MOOVE GmbH

Unternehmen, die gesunde Arbeitsbedingungen in ihr Talentmanagement integrieren, profitieren langfristig. Hier ein paar Best Practices 👇 Der ROI gesunder Arbeit ist messbar: niedrigere Fluktuationsraten, höhere Produktivität und eine starke Arbeitgebermarke. Gesunde Arbeit lohnt sich – für die Mitarbeitenden und das Unternehmen! #Talentmanagement #GesundeArbeit #Mitarbeiterbindung #Unternehmenskultur

Gesundheitslotsen, Bewegungsscouts, Mentale Ersthelfer - es gibt ganz verschiedene Arten von Multiplikatoren, die als "Gesundheitsbotschafter" in Unternehmen agieren. Sie helfen dabei, gesundheitsförderliche Maßnahmen zu vermitteln, das Bewusstsein für gesundes Arbeiten zu stärken und eine Gesundheitskultur im Unternehmen zu schaffen. Doch welche Art von Multiplikator passt für mein Unternehmen und wie sieht die Umsetzung in der Praxis konkret aus?   Tim Klingmann gibt Antworten auf diese Fragen und zeigt euch in unserem nächsten MOOVE Reflect & Learn anhand von Best Practice Beispielen, wie nachhaltige Multiplikatoren-Systeme aussehen und worauf bei der Einführung zu achten ist. 📆 MELDET EUCH JETZT AN!   Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte beachtet, dass eine Teilnahme erst möglich ist, wenn ihr euch über den externen Eventlink registriert habt!   ➡ Link siehe Event & in den Kommentaren   #onlineevent #bgm #hr

Nachhaltigkeit und Gesunde Arbeit - vielen ist bereits klar, dass diese beiden Themen Hand in Hand gehen (können). Der Stellenwert von Nachhaltigkeit wird immer größer. Nicht nur für die jüngeren Generationen. Sowohl bei der Arbeitgeberwahl als auch beim Konsum bietet eine vorhandene Nachhaltigkeitsstrategie einen wertvollen Vorteil. Wie können aber nun Gesunde Arbeit und Corporate Social Responsibility geschickt miteinander verknüpft werden? Einige Ideen und Inspirationen hierzu findest du in unserem kostenfreien Whitepaper zum Thema 💡 (Link dazu in den Kommentaren). Wie gehst du mit der Kombination der Themen Gesunde Arbeit und CSR um?

Die Grundlagen zum Thema Gesunde Arbeit und welche Unterstützungsmöglichkeiten Krankenkassen dabei bieten, habt ihr bereits in unseren vergangenen Webkonferenzen mit der HEK - Hanseatische Krankenkasse kennengelernt. Darauf aufbauend kommt nun der dritte Teil unserer gemeinsamen Webko-Serie - aber dieses Mal überraschend anders: Als Expertentalk!    Stefan Scheller (PERSOBLOGGER.DE) hinterfragt das bisher gesagte kritisch und wirft gemeinsam mit Fabian Maisch (MOOVE GmbH) und Isabell Morgenroth (HEK - Hanseatische Krankenkasse) einen Blick auf die tatsächlichen Herausforderungen, die in der Umsetzung von Gesundheitsprogrammen oft auftauchen. Hier wird kein Blatt vor den Mund genommen und auch die Schattenseiten des BGM beleuchtet. Das solltet ihr euch nicht entgehen lassen! ➡ Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte beachtet, dass eine Teilnahme erst möglich ist, wenn ihr euch über den externen Eventlink registriert habt! #onlineevent #hr #bgm  

Wir freuen uns, dass Lisa morgen um 13:30 Uhr das Thema "Gen Z decoded" auf dem Deutscher Ausbildungsleitungskongress | DALK präsentieren darf und mit so manchen Mythen aufräumen kann. Wie arbeitest du mit der Generation Z zusammen und ist dir bereits aufgefallen, auf was es der Zielgruppe ankommt?

🚀 Der DALK 2024 startet – und wir sind mit dabei! Mit unserem Stand stehen wir allen Interessierten für spannende Gespräche rund um das Thema Gesunde Arbeit (& die Integration dieser in den Ausbildungsprozess) zur Verfügung. Schaut gerne bei uns vorbei und lasst uns gemeinsam überlegen, wie gesunde Arbeitskonzepte in eurem Unternehmen noch besser umgesetzt werden können. 💬✨ Morgen geht es dann weiter mit unserem Vortrag: "Gen Z Decoded" – hier geben wir Einblicke, wie die neue Generation die Arbeitswelt prägt und was Unternehmen über ihre Bedürfnisse und Werte wissen sollten. Kommt vorbei, wir freuen uns auf den Austausch! #GesundeArbeit #GenZ #HR Deutscher Ausbildungsleitungskongress | DALK

🚀 Wie sieht die Zukunft der Benefits in Deutschland aus? 🚀 Wir sind stolz, ein Partner der Umfrage von Roland Berger zu sein, die sich den Trends und Entscheidungskriterien im Benefits-Markt widmet. Ob Zufriedenheit mit aktuellen Anbietern oder Einblicke in kommende Entwicklungen – eure Meinung zählt und formt die Zukunft dieses wichtigen Themas! 👉 Jetzt teilnehmen und Einfluss nehmen auf die Benefits-Landschaft von morgen: Den Link zur Umfrage findest du in den Kommentaren! Warum mitmachen? Gestaltet zukünftige Standards und Trends mit! Teilt eure Erfahrungen und Erwartungen mit führenden Experten. Erhaltet wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit und Bedürfnisse des Marktes. Lasst uns gemeinsam die Weichen für eine gesunde und nachhaltige Benefits-Kultur in Deutschland stellen! 💪

Am 08.11.2024 ist es soweit! Gemeinsam mit der BARMER nehmen wir euch mit in die Welt der Auszubildenden und des Gesunden Starts. Um 09:15 Uhr gehen die Referenten Dr. Benjamin Eggeling und Prof. Dr. Mustapha Sayed unter dem Titel "Der Gesunde Start - Gesundheit fördern, Arbeitgeberattraktivität steigern, Auszubildende binden" darauf ein, was den Gesunden Start in der Pflegeedition ausmacht, welche Vorteile das Projekt mit sich bringt und wie es Arbeitgeberattraktivität steigert und sogar die Bindung der Auszubildenden stärkt. Auch auf Best Practice-Beispiele gehen wir ein! Du hast Interesse? Dann warte nicht weiter ab, schnapp dir ein Ticket und freue dich auf viel Input & Diskussionen rund um Gesunde Arbeit mit Auszubildenden in der Pflege. Wir freuen uns auf dich!

Gerade eben fand unser Reflect & Learn zum Thema Potenzialanalysen im Rahmen Gesunder Arbeit mit Alexander Wenke (MOOVE GmbH) und Alexander Tychy (DNLA GmbH) statt. ❓ In der Online-Session haben wir die Teilnehmenden gefragt, mit welchen Herausforderungen sich ihr Unternehmen aktuell konfrontiert sieht und das Ergebnis möchten wir euch nicht vorenthalten! Wer stimmt hier zu? Wer hat Ergänzungen? 👉 Wenn ihr Fragen zum Thema habt, zögert nicht, unsere beiden Referenten direkt über LinkedIn zu kontaktieren. #umfrage #potenzialanalyse #bgm

Die Generation Z gilt auf dem Arbeitsmarkt als „schwierige Zielgruppe“. Wir können das nicht bestätigen und sehen die Herausforderung eher darin, dass viele Unternehmen und die Zielgruppe nicht die gleiche Sprache sprechen und sie deshalb nicht richtig erreichen! Durch jahrelange Erfahrung aus unseren Auszubildendenprojekten verstehen wir die jungen Talente wie kein anderer und wissen genau, wie man auf sie eingehen muss. Auf dem Deutscher Ausbildungsleitungskongress | DALK zeigen wir dir in unserem Vortrag am 5.11.2024 um 13:30 Uhr, wie du erfolgreich mit Azubis und Young Professionals in deinem Unternehmen zusammenarbeitest und welche Rolle Gesunde Arbeit dabei spielt! Bist du dabei? Welche Erwartungen hast du an den Kongress? Oder gibt es vielleicht im Vorfeld schon Fragen, die du zum Thema an uns hast? Teile sie gerne mit uns in den Kommentaren!