ARTIO Strategies Inc

🎉 Artio Stratégies fête son premier anniversaire ! 🎉 Il y a un an, nous avons officiellement lancé ARTIO Strategies Inc avec un objectif clair : accompagner les entreprises et les personnes dans leur démarche de développement durable, tout en leur donnant les outils pour se mettre en action. Par de l’accompagnement personnalisé, nous avons pour vocation notamment d’aider les entreprises à obtenir la prestigieuse certification B Corp. Celle-ci leur permettra d’améliorer leur image de marque, leur leadership et leurs résultats, ou encore faciliter par exemple le recrutement de talents et les fidéliser. Aujourd’hui, nous sommes fiers de célébrer notre première année d’existence et de succès! ✨ Ce que nous avons accompli en un an : - animation de 10 ateliers de sensibilisation à La Fresque du Climat   - animation d’un atelier de sensibilisation à La Fresque du sexisme - coaching individuel de 5 personnes  - obtention de 2 nouvelles certifications pour Cécile Arnold:      - B Leader France donnée par B.Corp France     - Fresque des Organisations Responsables - Démarrage d'accompagnement B Corp d’une entreprise Durant cette année, nous avons construit une communauté de partenaires et de clients fidèles qui partagent notre vision. 🙏 Merci à tous ceux qui ont contribué à notre succès : 🚀 Nous sommes impatients de voir ce que l’avenir nous réserve. Merci de faire partie de cette aventure avec nous. Ensemble, nous allons continuer à réaliser de grandes choses ! #Anniversaire #Succès #Innovation #Équipe #Clients #Partenaires #Artio #Fierté #Croissance #Avenir

🌍 Connaissez vous le Temps de Trajet Responsable (TTR) ? 🌍 Mardi, on vous parlait du volet Collaborateurs de B Corp. Aujourd’hui, on vous propose un exemple concret de bonne pratique RH : le temps de trajet responsable. Mais de quoi s’agit-il ? Dans notre monde en constante évolution, le temps de trajet est devenu un aspect crucial de notre quotidien. De plus en plus de gens souhaitent trouver des alternatives afin d’être plus responsables de l’environnement lors de leurs déplacements. Ils optent alors pour des moyens de transports plus doux, tels que le vélo ou la marche pour les trajets courts, ou encore les transports en commun pour remplacer la voiture. Certaines entreprises ont d’ailleurs mis en place une politique offrant 1 ou 2 jours de congés supplémentaires aux employés choisissant de voyager de manière plus écologique. Ainsi, cela leur permet de ne pas réduire leur temps de vacances, tout en voyageant en train plutôt qu’en avion et de se sentir plus éco-responsable. Un bel avantage offert par ces entreprises ! Et vous, seriez vous prêts à remplacer l’avion par un moyen de transport plus doux dans ces conditions ?  En tant qu’entreprise, seriez vous prêts à aider vos employés en leur proposant 1 ou 2 jours de congés supplémentaires ? Pour en savoir un peu plus, regardez le mini reportage de France 2 sur le voyage en Ecosse d’Héloïse Arnold disponible ici : https://lnkd.in/e2EkYCXG #DéveloppementDurable #MobilitéResponsable #Environnement #BienÊtre

🌟 Comprendre le Volet “Collaborateurs” de la Certification B Corp   Le label B Corp se base actuellement sur 5 piliers d’impact : Gouvernance, Collaborateurs, Collectivité, Client, Environnement. Les entreprises certifiées B Corp placent leurs collaborateurs au cœur de leur mission. Aujourd’hui, nous vous en disons plus sur le volet Collaborateurs, qui se décline en plusieurs sous-piliers : 🔹 Engagement et satisfaction des employés : Mesurer et améliorer le taux d’engagement et de satisfaction des collaborateurs pour garantir un environnement de travail positif et motivant. Par exemple, les entreprises peuvent offrir des congés  parentaux supplémentaires au parent n’ayant pas porté l’enfant, envoyer un questionnaire de satisfaction à ses collaborateurs quittant l’entreprise afin d’en connaître les raisons et de s’améliorer, etc. 🔹 Santé et sécurité : Assurer la santé physique et mentale des employés en mettant en place des politiques de sécurité rigoureuses, des assurances complémentaires et des programmes de bien-être. 🔹 Sécurité financière : Offrir des salaires équitables, des avantages sociaux compétitifs et des opportunités de croissance financière pour tous les employés. 🔹 Développement de carrière : Promouvoir la formation continue, le développement des compétences et les opportunités d’avancement professionnel pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle des collaborateurs. 🔹 Effectif de l’entreprise : Maintenir un suivi rigoureux des effectifs pour garantir un équilibre optimal entre les besoins en compétences et les ressources disponibles. Par exemple, l’entreprise a une politique concernant le nombre d’employés salariés par rapport au nombre de contracteurs, ceux qui sont à temps plein versus à temps partiel, etc. En mettant l’accent sur ces sous-piliers, les entreprises certifiées B Corp créent un environnement de travail où les employés se sentent valorisés, soutenus et inspirés à donner le meilleur d’eux-mêmes. 💼🌱 Les piliers B Corp vous parlent ? Vous avez envie de vous lancer dans la certification B Corp ? Contactez-nous pour trouver l’accompagnement qu’il vous faut : https://lnkd.in/dMnWHj-u #BCorp #BienEtreAuTravail #EngagementCollaborateurs #Collaborateurs #Impact #DéveloppementDurable

Lundi prochain aura lieu la soirée Complètement Fresque à la Maison du développement durable de Montréal. 10 ateliers ludiques vous sont offerts afin de vous sensibiliser, vous informer et vous outiller sur différents thèmes en lien avec la transition socio-écologique. On retrouve notamment parmi eux la fresque du climat, la fresque de la mobilité ou encore celle de l’économie circulaire. Vous avez envie d’en savoir plus sur les leviers pour avancer dans la transition écologique ?  Alors n’attendez plus et inscrivez-vous à l'un de ces ateliers sans plus tarder ! https://lnkd.in/eECfQ99W  #fresque #atelier #sensibilisation #education #developpementdurable #pourunavenirdurable  #Maisondudéveloppementdurable

🌍 Les entreprises B Corp et les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU 🌍 Aujourd’hui, on vous parle des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU qui visent à éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la prospérité pour tous d’ici 2030. Ils couvrent divers domaines tels que la santé, l’éducation, l’égalité des sexes, l’eau propre, l’énergie propre, et bien d’autres. Pour atteindre ces objectifs ambitieux, l’ONU invite toutes les nations, entreprises et individus à prendre des mesures concrètes. Cela inclut : - Réduire les inégalités. - Promouvoir une croissance économique durable. - Assurer l’accès à une éducation de qualité. - Protéger l’environnement. Les entreprises certifiées B Corp jouent un rôle crucial dans cette mission, en intégrant des pratiques durables et responsables dans leurs opérations. Voici comment elles soutiennent les ODD : 🔹 SDG Action Manager : Un outil développé par B Lab et le Pacte Mondial des Nations Unies pour aider les entreprises à évaluer et gérer leur impact sur les ODD. 🔹 Évaluation de l’impact B : Permet aux entreprises de mesurer leur performance sociale et environnementale et de s’aligner sur les ODD. 🔹 Campagnes de sensibilisation : B Corp organise des campagnes pour encourager les entreprises à prendre des mesures concrètes en faveur des ODD. En intégrant des pratiques durables et responsables, les entreprises B Corp montrent la voie vers un avenir plus durable et équitable. Ensemble, nous pouvons atteindre les ODD d’ici 2030 ! 🌱💼 Vous désirez plus de détails ? Consultez notre article sur les ODD : https://lnkd.in/eGqiX9CR #DéveloppementDurable #BCorp #ODD #ResponsabilitéSociétale #Durabilité #ONU

Pourquoi est-il important d’être coaché dans la vie professionnelle ? Dans le monde du sport, il est inconcevable de voir un athlète de haut niveau sans coach. Que ce soit pour améliorer leurs performances, affiner leur technique ou surmonter des obstacles mentaux, les sportifs comptent sur leur coach pour atteindre leurs objectifs. ❔ Alors, pourquoi en serait-il autrement dans le monde professionnel ? - Clarté et Objectifs : Un coach professionnel vous aide à définir des objectifs clairs et réalistes, tout comme un coach sportif établit un plan d’entraînement adapté. Avec un coach, vous pouvez identifier vos forces et vos faiblesses, et élaborer une stratégie pour progresser. - Développement des Compétences : Tout comme les athlètes perfectionnent leurs compétences techniques, un coach professionnel vous aide à développer vos compétences professionnelles et personnelles. Que ce soit en leadership, en gestion du temps ou en communication, un coach vous guide pour devenir la meilleure version de vous-même. - Soutien Mental et Émotionnel : Les sportifs bénéficient du soutien mental de leurs coachs pour rester motivés et résilients face aux défis. De même, un coach professionnel vous offre un soutien émotionnel, vous aidant à naviguer dans les moments de stress et à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. - Accélération de la Carrière : Avec un coach, les athlètes atteignent leurs objectifs plus rapidement et efficacement. Dans le monde professionnel, un coach peut vous aider à accélérer votre carrière, à saisir des opportunités et à surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin. Investir dans un coaching professionnel, c’est investir dans votre avenir ! Chez ARTIO Strategies Incégies, nous sommes habilités à vous accompagner tant dans votre parcours professionnel que dans vos décisions d'entreprise.  Vous êtes responsable du développement durable au sein de votre société ? Nous pouvons vous aider dans votre leadership, votre communication ou encore la gestion du conflit !  Nous pouvons également vous accompagner dans la création de votre stratégie pour mobiliser vos équipes et optimiser la gestion du temps. N'attendez plus et contactez nous pour en savoir plus et obtenir un coaching personnalisé, en fonction de vos besoins ! https://lnkd.in/dMnWHj-u #Coaching #DéveloppementPersonnel #Carrière #Leadership #Motivation

🌟 Les Jeux Paralympiques 2024 : Célébrons l’Excellence et la Détermination des Athlètes ! 🌟 La cérémonie d’ouverture des Jeux Paralympiques 2024 aura lieu demain, et c’est l’occasion parfaite de mettre en lumière les incroyables athlètes qui repoussent les limites du possible. Ces compétiteurs exceptionnels nous inspirent par leur résilience, leur passion et leur détermination sans faille. Chaque athlète paralympique a une histoire unique de courage et de persévérance. Ils nous montrent que les obstacles peuvent être surmontés et que les rêves peuvent devenir réalité, peu importe les défis. Leur parcours est une véritable leçon de vie et un rappel puissant de la force de l’esprit humain. En soutenant les Jeux Paralympiques, nous célébrons non seulement le sport, mais aussi l’inclusion, la diversité et l’égalité. Ces valeurs sont essentielles pour construire un monde meilleur et plus juste. Cette année, 4400 athlètes issus de 184 pays sont attendus, ils se rencontreront dans 22 sports, tels que l’escrime-fauteuil, le cyclisme, le volley-assis, le rugby-fauteuil et bien d’autres. Rejoignez-nous pour encourager nos athlètes et célébrer leurs accomplissements extraordinaires. Ensemble, faisons de ces Jeux Paralympiques 2024 un événement mémorable et inspirant pour tous ! 🎉🏅 #JeuxParalympiques2024 #Inspiration #Détermination #Inclusion #SportPourTous

Lorsqu’on parle de responsabilité sociale et de développement durable en entreprise, on entends souvent que les choses évoluent. Qu’en est-il vraiment?? Qu’elles sont les réglementations qui ont été mises en places. C’est de cela qu’on vous parle avec mon équipe aujourd’hui. ————————————————————— Vous êtes passionné·e par le #DéveloppementDurable, le #Leadership, la #Communication, le #Coaching et tout ce qui peut libérer votre potentiel ?   Je partage régulièrement des contenus passionnants. Pour ne rien manquer, abonnez-vous à la page ARTIO Strategies Inc 🔔 📢   Si vous avez des questions sur le coaching ou sur l'un des sujets que nous abordons, n'hésitez pas à me contacter.

🌍 Les Réglementations RSE à Travers le Monde : Un Tour d’Horizon 🌍 ❔ Saviez-vous que les réglementations RSE diffèrent d’un pays à un autre ?  La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises à l’échelle mondiale. Les réglementations varient d’un pays à l’autre, mais l’objectif reste le même : encourager les pratiques durables et éthiques. Voici un aperçu des principales réglementations RSE dans différents pays : - Europe : L’Europe est à la pointe des réglementations RSE avec des directives strictes sur le reporting extra-financier. La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) oblige les grandes entreprises à divulguer des informations détaillées et standardisées sur leurs activités durables, leur impact environnemental et social. Pour plus de détails, référez-vous à l’article suivant : Le Cadre Réglementaire et Légal de la RSE : Normes et Obligations en France et en Europe (vendredi.cc) - France : La France a mis en place plusieurs lois, comme la loi Grenelle et la loi Pacte, qui renforcent les obligations des entreprises en matière de transparence et de durabilité. Elle oblige également les grandes entreprises à publier des informations sur leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)). - Canada : Le Canada a vu une augmentation des réglementations sur les économies d’énergie, l’éthique et la sécurité des consommateurs, avec une croissance de près de 100% ces trois dernières années. - États-Unis : Bien que les réglementations fédérales soient moins strictes, certains États et entreprises américaines suivent les lignes directrices du Global Reporting Initiative (GRI) et du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) pour leurs rapports de durabilité. Il est également imposé aux grandes entreprises d’avoir 10% de leurs fournisseurs issus de la diversité ou de l’inclusion. - Inde : L’Inde a adopté une approche unique en obligeant les entreprises à investir au moins 2% de leur chiffre d’affaires dans des initiatives RSE. Ces exemples montrent que, malgré les différences régionales, la tendance mondiale est claire : la RSE est essentielle pour un avenir durable. Les entreprises doivent s’adapter et intégrer ces pratiques pour rester compétitives et responsables. 💬 Et vous, comment votre entreprise s’adapte-t-elle aux réglementations RSE ? Partagez vos expériences dans les commentaires ! #RSE #Durabilité #Environnement #Éthique #EntrepriseResponsable #ResponsabilitéSociétaleEntreprise #DéveloppementDurable #AgirPourLaPlanète

Aujourd’hui, on vous parle de greenwashing, cette pratique de marketing qui vise à donner une fausse impression de responsabilité environnementale aux entreprises. Dans le monde actuel où les aspects écologiques et durables sont de plus en plus importants, le greenwashing devient lui aussi malheureusement de plus en plus courant. Il touche de nombreuses entreprises et secteurs comme la mode, les produits de beauté, l’automobile, l’informatique, l’alimentation ou encore le tourisme. On l’observe sous différentes formes, telles que des étiquettes trompeuses, des publicités mensongères, ou des déclarations exagérées ou détournées sur les pratiques environnementales. L’objectif est d'induire en erreur les consommateurs qui préfèrent acheter des biens et services auprès de marques soucieuses de l'environnement. 🌍Vous souhaitez adopter une politique respectueuse de l’environnement, mais craignez d’être catalogués “greenwashing” ? Adoptez une Stratégie ESG ! 🌍 La stratégie ESG, qu’est-ce que c’est ? Une stratégie ESG (Environnementale, Sociale et de Gouvernance) est en quelque sorte votre boussole éthique pour un avenir durable solide et authentique. Une telle stratégie ne se contente pas de répondre aux exigences réglementaires, mais elle devient un véritable moteur de changement positif. Les entreprises ayant une politique ESG ont un engagement véritable envers le développement durable à tous les niveaux de l'organisation (ex : communication transparente et honnête, partage d’informations sur leurs pratiques durables, initiatives sociales positives et équitables, amélioration continue, …) Chez ARTIO Strategies Inc, nous croyons fermement que la durabilité et l’éthique doivent être au cœur de chaque entreprise. Une stratégie ESG bien conçue permet non seulement de réduire les risques et d’améliorer la réputation, mais aussi de fidéliser les talents, d’attirer des investissements et de contribuer à un monde meilleur. Ensemble, nous pouvons transformer vos objectifs en actions concrètes et durables. 🌱 Vous souhaitez mettre en place une stratégie ESG pour votre entreprise ? Nous sommes là pour vous accompagner et répondre à vos interrogations. Contactez Cécile Arnold via LinkedIn ou par notre formulaire de contact : https://lnkd.in/dMnWHj-u Pour en savoir plus sur le greenwashing et la stratégie ESG, consultez notre article sur le sujet : https://lnkd.in/ed9KagHq   #ESG #Durabilité #Éthique #Greenwashing #DéveloppementDurable #ResponsabilitéSociétale #InvestissementResponsable #Coaching #Accompagnement