KompetenzKompanie

🎥 Was Teilnehmer über die modulare Führungskräfteausbildung sagen 🎥 "Die Zusammenarbeit mit der Kompetenz Kompanie war äußerst positiv. Alles war klar beschrieben und hervorragend organisiert. Die Module waren speziell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten, was uns sehr entgegenkam. Besonders beeindruckend waren die Feedbackgespräche nach jedem Modul, die stets sehr positiv ausfielen." - Frau Haag Feedback der Mitarbeiter: "Das Feedback unserer Mitarbeiter war durchweg positiv! Sie schätzten die individuelle Betreuung und fühlten sich bestens unterstützt. Das Gelernte konnte direkt in die Praxis umgesetzt werden, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigerte." Erfolge und Fazit: "Unsere Erwartungen wurden in jeder Hinsicht erfüllt. Wir konnten die Stärken unserer Mitarbeiter besser erkennen und nutzen. Ein besonderer Mehrwert war der gestiegene Fokus auf Kommunikation, was sich positiv auf die gesamte Teamdynamik auswirkte. Insgesamt war es eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten." 👥 Entwickeln Sie Ihre HR-Führungskräfte mit der Kompetenz Kompanie in Zeiten der KI! #HR #LeadershipDevelopment #KompetenzKompanie #FühreninZeitenderKI

🎓 Trainer:innen Zertifizierung – Für HR-Profis und Führungskräfte 🌟 Sind Sie Personaler und möchten Ihre Trainingsfähigkeiten verbessern? Unsere Zertifizierung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Personalentwicklung zu vertiefen und effektiv weiterzugeben. ✅ Warum teilnehmen? * Maßgeschneiderte Ausbildung * Praktische Anwendung * Spezialisierungsmöglichkeiten 👥 Für Personalverantwortliche: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und werden Sie Teil unseres Netzwerks, um die Zukunft der Kompetenzentwicklung aktiv mitzugestalten. #TrainerZertifizierung #HRTraining #Personalentwicklung #KompetenzKompanie" Tags: #HRWeiterbildung #TrainerAusbildung #Kompetenzentwicklung #FühreninZeitenderKI

Neda Mohagheghi, mit ihrem reichen akademischen und beruflichen Hintergrund als Pädagogin (M.A.), systemische Beraterin und Therapeutin (SG), sowie durch ihre Zertifizierungen als Planspieltrainerin, Everything DiSG® Trainerin und als zertifizierte Lehrende für systemische Beratung und Therapie (DGSF), bringt eine frische und innovative Perspektive in die Welt der Beratung und Therapie ein. Inspiriert von dem Motto „Wenn dir das Leben eine Zitrone gibt, mach Limonade draus!“ lebt Neda den systemischen Ansatz mit Überzeugung und Leidenschaft, indem sie Einzelpersonen und Paare in ihrer Praxis begleitet, ihre verborgenen oder noch unentdeckten Ressourcen zu erkennen und zu nutzen. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rollen zu reflektieren und fördert deren berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Nedas Arbeitsweise zeichnet sich durch Wertschätzung, Offenheit, Neugier und Humor aus, mit denen sie Menschen zu Perspektivwechseln anregt und Räume für Veränderung öffnet. Als Institutsleitung des Kasseler Instituts für systemische Therapie und Beratung e.V. schafft sie eine Lernumgebung, in der Menschen systemisches Denken und Handeln mit Leichtigkeit und Professionalität erlernen und im Alltag umsetzen können. Ihre Haltung und Methodik machen sie zu einer Schlüsselfigur für alle, die persönliches Wachstum und Entwicklung suchen.

🏆 Wie wird man HR-Führungspersönlichkeit? 🌟 Die Entwicklung zur Führungspersönlichkeit erfordert mehr als nur technische Fähigkeiten. Unsere Programme helfen Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten zu erkennen und weiterzuentwickeln, damit Sie Ihre Teams effektiv leiten können, insbesondere in Zeiten der KI. 👥 Für HR-Manager: Verstehen Sie, wie Sie die richtigen Führungstalente identifizieren und fördern können. Nutzen Sie unsere Erkenntnisse und Methoden, um die besten Führungskräfte in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. #Führungspersönlichkeit #HR #LeadershipDevelopment #KompetenzKompanie" Tags: #Personalentwicklung #Führungskompetenzen #HRManager #FühreninZeitenderKI

📚 Modulare Führungsausbildung – Maßgeschneidert für Ihre HR-Bedürfnisse 🌟 In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Ihre Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch organisatorisch und strategisch fit sind. Unsere modulare Führungsausbildung ermöglicht eine gezielte und typgerechte Entwicklung Ihrer Talente in Zeiten der KI. ✅ Ihre Vorteile: * Individuell anpassbare Module * Praxisorientierte Inhalte * Nachhaltige Führungskompetenzen 👥 Für HR-Profis: Erhalten Sie Werkzeuge und Methoden, um die Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen gezielt zu fördern und zu stärken. #ModulareAusbildung #Führungskräfteentwicklung #HRTraining #KompetenzKompanie" Tags: #HRProfis #Weiterbildung #Führungskräfte #FühreninZeitenderKI

Bianca Melle, Diplom-Sozialpädagogin, zertifizierte systemische Beraterin und Coach, Supervisorin sowie Organisationsentwicklerin, widmet sich mit tiefem Verständnis und Leidenschaft der Unterstützung von Teams und Führungskräften durch ihre Veränderungsprozesse. Ihre Expertise umfasst ein breites Spektrum, von systemischem Coaching über Stressprävention bis hin zur Resilienzberatung. Bianca verfolgt den Grundsatz „Problem talk creates problems, solution talk creates solutions.“ (Steve de Shazer), ein Ansatz, der Lösungen in den Vordergrund stellt und den Weg für positive Veränderungen ebnet. In ihrer Arbeit legt Bianca großen Wert auf die Resilienz und mentale Gesundheit, wobei ihr Ziel nicht nur die Stärkung der individuellen Resilienz im Coaching ist. Vielmehr nimmt sie auch die organisationale und Teamresilienz in Unternehmen ins Visier, um gut funktionierende und gesundheitsgerechte Arbeitsstrukturen zu fördern. Ihre Methodik ist geprägt durch eine systemische und wertschätzende Haltung, kombiniert mit einer guten Portion Humor, die es erlaubt, mit Klarheit und Motivation die nächsten Schritte anzugehen. Biancas Arbeit illustriert eindrucksvoll, wie durch gezielte Interventionen und die Förderung eines lösungsorientierten Dialogs nachhaltige Entwicklungen in Organisationen initiiert werden können.

👥 Für wen ist die Kompetenz Kompanie gedacht? 🌟 Personaler stehen oft vor der Herausforderung, die richtigen Führungskräfte zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Unsere Programme sind speziell auf die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen ausgerichtet, um Ihnen dabei zu helfen, die besten Talente zu fördern und langfristigen Erfolg zu sichern, insbesondere in Zeiten der KI. 🎯 Zielgruppen: * HR-Manager * Talententwickler * Personalverantwortliche Erfahren Sie, wie wir Ihre Arbeit erleichtern und Ihre Führungskräfte auf die nächste Stufe heben können. #HR #TalentManagement #Führungskräfteentwicklung #KompetenzKompanie" Tags: #Personaler #HRStrategie #Talentförderung #FühreninZeitenderKI

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Henrike Berg, eine versierte Germanistin M.A., Transformationsbegleiterin und systemische Coachin, die auch als Expertin für Kommunikation und Innovation bekannt ist, navigiert Organisationen durch die komplexen Gewässer der Veränderung. Ihre Arbeit, inspiriert von Andy Warhols Begeisterung für die Welt, ist tief in der Leidenschaft für Führungskräfte- und Teamcoaching, Innovation sowie die Kommunikation von Change-Prozessen verwurzelt. Henrike zeichnet sich durch ihren ganzheitlichen Blick auf Prozesse und ein feines Gespür für individuelle und teambezogene Herausforderungen aus. Im New Work-Kontext widmet sie sich intensiv den Themen New Leadership, Rollenverständnis, Haltung und Erwartungsmanagement, wobei sie der psychologischen Sicherheit in Teams besondere Aufmerksamkeit schenkt. Ihre Ansätze zur Bewältigung von Veränderungen betonen wirksame Kommunikation, Mitarbeiterpartizipation und innovative Lösungen für Produkte, Geschäftsmodelle und Organisationen. Henrikes Arbeitsstil vereint systemisches Denken, Wertschätzung, Augenhöhe sowie eine gesunde Portion Freude und Humor, ergänzt durch ihre Mehrsprachigkeit, die sie sowohl privat als auch beruflich einsetzt.

Welche Experten erwarten Sie in unserem Trainerteam? Unser Team besteht nicht aus frisch von der Uni kommenden Absolventen, die Psychologie oder ähnliche Fächer studiert haben und direkt als Trainer oder Coaches bei uns einsteigen. Stattdessen setzen wir auf lebenserfahrene Fachkräfte, die über fundierte didaktische Fähigkeiten und Methodenkompetenz verfügen. Alle unsere Teammitglieder haben sich über viele Jahre hinweg in Führungspositionen bewährt und bringen umfassende praktische Erfahrungen mit. Sie wissen wirklich, wovon sie sprechen.