Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen

Gesundheitsminister #Laumann hat Förderbescheide in Höhe von 114 Millionen an nordrhein-westfälische Krankenhäuser übergeben. Damit fördert das Land in vier weiteren Krankenhäusern bauliche Maßnahmen zur Umsetzung des neuen #KrankenhausplanNRW. Insgesamt unterstützen wir die Krankenhäuser in #NRW bei den anstehenden Strukturveränderungen mit rund 2,5 Milliarden Euro. „Mit dem neuen Krankenhausplan haben wir die Krankenhauslandschaft in Nordrhein-Westfalen durch notwendige, tiefgreifende Strukturveränderungen auf ein zukunftsfähiges und solides Fundament gestellt. Denn über die Qualitätsvorgaben, die die Kliniken erfüllen müssen, um eine Leistungsgruppe anbieten zu können, stärkt der neue Plan zum einen die Behandlungsqualität für die Patientinnen und Patienten. Zum anderen wirkt der neue Plan so dem ruinösen Wettbewerb zwischen den Kliniken um Fallzahlen und Personal entgegen. Mit den Kosten für diesen unerlässlichen Strukturwandel lässt die Landesregierung die Krankenhäuser nicht alleine, sondern stellt dafür zusätzliche Mittel in Milliardenhöhe zur Verfügung“, erklärte Gesundheitsminister Laumann. - Die GFO Kliniken Mettmann-Süd werden mit rund 86,7 Millionen Euro unterstützt, um die Kapazitäten am Standort St. Josefs Krankenhaus Hilden zu erweitern. - Rund 5,4 Millionen Euro Förderung erhalten die Duisburger Helios Kliniken, um die Kapazitäten des Standorts St. Anna zu erweitern. - Dem Klinikum Lippe wurde für den Standort in Bad Salzuflen eine Förderung von rund 17,8 Millionen Euro bewilligt, mit der ein Neubau für den Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie entstehen wird. - Die LWL-Klinik Dortmund erhält Fördermittel in Höhe von rund 4,1 Millionen Euro für den Neubau einer Akutstation für die Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Elisabeth-Klinik. Daneben ging auch ein Förderbescheid aus dem Krankenhausstrukturfonds in Höhe von rund 82,9 Millionen Euro an das Agaplesion Klinikum Hagen zur Standortkonzentration des St.-Johannes-Hospitals und des St.-Josefs-Hospitals am Agaplesion Klinikum Hagen. Rund 42,6 Millionen Euro davon werden von den Gesetzlichen Krankenkassen bereitgestellt. Weitere Informationen: https://lnkd.in/e_MJZSB8

Beschäftigte in der Notfallmedizin retten rund um die Uhr Leben. Am Tag wie in der Nacht, am Werktag wie am Feiertag, im Rettungsdienst wie in der Notaufnahme. Es ist unerträglich, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen für ihren großen Einsatz nicht nur Dankbarkeit und Respekt erfahren, sondern immer wieder auch angepöbelt, beleidigt und manchmal sogar körperlich angegangen werden. Das geht gar nicht 🛑 Ein solches Verhalten darf nicht akzeptiert werden. Gemeinsam mit vielen Akteuren des Gesundheitswesens in #NRW setzen das #MAGS und die Verbände der Notfallmedizin deshalb ein klares Zeichen gegen jede Form von Rassismus, Diskriminierung und Gewalt. Wir sind solidarisch mit denen, die helfen, wo Menschen in Not geraten und Hilfe brauchen. Denn #RassismusHilftKeinBisschen, #DiskriminierungHilftKeinBisschen und #GewaltHilftKeinBisschen. Null Toleranz gegen Attacken, Übergriffe und gewalttätiges Verhalten gegenüber den Helferinnen und Helfern in der Not! Mehr Infos ➡️ https://lnkd.in/ez27uHTD 👩🚒Ihr wollt die Kampagne unterstützen? Dann speichert & teilt diesen Post, nutzt die Hashtags und unterstützt die Mitarbeitenden im Gesundheitswesen auch künftig bei Ihrer Arbeit! Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen e. V. (KGNW) Pflegekammer Nordrhein-Westfalen Ärztekammer Westfalen-Lippe Ärztekammer Nordrhein Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) Zahnärztekammer Nordrhein Zahnärztekammer Westfalen-Lippe Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) Apothekerkammer Nordrhein AKNR Apothekerkammer Westfalen-Lippe DGKJ - Deutsche Gesellschaft für Kinder- und Jugendmedizin Deutsche Gesellschaft für Internistische Intensivmedizin und Notfallmedizin DGIIN e.V. DGINA e.V. Deutsche Gesellschaft Interdisziplinäre Notfall- und Akutmedizin Deutsche Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin e.V. (DGAI)

Die Landesregierung geht einen weiteren Schritt zur Unterstützung unserer jungen Menschen! Die Landesregierung hat einen Gesetzentwurf beschlossen, der Schülerinnen und Schüler ohne konkrete Anschlussperspektive besser beim Übergang von der Schule ins Berufsleben unterstützen soll. Ziel ist es, dass – neben der Bundesagentur für Arbeit – auch die Kommunen in den Prozess einbezogen werden, um gezielt Angebote zur Berufsberatung und Berufsorientierung machen zu können. Zu diesem Zweck soll es in Zukunft möglich sein, dass auch den Kommunen die entsprechenden Kontaktdaten übermittelt werden. „Jede und jeder wird im Arbeitsmarkt gebraucht. Wir wollen jedem jungen Menschen die bestmöglichen Chancen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben bieten“, so Laumann. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um die beruflichen Perspektiven unserer Jugend zu erweitern und individuelle Unterstützung zu gewährleisten! Gemeinsam schaffen wir eine Zukunft, in der unsere jungen Talente die Förderung erhalten, die sie verdienen. #Fachkräfteoffensivenrw #Ausbildung #Arbeit #Laumann #magsnrw #Berufsberatung #ZukunftGestalten

#InternationalerTagGegenRassismus: Am 21. März findet jährlich der Internationale Tag gegen #Rassismus statt, der 1966 von den Vereinten Nationen ausgerufen wurde. Gemeinsam mit zentralen Akteuren aus dem Gesundheitswesen setzen wir heute ein klares Zeichen #gegenRassismus und Diskriminierung. Um auf das Problem von Übergriffen gegenüber Beschäftigten im Gesundheitswesen aufmerksam zu machen 📢 und zugleich Solidarität 🤝 mit ihnen zu zeigen, haben wir eine Initiative gegen Rassismus, Gewalt und Diskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden im Gesundheitswesen gestartet: #RassismusHilftKeinBisschen, #DiskriminierungHilftKeinBisschen, #GewaltHilftKeinBisschen Denn klar ist: Alle Beschäftigten im Gesundheitswesen haben es sich zur Aufgabe gemacht, anderen Menschen in der Not zu helfen, sie zu heilen und für sie zu sorgen – unabhängig von ihrer Herkunft und Hautfarbe. Umso schlimmer ist es, wenn sie selbst wegen ihrer Herkunft oder Hautfarbe gestört, angepöbelt, beleidigt oder gar körperlich angegriffen werden. Das dürfen wir als Gesellschaft nicht hinnehmen: Null Toleranz gegen Attacken, Übergriffe und gewalttätiges Verhalten gegenüber den Helferinnen und Helfern in der Not! Mehr Infos ➡️ https://lnkd.in/ez27uHTD

Von der Störung über die Pöbelei und Beleidigung bis hin zur körperlichen Attacke: Immer wieder gibt es Berichte über Angriffe und Drohungen gegen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im #Gesundheitswesen. Mit unserer Studie zu #Rassismus und #Antisemitismus gegenüber Beschäftigten im Gesundheitswesen in #NRW wollen wir einen genauen Überblick über die Problematik und auch mögliche Lösungsansätze bekommen. Hierfür sind wir auf Ihre und eure Hilfe und Mitarbeit angewiesen. Macht mit bei der Online-Befragung und teilt eure Erfahrungen unter: url.nrw/befragung Gesundheitsminister Karl-Josef #Laumann: „Es ist unerträglich und bestürzt mich zutiefst, wenn Beschäftigte im Gesundheitswesen in ihrem Dienst für das Gemeinwohl Opfer von Diskriminierung, Rassismus und Gewalt werden. Damit sie bestmöglich gegen solche Vorfälle geschützt werden können, braucht es einen belastbaren Überblick über die Problematik vor Ort. Zudem ist es wichtig, dass wir den Menschen zuhören, die solche Erfahrungen gemacht haben und erfahren, was ihnen dabei geholfen hat oder was ihnen fehlt. Das machen wir mit der nun gestarteten Studie. Ich bitte daher alle Beschäftigten, sich an der Befragung zu beteiligen.“ #RassismusHilftKeinBisschen #GewaltHilftKeinBisschen #DiskriminierungHilftKeinBisschen

Gegen Beschimpfungen, Bedrohungen und körperliche Übergriffe gegen Mitarbeitende im Gesundheitswesen: Heute 📅 ist der sechste Europäische Aktionstag gegen Gewalt im Gesundheitswesen, der von der europäische Vereinigung der Ärztekammern ausgerufen wurde.   Gemeinsam mit zentralen Akteuren aus dem Gesundheitswesen hat das Gesundheitsministerium eine Initiative gegen Rassismus, Gewalt und Diskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden im Gesundheitswesen gestartet. Das Ziel: Ein deutliches Zeichen ❗ setzten, auf das Problem von Übergriffen aufmerksam machen 📢 und zugleich Solidarität 🤝 mit allen Beschäftigten im Gesundheitswesen zeigen.   „Menschen anzupöbeln, zu beleidigen oder gar zu attackieren, die es sich zur Aufgabe gemacht haben anderen zu helfen, ist besonders perfide und schärfstens zu verurteilen. Berichte über Gewaltvorfälle, Rassismus und Diskriminierung gegenüber Ärztinnen, Ärzten, medizinischem und pharmazeutischem Fachpersonal, Rettungskräften, Pflegekräften und allen weiteren Beschäftigten im Gesundheitswesen bestürzen mich zutiefst. Wir müssen dem gesellschaftlich den Riegel vorschieben, in dem wir klar und deutlich zeigen, dass wir solches Verhalten nicht akzeptieren und tolerieren. Ich freue mich deswegen sehr, dass wir mit der Initiative mit dem Gesundheitswesen gemeinsam gegen Rassismus, Gewalt und Diskriminierung gegenüber den Mitarbeitenden im Gesundheitswesen eintreten und ein Zeichen setzen. Denn im Schulterschluss ist die Stärke und der Zusammenhalt der Mitte der Gesellschaft, die für Toleranz, Akzeptanz und Respekt steht, am deutlichsten“, sagte Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann zum Start der Initiative. #RassismusHilftKeinBisschen, #GewaltHilftKeinBisschen, #DiskriminierungHilftKeinBisschen Mehr Infos ➡️ https://lnkd.in/ez27uHTD Pflegekammer Nordrhein-Westfalen, Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen e. V. (KGNW), Ärztekammer Westfalen-Lippe, Ärztekammer Nordrhein, Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL), Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein, Apothekerverband Westfalen-Lippe, Zahnärztekammer Nordrhein, Zahnärztekammer Westfalen-Lippe, Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL), Deutsche Gesellschaft für Internistische Intensivmedizin und Notfallmedizin DGIIN e.V., DGKJ - Deutsche Gesellschaft für Kinder- und Jugendmedizin,DGINA e.V. Deutsche Gesellschaft Interdisziplinäre Notfall- und Akutmedizin , Deutsche Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin e.V. (DGAI), Deutsche Interdisziplinäre Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V. (DIVI)

Du interessierst dich für ein Medizinstudium und möchtest als Hausärztin oder Hausarzt in Regionen arbeiten, die dich wirklich brauchen? Dann könnte die Landarztquote NRW dein Weg zum Studienplatz sein! Über die Landarztquote werden pro Jahr rund 180 Studienplätze vergeben. 📍 Mögliche Studienorte sind Aachen, Bielefeld, Bochum, Bonn, Duisburg-Essen, Düsseldorf, Köln und Münster. Wenn es für einen Ort mehr Bewerbungen als Plätze gibt, wird per Los entschieden. 🚀 Worauf wartest du? Bewirb dich noch bis zum 31. März 2025! Du hast Fragen? Das Landeszentrum Gesundheit NRW hilft dir gerne weiter: 📞 Servicetelefon: 0234 91535-5555 📧 E-Mail: lag@lzg.nrw.de Alle Infos zur Landarztquote & zum Landarztgesetz findest du hier: www.lzg.nrw.de/lag #landarztquotenrw #mags

Digitale Technologien bieten enorme Chancen, den Arbeitsalltag effizienter und innovativer zu gestalten. Doch wie lassen sich Künstliche Intelligenz und andere digitale Tools einfach und praxisnah nutzen? Das Zukunftszentrum KI NRW unterstützt KMU (Kleine und mittlere Unternehmen), Beschäftigte und Betriebsräte mit praxisnahen und kostenfreien Beratungen sowie Weiterbildungen dabei, den digitalen Wandel erfolgreich zu meistern. So werden digitale Technologien zugänglich, verständlich und nutzbar gemacht. Das Zukunftszentrum KI NRW wird durch das Land NRW, die Bundesregierung und über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert. 👉 Machen auch Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und erfahren Sie mehr hier: www.zukunftszentrum-ki.nrw 📢 Folgen Sie dem Zukunftszentrum KI NRW: Zukunftszentrum KI NRW #ZukunftGestalten #Digitalisierung #MAGS #ESF

Von der Störung, über die Pöbelei und Beleidigung bis hin zur Handgreiflichkeit 🛑: Die Beschäftigten im Gesundheitswesen werden immer wieder Opfer von Rassismus, Diskriminierung und Gewalt – sowohl in den Krankenhäusern als auch in den Arztpraxen, den Apotheken und in den Pflegeeinrichtungen. Dabei muss klar sein: Jeder Einzelfall ist einer zu viel und im Gegensatz zu den Mitarbeitenden im Gesundheitswesen, die jeden Tag Kümmerer und Helfer in der Not sind, helfen Rassismus, Gewalt und Diskriminierung kein bisschen.   Unter den Hashtags #RassismusHilftKeinBisschen, #GewaltHilftKeinBisschen und #DiskriminierungHilftKeinBisschen haben das nordrhein-westfälische Gesundheitsministerium und zentrale Akteure des Gesundheitswesens daher eine gemeinsame Initiative gestartet. Das Ziel: Auf das Problem aufmerksam machen und ein deutliches Zeichen gegen Rassismus, Diskriminierung und Gewalt gegenüber den Mitarbeitenden im Gesundheitswesen setzen.   Mehr Infos ➡️ https://lnkd.in/ez27uHTD Pflegekammer Nordrhein-Westfalen, Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen e. V. (KGNW), Ärztekammer Westfalen-Lippe, Ärztekammer Nordrhein, Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL), Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein, Apothekerverband Westfalen-Lippe, Zahnärztekammer Nordrhein, Zahnärztekammer Westfalen-Lippe, Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL), Deutsche Gesellschaft für Internistische Intensivmedizin und Notfallmedizin DGIIN e.V., DGKJ - Deutsche Gesellschaft für Kinder- und Jugendmedizin, DGINA e.V. Deutsche Gesellschaft Interdisziplinäre Notfall- und Akutmedizin , Deutsche Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin e.V. (DGAI), Deutsche Interdisziplinäre Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin e.V. (DIVI)

❓ In Ihrem kleinen oder mittleren Unternehmen im Rheinischen Revier oder Nördlichem Ruhrgebiet stehen Veränderungen an? Wir unterstützen Sie und Ihre Beschäftigten, damit die Transformation gelingt – mit den Programmen „Fit für die Zukunft“ und „Coach2Change“. Jetzt wurde die Förderquote erhöht. Das bedeutet: Ein höherer Anteil der Kosten wird übernommen. 👉 Mit „Fit für die Zukunft“ fördern wir die Beratung für Unternehmen und Beschäftigte auf ihrem Weg zum klimaneutralen Wirtschaften. Holen Sie sich Experten an Ihre Seite – wir fördern 80 Prozent der Kosten für bis zu 15 Beratungstage. 👉 „Coach2Change“ fördert maßgeschneidertes Coaching – individuell und konkret bezogen auf den Arbeitsplatz. Im Fokus dabei: Das Management von Veränderungsprozessen – bei gewachsenen Arbeitsstrukturen & -abläufen sowie bei der Neuausrichtung von Verhaltensweisen. Dabei spielen auch die Klimaverträglichkeit und Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle. Wir fördern jetzt 80 Prozent der Kosten für bis zu 15 Coaching-Tage. 🤝 „Fit für die Zukunft“ und „Coach2Change“ werden aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union (Just Transition Fund) finanziert. Alle Infos unter https://lnkd.in/ebk-Mppu und https://lnkd.in/eetrBk4j Unsere Broschüren können Sie hier bestellen: - Fit für die Zukunft: https://lnkd.in/e8qifcpy - Coach2Change: https://lnkd.in/eXgY42qU #esfnrw #nrw #coach2change #fitfürdiezukunft #transformation #rheinischesrevier #ruhrgebiet #fachkräfteoffensivenrw