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Gesundheitsrisiko: Textilarbeiterin  Die nächste Speakers Tour steht an! Vom 20. bis 28. November werden unsere Partner*innen aus Indien und Indonesien zu Gast sein,  um Akteur*innen aus der Textil- und Schuhindustrie treffen und bei öffentlichen Veranstaltungen Einblicke in die Situation von Arbeiter*innen in Textil- und Schuhfabriken in Indien und Indonesien geben. Der Fokus diese Speakers Tour liegt dabei auf den Zusammenhängen zwischen Gender und Gesundheit. Wir freuen uns, Kaveri Maletira Thimmaiya und Antony Raju V. von Cividep aus Indien sowie Danardianingtyas Nitya S. und Didit Saleh von TURC aus Indonesien begrüßen zu dürfen. Gemeinsam laden wir zu folgenden öffentlichen Veranstaltungen ein: Am 25.11. von 18:00-20:30 Uhr in der Wohngemeinschaft in Köln zum LIVE-Podcast  Amelie Liebst und Anna Burst von Kleiderei Radio werden mit unseren Partner*innen ins Gespräch kommen. Sie werden fragen, was die Produktionsstandorte Südindien und Indonesien attraktiv macht, welche Gesundheitsrisiken Arbeiter*innen ausgesetzt sind und weshalb es einer geschlechtergerechten Betrachtung von Gesundheitsschutz bedarf? Kommt dazu und stellt eure Fragen! Am 27.11. von 18:00-20:00 Uhr im P&C Conscious Fashion Store in Berlin zum Talk mit Drip by Drip e.V.  Bei dieser Veranstaltung erwarten euch nicht nur Einblicke aus Indien und Indonesien, sondern auch aus Bangladesch. Dort führte Drip by Drip zuletzt ein Projekt zu Hygiene und Menstruation durch. Thematisch wird der Fokus des Abends somit auf reproduktiver Gesundheit liegen und wir klären Fragen wie: Ist reproduktiver Gesundheitsschutz gesetzlich vorgeschrieben? Welche Rechte haben menstruierende oder schwangere Arbeiter*innen? Was muss sich verändern, damit reproduktiver Gesundheitsschutz gewährleistet wird? Beide Veranstaltungen finden auf Englisch statt. Die Speaker Tour findet im Rahmen des Projektes „Gendergerechter Gesundheitsschutz“ statt und wird von FEMNET in Kooperation mit dem SÜDWIND Institut durchgeführt. #workershealthmatters Jiska Gojowczyk Mona Meyer Kleiderei   

Bathy I. unterstützt FEMNET 💙 Bathy hatte schon immer das Ziel, Menschen zu inspirieren, einen gesunden und umweltfreundlichen Lebensstil zu führen. Doch dabei wurde ihr bewusst, dass Schwarze Menschen in diesem Bereich oft übersehen werden. Aus diesem Grund bringt sie heute in ihre Arbeit bewusst eine intersektionale Perspektive ein, um mehr Sichtbarkeit und Gerechtigkeit zu schaffen. Auch bei FEMNET setzen wir auf einen intersektionalen Ansatz. Wir hinterfragen Machtverhältnisse – sei es zwischen den Geschlechtern, in sozialen Normen und Rollen oder zwischen Industrie- und Produktionsländern. Unser Ziel: Geschlechtergerechtigkeit und soziale Fairness zu schaffen, indem wir sowohl sexistische als auch rassistische Strukturen abbauen. Möchtest du dich auch für eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft einsetzen? Dann werde Mitglied bei FEMNET! Schreib dazu einfach eine Mail an birgit.zenker@femnet.de. #femnetsupporter #fairfashion #humanrights #solidarityworks #fashioneducation

Wir freuen uns, beim One Health Day 2024 in Berlin dabei zu sein! 👇🏻

Unsere Bildungsarbeit erhält eine glanzvolle Bühne! 🌟 Am 14. November organisiert das Bonner Frauennetzwerk „Godesbürgerinnen“ eine Charity-Fashion-Show zugunsten der Bildungsarbeit von FEMNET in der Villa Stella Rheni. Wir freuen uns über diese Kooperation, die den Wert von Mode hervorhebt. In Schulen und Universitäten klären wir über soziale und ökologische Zusammenhänge in der Modeindustrie auf und zeigen, wie Unternehmen Arbeitsbedingungen, etwa in Bangladesch, beeinflussen. Denn nur wenn die Entscheidungsträger von morgen ihre Möglichkeiten kennen und nutzen, kann die Modebranche nachhaltig transformiert werden. So gehen Fashion und eine sozial gerechte Modeindustrie zusammen 💚 ⏰ 14. November ab 17 Uhr 🏠 Villa Stella Rheni, Bonn 🎟️ 50 Euro - Erhältlich über hello@carolines.world #charity #fashion #sustainability #supportyourlocal #education #sdgs Caroline Florett Marijke Mulder Sabine Kaldonek   

Fast ein Jahr ist es her, dass die Bundesregierung ihren Fünf-Punkte-Plan zum Schutz vor hormonell schädlichen #Chemikalien (#EDCs) veröffentlicht hat – doch noch immer sind keine konkreten Schritte für die Umsetzung festgelegt. ❌ Der Plan in seiner jetzigen Form reicht nicht aus, um uns und unsere #Umwelt 🌍 wirklich vor EDCs zu schützen. Es braucht verbindliche, ambitionierte und konkrete Maßnahmen! ✊ In einem neuen Papier haben @chemtrust_de, HEJSupport, @pangermany und @wecf.germany Forderungen an die Bundesregierung zusammengetragen, die auch FEMNET 📢 unterzeichnet hat. Mehr Infos 🔗: https://bit.ly/3n5T3gS

Lavinia Muth unterstützt FEMNET 💙 Mit über 15 Jahren Erfahrung im Dschungel der Nachhaltigkeitsarbeit in der Modebranche und einem scharfen Blick für Compliance und Auditing hat sich Lavinia als freiberufliche Speakerin, Beraterin und Mentorin etabliert—und sie gibt nicht auf, die Branche zu provozieren. Für FEMNET vertritt sie die Zivilgesellschaft im Steuerungskreis des Bündnisses für nachhaltige Textilien und setzt sich als Beisitzerin im Vorstand für einen dekolonisierenden Feminismus ein. Willst du auch ein Teil dieser Bewegung sein? Dann werde Mitglied bei FEMNET! Schreib dazu einfach eine Mail an birgit.zenker@femnet.de. #femnetsupporter #fairfashion #humanrights #solidarityworks #fashioneducation

We admire powerful women athletes like Serena Williams and Megan Rapinoe, but it’s time for Nike to acknowledge the strong women workers who make Nike products.    Watch the NEW CAMPAIGN VIDEO from Global Labour Justice, featuring union members Pooja from Stand Up Movement, Sri Lanka, Nde and Dedhe from SPN, Indonesia, and Sakinah from Garteks, Indonesia. These are just four of the thousands of women workers across South and Southeast Asia who have decided to organize and fight for 𝗲𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 and 𝗹𝗶𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗮𝗴𝗲𝘀 in Nike’s supply chain, joining with Global Labor Justice and Asia Floor Wage Alliance in the Fight the Heist Campaign. 👉🏻 https://lnkd.in/gBuF8Sqg #payyourworkers #nike #globaljustice #garmentworkers #livingwages

Als erster Bundesligaverein geht der 𝗩𝗳𝗟 𝗕𝗼𝗰𝗵𝘂𝗺 𝟭𝟴𝟰𝟴 einen wichtigen Schritt in Richtung Nachhaltigkeit! In Zusammenarbeit mit dem Projekt 𝗙𝗮𝗶𝗿 𝗪𝗲𝗮𝗿 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀 setzt der Verein auf ökologisch und sozial verantwortungsvoll produzierte Sporttextilien und Fanartikel. Während viele Bundesligisten noch Nachholbedarf beim Umweltschutz haben, macht der VfL Bochum vor, wie nachhaltige Beschaffung funktioniert 👍🏻 Kennt ihr noch weitere Sportvereine, die auf einen nachhaltigen Textileinkauf setzen? Global Nature Fund Bettina Faust VfL Bochum 1848 GmbH & Co. KGaA #fairwearworks #sustainability #procurement #nachhaltigebeschaffung 

Wieso tun wir immer wieder Dinge, von denen wir wissen, dass sie nicht richtig, logisch, nachhaltig oder gesund sind? Und was bedeutet das für unser Engagement, unsere Angebote und Zielgruppenansprachen in der Praxis? 🤔 Lasst uns das am 29. Oktober gemeinsam mit der Politikwissenschaftlerin Judith Petersen herausfinden! Im Workshop lernen wir Lösungsansätze für nachhaltige Verhaltensänderungen praktisch kennen 👉🏻 https://lnkd.in/eBJWSd_N Judith Petersen ist Politikwissenschaftlerin und Programmleiterin von „Bildung trifft Entwicklung NRW“ beim Eine Welt Netz NRW. Die Inhalte des Workshops basieren auf ihrer Praxiserfahrung in der Bildungsarbeit und dem Fortbildungskonzept „Weiter_Wirken“ der Stiftung Umwelt und Entwicklung Nordrhein-Westfalen. #fashioninterACTION #Bildungsarbeit #Vernetzung #Netzwerk #nachhaltigeentwicklung #Knowledgebehaviourgap Marijke Mulder Ariane Gerke

Almost three years of work on a gender-sensitive lens in occupational health and safety have already passed. And as a project team, we are proud of our collective interim result: We have created two comprehensive reports on the health situation of women workers in the garment and footwear industry in India and Indonesia, a shadow study, a synthesis report, several discussion and policy papers as well as articles, four videos, tons of social media posts... #WorkersHealthMatters We organized two OECD side meetings and two public dialogue forums, participated in academic and civil society conferences and networks.   Dialogue structures were created in both national and transnational contexts, and a vision was co-authored. The dialogue included marginalized voices such as home-based workers and grassroots organizations engaging with migrant workers, but also health and gender experts, unions, MSIs, brands, retailers, intermediary trading companies, women's and human rights organizations, ...   After all this time, we still have a lot of work to do. However, we do not want to miss the opportunity to say THANK YOU to everyone who has been involved in the project activities, contributing to its success! We are really grateful about the collaboration, the constructive exchange, and the motivating interactions with you! The project would be nothing without all of you!   The project showed very clearly: Dialogue can achieve a lot, but it also has its limits. These limits can only be overcome politically with strong regulation on human rights due diligence.   As frustrating as the current developments and public discourses around the German Supply Chain Act are, the constructive dialog with allies in the search for better working environments worldwide is just as invigorating. We look forward to continuing to work with you. #WorkersHealthMatters Cividep India SÜDWIND e.V. Mona Meyer