Match

🚀Vorfreude auf den Deutschen Pflegetag 2024 in #Berlin! 🚀 Während einige Kolleg:innen bereits auf dem Weg in die Hauptstadt sind, stimmt sich das restliche Team vor Ort auf das diesjährige Highlight der #Pflegebranche ein! ✨ Der Countdown läuft, und die Vorbereitungen vor Ort sind in vollem Gange. Ein besonderes Dankeschön an unseren Kollegen und Event-Experten Jan Hörchner, der mit vollem Einsatz die Organisation leitet und sicherstellt, dass alles perfekt vorbereitet ist. 👏 Ein Blick hinter die Kulissen - die letzten Vorbereitungen auf Hochtouren. 🔹 Unser Stand Nr. 70 gegenüber der Lounge wird gerade aufgebaut: Banner sind gehisst, druckfrische Flyer liegen bereit und kleine Überraschungen erwarten unsere Besucher:innen 🎁 🔹Raum Alpha 2 wird für unser Live-Panel bestuhlt und ausgestattet, damit wir Ihnen eine spannende Diskussionsrunde bieten können. Wir freuen uns auf inspirierende Gespräche mit Ihnen und auf den Austausch zur Zukunft der #Pflege. 👉 Besuchen Sie uns am Stand Nr. 70 und treffen Sie unser Team von Match und Lingoda HealthCare! Mit dabei: Mersedeh Mehraban, Dr. Martin Niederauer, Tim Hamann, Verena Peine, Catharina Franz, Duniel Cardenas-Rodriguez, Serda Munar, Jan Hörchner, Viktoriia Iakovleva 🤝 📍 Unser Stand ist der Treffpunkt für alle, die sich für die Themen #Rekrutierung, #Anerkennung, #Qualifizierung und nachhaltige #Integration internationaler Pflegefachkräfte interessieren. Ihre Fragen – unsere Antworten: 🔹 Wie finden Sie die passenden internationalen #Pflegefachkräfte für Ihr Team❓ 🔹 Welche Schritte müssen internationale #Pflegekräfte für die Anerkennung in Deutschland durchlaufen❓ 🔹 Welche Qualifizierungsmöglichkeiten gibt es für internationale Pflegefachkräfte❓ 🔹 Welche Fördermöglichkeiten gibt es für die Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte❓ 🔹 Wie können Sie internationale Pflegekräfte erfolgreich in Ihr Team integrieren❓ 🔔 TIPP: Verpassen Sie nicht unser Live #Panel: „𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹? 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻, 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻, 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗔𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝘇𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗺𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻”, und lassen Sie uns gemeinsam über die Zukunft der Pflege diskutieren! 📅 07.11.2024 🕒 14:15 – 15:15 Uhr 📍 @hub 27 Berlin, Raum Alpha 2 Erfahren Sie, wie es gelingt, durch innovative Ansätze internationale Pflegekräfte für eine Region, besonders im ländlichen Raum, zu gewinnen und langfristig zu binden. 👥 Mit Expert:innen wie Dr. Jenny Wortha, hassan B., Markus Kowalik, Blerina Shabanaj, Erich Irlstorfer, Duniel Cardenas-Rodriguez 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe ✅ Gemeinsam finden wir zukunftsfähige und innovative Lösungen für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen und der Pflege. 🌍 #DeutscherPflegetag2024 #nurse #immigration #healthcare #Willkommenskultur #Diversity #PflegezeigtHaltung #nursing #dpt24

🎉 Nicht verpassen: Morgen geht's los! Deutscher Pflegetag 2024 in #Berlin. Besuchen Sie unser Panel | Raum Alpha 2 und unseren Stand Nr. 70🎉 Wir freuen uns auf spannende Vorträge, inspirierende Panels und wegweisende Diskussionen rund um die Zukunft der Pflege. 🌍 Ein Highlight, auf das wir uns besonders freuen, ist unser Live-Panel „𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹? 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻, 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻, 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗔𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝘇𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗺𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻“, in dem wir gemeinsam diskutieren, wie internationale #Pflegekräfte erfolgreich gewonnen und integriert werden können – besonders in ländlichen Regionen.💡 Unser #Panel bietet exklusive Einblicke in erfolgreiche Anwerbeprojekte und die Erfahrungen internationaler #Pflegefachkräfte. Wir freuen uns außerdem auf die Expertise von Markus Kowalik, Prokurist und Leiter Personal- und Integrationsmanagement bei der creatio GmbH. Er teilt bewährte Ansätze und Erfolgsfaktoren aus der Praxis und zeigt anhand von Best-Practice-Beispielen, wie eine nachhaltige #Integration internationaler Pflegekräfte erfolgreich umgesetzt werden kann. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie! 📅 07.11.2024 | 🕒 14:15 – 15:15 Uhr | 🏢 hub27 Berlin | 📍 Raum ALPHA 2 👥 Mit Expert:innen wie Dr. Jenny Wortha | RHÖN-KLINIKUM AG & Stellvertretende Vorsitzende der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. , hassan B. | Zentralklinik Bad Berka GmbH, Markus Kowalik und Blerina Shabanaj | creatio GmbH & Seniorenresidenzen der creatio GRUPPE, Erich Irlstorfer | Deutscher Bundestag, Duniel Cardenas-Rodriguez | Lingoda GmbH & Match 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe Unser Team von Match und Lingoda HealthCare mit Mersedeh Mehraban, Dr. Martin Niederauer, Tim Hamann, Verena Peine, Catharina Franz, Duniel Cardenas-Rodriguez, Serda Munar, Jan Hörchner und Viktoriia Iakovleva freut sich, Sie auch an unserem Stand #70 persönlich kennenzulernen! 💬 ✅ Treffen Sie uns auf dem Deutschen Pflegetag und gestalten Sie die Zukunft der #Pflege mit uns! 🚀 #DeutscherPflegetag2024 #nurse #immigration #healthcare #Willkommenskultur #Diversity #PflegezeigtHaltung #nursing #dpt24

📢 Deutscher Pflegetag 2024 in #Berlin- Wir sind dabei! Mehr als 9.000 Teilnehmende – der Deutsche #Pflegetag 2024 in Berlin setzt neue Maßstäbe! 🏆 Am 7. und 8. November erwarten uns zwei Tage voller spannender Vorträge, inspirierender Panels und wegweisender Diskussionen – gemeinsam setzen wir wichtige Impulse für die Pflege der Zukunft. 🌍 Besonders gespannt sind wir auf unser Live-Panel „𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹? 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻, 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻, 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗔𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝘇𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗺𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻“, in dem wir gemeinsam diskutieren, wie internationale Pflegekräfte erfolgreich gewonnen und integriert werden können – besonders in ländlichen Regionen. 💡 Wir freuen uns insbesondere auf die Expertise der #Pflegefachkräfte Blerina Shabanaj und hassan B., die den Anerkennungsprozess erfolgreich durchlaufen haben und von ihren Erfahrungen berichten – welche Unterstützung ihnen das Ankommen in Deutschland erleichtert hat. Darüber hinaus teilen Vertreter:innen von Einrichtungen ihre Erfolgsfaktoren für nachhaltige und gelungene Anwerbeprojekte. 👉 Das Motto des Deutschen Pflegetags 2024 könnte daher nicht passender sein: #PflegeZeigtHaltung ✅ Pflege. nachhaltig: Für uns bedeutet das, gemeinsam zukunftsfähige und innovative Lösungen für den Fachkräftemangel im #Gesundheitswesen und der Pflege zu finden. ✅ Pflege. menschlich: Im Fokus stehen die internationalen #Fachkräfte, die mit ihrem Engagement unseren höchsten Respekt verdienen, da sie ihre Heimat und Familie hinter sich lassen. ✅ Eine erfolgreiche #Integration erfordert mehr als nur betriebliche Maßnahmen – entscheidend sind u.a. soziale Vernetzung, eine herzliche #Willkommenskultur, individuelle Unterstützung im Alltag sowie der Zugang zu Sprachkursen. ✅ Um Fachkräfte langfristig zu binden, ist es essenziell, das sie in ihrer neuen Heimat richtig angekommen und gesellschaftliche Teilhabe und Wertschätzung erfahren. 👥 Besuchen Sie unser Live #Panel auf dem Deutschen Pflegetag! 📅 07.11.2024 🕒 14:15 – 15:15 Uhr 🏢 hub27 Berlin 📍 Raum ALPHA 2 Mit dabei: 🔸 Dr. Jenny Wortha | RHÖN-KLINIKUM AG 🔸 hassan B. | Zentralklinik Bad Berka GmbH 🔸 Markus Kowalik und Blerina Shabanaj | creatio GmbH | Seniorenresidenzen der creatio GRUPPE 🔸Erich Irlstorfer | Deutscher Bundestag | Ausschuss für Gesundheit, 🔸 Duniel Cardenas-Rodriguez | Lingoda GmbH | Match 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe Unser Team von Match und Lingoda HealthCare mit Mersedeh Mehraban, Dr. Martin Niederauer, Tim Hamann, Verena Peine, Catharina Franz, Duniel Cardenas-Rodriguez, Serda Munar, Jan Hörchner und Viktoriia Iakovleva freut sich, Sie auch an unserem Stand #70 persönlich kennenzulernen! #DeutscherPflegetag #nurse #immigration #healthcare #Diversity #nursing #dpt24

🎓 WissensBlog: Die Blaue Karte EU: Ein Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Fachkräfte Die Blaue Karte EU bietet hochqualifizierten #Fachkräften aus Drittstaaten, darunter auch Ärztinnen und Ärzten, eine attraktive Möglichkeit, in Deutschland tätig zu werden. Dieser Aufenthaltstitel vereint die Vorteile einer Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis und eröffnet langfristige Perspektiven. Unser #WissensBlog beleuchtet u.a.: ✔ Was sind die Bedingungen für die Erteilung der Blauen Karte? ✔ Welche Chancen bietet die Blaue Karte für ausländische Ärzte? ✔ Welche Herausforderungen sind mit dem Erwerb und der Nutzung der Blauen Karte EU für ausländische Ärzte verbunden? 💡 Das Wichtigste in Kürze: 🔹 Hochschulabschluss: Für die Blaue Karte EU ist ein anerkannter Hochschulabschluss oder eine dreijährige gleichwertige Ausbildung nötig. 🔹Vorteile der Blauen Karte: Die Blaue Karte EU ermöglicht qualifizierten Fachkräften den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt und bietet die Möglichkeit einer langfristigen Aufenthaltsgenehmigung. 🔹Arbeitsvertrag und Gehalt: Ein Arbeitsvertrag mit mindestens sechs Monaten Laufzeit und ein Mindestgehalt von 45.300 Euro (für Mangelberufe 41.041 Euro) ist erforderlich. 🔹Langfristiger Aufenthalt: Nach 21 bis 27 Monaten sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung kann die Niederlassungserlaubnis beantragt werden Fazit: ✅ Blaue Karte EU erleichtert hochqualifizierten #Fachkräften, darunter auch Ärzt:innen, den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. ✅ Die Blaue Karte EU bietet nicht nur kurzfristige berufliche Möglichkeiten, sondern auch langfristige Perspektiven für ausländische Fachkräfte, die in #Deutschland bleiben möchten. ✅ Für Gesundheitseinrichtungen bedeutet die Blaue Karte EU, dass die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland vereinfacht werden, sobald die relevanten Voraussetzungen (z. B. Berufserlaubnis oder Approbation) erfüllt sind. ✅ Die Blaue Karte EU ist nicht das Hauptinstrument zur Gewinnung von Fachkräften im #Gesundheitswesen. Sie wird erst dann relevant, wenn Fachkräfte bereits erfolgreich rekrutiert wurden und die notwendige Berufserlaubnis oder Approbation besitzen. Haben Sie Fragen zur Blauen Karte EU❓ Welche wichtigen Aspekte sind beim Visum-Prozess für die Einreise nach Deutschland zu beachten❓ Sie möchten wissen wie der Weg zur uneingeschränkten Berufsausübung als Ärztin oder Arzt in Deutschland verläuft❓ 👉 Lesen Sie mehr in unserem Fachartikel von Serda Munar. 🔗 Den Link dazu finden Sie in den Kommentaren. #Pflege #Pflegekräfte #Pflegefachkräfte #FEG #BlaueKarteEU #Einwanderungspolitik #Fachkräftemangel #fachkräfteeinwanderung #migration #immigration #healthcare | Match

🏆 Rekord: Über 9000 Teilnehmende – der Deutsche Pflegetag 2024 in Berlin setzt neue Maßstäbe! Unser Match & Lingoda HealthCare-Team freut sich schon auf angeregten Austausch, neue Ideen und starke Impulse, insbesondere in unserem 𝗟𝗶𝘃𝗲-𝗣𝗮𝗻𝗲𝗹 "𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹? 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻, 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻, 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗔𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝘇𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗺𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻". Hier diskutieren wir mit Ihnen darüber, wie internationale #Pflegekräfte erfolgreich gewonnen und integriert werden können – besonders in ländlichen Regionen. 💬 💡 Duniel Cardenas-Rodriguez betont: “#Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, ist nur der erste Schritt – Wir müssen darüber reflektieren, wie wir bisher über #Integration gedacht haben und wie wir handeln möchten. Vor allem müssen für Integration wesentlich breiter denken als bisher und den Sozialraum intensiver berücksichtigen.” 📅 07.11.2024 | 🕒14:15 – 15:15 Uhr | 🏢 hub27 Berlin | 📍Raum ALPHA 2 👥 Mit Expert:innen wie Dr. Jenny Wortha | RHÖN-KLINIKUM AG | Stellvertretende Vorsitzende der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V.,  hassan B. | Zentralklinik Bad Berka GmbH, Markus Kowalik und Blerina Shabanaj | creatio GmbH | Seniorenresidenzen der creatio GRUPPE, Erich Irlstorfer | Deutscher Bundestag | Ausschuss für Gesundheit, Duniel Cardenas-Rodriguez | Lingoda GmbH | Match 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe ✅ Gemeinsam für eine vielfältige und inklusive Pflege. ✅ Besuchen Sie unser Live-Panel und gestalten Sie die Zukunft der #Pflege aktiv mit! Unser Team mit Mersedeh Mehraban, Dr. Martin Niederauer, Tim Hamann, Verena Peine, Catharina Franz, Duniel Cardenas-Rodriguez, Serda Munar, Jan Hörchner und Viktoriia Iakovleva freut sich, Sie auch an unserem Stand #70 persönlich kennenzulernen! #DeutscherPflegetag2024 #nurse #immigration #healthcare #Willkommenskultur #Diversity #Pflegefachkräfte #PflegeZeigtHaltung #nursing #dpt24 #Gesundheitswesen

Rückblick Lunch & Learn: "Berufliches Selbstverständnis in internationalen Pflegeteams – Gemeinsamkeiten & Unterschiede anerkennen und Potenziale erschließen” mit Christina Gold 🎓&🍴 Die berufliche Identität in der #Pflege ist ein facettenreiches Konstrukt, das von individuellen, sozialen und gesellschaftlichen Einflüssen geprägt ist. 🏥 💡 In der Veranstaltung wurden wesentliche Fragen zur beruflichen Identität und zum Selbstverständnis von Pflegefachpersonen in internationalen Teams thematisiert. Dabei ging es um die Entstehung & Entwicklung beruflicher Identität und die Maßnahmen, die den Entwicklungsprozess im Team fördern können. Die Teilnehmer:innen reflektierten, was es für sie bedeutet, Pflegefachperson zu sein, und erkannten, dass die berufliche Identität ein aktiver Entwicklungsprozess ist. Diese Reflexion verdeutlichte die Vielfalt an Auffassungen über das berufliche Selbstverständnis in der Pflege. ✨ Highlights der Diskussion: 🔹 Die berufliche Identität in der Pflege setzt sich u.a. aus persönlichen & kollektiven Werten, beruflicher (Gruppen-) Zugehörigkeit und dem Selbst- und Rollenverständnis im Gesundheitssystem zusammen.  🔹Sie entwickelt sich kontinuierlich durch berufliche Erfahrungen und in der Zusammenarbeit mit der eigenen und anderen Berufsgruppen. 🔹Eine stark ausgeprägte berufliche Identität fördert das berufliche Engagement und die Bindung an den Arbeitgeber. 💡 Schlüsselfaktoren für die Identitätsentwicklung: 🔸 Sozialisation: Einflüsse von Familie & sozialem Umfeld 🔸Berufswahl: Intrinsiche & extrinsische Motivation  🔸Die Zugehörigkeit zu einer Praxisgemeinschaft prägt das Identitätsgefühl. ⚡Herausforderungen int. #Pflegekräfte: Int. #Pflegefachkräfte bringen häufig wertvolle Kompetenzen aus ihrem Herkunftsland mit. Sprachliche Barrieren, wahrgenommene Differenzen und ein einseitiger Anpassungsdruck an die Praxis in Deutschland können jedoch Irritationen & Konflikte hervorrufen und das Zugehörigkeitsgefühl beeinträchtigen. 💡Maßnahmen zur gemeinsamen Aushandlung beruflicher Selbstverständnisse sind u.a.: 🔹 Räume für Reflexion: Offener Austausch über Werte und Erfahrungen schafft Verständnis. 🔹Strukturierte Einarbeitung: Gezielte Begleitung neuer Kolleg:innen stärkt die Identität. 🔹Wertschätzung: Anerkennung bereits erworbener Kompetenzen fördert das Zugehörigkeitsgefühl. 🔹Bewusster Umgang mit Unterschieden: Reflexion über das eigene Handeln und Vorbilder in der Pflege. 🌟 Fazit: ✅ Die berufliche Identität in der Pflege ist komplex und wird von verschiedenen Faktoren geprägt. ✅Internationale Pflegeteams bieten die Möglichkeit, diese Vielfalt zu erkunden und gemeinsam an der Weiterentwicklung der professionellen Identität zu arbeiten. 🤝 Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmer:innen und Christina Gold | involas Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik für den inspirierenden und praxisorientierten Vortrag! 🤝 #Integration #nurse #Gesundheitswesen | Verena Peine

📢 #PflegeZeigtHaltung: Vielfalt stärken, #Fachkräftemangel gemeinsam meistern – International denken, regional handeln 🏥 Auch dieses Jahr sind wir wieder voller Vorfreude auf den Deutschen #Pflegetag 2024 in #Berlin! Unser Team von Match und Lingoda HealthCare freut sich auf Ihren Besuch ✨ Die Zukunft der Pflege ist chancenreich, aber auch herausfordernd. Um sie erfolgreich zu gestalten, bedarf es innovativer Lösungen und neuer Perspektiven. Eine zentrale Lösung liegt in der internationalen Zusammenarbeit. 🌏 Pflege .menschlich – Pflege .nachhaltig 🎤 In unserem Live-Panel „Fachkräftemangel? International denken, regional handeln, neue Allianzen schmieden“ diskutieren wir mit Ihnen darüber, wie internationale #Pflegekräfte erfolgreich gewonnen und integriert werden können – besonders in ländlichen Regionen. Denn Pflege zeigt Haltung bedeutet auch, Verantwortung für die #Integration neuer Kolleg*innen zu übernehmen und #Vielfalt in der Pflege zu fördern. 🗣 Duniel Cardenas-Rodriguez: “#Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, ist nur der erste Schritt – sie langfristig zu halten, die eigentliche Herausforderung. Damit internationale Kolleg*innen sich hier auch zu Hause fühlen, brauchen sie mehr als nur einen Arbeitsplatz. Integration beginnt im Alltag: in der Stadt, im Privatleben, beim Sportverein und im Wissen, willkommen zu sein. Daran müssen wir arbeiten.” Alle wichtigen Details: 📅 07.11.2024, 🕒 14:15 – 15:15 Uhr 🏢 hub27 Berlin,  📍Raum ALPHA 2 Unsere Expertenrunde: 🔸Dr. Jenny Wortha | RHÖN-KLINIKUM AG | Stellvertretende Vorsitzende der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. 🔸hassan B. | Zentralklinik Bad Berka GmbH 🔸Markus Kowalik | creatio GmbH | Seniorenresidenzen der creatio GRUPPE 🔸Blerina Shabanaj | creatio GmbH 🔸Erich Irlstorfer | Deutscher Bundestag | Ausschuss für Gesundheit 🔸Duniel Cardenas-Rodriguez | Lingoda GmbH | Match 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe | Politikberater und Kommuni­kations­manager ✅ Gemeinsam für eine vielfältige und inklusive Pflege. ✅ Besuchen Sie unser Live-Panel und gestalten Sie die Zukunft der #Pflege aktiv mit! Wir freuen uns auf anregende Diskussionen und neue Impulse! 💬 Und besuchen Sie uns auch an unserem Stand #70 – dort erwartet Sie unser Team mit Mersedeh Mehraban, Dr. Martin Niederauer, Tim Hamann, Verena Peine, Catharina Franz, Duniel Cardenas-Rodriguez, Serda Munar, Jan Hörchner und Viktoriia Iakovleva persönlich! #DeutscherPflegetag2024 #nurse #immigration #healthcare #Willkommenskultur #Diversity #Pflegefachkräfte

⏰ Jetzt kostenlos registrieren! Regionalveranstaltung in #Wetzlar: Global denken – regional handeln: Internationale #Pflegefachkräfte erfolgreich gewinnen, qualifizieren und integrieren 🩺🌍 Der wachsende Personalmangel in der Pflege macht internationale Anwerbung immer wichtiger – besonders im ländlichen Raum. Doch wie meistern wir die Herausforderungen bei der #Rekrutierung, Anerkennung und #Integration internationaler #Fachkräfte? 📅 Am 26.11.2024 laden wir Sie herzlich zu unserer spannenden Podiumsdiskussion in Wetzlar ein, die wir gemeinsam mit der BARMER veranstalten. Wir freuen uns auf Expert*innen aus Politik, Bildung und Gesundheitseinrichtungen, sowie auf die Erfahrungsberichte internationaler #Pflegekräfte, um gemeinsam Lösungen zu diskutieren und wertvolle Einblicke zu teilen. Grußwort: Jochen Adam | Regionalgeschäftsführer Lahn-Dill Kreis/BARMER 🗣 Auf dem Podium begrüßen wir: 🔹 Stefanie Seefeldt | Vertriebskoordinatori/BARMER 🔹 Carsten Braun | Landrat Lahn-Dill Kreis 🔹 Leila Taherkhani | Integrationsbeauftragte/Sana Klinikum Offenbach GmbH 🔹 Manuel Jöckel | Ausbildungsverantwortlicher/GFDE - Gesellschaft für diakonische Einrichtungen und Einrichtungsleiter im Haus Stephanus Alsfeld 🔹 Dr. Martin Niederauer | Leiter Match/Lingoda GmbH 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe Alle wichtigen Details: 📍 Blattform Wetzlar-Wetzlar 📅 26. November 2024 🕐 14:00-17:00 Uhr 👉 Den Link zur Anmeldung finden Sie in den Kommentaren! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und spannende Diskussionen! ✅ Für eine starke Zukunft der #Pflege! ✅ Gemeinsam gegen den #Fachkräftemangel im #Gesundheitswesen und der Pflege – Internationale #Pflegefachkräfte nachhaltig qualifizieren und integrieren #healthcare #nursing #immigration #Networking

#PflegeZeigtHaltung: Vielfalt stärken, Fachkräftemangel gemeinsam lösen - International denken, regional handeln 🏥 Wir sind begeistert, auch in diesem Jahr wieder am Deutschen Pflegetag teilzunehmen! Unser Team von Match und Lingoda HealthCare freut sich auf spannende Gespräche mit Ihnen Die #Pflege von morgen: Auf dem Deutschen Pflegetag 2024 in #Berlin erwartet uns ein facettenreiches Programm mit hochkarätigen Vorträgen, zukunftsweisenden Diskussionen und inspirierenden Persönlichkeiten. ✨ Die Zukunft der Pflege ist vielversprechend, aber auch herausfordernd. Um sie erfolgreich zu gestalten, müssen wir innovative Lösungen finden. Eine davon liegt in der internationalen Zusammenarbeit. 🌏 Pflege .menschlich - Pflege .nachhaltig 🎤 In unserem Live-Panel „Fachkräftemangel? International denken, regional handeln, neue Allianzen schmieden“ möchten wir uns genau diesem Thema widmen und gemeinsam mit Ihnen diskutieren, wie internationale #Pflegefachkräfte erfolgreich gewonnen und integriert werden können, besonders in ländlichen Regionen. 🗣 Denn #PflegeZeigtHaltung bedeutet auch, Verantwortung für die #Integration neuer Kolleg*innen zu übernehmen und #Vielfalt in der Pflege zu fördern. Durch nachhaltige Anwerbeprojekte und gezielte regionale Strategien können wir nicht nur dem #Fachkräftemangel begegnen, sondern auch den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft stärken. 📅 07.11.2024 🕒 14:15 – 15:15 Uhr 🏢 hub27 Berlin 📍 ALPHA 2 Unsere Expert:innen: 🔸Dr. Jenny Wortha | RHÖN-KLINIKUM AG | Stellvertretende Vorsitzende der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. 🔸hassan B. | Zentralklinik Bad Berka GmbH 🔸Markus Kowalik | creatio GmbH | Seniorenresidenzen der creatio GRUPPE 🔸Blerina Shabanaj | creatio GmbH 🔸Erich Irlstorfer | Deutscher Bundestag | Ausschuss für Gesundheit 🔸Duniel Cardenas-Rodriguez | Lingoda HealthCare | Match 🎤 Moderation: Martin von Berswordt-Wallrabe | Politikberater und Kommuni­kations­manager #PflegeZeigtHaltung: Gemeinsam für eine vielfältige und inklusive Pflege. Besuchen Sie unserer Live-Panel und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit! Wir freuen uns auf spannende Gespräche und neue Impulse! 💬 Darüber hinaus freuen wir uns auf den direkten Austausch an unserem Stand #70 – mit unserem Team Mersedeh Mehraban, Dr. Martin Niederauer, Tim Hamann, Verena Peine, Catharina Franz, Duniel Cardenas-Rodriguez, Serda Munar, Jan Hörchner, Viktoriia Iakovleva, wo Sie uns persönlich treffen können! #DeutscherPflegetag2024 #Gesundheitswesen #healthcare #nurse #immigration #nursing #dpt24 #Berlin

🌟 Interkulturelle Kompetenz für den Berufsalltag in der #Pflege: "Kulturübergreifende Kommunikation leicht gemacht” Vortragsreihe mit Anna Fuchs 🌟 ✅ Die Vielfalt in der Gesellschaft erfordert interkulturelle Kompetenz in der Pflege ✅ Die Berücksichtigung kultureller Unterschiede in der Pflege trägt zu einer stärkeren Patientenzufriedenheit und zu einem verbesserten Behandlungsergebnis bei. Der Fokus der Vortragsreihe “Kulturübergreifende Kommunikation leicht gemacht” mit Anna Fuchs liegt auf der Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und der Reflexion über unsere eigenen Voreingenommenheiten. Teil 4: 𝐃𝐚𝐬 𝐓𝐞𝐮𝐟𝐞𝐥𝐬𝐤𝐫𝐞𝐢𝐬 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥 Was erwartet Sie? 💡 Erfahren Sie mehr über das Teufelskreis Modell 🤝 Lernen Sie, Zirkularität und Wechselwirkung von Konfliktdynamiken zu verstehen 🌟 Verstehen Sie, Polarisierungen zu durchschauen und Eskalationen zu antizipieren 💡 Lernen Sie interkulturelle Konflikte und Missverständnisse zu bewältigen 🗣️ Erhalten Sie praktische Tipps für den Berufsalltag 🙋♂️ Ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Fragen sind herzlich willkommen! 🎤 Unsere Referentin: Anna Fuchs ist Diplom-Psychologin, Lehrtrainerin am Schulz von Thun Institut für Kommunikation, Beraterin, Coachin und Autorin. Sie lebt mit ihrer Familie in Barcelona und arbeitet auf Deutsch, Englisch und Spanisch. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind internationale Teamentwicklung, kultur- und diversitätssensible Kommunikation und inklusive Führung. Alle wichtigen Details zur Veranstaltung: 🗓️ 22.11.2024 🕐 14:00 – 15:30 Uhr 🔍 Teil 4: Das Teufelskreis Modell 🎓 Für wen?: Integrationsmanager:innen, Pflegefachkräfte und Praxisanleiter:innen 👥 Begrenzte Teilnehmerzahl - Melden Sie sich noch heute an! 🔗 Weitere Informationen zur Anmeldung finden Sie in den Kommentaren Die Veranstaltung ist kostenlos.Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 📙 Eine Empfehlung: Annas Buch “Transkulturelle Herausforderungen meistern” ist 2022 in der Reihe “Miteinander reden: Praxis”, herausgegeben von Prof. Schulz von Thun, bei Rowohlt Verlag GmbH erschienen. #Diversity #InterkulturelleZusammenarbeit #vielfalt #internationalesteam #Pflege #Gesundheitswesen #internationalnurses #healthcare #interculturalcommunication #interculturalcompetence #diversity