Ljudi na prvom mjestu – modernizacija Europske komisije

Europska komisija donijela je novu strategiju za ljudske resurse. Ona donosi viziju moderne, fleksibilne organizacije koja se temelji na vrijednostima kako bi osoblje Komisije moglo još uspješnije raditi na dobrobit građana EU-a. Nova strategija bila je potrebna kako bi Komisija stalno bila na visini zadatka u interesu svih Europljana. Ujedno, cilj je osoblju ponuditi moderno radno okruženje i daljnji profesionalni razvoj te tako privući vrhunske talente iz svih država članica.

Djelovanja

Atraktivno radno mjesto

Komisija će pojačati postojeće napore za stvaranje uključivog, održivog i fleksibilnog radnog okruženja koje pruža prilike za profesionalni razvoj te čiji su radni uvjeti prilagođeni obiteljskom životu. Bit će uključene posebne mjere kojima se poštuje i potpomaže europski zeleni plan.

Brži i fleksibilniji postupci odabira i zapošljavanja osoblja

Komisija će u suradnji s Europskim uredom za odabir osoblja uvesti moderne, brže i fleksibilnije postupke odabira i zapošljavanja. Cilj je odabrati najdarovitije i najprikladnije pojedince, osigurati jednake uvjete za kandidate iz različitih sredina i zadržati interne talente.

Fleksibilna karijera sa smislom

Komisija će povećati prilike za razvoj karijere osoblja promicanjem unutarnje i vanjske mobilnosti. Unaprijedit će se profesionalno usmjeravanje, obuka i interno traženje odgovarajućih profila kandidata. Ponuda osposobljavanja poboljšat će se izradom paketa za učenje za različita zanimanja.

Pojednostavnjene usluge u području ljudskih resursa

Međusektorskim djelovanjem poduprijet će se ostala tri, pojednostavnjivanjem i ubrzavanjem postupaka kad god to bude moguće. Usluge će biti osmišljene imajući na umu krajnjeg korisnika te će biti pametne i prilagođene korisnicima. To će se omogućiti učinkovitim informatičkim alatima za ljudske resurse koji ispunjavaju očekivanja osoblja i poslovne zahtjeve.