ManpowerGroup Deutschland

Next Level Onboarding: Willkommen an Bord! 🚀 Unser Welcome-Day ist mehr als nur eine Onboarding-Veranstaltung – er ist der Startschuss für eine erfolgreiche Karriere bei der ManpowerGroup Deutschland. Mit unserem Manpower Highspeed Karriereaufzug geht es für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen in nur wenigen Momenten vom NEW HIRE zur selbstbewussten EXPERT*IN voller Power 🚀 Am gestrigen Tag erlebten unsere neuen Mitarbeitenden hautnah, was es bedeutet, ein Teil unseres Teams zu sein. Angekommen in der 6. Etage, strotzen sie nur vor Energie und Tatendrang. Sie sind bestens gerüstet, unsere Kunden und Mitarbeitenden im Einsatz optimal zu unterstützen. Die gemeinsame Zeit wird genutzt, um etwas über die Unternehmensgeschichte zu lernen, sich mit der Markenvielfalt vertraut zu machen und die vielen Kolleg*innen im Headquarter zu grüßen. Wir freuen uns, dass ihr dabei seid und sagen erneut: VOLLE POWER nach oben! P.S. Möchten Sie auch Teil eines Unternehmens werden, das Talente nicht nur vermittelt, sondern auch entwickelt? Wir freuen uns immer über Bewerbungen – ob für Praktika, Führungspositionen oder alles dazwischen. Wir heißen alle Expert*innen willkommen. #ManpowerGroupDeutschland #FitForMPG #EmployerBranding #Onboarding #WereHiring

Re- und Upskilling, unterstützt durch KI-gestütztes Lernen? Anpassungsfähigkeit ist nicht nur ein traditioneller Schlüssel-Skill, sondern wird im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (KI) mehr denn je zur entscheidenden Kompetenz. In unserem brandneuen Workforce-Trendreport "The Age of Adaptability" präsentieren wir Ihnen aktuelle Zahlen und Fakten, die die Veränderungen im Arbeitsmarkt für das Jahr 2024 beleuchten. Und wir bringen ihn mit zum Big Bang Festival in Berlin! Im Jahr 2024 stehen wir an der Schwelle zu einem Wandel, der nicht nur von demografischen Veränderungen und technologischen Fortschritten geprägt ist, sondern auch durch die wachsende Rolle von KI und den individuellen Wahlmöglichkeiten der Beschäftigten. Wir haben sechs zentrale Trends identifiziert, die diesen Wandel veranschaulichen. Entdecken Sie jetzt die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und erfahren Sie, wie KI die Zukunft der Arbeit gestaltet. 👉🏼 https://lnkd.in/eUkVnDnv Wir freuen uns ebenfalls auf ein persönliches Treffen mit Ihnen zum Netzwerken, Diskutieren und Inspirieren auf Europas größtem KI-Event. Denn wir sind selbstverständlich dabei! Neben dem Megatrend-Thema KI erwarten Sie Keynotes, Panels und Deep Dives aus den Bereichen Gesundheit, Finanzen, Nachhaltigkeit, Management sowie M&A und Unternehmensnachfolge. Treffen wir uns? 👉🏼 https://lnkd.in/eKRVZkiW #ManpowerGroupDeutschland #TheAgeofAdaptability #ZukunftderArbeit #HR #KI #ReSkilling #UpSkilling #GenZ #BBKIF24 BIG BANG KI FESTIVAL

❓ Was sind aktuell Ihre größten Herausforderungen als HR-Verantwortliche? Ihre Meinung ist gefragt. Stimmen Sie mit ab und geben Sie uns gerne Ihre Perspektive in den Kommentaren! #personalmanagement #hrmanagement #ManpowerGroupDeutschland

🔋 Lade die Welt auf – mit den richtigen Verbindungen! 🔋 Julia ist Elektrotechnikerin und lädt die Welt jeden Tag ein Stück mehr auf. Bei Manpower wissen wir, dass Menschen mit grünen Kompetenzen den Unterschied machen. Mit #huManpower bauen wir die Brücke zwischen Talenten und den Unternehmen, die diese Fähigkeiten dringend brauchen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🌍 Deine grünen Kompetenzen sind gefragt – wir helfen dir, sie dort einzusetzen, wo sie am meisten gebraucht werden. Erfahre mehr unter https://bit.ly/3WiAvNG #huManpower #ManpowerGroupDeutschland #Elektrotechnik #Nachhaltigkeit #GreenSkills #Zukunftsgestalten

Meet us at @BIG BANG KI FESTIVAL 2024! Wir freuen uns sehr, mit unseren Themen und unserer Expertin Kathrin Hess beim BIG BANG KI FESTIVAL am 11. und 12. September in Berlin dabei zu sein! Zwei Tage, über 6.000 Gäste, 4 Bühnen, über 150 Speaker*innen. Was wir mitbringen? Unsere Insights zum Thema Green Transformation und KI. Wir sind uns sicher, dass die großen Transformationen nur dann erfolgreich sein werden, wenn sie die Menschen in den Mittelpunkt stellen. Dazu wird Kathrin Hess sowohl auf dem Panel als auch mit einer Keynote und einer Masterclass berichten. #PeopleFirstTransformation Sie wollen dabei sein? Dann einfach hier für alle Informationen vorbeischauen: www.bigbangkifestival.de � Wann? 11. & 12. September � Wo? Heeresbäckerei sowie Spindler & Klatt, Berlin-Kreuzberg Wir freuen uns auf die Treffen vor Ort – zum Netzwerken, Diskutieren und Inspirieren. Es ist Europas größtes KI-Event. Neben dem Megatrend-Thema KI erwarten Sie Keynotes, Panels und Deep Dives aus den Bereichen Gesundheit, Finanzen, Nachhaltigkeit, Management sowie M&A und Unternehmensnachfolge. Dazu: Ein vielseitiges Rahmenprogramm, Live-Konzerte und weiteren Highlights. Kurz: Zwei Tage voller Inspiration, Information, Networking und Berliner-Luft-Stimmung. Und #huManpower! #ManpowerGroupDeutschland #HRTrends #GreenTransformation #KI BIG BANG KI FESTIVAL

Heute ist internationaler Tag der Jugend! Diverse Umfragen zeigen: Viele Teenager*innen sind verunsichert... Aus unserer Sicht ein guter Moment, um junge Menschen auf die Unterstützungsmöglichkeiten durch erfahrene Expert*innen hinzuweisen. Denn Berufserfahrung kann auch schon früh gesammelt werden. Wie funktioniert das heute eigentlich mit der Bewerbung? Was erwarten Arbeitgeber*innen von mir - muss ich schon KI-Erfahrung mitbringen oder besondere Qualifikationen? Wie schaffe ich einen Einstieg in einen Job, bei dem ich vielleicht noch nicht so viel Erfahrung mitbringe? Wie kann ich in möglichst kurzer Zeit möglichst viele Erfahrungen sammeln, um mich zu orientieren und nach Schule, Ausbildung oder Studium die richtige Entscheidung für mein Leben zu treffen? Wir haben doch alle einmal "den ersten Job" angefangen. Daher wissen wir aus eigener Erfahrung, dass dies nicht ohne Nervosität und ganz viele Fragen abläuft. Bei der ManpowerGroup finden sie Ansprechpartner*innen, die immer ein offenes Ohr haben und beim Einstieg in den Job weiterhelfen. Z.B. indem unterschiedliche Arbeitsmodelle vorgestellt werden und auch beim Kontakt zum potentiellen neuen Arbeitgeber unterstützt wird. Bei uns heißt der Fokus am Tag der Jugend also: Beschäftigung für junge Menschen fördern! Und wir möchten gerne von Ihnen wissen: Was war Ihr erster Job? Und welchen Tipp würden Sie jungen Berufseinsteigern heute mitgeben? #huManpower #ExpertsPoweringExpert #InternationalYouthDay #UnitedNations #ManpowerGroupDeutschland

Die Automobilbranche ist im Umbruch. Als langjähriger Partner für unterschiedlichste Unternehmen, Herstellern und Zuliefern beobachten wir die Entwicklungen sehr genau. Im aktuellen Workforce Report hat unser Insights-Team die relevanten globalen Trends für die kommenden Jahre zusammengefasst. Denn eines ist sicher: Die Transformation ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Aber positiv daran ist, dass Sie als Unternehmen durchaus Möglichkeiten haben, den Wandel ihrer Workforce aktiv, positiv und mit Fingerspitzengefühl voranzutreiben - wenn Sie jetzt damit beginnen. Die Automobilbranche durch­läuft die radikale Trans­formation aufgrund neuer Technologien, Verbraucher­präferenzen und Umwelt­belange. Elektro­fahrzeuge, autonomes Fahren, vernetzte Autos und geteilte Mobilität erhöhen den Bedarf an neuen Fähig­keiten und Talenten. Neue Markt­teil­nehmer verstärken diesen Trend. Die Führungs­kräfte müssen sich schnell anpassen, Vielfalt und Innovation fördern sowie komplexe Beziehungen managen können. Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, welche Qualifikationen Sie in den kommenden Monaten benötigen.

Kein Fokus auf die Silver Worker. "Diese Haltung ist für Unternehmen heute riskant", sagt Birgit Wolff, Marketingleiterin und HR-Expertin bei der ManpowerGroup. Im Interview mit dem Deutschlandfunk stellt sie klar: es geht um zwei Bereiche. 1. Das Recruiting darf ältere Arbeitnehmer*innen nicht ausschließen. 2. Die Unternehmen sollten intern prüfen, wie gut sie im Hinblick auf Re-/Upsilling sowie bei Gesundheitsprogrammen auf diese Zielgruppe aufgestellt sind. Denn eines ist klar: "Silver Workforce" heißen die Mitarbeitenden 50+ nicht wegen der grauen Haare, sondern wegen des hohen Wertes, den sie im Unternehmen darstellen. Gerade vor dem Hintergrund der großen #Transformationen ist das enorme Fachwissen und die Erfahrung der Mitarbeiter*innen bares Geld wert. Und auch im Recruiting wird diese Gruppe als Schlüssel im Fachkräftemangel unterschätzt. #Quereinstieg #ZweiteChance Wer mehr zur von Birigt Wolff erwähnten Studie lesen möchte, findet diese hier: https://lnkd.in/eWs9RpMq #silverworkforce #silverworker #hrTrends #fachkräftemangel

Das Committment zahlt sich aus. Auch die ManpowerGroup Deutschland hat sich auf ESG-Ziele verpflichtet und arbeitet als Team daran, diese zu erfüllen. Nicht nur im Rahmen gesetzlicher Verpflichtungen. Es geht weit darüber hinaus. Nicht zuletzt wird in einer im Frühjahr gegründenten ESG-Community besonderer Wert darauf gelegt, die Strategie für alle Mitarbeitenden transparent zu machen. Und - was uns ganz wichtig ist - den Mitarbeitenden Beteiligungsmöglichkeiten zu bieten! Denn am Ende ist es ein Erfolg der "kleinen Schritte". ESG und Nachhaltigkeit leben von der Beteilung und dem Engagement der Einzelnen. Wir sind stolz auf unser engagiertes Team unter der Leitung von Sandra Stirle. #ESGCommunity #Sustainability #DEIB #Social #GreenJobs ManpowerGroup

𝐈𝐓-𝐀𝐮𝐬𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤 2024: 𝐃𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐢𝐦 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤. Mit der rasanten Verbreitung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) und anderen digitalen Transformationstechnologien gewinnt die IT-Funktion für Unternehmen weltweit immer mehr an Bedeutung. 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐤𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐧𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐰𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞 𝐈𝐓-𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐫𝐚𝐧𝐭𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐮𝐬𝐰𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧. 💡 Wie beeinflussen KI, Cloud und Quantencomputing die Zukunft der Arbeit? 🤝 Warum sind Soft Skills in der IT-Branche zunehmend entscheidend? 🌐 Wie können Unternehmen einen menschenzentrierten Ansatz bei der digitalen Transformation umsetzen? Hier sind die 𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬, die Sie kennen sollten: - Die Entwicklung der KI: Vom Staunen zur Anwendung - Wolkige Aussichten - Die weichen Seiten der IT - CHIPS - Quantensprünge - Die grüne Zukunft der IT - Cyber-Abwehr stärken -Digitale Transformation menschenzentriert gestalten 𝐓𝐨𝐩-𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐈𝐓-𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡: Die steigende Nachfrage nach technischen Fähigkeiten eröffnet vielen Fachkräften den Einstieg in qualifizierte technische Positionen. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels setzen IT-Leiter verstärkt auf Weiterbildung und Umschulung. Der Einsatz von KI und maschinellem Lernen (ML) vereinfacht die Arbeit und schafft neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Investitionen in lokale Technologiebranchen schaffen neue Chancen und stärken widerstandsfähigere Lieferketten. Die enorme Rechenleistung hat das Potenzial, die Zukunft von Medizin, Mobilität, Nachhaltigkeit, Weltraumforschung und Wirtschaft zu revolutionieren – vorausgesetzt, ethische Herausforderungen werden gemeistert. Erfahren Sie mehr über diese Trends und entdecken Sie die besten Arbeitsmarktchancen im IT-Bereich. 𝐋𝐚𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐬𝐭ä𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐬𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐫𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫: https://lnkd.in/eppTmRvV #ManpowerGroupDeutschland #KünstlicheIntelligenz #AI #AITrends #ITOutlook