutenção do emprego e da dignidade." Esses depoimentos mostram a importância do acolhimento no ambiente de trabalho para quem enfrenta esse diagnóstico. Sua empresa tem políticas estruturadas para oferecer esse suporte? 📢 Leia as entrevistas completas: 🔗 Valéria Baracatt: https://lnkd.in/d3k7nvGB 🔗 Anaísa Lübeck: https://lnkd.in/dvu9Zm4R #ParaTodosVerem: Publicação com 10 telas sobre acolhimento no trabalho para pessoas com câncer. A primeira imagem traz uma fita de conscientização e o título: “O câncer muda vidas. O acolhimento no trabalho também.” As seguintes destacam a importância da empatia, respeito e suporte, além do relato de Valéria Baracatt sobre discriminação no mercado de trabalho. Também apresentam Valéria como fundadora do Instituto Arte de Viver Bem e reforçam que acolhimento salva vidas. Anaisa Lübeck, do A.C. Camargo Cancer Center, alerta que o câncer não pode ser tabu. Outros trechos abordam a reintegração de colaboradores e a falta de políticas estruturadas. A última imagem incentiva a mudança, mencionando o Dia Mundial do Câncer. #EcossistemaFESA #DiaMundialDoCâncer #Acolhimento #RH #BemEstar

Que tal começar a segunda-feira de uma forma diferente? Pegue sua xícara de chá ou café e aperte o play: é dia de "Segundou com o CEO"! Nesse novo projeto da FESA Group, Carlos Guilherme Nosé — nosso CEO — recebe mensalmente líderes empresariais para uma conversa descontraída sobre o mercado, gestão de pessoas, cultura e felicidade no ambiente de trabalho. Para marcar a estreia do projeto, o entrevistado do mês é um convidado para lá de especial: Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para LATAM e África. No papo, Milton compartilha um pouco da cultura de gestão de pessoas no LinkedIn, suas produções favoritas do momento e quais hábitos cultiva para ser mais feliz no trabalho. Quer conferir a conversa na íntegra? Acesse o episódio completo na plataforma de sua preferência! Disponível em: 📺 YouTube - https://lnkd.in/ew3_2456 🔊 Spotify - https://lnkd.in/eymc28hP #SegundouComOCEO #MiltonBeck #LinkedIn

Tem NOVIDADE na FESA Group chegando por ai! Segunda feira estrearemos o “Segundou com o CEO” Entrevistarei CEOs e o ponto central é: “Como chegar bem e feliz na Segunda Feira?” Papo descontraido e com muitas dicas legais! E ja vamos estrear em altissimo nível, com meu amigo Milton Beck , Diretor Geral do LinkedIn para América Latina e Africa! Nao percam!!

No Brasil, apenas 28,3% das pessoas com deficiência têm empregos formais e muitas enfrentam barreiras que vão além da estrutura física (Fonte: Agência Brasil). 💡 No quadro FESA Entrevista, Gabriel Metzler, palestrante cego e especialista em Liderança e Soft Skills, compartilhou reflexões valiosas sobre inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e a importância da saúde mental dentro das empresas. Acesse o link e leia a entrevista completa com Gabriel no blog da FESA Group: https://lnkd.in/dPY6yei4 #ParaTodosVerem: Compartilhamento do link da entrevista com Gabriel Metzler sobre a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no mercado de trabalho. #Inclusão #DiversidadeNoTrabalho #FESAEntrevista #LiderançaInclusiva

Ontem, o rooftop da Wellhub foi palco de um evento muito especial: o "Lunch and Learn"! Co-realização da WellHub, Wellz by Wellhub, Alice e FESA Group, o evento reuniu lideranças de grandes empresas para um almoço repleto de conteúdo e dinâmicas. O tema? "Cuidar de si para cuidar dos outros", com foco na saúde mental dos profissionais de RH. Com uma agenda dinâmica, o encontro começou sob a condução do mestre de cerimônias Juliano Ballarotti, VP da Wellz. Ao longo do evento, Maryana Com Y 🏳️🌈 trouxe seu toque bem-humorado para interações que conectaram os participantes, destacando como momentos de reflexão podem transformar a jornada de autoconhecimento. Fernando Ladeira, Managing Partner da FESA Group, trouxe uma visão inspiradora sobre a importância do autoconhecimento e como equilibrar resoluções pessoais com as das pessoas ao seu redor. Seu momento de fala foi um dos destaques do evento. Ainda, Sarita Vollnhofer, CHRO da Alice, provocou os participantes a refletirem sobre como cuidar dos pilares da nossa saúde, e Juliane Lopes, Diretora de Clientes da WellHub, explorou a importância da consistência, criação de hábitos e o impacto da procrastinação no bem-estar. 💛 O "Lunch and Learn" foi um marco para quem deseja liderar com mais equilíbrio e cuidado. Confira as fotos e inspire-se a colocar a sua saúde e bem-estar no centro das suas prioridades! #ParaTodosVerem: as imagens mostram momentos do evento "Lunch and Learn", realizado no rooftop da WellHub. A primeira foto destaca um grupo de seis pessoas sorrindo atrás de um letreiro rosa com o nome da empresa. A segunda imagem traz a palestrante Maryana com Y interagindo com o público, que está reunido em mesas decoradas com toalhas roxas e flores. Já a terceira foto captura a plateia atenta e engajada nas discussões sobre saúde mental, autoconhecimento e liderança equilibrada, promovidas por especialistas da WellHub, Wellz, Alice e FESA Group. #EcossistemaFESA #LunchAndLearn #LiderançaComPropósito #SaúdeMental #BemEstar

A Síndrome de Burnout, caracterizada pelo esgotamento físico e mental relacionado ao trabalho, é uma preocupação crescente nos ambientes corporativos. A partir de maio de 2025, todas as empresas no Brasil estarão obrigadas a adotar práticas específicas para promover a saúde mental no trabalho, conforme a Portaria n.º 1.419/2024 do Ministério do Trabalho e Emprego. Com isso, as organizações devem se preparar para implementar ações preventivas, como promover um ambiente de trabalho saudável, fomentar programas de apoio psicológico e capacitar líderes para uma gestão eficiente de demandas. O foco deve estar na criação de condições que evitem sobrecargas e respeitem os limites dos colaboradores, preservando assim a saúde mental de todos. Queremos saber sua opinião: como você avalia as iniciativas de sua empresa para prevenir o burnout e promover a saúde mental? Vote na enquete e compartilhe suas experiências nos comentários. #ParaTodosVerem: enquete sobre saúde mental no ambiente de trabalho. A publicação incentiva os leitores a votarem e compartilharem suas experiências nos comentários. #EcossistemaFESA #SaúdeMental #Burnout #JaneiroBranco #Portaria1419/2024

2025 promete ser um ano de muitos desafios e oportunidades para o setor de RH 💡 Para refletir sobre o futuro da área, Clayton Pedro, Managing Partner da FESA Group, escreve para a #FESANews dessa semana! Nela, Clayton lista as principais tendências da área para o ano e propões perguntas-chave para o RH potencializar seu desempenho. Confira! 

Amanhã, 25 de janeiro, celebramos o aniversário de São Paulo – uma cidade que simboliza diversidade, colaboração e inovação! 🎉 Com sua rica multiculturalidade, a capital paulista é um ponto de encontro de ideias, culturas e oportunidades que movimentam o Brasil e conectam pessoas do mundo inteiro. Nosso escritório, localizado no Jardim Paulista, está no coração dessa cidade, contribuindo para transformar carreiras e empresas por meio de um ecossistema integrado de soluções para o RH. Agora é com você: o que São Paulo representa para a sua história profissional? 💚 #ParaTodosVerem: publicação com sete telas celebrando os 471 anos de São Paulo. Na primeira, uma vista aérea da cidade é acompanhada da frase: "471 anos de São Paulo - A cidade que nunca para!", convidando a conhecer os números que tornam a cidade única. A segunda destaca que São Paulo possui mais de 2,2 milhões de empresas ativas, sendo um dos principais polos de negócios do país. Na terceira, é ressaltado que as empresas localizadas no município representam cerca de 12% das exportadoras brasileiras. A quarta tela informa que São Paulo é a única cidade brasileira entre os 100 clusters de inovação mais avançados do mundo, ocupando a 72ª posição no Índice Global de Inovação de 2023. A quinta tela evidencia o papel da cidade como um hub de eventos empresariais, sendo sede de grandes feiras e congressos, como o CONARH, que reúne milhares de profissionais de Recursos Humanos. A sexta tela posiciona a FESA Group no 'coração' de São Paulo. E, por fim, a última tela celebra o aniversário da cidade, com a frase: "25 de Janeiro - Aniversário de São Paulo!". #EcossistemaFESA #SãoPaulo #DiversidadeCultural #AniversárioSP