STIHL

STIHL USA feiert 2024 das 50-jährige Bestehen – Zeit für einen Blick in die Vergangenheit. 📖 Damals🔙: Es war für Andreas Stihl nicht einfach, in Nordamerika Fuß zu fassen. Gedämpft durch den Zweiten Weltkrieg, ließ sich erst 1958 der erste Vertriebspartner für STIHL in den USA finden. Dabei führte vor allem der persönliche Kontakt von deutschen Unternehmensvertretern mit den amerikanischen Großhändlern zum Erfolg. So agierte Virg Hatfield als STIHL Manager Pacific North West in den sechziger Jahren in insgesamt acht Bundesstaaten. Das Gebiet – viermal so groß wie die Bundesrepublik Deutschland – bereiste er damals in einer eigenen Propellermaschine. Unter anderem waren seine Bemühungen die Grundlage für die Gründung der Tochtergesellschaft STIHL Inc. im Jahr 1974. 🔜Heute: Die amerikanische Tochtergesellschaft STIHL Inc. ist mittlerweile die größte Produktionsstätte der STIHL Gruppe. In Virginia Beach begannen damals 50 Mitarbeitende mit der Montage von rund 12.000 Sägen im Jahr. Heute fertigt STIHL Inc. 100 Modelle der benzin- und akkubetriebenen Motorsägen und -geräte. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden zählt STIHL dort zu den größten privaten Arbeitgebern in der Küstenregion von Virginia. Das Unternehmen beschäftigt nicht nur zahlreiche Fachkräfte, sondern kümmert sich auch intensiv um diese. STIHL Inc. wurde erneut in die Liste der besten mittelständischen Arbeitgeber Amerikas aufgenommen und belegt dort Platz 30. Das Forbes-Magazin bestätigte dies mit einer Auszeichnung. 💡 Zur 50-Jahres-Feier gab es eine Jubiläumssäge mit dem Design der US-Flagge. #Historie #WarumSTIHL #STIHInc #STIHLUSA

Kennen Sie dieses großartige Gefühl, wenn alles wie geplant läuft? 😊 In großen Unternehmen kommen immer wieder Abteilungen mit verschiedenen Zielsetzungen zusammen und erarbeiten in Projekten eine gemeinsame Lösung. #warumSTIHL #stihljobs #mitarbeitende #interview

3 Fragen an Ingrid Jägering, CFO bei STIHL.    Sie ist eine von zwei Vorstandsfrauen bei STIHL. Ingrid Jägering prägt mit ihrer Führungsrolle und ihrer Vorbildfunktion das Unternehmen nachhaltig. Besonders stolz ist sie auf das „Women Network @STIHL“, das bei STIHL eine Plattform für Frauen aller Hierarchieebenen bietet und dem sie als Schirmherrin vorsteht.  Zum Anlass des Treffens zwischen dem „Women Network @STIHL“ und dem von Ingrid Jägering mitgegründeten Netzwerk wift // women in foreign trade in der STIHL Markenwelt haben wir uns zu einem Interview getroffen. ⤵️    👉 Woher kommen Sie und was hat Sie für Ihr Berufsleben geprägt? Meine Wurzeln liegen im ländlichen Münsterland. Dort bin ich in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen. Durch meine Eltern bin ich schon früh mit Unternehmertum und dem Thema Finanzen in Berührung gekommen.    👉 STIHL ist nicht Ihre erste berufliche Station. Welche Frauennetzwerke haben Sie in der Vergangenheit bereits unterstützt? Ich bin unter anderem langjähriges Mitglied des Netzwerks wift // women in foreign trade. Dieses unterstützt Akteure der Außenwirtschaft und Exportfinanzierung dabei, den Anteil qualifizierter Frauen in Führungs- und Entscheidungspositionen zu erhöhen. Durch gezielte Vernetzung und Maßnahmen bietet es ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und für Aufsichtsratsmandate fit zu machen. Der Weg dorthin erfordert Fleiß, Ehrgeiz, Ausdauer und die Bereitschaft, in diese Netzwerke zu investieren. 👉 Welche Ihrer Werte zeichnen Sie als Schirmherrin des internen Frauennetzwerks bei STIHL aus? Ich betrachte mich selbst als bodenständig, das hat mir bereits in vielen Situationen geholfen. Gleichzeitig war es mir immer wichtig, enge Netzwerke aufzubauen – innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Ich hoffe, dass kommende Generationen es leichter haben, unterstützt durch Strukturen wie das Frauennetzwerk. Frauen bei STIHL haben das Bedürfnis, sich auszutauschen, um ihre Karrieren bestmöglich für sich zu gestalten. Das merkt man bei jedem Treffen. Es herrscht so viel Energie und Offenheit – das finde ich einfach bewundernswert.    Ingrid Jägerings Tipp für junge Menschen: „Seien Sie authentisch. Authentizität wird heute zum Glück als Stärke ausgelegt. Wenn Sie einen Raum betreten, setzen Sie sich nicht ganz still irgendwo hin. Machen Sie sich sichtbar – das haben Sie verdient.“    #WarumSTIHL #STIHLinside #Interview #Cfo 

Weniger Stau, mehr Lebensqualität! 🚦    Start der Kampagne „Der grüne Tunnel. Gut für uns alle“. Ziel des Projekts ist die nachhaltige Lösung der Verkehrsprobleme im Nordosten Stuttgarts. Der Tunnel verbindet Fellbach/Waiblingen und Kornwestheim mit einer 10,7 Kilometer langen unterirdischen Strecke und wird so die arbeitstäglichen Staus stark verringern. Neben zahlreichen weiteren Unternehmen*, die sich ebenfalls eng mit der Region verbunden fühlen, unterstützt auch STIHL das Projekt. „Eine bedarfsgerechte Infrastruktur ist ein wesentlicher Standortfaktor. Oben bewahren wir die Landschaftsflächen, während der Verkehr unter der Erde fließen kann“, so Rüdiger Stihl, Gesellschafter von STIHL und Initiator der Kampagne. Durch die Streckenführung unter der Erde bleiben Landschaftsflächen erhalten – für Lebensqualität und Naherholung. Straßen werden entlastet, Lärm, Abgase und Feinstaub minimiert – ein Gewinn für Mensch und Umwelt! 🌍✨ Ihre Unterstützung ist gefragt: Stimmen Sie für den Grünen Tunnel! Jede Stimme hilft, um gegenüber den politischen Entscheidungsträgern die Wichtigkeit dieses Projekts zu unterstreichen.    Unter www.gruener-tunnel.de für eine lebenswerte Zukunft im Nordosten Stuttgarts stimmen.    #STIHL #grünertunnel  #StaufreiesAnkommen #RegionStuttgart    * *Gemeinsam für den Grünen Tunnel: TRUMPF, Lapp Gruppe, Mercedes-Benz AG, Kärcher, MAHLE, LBBW, ZÜBLIN, WOLFF & MÜLLER, Gebr. Heinemann. Gebr. Lotter KG, MANN+HUMMEL, KELLERGROUP, GV Trucknet_Große-Vehne, W&W-Gruppe, P3, NewCo Development GmbH, Wilhelm Schetter GmbH Haustechnik, urbanfarmup, Pflugfelder, Rieber GmbH & Co. KG, PFISTERER, CEMO GmbH und viele mehr.

Bei ihm laufen die Fäden aller Nachhaltigkeitsaktivitäten von STIHL zusammen. 🪡 Dr. Friedemann Stock ist seit 2021 der Nachhaltigkeitsbeauftragte der STIHL Gruppe. Im Interview gibt der promovierte Physiker Einblicke in seine Arbeit und verrät, welche Meilensteine bereits erreicht wurden. 👇 Haben Sie sich den Job so vorgestellt? Ich konnte mir die Details damals nicht vorstellen, wusste aber: Bei STIHL gibt es ganz viele Fäden, an die man in puncto Nachhaltigkeit anknüpfen kann. Die Aufgabe, diese Enden zusammenzuführen, hat mich gereizt. Nachhaltiger zu werden heißt, Dinge anders zu machen. Wie nimmt man Menschen bei diesem Veränderungsprozess mit? Durch eine klare Strategie und offene Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden und Zulieferer müssen wissen, was wir vorhaben – und was ihr jeweiliger Beitrag dazu ist. Diese Veränderungen brauchen vor allem Zeit. Wo steht die STIHL Gruppe bei der Umsetzung ihrer Nachhaltigkeitsstrategie? Bei einigen Themen sind wir schon weit, bei anderen stehen wir noch am Anfang. Beim Energiemanagement haben wir konkrete Vorgaben für jedes Unternehmen der Gruppe entwickelt und sind nun in der Umsetzung. Bei Projekten wie der nachhaltigen Lieferkette sind wir noch ein Stück weiter: Hier konnten wir den Aspekt „Menschen und Arbeitsrechte“ in den Einkaufsprozess integrieren und einen Verhaltenskodex für unsere Lieferanten erarbeiten. Entscheidend ist: Die ersten Meilensteine sind erreicht. Jetzt müssen sich die neuen Prozesse etablieren. Wir wollen uns aber nicht auf dem Erreichten ausruhen, sondern kontinuierlich für Verbesserungen sorgen, neue Nachhaltigkeitsziele definieren und diese auch erfolgreich umsetzen. 💚 #Nachhaltigkeit #warumSTIHL #Führung #ZukunftGestalten

Ein leistungsstarkes Logistikzentrum - das Rückgrat unseres Erfolgs. 🚛🏗️ In unserem Lager im Werk 2 in Waiblingen arbeitet unser engagiertes Team Hand in Hand daran, dass unsere Produkte termingerecht an unsere Kundinnen und Kunden weltweit ausgeliefert werden. Mit den hier abgestimmten Abläufen sorgen wir für eine hohe Zuverlässigkeit in unserer Lieferkette. 🚚 Wie das Logistikzentrum funktioniert, zeigt Ihnen ein beeindruckender Drohnenflug – von den fleißigen Gabelstaplerfahrern und Gabelstaplerfahrerinnen bis zum startbereiten LKW. Welcher Fakt aus dem Video hat Sie am meisten überrascht? Wir sind gespannt auf Ihre Kommentare! 👇 #Logistik #Innovation #Qualität #Effizienz #STIHL

Wo die STIHL Stars vor der Kamera stehen. 🎥 Hochwertiger Foto- und Videocontent zieht sich bei STIHL durch alle digitalen Kanäle. Wie praktisch, dass diese Aufnahmen schnell und unkompliziert im hauseigenen Videostudio im Werk 8 in Fellbach entstehen können. ✔︎ Vielfältige Möglichkeiten: Hier entstehen professionelle Videoinhalte für die interne und externe Kommunikation. Von Vorstandsstatements über Talk-Formate hin zu Produktanwendungsvideos – hier wird alles gedreht. ✔︎ Videoaufzeichnungen, Webinare und Live-Schulungen: Mit flexiblen und individuell anpassbaren Kulissen schaffen wir für jede Botschaft das passende Setting, wie zum Beispiel eine Werkstatt-Optik, die sich besonders für technische Themen anbietet. ✔︎ Technisch ist das Studio bestens ausgestattet: Teleprompter, flexible Kulissen und professionelle Beleuchtung – perfekt für Social-Media-Content und professionelle Präsentationen. #STIHLinside #Videocontent #Videostudio #Content

Wie sah das STIHL Museum vor der Markenwelt aus? 🕵️♂️ Was heute hochmodern und innovativ als STIHL Markenwelt den ersten Eindruck vom Werk 1 in Waiblingen prägt, existierte in anderer Form und Optik schon viele Jahre zuvor als kleines STIHL Museum. Begleiten Sie uns auf eine Reise durch die Geschichte. ⤵︎ … 1976: Ein halbes Jahrhundert nach der Unternehmensgründung eröffnet das erste STIHL Museum in einem alten Wohnhaus auf dem damaligen Werksgelände. Es zeigte auf 135 Quadratmetern eine 65-teilige Sammlung von Sägen, Geräten und Modellen der damaligen Zeit. Darunter auch Exoten wie Waschmaschinen und Schlepper, die in den Anfangszeiten zum Produktportfolio gehörten und an Andreas Stihls Einfallsreichtum erinnern. …1994: Anfang der 1990er-Jahre wurde ein neues Konzept für ein eigenes, kleines Museum entwickelt. Die Geschichte des Unternehmens, seiner Produkte und Innovationen, aber auch die der unternehmerischen Entscheidungen standen dabei im Fokus. So fanden historische Sammlungsstücke und neue, innovative Produkte nun gemeinsam ihren Platz in den Räumlichkeiten. 3.000 bis 4.000 Menschen aus aller Welt besuchten dieses kleine Museum, das sich ebenfalls im Werk 1 befand. … 2023: Die STIHL Markenwelt eröffnet. Sie enthält alle Highlights ihrer musealen Vorgänger – aber noch vieles mehr. Die Ebenen „Vision“ und „Innovation“ blicken zum einen in die bewegte Vergangenheit und zum anderen in Zukunft des Unternehmens. Von einem Blick auf die legendäre “Contra” bis hin zur Einführung beim Thema E-Fuels ist alles dabei. Die Ebene „Faszination Wald“, die STIHL TIMBERSPORTS®-Area, ein Café und der Markenshop runden das Markenwelt-Erlebnis ab. #warumSTIHL #Geschichte #STIHLMuseum #Markenwelt

📸 Lernen Sie unseren Kollegen Daniel kennen! Seit 2002 ist Daniel Strohbeck bei STIHL und sorgt als Verifikationsspezialist für die Entwicklung und das Testen unserer Akkupacks. Mit über 22 Jahren Erfahrung hat er zum Wachstum und zur Optimierung unserer Prüffelder beigetragen und koordiniert externe Sicherheits- und Validierungsdienstleister. Er ist schon in der zweiten Generation STIHLer, bereits sein Vater war viele Jahre lang als Instandhalter tätig. #WarumSTIHL? Daniel schätzt sehr, dass er täglich die spannende Kombination aus technischer Herausforderung und Gestaltungsspielraum erleben darf. Die gute Arbeitsatmosphäre ist für ihn ebenfalls besonders: Egal, welche Herausforderungen es gibt, im Team herrscht ein kollegiales und humorvolles Klima. Er sagt: “Gemeinsam wird gelacht und die Ziele bleiben stets im Blick.”  💡 Karriere-Tipp: „Nutzen Sie jede Gelegenheit zur Weiterbildung und seien Sie offen für neue Herausforderungen – so eröffnen sich spannende Karrierewege.“ 🎯 Freizeit: Daniel ist leidenschaftlicher Musiker und Sänger einer Rockband, liebt es, Zeit mit seiner Familie zu verbringen und genießt Sportarten wie Fahrradfahren und Laufen in der Natur. #STIHL #Mitarbeiterporträt #KarriereTipps #TeamSpirit #WorkLifeBalance  

Mehr als ein halbes Arbeitsleben bei STIHL. 🧡 In einer Zeit, in der Jobwechsel häufig dazugehören, sind wir bei STIHL besonders stolz auf unsere Mitarbeitenden, die uns schon seit vielen Jahren begleiten. Gerade als Familienunternehmen ist es unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Vertrauen und Wertschätzung fördert – und das über Jahrzehnte hinweg. Wir freuen uns, dass zahlreiche unserer Kolleginnen und Kollegen schon seit unglaublichen 👉 40 Jahren 👈 an unserer Seite stehen. Ein großes DANKE an alle unsere langjährigen Jubilarinnen und Jubilare – es bedeutet uns viel, dass Sie Teil unseres Teams sind! #warumSTIHL #Jubiläum #40Jahre #Treue