Institut der deutschen Wirtschaft

Der Fachkräftemangel in Deutschland spitzt sich weiter zu – vor allem in den Gesundheitsberufen und im Handwerk wird die Suche nach qualifiziertem Personal immer mehr zur Herausforderung. 👇    In Deutschland fehlen über 530.000 Fachkräfte. Das spüren die Verbraucher im Alltag – etwa durch längere Wartezeiten in Werkstätten. Obwohl die Fachkräftelücke jüngst um 13 Prozent gesunken ist, bleibt es für viele Unternehmen schwierig, passende Mitarbeiter zu finden.     📌 Eine aktuelle IW-Studie zeigt: Vier von zehn Stellen blieben zwischen Juli 2023 und Juni 2024 unbesetzt.    🔹 Besonders betroffen ist die Kinderbetreuung: Mehr als 21.000 Stellen sind unbesetzt, mehr als 300.000 Betreuungsplätze fehlen. Das zwingt viele Eltern, ihre Arbeitszeit zu reduzieren.    🔹 Auch Elektro- und Handwerksberufe haben große Engpässe. In der Bauelektrik fehlen über 18.000 Fachkräfte – das verzögert Bauprojekte. In der elektrischen Betriebstechnik fehlen rund 14.000 Fachkräfte, in der Maschinenbau- und Betriebstechnik 12.500.    Die Politik muss handeln: Menschen ohne Ausbildung qualifizieren, ältere Mitarbeiter länger im Job halten und die Zuwanderung von Fachkräften erleichtern. „Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz bietet gute Wege. Diese Chance muss jetzt genutzt werden“, sagt IW-Ökonom Jurek Tiedemann.    ❓ Wie erleben Sie den Fachkräftemangel? Was sind aus Ihrer Sicht die wichtigsten Maßnahmen?    💡 Welche Berufe den größten Fachkräftemangel haben, erfahren Sie in einer aktuellen IW-Studie von Jurek Tiedemann, Gero Kunath und Dirk Werner: https://lnkd.in/eg4_2wpD

Fast 20 Millionen Deutsche erreichen bis 2036 das Renteneintrittsalter: Was die Politik jetzt tun muss. 👇    Der Arbeitsmarkt hat jahrzehntelang von den Babyboomern (Jahrgänge 1954 bis 1969) profitiert. Doch jetzt gehen immer mehr von ihnen in Rente – allein 2022 erreichten über drei Millionen das Renteneintrittsalter. Laut der IW-Bevölkerungsprognose werden bis 2036 weitere 16,5 Millionen folgen. Das Problem: Es rücken zu wenige junge Arbeitskräfte nach.    Das belastet den Arbeitsmarkt und die Sozialversicherung stark. Nur 12,5 Millionen neue Erwerbsfähige rücken nach, während immer mehr Menschen in Rente gehen. 2022 kamen auf 100 Erwerbsfähige etwa 30 Menschen über 67 Jahren – 2040 werden es rund 41 sein. Das könnte zu mehr Konflikten um die Verteilung von Sozialleistungen führen und das Wirtschaftswachstum bremsen.    Die Politik muss dringend mehr Fachkräfte aus dem Ausland anwerben. Das bedeutet: schnellere Visa-Prozesse und eine einfachere Anerkennung ausländischer Abschlüsse. Außerdem sollte sie Anreize schaffen, damit mehr Menschen über das Renteneintrittsalter hinaus arbeiten. Auch die Arbeitszeiten könnten erhöht werden, um das Potenzial besser zu nutzen.    „Die Rente der Babyboomer wird den Arbeitsmarkt stark belasten“, warnt IW-Ökonom Holger Schäfer. Deshalb müsse die Politik jetzt prüfen, wie Gesetze das Arbeitskräfteangebot beeinflussen.    ❓ Was denken Sie? Welche Ansätze könnten den Fachkräftemangel ausgleichen?    💡 Die IW-Bevölkerungsprognose analysiert aktuelle Daten zu Geburten, Sterbefällen sowie Zu- und Abwanderungen und zeigt, wie sich die deutsche Bevölkerung bis 2040 entwickeln wird.    Hier können Sie die gesamte Studie der IW-Ökonomen Holger Schäfer und Philipp Deschermeier lesen: https://lnkd.in/esCbBCGN

🏅 Herzlichen Glückwunsch an unsere Läufer beim Köln Marathon 2024. 🏃♂️🏃♀️    Am vergangenen sonnigen Sonntag haben die IWler Malte Küper, Michael Aust, Timo L., Christian Kestermann und Chiara Döring beim Köln Marathon den Halbmarathon erfolgreich gemeistert! 🎉 Die Stimmung war großartig, und der strahlend blaue Himmel zusammen mit dem Kölner Dom im Hintergrund rundete den Tag perfekt ab.    Wir gratulieren herzlich zu dieser tollen Leistung! 🙌🏼 IW Medien GmbH (Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH) IW Consult

💡 Wie könnte der Nahost-Konflikt den Ölpreis beeinflussen?    Im Handelsblatt-Podcast „Economic Challenges“ sprechen IW-Direktor Michael Hüther und DER CHEFÖKONOM (von Prof. Bert Rürup) über die aktuelle Gefahr, dass der Ölpreis durch den Nahost-Konflikt wieder als politische Waffe eingesetzt werden könnte. Schon in den 1970er Jahren, während des Jom-Kippur-Kriegs, wurde der Ölpreis massiv erhöht – damals vervierfachte er sich von drei auf elf Dollar.    Die beiden sehen weniger Gefahr, dass sich das wiederholt. „Die sogenannte ,Ölwaffe´, die vor 50 Jahren so effektiv war, hätte heute nicht mehr dieselbe Wirkung. Damals brauchte es lange, um die Auswirkungen eines plötzlichen Angebotsrückgangs zu verstehen“, erklärt Michael Hüther.   🎧 Welche Risiken bestehen für die Energieversorgung und die Weltwirtschaft? Das erfahren Sie im Podcast: https://lnkd.in/eDbp8yjV  

Arbeiten im Ruhestand - ein Mittel gegen den Fachkräftemangel? 👇 Laut Statistisches Bundesamt (Destatis) sind 13 Prozent der Rentnerinnen und Rentner im Alter von 65 bis 74 Jahren erwerbstätig – und es könnten mehr sein. Mein Kollege Dr. Jochen Pimpertz und ich haben auf Basis des IW-Personalpanels festgestellt: 50 Prozent der Unternehmen in Deutschland beschäftigen aktuell bereits mindestens einen Silver Worker – also Menschen, die eine Rente beziehen oder das Renteneintrittsalter überschritten haben. Viele Personalverantwortliche sehen hier noch mehr Potenzial: ◾Rechtliche Hürden: 30 Prozent der Unternehmen berichten, dass arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften sie behindern. Es ist daher ein positives Signal, dass die Bundesregierung dieses Thema mit dem Dynamisierungspaket angehen will – Stichwort: Vorbeschäftigungsverbot bei Befristungen. ◾Woran scheitert es auch noch oft? 42 Prozent der Unternehmen sagen, dass ausscheidende Beschäftigte kein Interesse an einer Weiterbeschäftigung haben. In Unternehmen, die es nicht schaffen, erfahrene Arbeitskräfte zu halten, sind es sogar zwei Drittel. 📌 Woran das liegen könnte, zeigt eine weitere vor kurzem veröffentlichte Studie von Andrea Hammermann , Ruth Schüler und mir auf Basis unserer IW-Beschäftigtenbefragung 2024: ◾Freude an der Arbeit ist entscheidend. Wenn Mitarbeitende Freude an ihrer Arbeit empfinden, steigt das Interesse, auch im Ruhestand weiterzuarbeiten. Hier haben Unternehmen großen Einfluss: Ein motivierendes Arbeitsumfeld kann der Schlüssel sein. ◾Das Narrativ ändern: Zu oft hören wir, dass Arbeit eine Last sei und es irgendwann „genug“ ist. Ist dieses Narrativ noch zeitgemäß? Arbeit bietet Teilhabe und Entwicklungsmöglichkeiten – und beeinflusst, ob jemand überhaupt bis zum gesetzlichen Rentenalter arbeiten möchte. 💡 Was ist mit den Finanzen? Interessant ist, dass finanzielle Überlegungen bei den Beschäftigten eine geringere Rolle spielen als oft angenommen – ganz im Gegensatz zur öffentlichen Diskussion um Altersarmut.

📅 Einladung: Vorstellung der IW-Studie „Spillover-Effekte von Rechenzentren – Rückgrat der KI-Revolution in Deutschland“. ⬇️   Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet als Katalysator für mehr Produktivität, Innovationskraft und Effizienz nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Deutschland als Wirtschaftsstandort enorme Wachstumspotenziale. Digitale #Infrastrukturen und insbesondere Rechenzentren nehmen als Motor der digitalen #Transformation für diese Entwicklung eine zentrale Rolle ein, da sie die notwendige Rechenleistung, Datenverarbeitung und Vernetzung bereitstellen. 💡 Die neue IW-Studie „Spillover-Effekte von Rechenzentren – Rückgrat der KI-Revolution in Deutschland“ im Auftrag der unter dem Dach des eco Verbands gegründeten Allianz zur Stärkung digitaler Infrastrukturen untersucht auf Basis einer Unternehmensbefragung die Innovationspotenziale von #KI und beziffert die Übertragungseffekte von Datacentern, beispielsweise auf Beschäftigung und Umsatzwachstum im Rahmen der KI-Wende. 📌 Die Ergebnisse stellen wir Ihnen im Rahmen einer virtuellen Pressekonferenz vor, zu der wir Sie herzlich einladen: • Datum: Donnerstag, 10. Oktober 2024 • Uhrzeit: 9:00-10:00 Uhr • Ort: virtuell via GoTo Webinar   Nach der Präsentation von Dr. Henry Goecke (IW) zu den Key Findings der Studie diskutieren wir gemeinsam mit Dr. Béla Waldhauser (Telehouse Deutschland GmbH; eco - Verband der Internetwirtschaft e.V. Allianz-Sprecher), Annika Zille (Digital Realty) und Carsten Kestermann (Amazon Web Services (AWS)) aktuelle Herausforderungen der Datacenter-Branche sowie politische Handlungsempfehlungen für den Auf- und Ausbau eines zukunftsfähigen Ökosystems digitaler Infrastrukturen in Deutschland und Europa. ➡️ Bitte melden Sie sich hier an, um an der #Pressekonferenz teilzunehmen: https://lnkd.in/eN9NyDZa Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. #IW #InstitutderdeutschenWirtschaft

Pflegeversicherung: Können gezielte Einsparungen statt steigender Beiträge die Lösung sein? 👇    Die Bundesregierung plant, den Beitrag zur #Pflegeversicherung um bis zu 0,3 Prozentpunkte zu erhöhen – mehr als die ursprünglich geplanten 0,2 Prozentpunkte. Das bedeutet weniger Netto für #Arbeitnehmer und höhere Kosten für Unternehmen. Höhere Löhne könnten die Betriebe zusätzlich belasten und den ohnehin angespannten #Arbeitsmarkt treffen.    Statt die #Beiträge weiter zu erhöhen, sollte der Gesundheitsminister die Ausgaben genauer prüfen. Zum Beispiel tragen dauerhaft Pflegebedürftige in Heimen einen Teil der Kosten selbst. Seit 2022 unterstützen die Pflegekassen hier immer mehr. Anfang 2024 wurde der Zuschuss sogar erneut erhöht. Das, zusammen mit der steigenden Zahl an Pflegefällen, treibt die Kosten weiter in die Höhe.    Eine IW-Studie von 2020 zeigt, dass sieben von zehn Rentnerhaushalten ein Jahr #Pflege im Heim selbst finanzieren könnten, wenn sie ihr Erspartes nutzen. Auch wenn das politisch umstritten ist, könnte es helfen, die steigenden Kosten zu begrenzen und so Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu entlasten.    👉 Mehr dazu in einer aktuellen IW-Nachricht von Ökonom Dr. Jochen Pimpertz: https://lnkd.in/e4944CBy   #IW #InstitutderdeutschenWirtschaft 

💻 Laptops,📱Smartphones und andere elektronische Geräte sind längst unverzichtbar. Indem sie möglichst lange oder intensiv genutzt werden, kann ein Beitrag zur 🌳Nachhaltigkeit geleistet werden. Hier kommen #zirkuläre Geschäftsmodelle, die Gebrauchtgeräte verkaufen, Miet- und Sharingmodelle und 🔧Reparaturdienste anbieten, ins Spiel. ❔ Wie steht es um den Markt für zirkuläre Geschäftsmodelle im Bereich der IT-Geräte? Welche Nutzungsmuster und Nachhaltigkeitseffekte gibt es? 💡 Unter der Führung von Circularity haben sich zahlreiche Partner aus Wirtschaft und Wissenschaft für das Projekt #UNDRESS Circularity zusammengetan, um den B2C- und B2B-Markt für zirkuläre Geschäftsmodelle detailliert zu beleuchten. 📗Gesamtstudie auf Englisch: https://lnkd.in/e99p55ng 📰 Verschiedene Medien https://lnkd.in/eYBc8sSB berichten heute über die von Lennart Bolwin, IW Consult und mir, Institut der deutschen Wirtschaft durchgeführten Unternehmensbefragung zum Umgang mit IT-Geräten und dem Potenzial für zirkuläre Geschäftsmodelle: ➡ Großes Marktpotenzial: In deutschen Unternehmen gibt es laut der Umfrage 51 Mio. Smartphones, 59 Mio. Laptops und 5 Mio. Digitalkameras.  ➡ Klassischer Neukauf dominiert noch: 90% der Unternehmen kaufen IT-Geräte als Neuware. Immerhin 3 von 10 Unternehmen decken ihren Bedarf aber auch mit gebrauchten Smartphones und Laptops. ➡Vorbehalte und Unkenntnis gilt es noch abzubauen: Für mehr als die Hälfte der Unternehmen kommt der Einkauf von Gebrauchtgeräten aufgrund von Qualitätsbedenken nicht infrage. Jeweils etwa 3 von 10 Unternehmen kennen bislang keine passenden Anbieter für Gebrauchtgeräte oder für Mietangebote. ➡ Erhöhung der Lebensdauer durch Reparatur ausbaufähig: Fast drei Viertel der Unternehmen entsorgen in der Regel defekte Smartphones und Laptops und bringen sie zum Recycling. Gleichzeitig werden aber häufig auch Reparaturdienste beauftragt. Intern macht jedes dritte Unternehmen ihre Laptops bereits selbst fit. ➡ Da 60% der Betriebe noch ausrangierte Geräte als Backup in der Schublade oder im Lager behalten, ist es umso wichtiger, auch diese Geräte wieder in den Kreislauf für eine weitere Nutzung zu bringen. 🔍 Mehr Infos zur Unternehmensbefragung auf Deutsch auch im iwd Informationsdienst https://lnkd.in/e4KhDFkY 💚 Vielen herzlichen Dank an Circularity für den Auftrag und für die tolle Zusammenarbeit! Paul Wöbkenberg Dr. Marianne Kuhlmann Carolin Schmid Sophie Zielcke

Was bedeuten Chinas Währungsmanipulationen für Europa und Deutschland? 👇    Im neuen Handelsblatt-Podcast „Economic Challenges“ sprechen IW-Direktor Michael Hüther und DER CHEFÖKONOM (von Prof. Bert Rürup) Rürup darüber, was hinter die Abwertung des chinesischen #Yuan steckt.    „Es ist wahrscheinlich, dass die chinesische Regierung die Währung absichtlich abwertet, um sich Vorteile gegenüber Europa zu verschaffen“, erklärt Hüther. #China will so seine Exporte steigern und die Wirtschaft ankurbeln. Gleichzeitig versucht das Land, Probleme wie die hohen Schulden der Provinzen und die Ungleichheit zwischen Stadt und Land zu lösen.    Das setzt #Europa, insbesondere Deutschland, unter Druck und erfordert schnelles Handeln. Eine starke #Industriepolitik sei jetzt entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Einfluss von Marktmanipulationen einzuschränken.    💡 Erfahren Sie im #Podcast, welche Schritte Europa und Deutschland unternehmen sollten, um auf den globalen Wettbewerb und Chinas Strategie zu reagieren: https://lnkd.in/eEGmE_sk   #IW #InstitutderdeutschenWirtschaft 

Teamgeist trotz Regen – das IW beim B2Run 🏃♂️🌧️   Trotz starkem Regen haben unsere IWlerinnen und IWler vergangene Woche beim #B2Run im RheinEnergieStadion in Köln bewiesen, wie viel #Teamgeist und Ausdauer in ihnen steckt.   Dank der großartigen Organisation unserer Gesundheits-Community „IW Bewegt“ fanden sich 20 Kolleginnen und Kollegen zusammen und meisterten gemeinsam die fünf Kilometer – und das für den guten Zweck. 👏   Ein herzliches Dankeschön an alle, die mitgelaufen sind. 🤍      #TeamIW #IW #InstitutderdeutschenWirtschaft IW Medien GmbH (Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH) IW Consult IW JUNIOR (Institut der deutschen Wirtschaft JUNIOR gGmbH) IW Akademie 3k Transformation REHADAT