gsm GmbH

Viele unserer Coaching-Angebote verfolgen das Ziel, Menschen aus der Arbeitslosigkeit zurück in einen festen und sicheren Job zu bringen. Aus unserer Erfahrung müssen unsere Klient*innen dafür eine Motivation in sich selbst finden, ein Ziel vor Augen haben und eine gute Antwort auf die Frage finden, warum es sich lohnt, den manchmal steinigen Weg in einen Job anzugehen. Eine Grundsatzfrage, die auch immer wieder politisch gestellt wird, ist hierbei: Werden Menschen eher durch positive Anreize motiviert oder ist die Androhung von Sanktionen das effektivere Mittel? Sorgt die Grundsicherung, also das Bürgergeld, dafür, dass Menschen sich gegen die Erwerbstätigkeit entscheiden, weil dabei finanziell gar nicht so viel mehr rumkommt? Pauschal ist dies wohl schwer zu beantworten, dafür sind Menschen und ihre Biographien zu unterschiedlich. Es gibt verschiedene Ideen, die Lohnarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels attraktiver zu gestalten: Über eine aktuell diskutierte “Anschubhilfe” im ersten Jahr ließe sich der Übergang von der Arbeitslosigkeit in den Job finanziell lohnenswerter gestalten. Konkret hieße das: Der Selbstbehalt würde bei Aufnahme oder Ausweitung eines Jobs im ersten Jahr höher ausfallen. So wäre die Differenz zum Bürgergeld höher und dann würde es für Menschen wahrscheinlich mehr Sinn machen, einen Job anzufangen. Wie sehen Sie das? Ist es der richtige Weg, mit einer Anschubhilfe einen positiven Anreiz zu schaffen? Wir sind gespannt auf Ihre Meinung. #meingsm #bürgergeld #sanktionen #anreize #jobcenter

Eine qualitativ hochwertige inhaltliche Arbeit im Coaching ist die Essenz unseres Wirkens. Doch was bedeutet Qualität in der Coachingarbeit? Unsere Abteilung “Methodenentwicklung & Beratung” ist dieser Frage nachgegangen und hat einen gsm-Hausstandard in Form von Coachingleitlinien entwickelt, der auf der langjährigen Erfahrungen zahlreicher gsm-Mitarbeiter*innen und sozialwissenschaftlichen Modellen basiert. Er ermöglicht die Einhaltung eines bundesweiten Qualitätsstandards unter Beibehalt der individuellen Coachingarbeit sowie kreativen Freiräume und ist seit vielen Jahren fester Bestandteil der alltäglichen Arbeit unserer deutschlandweit etwa 1.000 Coach*innen. Unser Coachingansatz gibt Sicherheit in der Arbeit mit unseren Ratsuchenden, ermöglicht eine gezielte Reflexion und erläutert unser Coachingverständnis “Hilfe zur Selbsthilfe”, angelehnt an unseren Namen gsm – gemeinsam selber machen. Als verpflichtende Wissensbasis ist der gsm-Hausstandard auch Teil des Onboardings bei uns im Unternehmen und somit fest in unserer DNA verankert. Uns ist bewusst, dass jeder Standard Grenzen hat: Er wird immer verkürzt und vereinfacht sein, nur eine Laborsituation abbilden, pauschalisieren und formalisieren und hat auch zu keiner Zeit den Anspruch auf Vollständigkeit. Denn wir können nie jeden Aspekt individuell beleuchten. Dennoch schaffen die Coachingleitlinien ein kongruentes Verständnis für Qualität in unserer Coachingarbeit – und das deutschlandweit. Es ist ein lebendiges Instrument, das unserer Fachabteilung regelmäßig weiterentwickelt. #meingsm #coaching #qualität #standard

#großesHerz #guterVerstand #agil: Das ist Coachin Maria. Maria ist aus Südkorea, hat bayrische Wurzeln und ist seit kurzem neu in unserem Team in Dieburg (Hessen). Multikulti & Vielfalt? Lieben wir!💚 Neben ihren warmen Worten aus dem Interview konnten wir ihr noch ein paar weitere Fakten entlocken: ➡️ In welchem Projekt bist du als Coachin tätig? “Ich arbeite in Dieburg in einem Projekt, das sich “Ganzheitliche Betreuung” nennt. In diesem Projekt geht es nicht um den Job, sondern um alle Belange und Dinge, die Menschen brauchen, um wieder aktiv am Leben teilzunehmen bzw. ins Leben zurückzufinden. Und die Projektteilnehmenden sind wirklich begeistert, Hilfe zu bekommen.” ➡️ Gibt es etwas, das dich (beruflich) auf die Palme bringt? “Intoleranz und Ungerechtigkeit. Das sind die Themen, die mich innerlich beschäftigen. Ich glaube das geht aber vielen so, die sozial eingestellt sind.” ➡️ Für was bist du bei Projektteilnehmenden & Kolleg*innen bekannt? “Für meinen Humor. Ich bin ursprünglich Bayerin und dafür bekannt, dass ich immer gute Stimmung mitbringe.” Liebe Maria, danke für deinen Einsatz und deine spritzige sowie empathische Art. Sie hat nicht nur uns beeindruckt, sondern begeistert sicherlich auch all deine Coachees und Kolleg*innen! #meingsm #teamspirit #coaching #gemeinsamselbermachen

Zukunft neu gedacht: gsm gewinnt mit „Next Level 360°“ den Innovationswettbewerb „Weiterbildungsprogramm der Zukunft“! 🚀 „Lassen Sie uns gemeinsam betriebliche Qualifizierung anders denken und neue Wege gehen.“ Mit diesen Worten rief die Bundesagentur für Arbeit und die Region Hannover, Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung zum Innovationswettbewerb auf. Innovation und neue Ansätze sind unsere Kernkompetenzen bei gsm. Daher war unsere Teilnahme am Wettbewerb schnell beschlossen. Getreu unserem Motto „gemeinsam besser machen“ haben wir unsere Expertise mit dem Know-how der Bildungsakademie Hannover GmbH und der Jobnet.AG | Menschen. Miteinander. Verbinden. gebündelt, um ein Programm zu entwickeln, das nicht nur im Wettbewerb überzeugt, sondern auch Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden neue Karrierechancen eröffnet. Sandra Pakura, Bereichsleiterin Produktinnovation und Qualitätsmanagement bei gsm, ist dankbar, dass der Kooperationsgedanke von Bildungspartnern durch den Wettbewerb gestärkt wurde: “Next Level 360° demonstriert aus meiner Sicht eindrucksvoll die Synergieeffekte und inspiriert mich persönlich auch für weitere Kooperationsprojekte.” ✅ Next Level 360° überzeugt auf ganzer Linie. Das Programm ermöglicht Mitarbeitenden einen flexiblen Einstieg über einen längeren Zeitraum und bietet sowohl fachliche Qualifizierungsbausteine als auch die Vermittlung überfachlicher Kompetenzen. Der modulare Aufbau und die Vielseitigkeit des Programms erlauben eine individuelle Anpassung an persönliche Ziele, Bedürfnisse und Kompetenzen – ein Weiterbildungsangebot, das nicht nur zur Mitarbeiterbindung beiträgt, sondern auch wichtige Soft Skills wie kritisches Denken und Kommunikation fördert. Das gewonnene Preisgeld von 10.000 Euro wird nun in die Weiterentwicklung und Zertifizierung von Next Level 360° investiert. Ein herzliches Dankeschön an unsere Kooperationspartner und alle Beteiligten. Wir haben nicht nur viel Freude an der Zusammenarbeit gehabt, sondern auch ein einzigartiges Programm geschaffen. Wir freuen uns auf die Umsetzung. #meingsm #gemeinsambessermachen #innovation #bildung #weiterbildung

So vielfältig wie unsere Arbeit ist, so divers sind auch die Tätigkeitsbereiche in unserer Kieler Zentrale, dem Knotenpunkt des Unternehmens. Bei uns laufen alle Fäden zusammen, um an unseren bundesweiten Beratungsstellen reibungslose Prozesse zu ermöglichen und unsere Coach*innen vor Ort zu entlasten, damit sie ihr Hauptaugenmerk auf die Arbeit mit den Menschen legen können – das Coaching. Viele zentrale Mitarbeiter*innen sitzen direkt in Kiel, einige arbeiten dank des mobilen Arbeitens aber auch aus anderen Orten Deutschlands und agieren aus dem Homeoffice. Unsere technischen Standards und unsere Unternehmenskultur ermöglichen hier zahlreiche Freiheiten. Unsere Teams arbeiten eng und abteilungsübergreifend zusammen und profitieren von einem tollen Zusammenhalt! Du bist noch auf der Suche nach einem Job, der dich persönlich erfüllt und bei dem du gleichzeitig einen sozialen Beitrag leisten kannst? Dann bist du bei uns genau richtig. Aktuell sind wir für unsere Kieler Zentrale zum Beispiel auf der Suche nach: ➡️ Social Media Manager*in im Marketing ➡️ Personalsachbearbeiter*in Lohn & Gehalt ➡️ Kaufmännische Sachbearbeiter*in/Steuerfachangestellte*r für die Buchhaltung ➡️ Werkstudent*in im Produktmanagement ➡️ Monteur*in/Handwerker*in/Fahrer*in für Möbelauslieferung ➡️ Kaufmännische*r Mitarbeiter*in für Leistungsabrechnung/Debitorenbuchhaltung ➡️ Kundenmanager*in Auf unserer Website findest du all unsere offenen Stellen und kannst dich direkt über unser Bewerbungstool bewerben: gsm | Stellenanzeigen (mein-gsm.de) Aktuell nichts dabei? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung! #meingsm #jobsuche #offenestellen #teamspirit Anhänge

Neuanfang mit 61? Ja, das geht! Paul’s persönliche Lebensgeschichte ist der beste Beweis dafür. Mit gsm hat sich das Leben unseres ehemaligen Projektteilnehmers Paul um 180 Grad gedreht. Das sind zumindest seine eigenen Worte. Von Anfang an hat er sich bei gsm wohl und willkommen gefühlt – ausschlaggebend für ein erfolgreiches Coaching. Und was sollen wir sagen?! Es hat so gut gepasst, dass Paul heute geschätzter Mitarbeiter bei gsm ist. Als Hausmeister und gute Seele sorgt er an unseren Beratungsstellen in NRW für eine Wohlfühlatmosphäre. Möglich gemacht hat es das 2019 in Kraft getretene Teilhabechancengesetz, das langzeitarbeitslosen Menschen die Möglichkeit gibt, langsam wieder Fuß auf dem Arbeitsmarkt zu fassen. Begleitet durch eine individuelle Beratung, Betreuung sowie Förderung werden sie Schritt für Schritt wieder an den Arbeitsalltag herangeführt. Für Paul war das der Schritt zurück zur Lebensfreude. Mit welchen 3 Worten Paul heute sein Leben beschreibt ist beeindruckend. Mehr dazu in unserer aktuellen YouTube-Folge. Den Link dazu finden Sie im ersten Kommentar unter dem Beitrag. Film ab! 🎬 Hinweis: Paul trägt aus gesundheitlichen Gründen auf eigenen Wunsch eine Mund-Nasen-Maske, um sich vor Infektionen zu schützen. #meingsm #neuanfang #coaching

Politik und Praxis müssen endlich zusammenarbeiten. Das ist keine neue Erkenntnis. Doch wir lassen nun Taten sprechen. Denn wir möchten nicht länger zuschauen und immer nur informiert werden, sondern mitreden und dafür sorgen, dass die Politik Praktiker*innen wie uns zuhört und sich etwas verändert. Denn nicht nur wir als Bildungsträger, sondern auch Jobcenter, Arbeitsagenturen oder andere Organisationen haben mit den Konsequenzen oft praxisferner Entscheidungen in der Politik zu kämpfen. Seien es jährlich sinkende Haushaltsmittel, Vergabeverfahren, z. B. immer kürzere Laufzeiten, Personalanforderungen, bei denen sechs fließende Sprachen verpflichtend sind, oder gesteckte Integrationsziele, die bei unserer Infrastruktur in Deutschland (Kita, Wohnraum etc.) kaum zu erreichen sind – die Liste ist lang. Maike Schwind, Mitglied der Geschäftsleitung bei gsm und verantwortlich für den Bereich “Political Affairs”, geht im Interview darauf ein, welche konkreten Ziele wir mit unseren Aktivitäten in der Politik verfolgen und welche ersten Erfolge wir bereits verzeichnen konnten. Der erste wichtige Schritt ist definitiv geschafft. Wir werden gehört – und das mit großem Interesse! Neben tollen Gesprächen mit Bundestagsabgeordneten wie Dr. Ottilie Klein oder Annika Klose ist Maike auch bei Hubertus Heil auf offene Ohren gestoßen. Wie Hubertus Heil reagierte, als er mit Maike über gsm gesprochen hat? Das erfahren Sie im Video. Wie geht es Ihnen? Welches Thema aus unserer Branche würden Sie gerne mal bei unseren Politiker*innen persönlich platzieren? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen. ⬇️ #meingsm #gemeinsambessermachen #politikundpraxis

Unsere Arbeit ist herausfordernd: wir haben häufig Menschen in unseren Coaching-Angeboten, die sich in schwierigen Situationen befinden und Hilfe brauchen. Deswegen kommen sie ja zu uns. Dass es dabei auch zu einer akuten Belastung für unsere Coach*innen kommen kann, liegt in der Natur der Sache. Ob angedrohter Suizid einer teilnehmenden Person, Gewaltandrohung, Belästigung, geplante oder begangene Straftaten, Unfälle oder Kindeswohlgefährdung: Es gibt Szenarien, auf die auch die besten Coach*innen emotional nicht vorbereitet sein können. Wir wollen unsere Mitarbeiter*innen in diesen Krisensituationen auffangen und ein leicht zugängliches Unterstützungsangebot anbieten. Deswegen gibt es bei uns ein zentrales Kriseninterventionsteam (KIT): psychosoziale Fachkräfte, die in emotional herausfordernden Momenten jederzeit erreichbar sind – per Anruf, E-Mail oder per WhatsApp. Denn nur, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen auch in Krisensituationen gut aufgehoben fühlen, können sie Teilnehmenden die gleiche Sicherheit in den Coachings anbieten. Unsere Kollegin Tanja Kloß (s. Bild) gehört mit zu den Fachkräften, die unseren Mitarbeitenden zur Seite stehen. Tanja ist seit 6 Jahren psychosoziale Fachkraft sowie als Notfallseelsorgerin und Entspannungstherapeutin tätig. Ehrenamtlich arbeitet sie zudem in der psychosozialen Notfallversorgung für Betroffene und Einsatzkräfte beim Deutsches Rotes Kreuz. Hut ab und danke für deinen Einsatz innerhalb und außerhalb von gsm. 💐 Auch Lust auf ein Arbeitsumfeld, in dem niemand auf sich allein gestellt ist? Dann check jetzt unsere freien Stellen und bewirb dich direkt über unser Online-Portal. #meingsm #zusammenhalt #gemeinsamstärker

Fazit zum diesjährigen Audit – Wir können sagen „Well Done“ Die Hauptaufgabe unserer Fachkundigen Stelle Well Done (Zertifizierer) ist es nicht nur, die Qualitätsstandards innerhalb unseres Unternehmens, insbesondere bei der Projektumsetzung, zu bewerten, sondern auch eine kontinuierliche Verbesserung unserer Qualität zu fördern. Zu diesem Anlass wurden kürzlich 11 unserer Beratungsstellen in ganz Deutschland und die Kieler Zentrale geprüft. Über ein Feedback der Prüfer haben wir uns besonders gefreut: Sie waren begeistert von unserem Zusammenhalt und der großen Verbundenheit mit gsm. Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist wieder einmal besonders hervorgestochen. Ein tolles Kompliment! Neben viel Lob gab es aber auch in diesem Jahr einige Feststellungen zu Prozessen, in denen wir noch besser werden können. Das ist gut, denn die „Messlatte“ jährlich ein Stück höher zu legen, bedeutet Fortschritt. Und dafür stehen wir bei gsm! Und nun? Wir arbeiten bereits tatkräftig an der Umsetzung der Verbesserungsmaßnahmen, die wir bis Ende August bei der Fachkundigen Stelle nachweisen müssen. Ein routinierter Prozess, bei dem alle beteiligten Personen und Fachabteilungen an einem Strang ziehen. Denn wir haben ein gemeinsames Ziel: Wir möchten uns weiterhin als Qualitätsanbieter am Markt platzieren. #meingsm #gemeinsamselbermachen #qualität

Hilfe anzunehmen, fällt vielen Menschen schwer. Sie setzen es mit Schwäche gleich. So ging es auch unserem ehemaligen Teilnehmer David aus Neuss: “Man will Sachen selber schaffen. Zu verstehen ‘Das mach ich immernoch selber, ich bekomme nur ein bisschen Unterstützung’ – das hat gedauert.” David hat den Schritt zu uns gewagt und seinem Leben damit eine neue Richtung gegeben. Mit 31 Jahren hat er seine erste Ausbildung als Koch begonnen und hat heute, nach knapp über 3 Jahren, nicht nur seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sondern bereits auch Luft als Küchenchef geschnuppert. Und seine Ziele sind groß. 🚀 Coachin Sandra hat ihm damals während Corona aus seinem Loch und seiner Arbeitslosigkeit herausgeholfen. Gemeinsam haben sie nicht nur persönliche Stärken herausgearbeitet und einen passenden Ausbildungsplatz gefunden. Für David ist eins noch viel wichtiger: Er hat sein Selbstbewusstsein wiedergefunden und das gibt ihm Kraft und treibt ihn an, seine Ziele zu verfolgen. Weil ihm das Coaching bei gsm selbst so viel gebracht hat, engagiert er sich heute in seiner Freizeit für junge, geflüchtete Menschen aus der Ukraine und coacht sie nicht nur rund um das Gaming, sondern auch zum Leben. Seine neue Lebenseinstellung und seine Energie sind spürbar und wir sind begeistert über seine Karriere. David, du kannst stolz auf dich sein! Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dich bald in deinem eigenen Restaurant besuchen zu dürfen. Die gesamte Geschichte von David können Sie sich in unserer neuen YouTube-Folge ansehen: https://lnkd.in/gV8NMP69 Ach ja, und in einem waren wir uns nach dem Dreh mit Coachin Sandra und Ex-Teilnehmer David einig: Hilfe anzunehmen, ist keine Schwäche. Es ist eine Stärke! #meingsm #coaching #erfolg #karriere