TWISE

Das wird super! In wenigen Tagen startet die herCAREER Expo – Europas führendes Karriere- und Networking-Event für weibliche Karrieren und wir sind mit unserer Mission 50/50, mit einem Stand und 4 Sessions im LiveTrainingCenter dabei. Zum Kick-off am 17.10., teilt das TopSharing- und Autorinnen Duo Lydecca seine Key-Learnings aus fast acht gemeinsamen Jahren geteilter Arbeit mit uns. Spannend für alle Tandems und solche, die es werden wollen. Außerdem im TWISE-Gepäck:  🧰 Für Talente: Überblick über alle TWISE-Angebote, die Dir bei Deiner Karriereplanung helfen. 🧰 Für HR: Eine eierlegende Wollmilchsau und den Live-Hack für Recruiting, Retention & Personalentwicklung, inklusive Matching-KI! 🧰 Für alle: Zum allerersten Mal – Frauen, Macht, Karriere! – unsere Quizrunde zur Mission 50/50. Schätzen, raten, lernen! Und dabei tandemverdächtige Preise gewinnen. Apropos: Wir haben noch Tickets zu vergeben! Interesse? Dann schreib uns in den Kommentaren schnell zurück.  Wir sehen uns auf der herCAREER! Monika & Esther #TheBestReachTheTop #mission5050 #letsTWISEit #hercareer

TWISE goes PANDA Der PANDA Women Leadership Summit 2024 startete mit mitreißenden & superschlauen Keynotes ( 🙏 Bürgermeisterin Nargess Eskandari-Grünberg und Jeannette Gusko) und einer Zahl, die es in sich hat: erst 2158 oder umgerechnet in 135 Jahren - so eine Studie des World Economic Forum - werden wir das Ziel von 50 Prozent Frauen in Führungspositionen erreichen. Die gute Nachricht: Es könnte auch schneller gehen, denn es scheint bei den Unternehmen endlich angekommen zu sein: Ohne Vereinbarkeit, keine Genderparität. Und ohne Jobsharing keine Vereinbarkeit für Top Leadership Positionen. Ganz nebenbei kommen so endlich die wirklich Besten an die Spitzen. Win-Win für Arbeitnehmer:innen - & geber:innen! Danke PANDA | The Women Leadership Network für die Einladung und die Möglichkeit als Speakerin bei den Inspiration Sessions mitzuwirken. Glückwunsch Isabelle Hoyer Hoyer, Cynthia Jagomast & Paula Huber für eine spannende und hoch professionell organisierte Veranstaltung. PS: Bei ihrer Session “Jobsharing – Karriere- & Equality-Booster” war Nina wieder ganz TWISE;)). Prof. Dr. Anne Kress 🐧, Monika Hanses, Anne-Christin Fuertjes, Julia Kahle Leona Hibo, Diana Christov, Dr. Cornelia Nitsch, Alex Berges #careerlifeintegration #TheBestReachTheTop #pandasummit

IOD: und der Preis geht an.. Mina Saidze! Als  “Most influential Woman” wurde sie von der Jury des Impact of Diversity Awards 2024 ausgezeichnet. Mit “Inclusive Tech” rockt sie das Thema KI und Diversity! Herzlichen Glückwunsch, Mina - wir freuen uns auf den Austausch mit Dir zu unserer eigenen “Bust-the-Bias-AI” -  #twAIse. Und natürlich gratulieren wir auch allen anderen Preisträger*innen des Abends. Mit TWISE sind wir unter den Top 3 in der Kategorie Gender Inclusion gekommen und haben den Abend genutzt, um alte Bekannte (Hallo, Saskia Schmaus!) wiederzutreffen und auch ganz neue Menschen und Ideen kennenzulernen, zum Beispiel Palais Fl*uxx mit ihrer viralen Kampagne gegen Age-Discrimination oder Silbernetz, die sich niedrigschwellig dem wichtigen Thema Einsamkeit widmen. Wir danken Euch allen! #mission5050 #IOD2024 #letsTWISEit! Fotos: Jens Oellermann

Mal was Persönliches. Quatsch, das geht uns alle an!

“Wir hätten uns nicht ausgesucht.” Klappt aber offensichtlich prima. Entwaffnend ehrlich und ganz ohne Buzzwords :) berichteten Katja Tiltscher und Kathrin Anandasivam beim TWIzoom “Let’s talk Tandem” über ihre Topsharing-Erfahrungen beim Maschinenbauer TRUMPF. Seit sieben Jahren arbeiten die Ingenieurin Anandasivam und die Betriebswirtin Tiltscher im Tandem und haben dabei den Karrieresprung zum Head of R&D gemacht. Was wir aus dieser Session mitgenommen haben (Danke Kathrin und Katja!!): ↕ Zwei unterschiedliche professionelle Backgrounds ermöglichen es nicht nur, einen umfassenderen Arbeitsbereich abzudecken, sondern bieten auch eine hohe Lernkurve: Gegenseitiges Aufschlauen on the job. ➡⬅ Die Umstellung von der Solo-Führungskraft zur Topsharing-Tandempartnerin braucht etwas Zeit, eine gute Art des Streitens und schnelles Feedback. Am besten auch einen Coach. 🔄 Nicht neu, aber so wichtig, dass man/frau es immer wieder erwähnen muss: Ohne gegenseitiges Vertrauen, ein ähnliches Mindset und die gleichen Ansprüche an sich und die Tandempartnerin geht nichts.   ➡ Dafür geht es auch ohne Tandem-Namen oder gemeinsame E-Mail. Die beiden setzen auf individuelle Ansichten, aber geschlossenes, gut abgestimmtes Auftreten und Arbeiten. Danke Katja und Katharina für diesen tollen TWIzoom! Wir laden Euch super gerne wieder ein und dann erzählt ihr uns von Eurem nächsten Karriereschritt:)) Wer sich für den live-Mitschnitt (ca. 25 min) interessiert, bitte in den Kommentaren melden. #Topsharing #letsTWISEit #TRUMPF

Statt Blumen und schwungvoller Reden, wie weit wir Frauen gekommen sind, und was noch alles vor uns liegt, schenken wir uns zum International Women’s Day: Männer. Und zwar solche, die anders Karriere machen – nämlich in Teilzeit, mit Jobsharing. Und damit Platz schaffen für mehr Frauen an der Macht. Es ist die reine Mathematik und daher als Lösung so brillant alternativlos. Wenn wir uns Gender Parität in Politik und Wirtschaft wünschen, müssen wir sie auch im Care-Sektor, a.k.a. zu Hause bei der Betreuung unserer Kinder, bei der Pflege unserer Eltern und im Ehrenamt ermöglichen. Und das geht nur, wenn Männer zusätzlich zur Karriere auch die Familie unter einen Hut kriegen. 💥Deshalb💥unsere💥Forderung💥zum💥diesjährigen💥 #iwd2024 :  JederMann soll Teilzeit arbeiten können, ohne auf seine aktuelle Position oder Karriere verzichten zu müssen! Und damit den Worten Taten folgen, gibt es ab heute bei TWISE, neu und exklusiv for you, guys: #TWISEforMen! Klickt auf den Link im Kommentarfeld und entdeckt Jobsharing als doppelt schlaue Alternative zum Vollzeit-Karriere-Hamsterrad! Go, guys, go! Just TWISE it! #iwd #mission5050 #heforsheally #letsTWISEit! Riesendank und 🌼 🌷 🌸 an: Hanna Rohloff für die bewegten Bilder  Tobias Gasser & 4YKINGS GmbH für die sensationell schnelle Umsetzung

Outstanding! Thanks for the invite to the Münchner Management Kolloquium: Dr. Ricarda Engelmeier, Isabell Welpe, Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Horst Wildemann, and Gunther Friedl. A fantastic meet-up of academia and industry!

Equal Care - Why Should I Care ? Wir sind am 29. Februar auf dem Panel live dabei - Du auch? Dann ab zur Anmeldung ⤵️

Iss TWISE nur was für Frauen? Unsere Antwort: TWISE-Angebote richten sich an Frauen, stimmt. Aber unser Ziel ist es, Vereinbarkeit für alle zu erreichen. Gemeinsam mit motivierten und erfahrenen Mitstreiter*innen arbeiten wir im Bundesverband Vereinbarkeit (in Gründung) daran, Eltern in Deutschland eine Stimme zu geben. Am vergangenen Wochenende fand die erste Klausurtagung statt. Hossa! Die Arbeitspakete sind geschnürt, die Roadmap für 2024 steht und das Ziel ist klar! Danke an Volker Baisch, Dr. Ana Hoffmeister, Silke R. Plagge, Robert Casel 🤹🏽♀️, Angela Schmidt, Nancy Meckert, Stephanie Höfer, Carina La Grange und Nicole Beste-Fopma für den vielversprechenden Start! Und ein Superdankeschön auch an Tilmann Mißfeldt, der uns durch die zwei Tage moderiert hat. #careerlifeintegration #jobsharing #letsTWISEit #mission5050 #bundesverbandvereinbarkeit +++++++++++ Und hier was zum Mitmachen:  𝐀𝐦 𝟏𝟔. 𝐌ä𝐫𝐳 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐭 𝐢𝐧 𝐁𝐞𝐫𝐥𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝟐. 𝐁𝐚𝐫𝐂𝐚𝐦𝐩 𝐕𝐞𝐫𝐞𝐢𝐧𝐛𝐚𝐫𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭! 🚀 #BarCamp Vereinbarkeit richtet sich an Unternehmen, Organisationen und Professionals, die sich mit ihren Produkten, Aktionen und Services für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben einsetzen. Es richtet sich aber auch an alle, denen das Thema Vereinbarkeit am Herzen liegt und die sich für bessere Rahmenbedingungen einsetzen wollen. Sichere dir schnell dein Ticket unter: https://lnkd.in/euC2H6iz

Man sieht sich immer zweimal. So auch TWISE & MyCollective im Rahmen der “Get Inspired”- Podcast-Serie. Diesmal geht es darum, Jobsharing konkret zu machen und gleichzeitig dem Thema die verdiente Leichtigkeit zu verpassen. Wir diskutieren Fragen, wie:  ↗ Wie geht eine effektive und effiziente Arbeitsteilung im Tandem?  ↗ Worauf kommt es im Tandem an?  ↗ Woher weiß ich, welche/r Tandempartner:in zu mir passt?  Und natürlich - wie immer - erklären wir, wieso Jobsharing unsere gesellschaftliche Vision von Chancengleichheit und Gender Parität voranbringt. Danke an @MyCollective - unsere Seelenschwester - für das Gespräch und den unermüdlichen Einsatz für Eltern während und nach der Elternzeit. Spotify: https://lnkd.in/dxW2rtMt  YouTube: https://lnkd.in/eF7dgbKy Interviewee: Dr. Nina Gillmann - Co-founder TWISE Interviewerin: Dr. Ricarda Engelmeier - Founder MyCollective Photo: Nina Gillmann #careerlifeintegration #jobsharing #letsTWISEit #mission5050  #MyCollective