Hier erfahren Sie, wie Sie die häufigsten Missverständnisse über Karrierewechsel für Lehrer umgehen können.

1 Mythos zerstören

Der Glaube, dass Lehrer nur für pädagogische Aufgaben geeignet sind, ist ein Mythos, der zerstreut werden muss. Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Lehrplanentwicklung, Klassenzimmermanagement und Bildungstechnologie sind nicht nur in einem schulischen Umfeld anwendbar. Diese Talente können in Unternehmensschulungen, Bildungsberatung oder Instructional Design-Rollen umgesetzt werden. Der Schlüssel ist, Ihre Erfahrung so zu gestalten, dass sie bei Arbeitgebern in anderen Branchen Anklang findet. Heben Sie Ihr Fachwissen im Umgang mit verschiedenen Gruppen, der Erleichterung des Lernens und der Erstellung von Bildungsmaterial hervor, das leicht an erwachsene Lernende oder verschiedene Kontexte angepasst werden kann.

3 Netzwerk-Wert

Networking wird von Lehrern, die eine berufliche Veränderung in Betracht ziehen, oft unterschätzt. Es geht nicht nur darum, wen Sie kennen; Es geht darum, wer weiß, welchen Wert Sie in eine neue Rolle einbringen können. Tauschen Sie sich mit Fachleuten außerhalb des Bildungssektors aus, nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil und treten Sie Online-Foren bei, die sich auf Ihr Interessengebiet beziehen. Diese Interaktionen können Einblicke in andere Branchen geben und Ihnen helfen, die Sprache und die Erwartungen potenzieller Arbeitgeber zu verstehen. Darüber hinaus kann Networking zu Mentoring-Möglichkeiten führen, die Sie durch Ihren Übergang führen können.

4 Reframe fortsetzen

Bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs für eine berufliche Veränderung geht es um mehr als nur um die Auflistung Ihrer Lehrerfahrung. Es geht darum, die übertragbaren Fähigkeiten zu präsentieren, die Sie erworben haben. Verwenden Sie Aktionsverben und quantifizieren Sie Ihre Erfolge, um die Wirkung zu demonstrieren. Anstatt beispielsweise einfach zu sagen, dass Sie ein bestimmtes Fach unterrichtet haben, erklären Sie, wie Sie einen Lehrplan entwickelt haben, der das Engagement der Schüler durch die Einbeziehung innovativer Lehrmethoden verbessert hat. Diese Neuausrichtung ermöglicht es Arbeitgebern, die praktische Anwendung Ihrer Fähigkeiten in einem neuen Kontext zu sehen.

5 Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche nach einer beruflichen Veränderung erfordert ein strategisches Vorgehen. Antizipieren Sie Fragen zu Ihrer Entscheidung, den Lehrbetrieb zu verlassen, und bereiten Sie prägnante Antworten vor, die sich auf Ihre Begeisterung für neue Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten konzentrieren. Üben Sie zu artikulieren, wie Ihr Bildungshintergrund Sie mit einer einzigartigen Perspektive und einer Reihe von Fähigkeiten ausgestattet hat, die zum Erfolg der Organisation beitragen können. Denken Sie daran, dass das Vertrauen in Ihren beruflichen Wert der Schlüssel ist, um andere davon zu überzeugen.

6 Kontinuierliches Lernen

Nehmen Sie die Denkweise eines lebenslangen Lernenden an, wenn Sie Ihre Karriere wechseln. Zusätzliche Zertifizierungen oder Schulungen in Ihrem neuen Bereich können den Übergang erleichtern und Engagement für Ihren neuen Karriereweg zeigen. Es hilft Ihnen auch, über Branchentrends und Technologien auf dem Laufenden zu bleiben, was Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten macht. Ziehen Sie Online-Kurse, Workshops oder sogar Freiwilligenarbeit in Betracht, die zu Ihrem gewünschten Karriereweg passen, um relevante Erfahrungen zu sammeln und Ihr Engagement für die berufliche Entwicklung zu demonstrieren.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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