Rozvojový HR klastr

Má to smysl💪🤝

Leden už se nám pomalu dostává do půlky a to znamená, že se blíží i další akce klastru. "Samořídící týmy" (22. 1. 2025). O tom, že téma rezonuje, nás utvrdila i reakce jednoho z majitelů: "To by přece chtěl mít ve firmě každý". Jde to? Dozvíme se na semináři. Tentokrát již máme plno, ale v případě zájmu akci rádi zopakujeme.

S Rozvojový HR klastr pořádáme za rok množství akcí u členů a partnerů, které jsou určeny ke sdílení a především získání nadhledu a inspirace. Tyto akce nemusí vždy souviset přímo s vašim oborem. Mnohdy je až jisté, že s danou firmou žádný byznys nikdy neuděláte, ale to co vám daná chvíle, či lidé kolem mohou dát ve správný moment, je často "za všechny peníze". Lednové "Samořídící týmy" už jsou za rohem (22. 1. 2025). Chtějte sdílet! Buďte tvůrci, kteří se nebojí, že budou o myšlenky okradeni. Buďte velkorysí a to nejen k sobě. Vrátí se Vám to. "Jen skrze sdílení tvůrčích myšlenek můžete pro společnost učinit něco velmi cenného - zlepšovat ji" T. Baťa. A proto neseďte doma - tam to znáte 😉

Jsme tu pro VÁS 🫶

Klidné svátky s těmi nejbližšími❤️

Důvěra. Pokud dnes hledáte místo, kde si jako podnikatel můžete v klidu popovídat o citlivých věcech, tak Vás rádi přivítáme v našem Rozvojový HR klastr. Tvoříme společenství, kde "slovo platí" a "podání ruky" je závazek, nikoli jen gesto. Daří se nám mezi členy budovat pevné mezilidské vztahy, které si smlouvami nevynutíte - k tomu se musí dojít. Často se na to zapomíná, ale myslím, že to tak máme všichni (pouze u výchovy dětí bych dala výjimku - ty se učí) - "Důvěra je křehká, vzácná a je udělena pouze "jednou". Více o Rozvojový HR klastr na www.rhrklastr.cz nebo si poslechněte celý náš podcast.

Důvěra. Pokud dnes hledáte místo, kde si jako podnikatel můžete v klidu popovídat o citlivých věcech, tak Vás rádi přivítáme v našem Rozvojový HR klastr. Tvoříme společenství, kde "slovo platí" a "podání ruky" je závazek, nikoli jen gesto. Daří se nám mezi členy budovat pevné mezilidské vztahy, které si smlouvami nevynutíte - k tomu se musí dojít. Často se na to zapomíná, ale myslím, že to tak máme všichni (pouze u výchovy dětí bych dala výjimku - ty se učí) - "Důvěra je křehká, vzácná a je udělena pouze "jednou". Více o Rozvojový HR klastr na www.rhrklastr.cz nebo si poslechněte celý náš podcast.

Jak zakončit pracovní rok? Ideálně v dobré společnosti s kávou a cukrovím. A to se nám povedlo. Nemusí být všechny akce jen s pevně daným programem. Někdy je dobré nechat to hostech samotných. Už druhým rokem Rozvojový HR klastr pořádal předvánoční setkání "káva s vůní cukroví". A co šlo? - potkat se. Prezenčka? - jen podle fotek 🤭 . Výstup? - dává nám to smysl. A to hlavní - všichni si měli co říct. Ne smalltalk. Neformálně, ale prakticky - i bez direktivního řízení. Bylo to fajn. Tak zase za rok - ale už se budeme muset přesunout do obýváku;-)