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𝗙𝗶𝗻𝗧𝗲𝗰𝗵 💹 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 🙌 – 𝘂𝗻𝗱 𝗝𝗼𝗯𝘀𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 👥! Finanzen sind voll dein Ding – und umso mehr, wenn sie für einen guten Zweck sind? Dann ab zu bcause👏 ! Werde jetzt Philanthropy Finance Lead, und das nicht alleine, sondern im Jobsharing-Tandem.  Gemeinsam verantwortet ihr das finanzielle Zusammenspiel des operativen Geschäfts mit der zugehörigen Stiftung – im bereits jetzt 7-stelligen Bereich. Außerdem plant ihr Investitionsstrategien und setzt diese um. Optimalerweise bringt ihr dafür -neben Englischkenntnissen- bereits Erfahrung im Accounting mit - und vielleicht ja sogar in Regularien der Gemeinnützigkeit.  Und wer ist jetzt „ihr“, fragst du dich? Na dein:e potenzielle:r Tandempartner:in! Lege dir jetzt ein Profil auf PairToShare 🤜 🤛 an und schaue, wer sich noch für die Stelle interessiert – und dann könnt ihr euch vielleicht schon bald gemeinsam auf die Position bewerben🖖!   #jobsharing #recruiting Svenja Christen Felix Oldenburg Nicole Weyde

𝗟𝗶𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘇𝘂 𝘇𝘄𝗲𝗶𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗖𝗼𝗿𝗻𝗳𝗹𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘀𝗹ö𝗳𝗳𝗲𝗹𝗻🥣?   Jobsharing Stelle bei Kellogg´s!  Kellanova (ehem. Kellogg’s) sucht dich als 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗻𝗲𝗿 (m/w/d) in Hamburg. Und das mit schlanken 18-22 Stunden – denn du wirst das Jobsharing-Match für eine bestehende Stelleninhaberin! 🙋♀️   Als Tandem sorgt ihr dafür, dass bei der Produktauslieferung in der Supply Chain alles läuft – und Stück für Stück immer besser wird. Dabei arbeitet ihr funktionsübergreifend mit allen relevanten Stakeholdern zusammen und behaltet die wichtigen KPIs im Blick. 👁️🗨️   Für die Rolle bringst du neben starken Englischkenntnissen nach Möglichkeit vor allem Erfahrung in Planungsprozessen und -tools sowie mit ERP-Systemen und Excel mit. 👨💻   Du hast Lust, die aktuelle Stelleninhaberin, deine potenzielle Tandempartnerin, für die gemeinsame Arbeit im Jobsharing kennenzulernen? Dann leg dir dein Profil bei PairToShare an und schau in unsere Ausschreibung! Tritt unverbindlich mit ihr in Kontakt! Unser Matching-Score gibt dir direkt eine erste Einschätzung, wie gut ihr zusammenpasst. 💯   P.S.: Dein Profil kannst du dir bei uns auch anonym anlegen! Aktiviere den “pseudonymisieren Slider” und gehe in cognito auf Stellensuche!    ⬇ Den Link zur Ausschreibung gibt´s in den Kommentaren!    #jobsharing #kelloggs #recruiting

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Neues Jahr, neue Jobsharing-Stellen! 🤗   Unser Partner Dräger setzt auch in 2024 auf das bereits erfolgreich eingesetzte Jobsharing-Modell und sucht nun ein Tandem als 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 & 𝗘𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗰 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗚𝗮𝘀𝗺𝗲𝘀𝘀𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸.   Interessiert? Melde dich gleich ganz unkompliziert bei PairToShare an und finde deine:n künftige:n Jobsharing-Partner:in, um gemeinsam… 👉 (Personal-)Verantwortung im R&D Bereich zu übernehmen 👉 im Engineering-Bereich zu planen, koordinieren und steuern - und das auch auf Englisch 👉 die Produktentwicklung immer am Puls der Zeit zu halten.   Bei Fragen zur Stelle oder der Besetzung im Jobsharing melde dich gerne bei mir!   Zur Ausschreibung geht's wie immer in den Kommentaren ⬇.     #jobsharing #recruiting #engineering

𝐒𝐭𝐚𝐫𝐤𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐭𝐫𝐢𝐟𝐟𝐭 𝐌𝐚𝐭𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝟐.𝟎 🚀– CARIAD goes PairToShare   Wenn zwei Pioniere zusammenkommen, gibt es Synergien. In diesem konkreten Fall geht CARIAD, das Softwareunternehmen von Volkswagen Group, bei PairToShare mit spannenden Stellen im Jobsharing an den Start und zeigt damit: Technology matters – nicht nur in der Mobilität, sondern auch in Bezug auf die Rekrutierung!   Zum Auftakt gibt’s einige spannende Einblicke in CARIADs Strategie. Welcome on board! 🚗     𝟭. 𝗪𝗵𝘆 𝗱𝗼 𝘆𝗼𝘂 𝘄𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗻𝗱𝗲𝗺 𝘀𝘁𝗮𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆? 💥 When it comes to reshaping future mobility, we need talent with different lifestyles and skills to tell us what comfortable, safe and sustainable mobility means to them. Working in tandem gives us that added value: - It makes us more competitive as an employer, but also as a company. - The knowledge transfer between tandems improves our understanding of tasks and processes. - It’s in line with our understanding of agile, creative & diverse collaboration.   𝟮. 𝗛𝗼𝘄 𝗺𝗮𝗻𝘆 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘄𝗶𝗹𝗹 𝘆𝗼𝘂 𝗯𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿 𝗷𝗼𝗯 𝘀𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴? 👔 We offer job sharing for all leadership positions at CARIAD. We believe that people work best when they understand and are valued for their contribution to a mission. Our message to our leaders is: we want you for who you are and the kind of work you want to do.   𝟯. 𝗪𝗵𝘆 𝗱𝗼 𝘆𝗼𝘂 𝘄𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗽 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗶𝘀𝘀𝘂𝗲? 🤝 It’s not easy to find two job sharing partners who really fit together. The platform supports us in finding and matching the tandem that fits together from a technical and skills perspective by analyzing skills and competencies. This helps us to pre-select the tandem so that we at CARIAD can really focus on assessing their skills and suitability.   𝟰. 𝗗𝗼 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝘁𝗼 𝘀𝘄𝗶𝘁𝗰𝗵 𝗶𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗷𝗼𝗯 𝘀𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹? 🙌 We believe that jobs should adapt to people's needs – just like mobility. That’s why CARIAD offers opportunities and support to anyone interested in job sharing, including our internal staff. If an internal employee is interested in job sharing but cannot find a tandem, it’s also an opportunity for us to find someone from outside who has different skills to be the tandem of our internal candidate via PairToShare.   𝟱. 𝗗𝗼 𝘆𝗼𝘂 𝗵𝗮𝘃𝗲 𝗮𝗻𝘆 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗮𝗻𝗱𝗲𝗺𝘀 𝘄𝗵𝗼 𝘄𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼 𝗮𝗽𝗽𝗹𝘆 𝘁𝗼 𝘆𝗼𝘂 𝘃𝗶𝗮 𝗣𝟮𝗦? 💡 We have various positions for which we offer job sharing, from technical to non-technical. As we’re just starting with job sharing, we’re open and looking forward to junior and senior managers who are interested in joining us on the journey and developing the process together. #jobsharing #topsharing #recruiting