talentsconnect AG

🌟 Masterclass-Season im November bei der talentsconnect Academy! 🌟 Der Herbst bringt nicht nur bunte Blätter, sondern auch spannende Weiterbildungsmöglichkeiten für alle im HR-Bereich! Unsere Academy hat ein starkes Programm an Masterclasses vorbereitet, bei dem du von führenden Experten lernen kannst, um deine Recruiting-Strategie aufs nächste Level zu bringen. Highlights des Event-Kalenders: 🔹 CEO Insights: ROI deiner Recruiting-Strategie 7. November, 10:00 - 11:30 Uhr Lerne von unserem CEO Robin Sudermann, wie du den Return on Investment deines Recruitings optimierst und effektiv mit deinem CEO kommunizierst. https://lnkd.in/eaZUWy4J 🔹 Dezentrale Recruiting-Strategie bei FIEGE 12. November, 10:30 - 12:00 Uhr Erfahre von Ricarda Kaiser, wie FIEGE ihre dezentralen Recruiting-Ansätze erfolgreich umsetzt und Talente gezielt anspricht. https://lnkd.in/eDs8wYsB 🔹 Azubi-Recruiting meistern 19. November, 10:00 - 11:30 Uhr Alles über nachhaltige Strategien für das Recruiting von Auszubildenden – inklusive Tipps gegen Frühfluktuation und für gezielte Ansprache. https://lnkd.in/eW_R-9rt 💬 Lust auf Networking? Sei am 7. November in Frankfurt dabei beim Digital Transformer Club und diskutiere gemeinsam mit HR-Experten über datenbasiertes Recruiting – im Anschluss Networking bei Drinks und Snacks! https://lnkd.in/ebhGBJ-k Jetzt kostenlos anmelden und deine HR-Strategie vorantreiben!

So bringen wir deinen JobShop in Rekordzeit ins Leben! 🚀 Heute bieten wir dir einen exklusiven Blick hinter die Kulissen unseres Implementierungsprozesses! 🎬 Stell dir vor, innerhalb von nur 4 Wochen startest du mit deinem eigenen, perfekt zugeschnittenen JobShop durch und hebst deinen gesamten Bewerbungsprozess auf ein neues Level. Klingt beeindruckend, oder? Aber was macht unseren Ansatz so besonders? Und wie schaffen wir es, diesen Weg so schnell und effizient zu gehen? Die Antworten erzählen dir Jana Kastner und Robin Hense in unserem Video – klick rein und lass dich inspirieren! 🎥👇 Mehr zum JobShop erfährst du hier: https://lnkd.in/eUD-STNE #talentsconnect #JobShop #Recruiting #HRTech

Viel Spaß mit Ausgabe 9 unseres Newsletters und der Erfolgsgeschichte von Siemens ! 💙

💥 Wir haben es geschafft! 💥 Unsere Zusammenarbeit mit SARIA Germany wurde auf die Shortlist der HR Excellence Awards 2024 gesetzt – und wir könnten nicht stolzer sein! 🚀 Mit unserer Direct-to-Talent (D2T) Strategie haben wir gemeinsam gezeigt, dass eine moderne HR-Abteilung mehr ist als eine Kostenstelle. Durch den gezielten Einsatz von innovativer Technologie, einer datenbasierten Herangehensweise und einer mutigen Strategie konnten wir SARIA dabei unterstützen, die HR-Prozesse komplett zu transformieren und zu einem echten Profit Center zu machen. Unser Projekt stand vor großen Herausforderungen: Die schwierige Marktlage, hohe Einstellungskosten und eine alarmierende Fluktuationsrate machten es notwendig, neue Wege zu gehen. Die Lösung: Ein klarer Fokus auf Job-Branding, direkte Ansprache von Talenten und die Einführung innovativer Tools wie unserem JobShop und der WhatsApp-Bewerbung. 📲 Besonders stolz sind wir auf die mutigen Menschen hinter dem Projekt – vom SARIA HR-Team bis hin zu unseren Partnern. Ein großes Dankeschön an Sebastian Mosch, der als Head of HR Management bei SARIA mit seiner Innovationskraft und seinem unermüdlichen Einsatz den Grundstein für diese Transformation gelegt hat. 💙 Jetzt freuen wir uns riesig auf den Jurypitch in Berlin und darauf, die anderen großartigen Projekte der Shortlist zu treffen! #HREA2024 #DirectToTalent #HRTransformation #EmployerBranding #HRExcellence

Gestern hatten wir besonderen Besuch hier in Köln: Siemens war bei uns im talentsconnect Office! 🚀 Gemeinsam haben wir an einem tollen Projekt gearbeitet und den Tag genutzt, um spannende neue Inhalte zu produzieren. Es war großartig, ein so tolles Team in unserem Office begrüßen zu dürfen und gemeinsam etwas Besonderes auf die Beine zu stellen. Die positive Energie und die Leidenschaft, die jeder Einzelne mitgebracht hat, waren deutlich zu spüren. Und am Ende kam der Spaß auch nicht zu kurz! Zu Abschluss konnten wir nicht nur auf ein tolles Ergebnis blicken, sondern auch auf viele inspirierende Gespräche. 💙 Vielen Dank an das Siemens Team für den Besuch und die fantastische Zusammenarbeit!

Willst du wissen, was Top-Talente wirklich motiviert und wie du sie langfristig an dich bindest? Wenn du glaubst, dass ein Softwareunternehmen nicht auch Beratung anbieten kann – dann wird es Zeit, umzudenken.💡Wir bei talentsconnect kombinieren unser tiefes Datenwissen aus über 300 Projekten mit echter Erfahrung aus der Wirtschaft. Was bedeutet das für dich und dein Unternehmen? Du erhältst keine Theorien, sondern praxisnahe, datenbasierte Einblicke direkt aus der Realität. Und das Beste? Unser Team besteht aus Experten, die selbst in Unternehmen wie deinem gearbeitet haben. 📹 Im Video zeigt dir Mark-Christian Schmidt, Chief Innovation Officer bei #talentsconnect, wie unser datenbasierter Ansatz dir helfen kann, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. 🚀 Neugierig? Mach den ersten Schritt und buche dein Audit mit uns! Wir freuen uns auf den Austausch. #Consulting #Innovation #Recruiting #TalentManagement #Datenbasiert #D2T

🌟 Social Recruiting Days 2024 🌟 Zwei spannende Tage voller Austausch, Diskussionen und neuer Impulse liegen hinter unserem Team! Unser Co-Founder Lars Wolfram und Member Samuel Abbasi waren vor Ort und haben an Workshops und Panels teilgenommen, um gemeinsam mit anderen Branchenexperten über die Zukunft des Recruitings zu sprechen. Lars hat in seinem Workshop spannende Einblicke in das Thema „Direct to Talent“ gegeben, und es war großartig zu sehen, wie aktiv die Teilnehmer:innen mitgewirkt haben – sowohl vormittags als auch in der interaktiven Nachmittags-Session. Die Herausforderungen im Recruiting werden nicht kleiner, doch das Engagement und der Wille zur Veränderung, die sie gespürt haben, machen uns zuversichtlich. #SocialRecruitingDays #Recruiting #DirectToTalent 

🚀 Digital Transformer Club 2024: Evidence-based HR – Das Event für HR-Entscheider:innen und Innovatoren! 🚀 Wie verändern Daten und Analysen die HR-Welt? Gemeinsam mit HRpepper laden wir dich herzlich ein, dieses spannende Thema zu erkunden. Beim Event "Evidence-based HR", lernst du, wie datengetriebene Prozesse die Personalbeschaffung und -entwicklung revolutionieren. Was erwartet dich? ✅ Praxisnahe Insights von Top-Experten: Steffen Welsch, Vice President Sales, talentsconnect AG Sebastian Amtage, Geschäftsführer, b.telligent Thorsten Piening, Mitgründer & Gesellschafter, persomatch GmbH ✅ Best Practices zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Recruiting. ✅ Networking mit führenden Köpfen aus der Branche. 📅 Wann? 07.11.2024, 18:00 Uhr 📍 Wo? Frankfurt am Main 🔗 Melde dich jetzt an und sichere dir deinen Platz: https://lnkd.in/ebhGBJ-k #HR #Recruiting #Datengetrieben #Networking #Digitalisierung #talentsconnect

🚀 Wie Siemens jährlich 1.000 Ausbildungsplätze füllt – und was du daraus lernen kannst. 🚀 Selbst ein globaler Tech-Gigant wie Siemens steht vor der Herausforderung, junge Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Aber wie gelingt es ihnen, sich in einem hart umkämpften Markt durchzusetzen? Die Antwort: Mit innovativem Azubi-Recruiting, das perfekt auf die Bedürfnisse der Gen Z abgestimmt ist! Siemens hat mit dem JobShop eine moderne Karriereseite geschaffen, die ihre Candidate Journey komplett transformiert hat – und das mit beeindruckenden Ergebnissen: ✅ 12 % Conversion Rate: Jede:r achte Besucher:in der Seite klickt auf „Bewerben“! ✅ 3:49 Minuten Verweildauer: Potenzielle Bewerber:innen bleiben länger und finden genau die Infos, die sie suchen. ✅ Nur 18 % Absprungrate: Ein klarer Beweis, dass der Bewerbungsprozess für junge Talente überzeugt. Und das Beste? Du kannst von Siemens lernen, wie du selbst dein Azubi-Recruiting auf das nächste Level bringst! 🔥 Willst du wissen, wie Siemens das macht und wie du diese Strategie für dein Unternehmen adaptieren kannst? Dann lies jetzt die vollständige Erfolgsgeschichte und hol dir die besten Insights 👇 https://lnkd.in/ej_RHiw7 #Recruiting #TalentAcquisition #AzubiRecruiting #EmployerBranding #Fachkräftemangel

Transparenz als Schlüssel für starke HR-Pitches – Ein praxisnaher Impuls von Katharina Schulze! 🚀 Was macht einen erfolgreichen HR-Pitch aus? Im Rahmen unseres diesjährigen Direct-to-Talent Retreat Reunions hat Katharina eindrucksvoll gezeigt, warum bloße Zahlen in HR-Pitches oft nicht ausreichen. Sie erklärte, wie Transparenz und datenbasiertes Storytelling entscheidend dazu beitragen, eure Argumente überzeugender und wirkungsvoller zu gestalten. 💬 „Viele HR-Teams pitchen, als ob die Zahlen für sich sprechen. Doch ohne klaren Kontext und einer überzeugenden Story bleibt der Erfolg oft aus. Es ist entscheidend, Zahlen in eine Geschichte zu verpacken, die zeigt, warum diese für das Unternehmen relevant sind.“ – Katharina Schulze Highlights der Session: ➡️ Wie ihr HR-Zahlen mit Storytelling in überzeugende Argumente verwandelt. ➡️ Der Unterschied zwischen reinen „Reportings“ und echten Data-Analytics für strategische Entscheidungen. ➡️ Praktische Tipps, um relevante HR-Kennzahlen zu identifizieren und sinnvoll zu verknüpfen ➡️ Beispiele aus der Praxis: Wie die größte deutsche Behörde ihre HR-Herausforderungen durch datenbasierte Analysen erkannt und angegangen hat. 📽️ Seht euch jetzt die gesamte Session an und erfahrt, wie ihr euren nächsten HR-Pitch revolutionieren könnt: https://lnkd.in/eWSxBsDn #DirectToTalent #HRPitches #HRAnalytics #Storytelling #DataDrivenHR #TalentManagement