Deutscher Human Resources Summit

Müssen ausländische Fachkräfte unbedingt Deutsch können? Die meisten hiesigen Unternehmen legen in Stellenanzeigen immer noch Wert auf Deutschkenntnisse. Damit vergraulen sie möglicherweise potenzielle Bewerbende aus dem Ausland. Zu dieser Erkenntnis ist unter anderem eine aktuelle Untersuchung von Indeed gekommen. Indeed-Arbeitsmarktexpertin Lisa Feist sieht in der Fixierung auf Deutschkenntnisse einen Wettbewerbsnachteil für die hiesige Wirtschaft: „Eine größere Flexibilität in Bezug auf Sprachanforderungen könnte der deutschen Wirtschaft helfen, den Fachkräftemangel zu lindern und die Integration von Migrantinnen und Migranten zu erleichtern.“ Hier geht's zum Zahlen-Deep-Dive der Personalwirtschaft: https://lnkd.in/etJUxmyk

Themenforum 2: Von Gewinnern lernen – Good Practice BGM Die diesjährigen Finalisten des Deutschen Personalwirtschaftspreises in der Kategorie „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ geben exklusive Einblicke in ihre Projekte und beleuchten die Bedeutung von BGM für eine nachhaltige Unternehmenskultur. Oliver Herrmann (Lead Wellbeing, Health & Safety, Deutsche Telekom AG), Florian Hirsch (Head of Health Management, KRONES AG) und Dr. David Surges (Psychologe und TK-Gesundheitsexperte, Techniker Krankenkasse) zeigen, wie BGM zum Erfolgsfaktor für Unternehmen werden kann und welche Rolle es für die langfristige Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden spielt. Seien Sie dabei und lernen Sie von Expert*innen! Wann: 15. November 2024, 10.00 – 10.45 Uhr 🔗 Jetzt Ticket für den HR-Summit sichern: https://lnkd.in/eiNGDyTM #HRSummit #DeutscherPersonalwirtschaftspreis #BetrieblichesGesundheitsmanagement  #GesundeFührung  

In Transformationsprozessen fallen oft Stellen weg, dafür entstehen neue. Unternehmen setzen dabei noch zu oft auf teures Recruiting und vernachlässigen das Upskilling. Das kann Folgen haben. Welche das sind und wie Unternehmen hier vorgehen, erzählten Sven Hosang Jutta Rump, Dung Hoang von Odgers Berndtson Germany und Lenke Taylor von Personio der Personalwirtschaft: https://lnkd.in/ekcH3ubA Sie wollen mit anderen HR-Entscheiderinnen und -Entscheidern über aktuelle Transformationen in Unternehmen sprechen? Dann empfehlen wir den HR-Summit. Foto: Adobe-stock.com, Kzenon

Wie kann HR den Spagat zwischen Personalaufbau, Personalabbau und der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen meistern – und das alles arbeitsrechtskonform? Die Anforderungen könnten nicht unterschiedlicher sein: Fachkräftemangel, Veränderung von Geschäftsfeldern und die damit verbundenen Herausforderungen verlangen nach neuen Ansätzen. In diesem Forum diskutieren Dr. Thelse Godewerth (Chief People Officer, Arbeitsdirektorin, Rolls-Royce Power Systems AG), Ingo Gugisch (Personalvorstand, FR L’Osteria SE), Markus Künzel und Dr. Erik Schmid (Partner und Fachanwalt, Advant Beiten), wie HR-Strategien in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gestaltet werden können. Seien Sie dabei und erfahren Sie, wie HR auch unter Hochspannung erfolgreich agieren kann! Wann: 15. November, 10.00 – 10.45 Uhr  🔗 Jetzt Ticket für den HR-Summit sichern: https://lnkd.in/eiNGDyTM #HRSummit #DeutscherPersonalwirtschaftspreis #Transformation #FutureOfWork 

Welche Gesetze gilt es für Unternehmen zu beachten, um HR-Trends umsetzen zu können? Bezüglich des Umgangs mit Daten haben Politikerinnen und Politiker aus dem Arbeits- und Innenministerium jüngst einen neuen Gesetzesentwurf entwickelt: ein Vorschlag für ein Beschäftigtendatengesetz. Was Personalerinnen und Personaler dazu wissen müssen, fast die Personalwirtschaft in einem aktuellen Artikel zusammen: https://lnkd.in/epyDRksa Expertenwissen zum aktuell relevanten Arbeitsrecht wird auch beim HR-Summit geteilt – unter anderem von der BDAE GRUPPE und ADVANT Beiten.

Wie kann HR in der Organisation Lust auf KI machen? Künstliche Intelligenz ist gekommen, um zu bleiben – doch wie weckt man in der Organisation Begeisterung für diese Technologie? Julia Bangerth, stellv. Vorstandsvorsitzende sowie COO & CHRO der DATEV eG, zeigt praxisorientierte Strategien, um alle Mitarbeitenden, unabhängig von Vorkenntnissen und Bereichen, mit KI vertraut zu machen. Erfahren Sie, wie HR den Einsatz von KI im Unternehmen fördern und die Belegschaft aktiv in den Transformationsprozess einbinden kann! Wann: 15. November, 09.10 – 09.55 Uhr  🔗 Jetzt Ticket für den HR-Summit sichern: https://lnkd.in/eiNGDyTM Personalwirtschaft #HRSummit #DeutscherPersonalwirtschaftspreis #Transformation #FutureOfWork

Frauen gestalten Führung anders Das zumindest steht für den Management-Professor Karlheinz Schwuchow fest, nachdem er aktuelle internationale Forschungsbeitrag dazu analysiert hat. Wie führen Frauen in türkischen Großunternehmen? Und wie wirkt sich schlechte Führung aus? Das lesen Sie im Beitrag der Personalwirtschaft: https://lnkd.in/e68yCnm2 Wodurch sich gesunde und moderne Führung auszeichnet, wird auch Thema des diesjährigen HR-Summits sein!

Automotive: Attraktiver Arbeitgeber trotz Transformation – so gelingt's Die Automobilbranche steht vor der Herausforderung, trotz Transformation neue Talente zu gewinnen und zu halten. In dieser Podiumsdiskussion stellen Personalverantwortliche von Schaeffler, Porsche und Opel ihre Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen der Branche vor. Im Fokus steht die Frage, wie der Spagat zwischen Veränderung, Arbeitsplatzabbau und einer positiven Arbeitgebermarke gelingen kann. Andreas Haffner (Porsche) und Ralph Wangemann (Opel) präsentieren ihre Lösungen im Talentmanagement und zeigen auf, wie sie die Herausforderungen der Transformation meistern. Wann: 14. November, 15.40 – 16.25 Uhr  🔗 Jetzt Ticket für den HR-Summit sichern: https://lnkd.in/eiNGDyTM #HRSummit #DeutscherPersonalwirtschaftspreis #Transformation #TalentManagement #EmployerBranding 

Diese CHROs nutzen LinkedIn am erfolgreichsten ... ... und zwei davon sind beim Summit als Speaker mit dabei! Die Kommunikationsberatung Schaffensgeist hat für die Personalwirtschaft exklusiv untersucht, welche Chefpersonaler und -personalerinnen auf LinkedIn besonders aktiv und erfolgreich sind. Unter den Gewinnern sind Julia Bangerth und Andreas Haffner: https://lnkd.in/eACffNJH Erstere wird beim Summit eine Keynote dazu halten, wie HR in der Organisation Lust auf KI machen kann. Letzterer erzählt in einer Panel-Diskussion, wie er bei Porsche die Transformation der Automotive-Branche mitgestaltet.

Gesunde Führung als Erfolgsfaktor – So stärken wir Führungskräfte im Transformationsprozess Der Gesundheitsmarkt befindet sich in einem rasanten Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Generationenwechsel erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Im Rahmen dieses Themenforums wird aufgezeigt, wie die BARMER ihren internen Transformationsprozess gestaltet und dabei gesunde Führung in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns, Prof. Dr. Mustapha Sayed (FOM Hochschule & Leiter Corporate Health, BARMER) und Simone Schwering (stellvertretende Vorstandsvorsitzende, BARMER) bei uns begrüßen zu dürfen. Sie werden uns wertvolle Einblicke in die Stärkung von Führungskräften durch gesunde Führung und die Sicherung von Erfolg im Wandel geben.    Wann: 14. November 2024, 14.25 – 15.10 Uhr Personalwirtschaft  #HRSummit #DeutscherPersonalwirtschaftspreis #KITransformation #GesundeFührung