HR Mind Mingle

Wie kann People & Culture die Office Kultur aktiv fördern? Um diese Frage und viele weitere ging es diese Woche beim vierten HR Mind Mingle bei Appsfactory. Isabel und Anja haben uns einen wunderbaren Einblick in ihre Arbeit und in den sehr liebevoll gestalteten Office Space gegeben. Bei schönstem Sonnenschein konnte unser Kennenlernen und CheckIn auf der Dachterasse stattfinden. Anschließend haben wir’s uns im Loungebereich gemütlich gemacht und den spannenden Impulsen und Praxiserfahrungen von Appsfactory gelauscht. Während der Fishbowl haben wir auch mal kritisch nachgefragt: Wie funktioniert Office-Kultur ohne Office? Welche Nachteile im Recruiting gibt es durch Büro-Pflichttage? Und wie unterscheiden sich die Kulturen zwischen IT und anderen Branchen? Kein Stuhl im Innenkreis blieb länger als ein paar Sekunden frei – das hat uns riesig gefreut! Ein herzliches Dankeschön an das People & Culture-Team von Appsfactory für die Einladung und die wunderbare Vorbereitung. Wir freuen uns schon auf den nächsten HR Mind Mingle! Am 28. November ab 17:30 Uhr treffen wir uns zur fünften Ausgabe und tauschen uns aus zum Thema “Wertentwicklung im Kreuzverhör”. Der Leipziger Showroom von Entenza Neue Kollektive bietet uns dazu eine einmalige Atmosphäre. Das wird ein Highlight für alle Design Fans! Klingt das nach Weiterbildung und Networking nach Deinem Geschmack? Hier geht’s zur LinkedIn Veranstaltung, wo Du alle Infos zur Anmeldung findest: https://lnkd.in/eVdFEUs8 #HRMindMingle #Leipzig #HRWeiterbildung

Du brauchst noch einen guten Grund, um dich zum HR Mind Mingle anzumelden? - Wir geben dir fünf! 🥳 1️⃣ Du bekommst neuen Input zu einem Fokusthema und bildest dich so kontinuierlich weiter. Dieses Mal: Office Culture #lebenslangeslernen 2️⃣ Du lernst neue HR-Kolleg:innen kennen und kannst dich auch zu anderen Themen als dem Fokusthema austauschen und vernetzen. 3️⃣ Du kannst dich aktiv in das Format einbringen, indem du dich an Diskussionen beteiligst und damit den Inhalt mitgestaltest. 4️⃣ Du kannst den Feierabend in einer inspirierenden Runde verbringen und dabei ein kaltes Getränk genießen. 5️⃣ Das Format ist völlig kostenlos, von HR für HR. Wir freuen uns, wenn du dich zum vierten HR Mind Mingle am 18. September anmeldest. Lass dich inspirieren, erweitere dein Netzwerk und bring frischen Wind in deine HR-Strategie! 🚀 Hier geht’s zur LinkedIn-Veranstaltung: https://lnkd.in/e7TmGVbe Die Veranstaltung ist kostenlos und findet dieses Mal direkt bei Appsfactory statt. Wenn du magst, teile diesen Beitrag mit deinen HR-Kontakten. 🫶🏼 Wir freuen uns auf euch!

Schon mehr als 30 Anmeldungen 🤩 Diskutiere auch du mit uns beim HR Mind Mingle #4 zum Thema: Office als sozialer Hub - Ist Hybrid Work die neue Normalität? Hybride Arbeitsmodelle sind längst in vielen Branchen angekommen. Doch welche Fallstricke gibt es, wenn die Hälfte des Teams aus dem Home Office arbeitet, während die anderen ins Büro kommen? Wie funktioniert Bindung und Kommunikation in solchen Konstellationen? Isabel Divivier zeigt uns beim HR Mind Mingle #4 welche Fragestellungen Hybrid Work für Appsfactory auf den Plan gebracht hat und wie die Firma das Thema angegangen ist. Wie immer beim HR Mind Mingle wollen wir danach mit euch in den Diskurs gehen: _Was funktioniert gut? _Welche Ideen bringt ihr zum Thema mit? _Wo steht ihr noch vor Herausforderungen? Du bist noch gar nicht angemeldet? Dann wird es jetzt aber höchste Zeit! Hier geht´s zum Event samt Anmeldeformular: https://lnkd.in/dN968a-m Die Veranstaltung ist kostenlos und findet dieses Mal direkt bei Appsfactory statt. Wenn du magst, teile diesen Beitrag mit deinen HR-Kontakten. 🫶🏼 Wir freuen uns auf euch!

Der HR Mind Mingle wird im September ein Jahr alt! 🍾 Was wir uns zum Geburtstag wünschen? 🎁 Eine wachsende Community! HR Mind Mingle? Das war erst nur eine fixe Idee von Anne-Cathrin, Kirsten und Sarah. Doch je mehr Treffen zustande kamen, desto mehr freuten wir uns auch über neue Gesichter und eine größere Runde. Am 18. September treffen wir uns schon zum HR Mind Mingle #4. Und ihr könnt uns dabei unterstützen! Damit unsere Community noch ein bisschen wächst, freuen wir uns, wenn ihr eure HR-Kontakte und -Friends aus der Region Leipzig auf unser Format aufmerksam macht. Hier nochmal der Link zum nächsten Event: https://shorturl.at/8n8TW. Teilen auf LinkedIn oder in slack-Gruppen ausdrücklich erwünscht ;) 🥳 Je mehr Menschen wir werden, desto diverser wird der Austausch. 🥳 Als kostenloses HR-Event sprechen wir besonders Personaler:innen kleiner Firmen an, die (noch) kein Budget für Weiterbildungsveranstaltungen haben. 🥳 Wir übernehmen die Organisation - ihr die Gestaltung. Ihr habt ein tolles Projekt umgesetzt und wollt es gerne vorstellen? Oder habt Fragen zu einem bestimmten Thema? Meldet euch! Wir freuen uns schon, am 18. September mit euch gemeinsam Einjähriges zu feiern! #HRMindMingle #Leipzig #HREvent

Ok, wir haben es verstanden, ihr seid alle im Urlaub! 🌴 Oder einfach nur müde von so vielen Veranstaltungen kurz vor dem Sommerloch? 😴 Nachdem unser Termin im Juni aufgrund zu weniger Anmeldungen nicht zustande gekommen ist, freuen wir uns umso mehr, euch im September alle wiederzusehen! Wir wollen mit euch immer noch zum Thema “Hybrid work als new normal” in den Austausch kommen. Geht bei euch noch jeder täglich ins Büro? Oder ist das Office ein verwaistes Gebäude oder schon längst gekündigt? Wir wollen mit HR & Friends tief ins Thema eintauchen. Die wichtigsten Daten auf einen Blick: 📆 18. September 2024, 18:00 Uhr 📍 Appsfactory, Dittrichring 5-9, Leipzig 👉🏼 Thema: “Office als sozialer Hub - Ist Hybrid Work die neue Normalität?” Isabel, Director People & Culture bei Appsfactory, gibt den Impuls zum Thema des Abends, danach gehen wir mit einer Fishbowl in den Austausch. Bring Fragen und Ideen zum Thema mit oder teile deine Erfahrungen! Getränke und Snacks stehen bei Appsfactory zur Verfügung. Du möchtest dabei sein? Melde dich hier direkt an: https://lnkd.in/e_CVCM8A #HRMindMingle #Leipzig #HybridWork

Wir wollen mit HR & Friends tief ins Thema eintauchen. Die wichtigsten Daten auf einen Blick: 📆 18. September 2024, 18:00 Uhr 📍 Appsfactory, Dittrichring 5-9, Leipzig 👉🏼 Thema: “Office als sozialer Hub - Ist Hybrid Work die neue Normalität?” Du möchtest dabei sein? Melde dich hier an: https://lnkd.in/eivWgGTZ

Bis zum nächsten HR Mind Mingle ist es noch zu lang hin? Dann haben wir eine Idee! Vielleicht kennst Du schon den HR Coffee Club? Der HR Coffee Club ist der Hotspot für HR’ler im DACH-Raum, die auf kontinuierliche Weiterbildung setzen. Die Mission: "We educate ourselves. Von HR für HR." Die wachsende und aktive Community findet ihr auf Heartbeat. Ganz neu gibt es jetzt auch einen Stammtisch für #Leipzig, #Dresden und #Magdeburg. Ziel ist ein Austausch bei leckerem Mittagessen in lockerer Atmosphäre. Du kannst Deine aktuellen HR-Themen mitbringen oder Dich mit neuen Personaler:innen aus der Region vernetzen. ⏰ Wann: Mittwoch, 22.05.2024 ab 12:00 Uhr 📍 Ort: Kaiserbad, Karl-Heine-Straße 93 in Leipzig Hast Du Lust? Du kannst Dich unter dem Link im Kommentar kostenlos anmelden!

Der Termin für den 4. HR Mind Mingle steht! Wir wollen mit euch zum Thema “Hybrid work als new normal” in den Austausch kommen. Geht bei euch noch jeder täglich ins Büro? Oder ist das Office ein verwaistes Gebäude oder schon längst gekündigt? Wir wollen mit HR & Friends tief ins Thema eintauchen. Die wichtigsten Daten auf einen Blick: 📆 6. Juni 2024, 18:00 Uhr 📍 Appsfactory, Dittrichring 5-9, Leipzig 👉🏼 Thema: “Office als sozialer Hub - Ist Hybrid Work die neue Normalität?” Isabel, Director People & Culture bei Appsfactory, gibt den Impuls zum Thema des Abends, danach gehen wir mit einer Fishbowl in den Austausch. Bring Fragen und Ideen zum Thema mit oder teile deine Erfahrungen! Getränke und Snacks stehen bei Appsfactory zur Verfügung. Du möchtest dabei sein? Melde dich hier an: https://lnkd.in/gYkwi5ag Wir freuen uns riesig und sind gespannt auf euren Input!

Wie passe ich das OKR-Framework so an, dass es praktikabel ist? Wir sind beim dritten HR Mind Mingle gemeinsam mit dem HR Collective Leipzig zusammengekommen, um der Frage auf die Spur zu gehen. Die liebe Ramona hat uns einen Einblick in die Arbeit von CENDAS mit Objectives & Key Results gegeben. Besonders begeistert hat die meisten das Beispiel, dass man sich auch hier und da anderer Methodiken bedienen darf, damit alles zu den Bedürfnissen des eigenen Unternehmens passt. Unsere Learnings: 👉🏼 Den OKR-Zyklus mit Tertiären lieber nicht im Januar starten, dann fallen die Wechsel genau in die klassischen Ferienzeiten. 👉🏼 Besonders, wenn man noch nicht lange im Unternehmen ist, kann das setzen der ersten OKR schwierig sein. Man kann allerdings auch eine Anpassung innerhalb des Zyklus erlauben. 👉🏼 Echte Transparenz schafft man, indem die Teams zum Start ihre neuen OKR vorstellen und am Ende beim Review auch die Investoren zuhören dürfen. Vielen Dank an Ramona und Klari für diesen ehrlichen Einblick und die Beantwortung unserer zahlreichen Fragen! Ein großer Dank geht auch an Vivien, die als Ambassador den HR Collective Leipzig zu uns geholt hat und so für noch mehr Netzwerk- und Austauschmöglichkeiten gesorgt hat. Zuletzt noch ein dickes Dankeschön an ExB Group, die für dieses Event wieder unser Gastgeber waren. Wir freuen uns schon auf den nächsten HR Mind Mingle Anfang Juni! 🥳 ______ Wer nichts verpassen will, kommt am besten in unsere LinkedIn Gruppe und aktiviert dort die Glocke. Hier teilen wir alle Neuigkeiten und die Folien vergangener Events. Stay tuned! 👇🏼 https://lnkd.in/e8VyBE_c