Wirtschaftsweiber e. V.

Vieles ist noch zu tun! Dont's👎🏼. Nogo: ZWANGSOUTEN 4 von 10 LGBTIQ*-Personen werden im Arbeitsumfeld von Kolleg:innen unfrewillig geoutet. Für Diversity & Inclusion-Manager:innen gibt es noch viel zu tun.

🚀 Mitgliederversammlung 2024 der Wirtschaftsweiber in Berlin – Gemeinsam stark für Vielfalt und Sichtbarkeit! 🚀 Am vergangenen Wochenende fand unsere diesjährige Mitgliederversammlung in Berlin statt. Ein inspirierender Tag voller Austausch, Ideen und Tatendrang, um den Verein voranzubringen und unseren politischen Fokus zu schärfen. Ein herzliches Dankeschön an Alfonso Pantisano, den Queerbeauftragen des Landes Berlin für das eindrucksvolle Grußwort und die motivierenden Worte zur gemeinsamen Arbeit für eine diverse und gerechte Gesellschaft! In einer lebhaften Diskussion beschäftigten wir uns intensiv mit der Frage, wie wir den Verein angesichts der aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen noch politischer und mit Zivilcourage positionieren können. Es war beeindruckend zu sehen, wie engagiert und zukunftsorientiert unsere Mitglieder gemeinsam an der Vision eines sichtbaren und starken Vereins arbeiten. Auch die drei Vorständinnen Dr Katja K. Hericks, Evelyn Heß-Niclausen und Saskia Schulz gehen motiviert und inspiriert mit vielen neuen Ideen und Anregungen in ein neues Jahr der Vereinsarbeit! 👉 Möchtest auch Du dich für Vielfalt und Gleichstellung starkmachen? Schreibe uns gerne an – Wir freuen uns auf eure Ideen und euer Engagement! #Mitgliederversammlung #Vielfalt #DiversityEquityInclusion #Empowerment

Gleichstellungsaktionsplan IN MA GAP IN MA 2.0 Am 20.September 2024 startete die Arbeit am Gleichstellungsaktionsplan der Stadt Mannheim mit der Auftaktveranstaltung im technischen Rathaus MA in die zweite Runde. Das Motto: „Fachkräftegewinnung durch Gleichstellung“. In 7.Arbeitsgruppen werden 7 Wirkungsfelder bearbeitet. Die Wirtschaftsweiber e.V. dürfen sich in der Arbeitsgruppe „Förderung der Frauen aus der queeren Community“ beteiligen. Am Montag geht es mit dem 1.Arbeitstermin weiter. Vielen Dank, dass wir als Wirtschaftsweiber e.V. die Möglichkeit haben hier mitzuwirken. Herzlichen Dank für die Einladung und die Organisation durch das Resort Gleichstellung der Stadt Mannheim (Zahra Deilami; Dr. Gwendolin Julia Schneider; Isabella Fambach; und weitere). #wirtschaftsweiber #frauen #lesben #queer #gleichstellung #mannheim

78 Verbände aus der LSBTTIQ*-Community beendeten am 6.9. ihre Arbeit für den "Aktionsplan Queer Leben". In diesem ressortübergreifenden Beteiligungsprozess über 15 Monate hatten zivilgesellschaftliche Akteur*innen Gelegenheit, näher an die "Kapillare der Macht" (Carolin Ehmke beim Auftakttreffen) zu rücken. 14 Arbeitsgruppen, bestehend aus Vertreterinnen von 10 Bundesministerien, Länder- und Kommunalvertreter*innen und eben den NGOs trugen auf 250 Seiten konkrete Maßnahmen zusammen, die den Ministerien zur Umsetzung des Aktionsplans empfohlen werden. Die Themenfelder waren u.a. Bildung, Jugend, Alter, Arbeitsumfeld, Sicherheit, Internationales, Gesundheit und Teilhabe. Das von Sven Lehmann (Beauftragter der Bundesregierung für die Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt) koordinierte Projekt wurde im Konferenzzentrum der Bundesministerien in Berlin würdig beendet. Die Wirtschaftsweiber waren in drei der Arbeitsgruppen beteiligt und sagen, die Arbeit hat sich gelohnt! Natürlich wurde auch Skepsis geäußert, ob das Papier jetzt geduldig bleibt. Jedoch waren die Berichte aus den Ministerien motivierend: schon durch den Prozess selbst haben sich Veränderungen eingestellt, erhöhte sich die Sensibilität für die verhandelten Themen und es gibt teilweise neue Zuständigkeiten für Queeres, die sinnvoller als bisher in den Ressorts verankert werden. Uns hat besonders beeindruckt, wie offen selbstkritisch die Veranstalter*Innen den mitunter holprig verlaufenden Beteiligungsprozess reflektierten. Dieser kritische Blick zurück war modellhaft, weist er doch auf eine gute Fehlerkultur hin. Arbeit erledigt? Natürlich nicht! Diese Veranstaltung fand sehr unter dem bedrückenden Eindruck der letzten Landtagswahlen statt. Mehrfach wurde dazu aufgefordert, die vorliegenden Ergebnisse zu nutzen, um in den Dialog zu gehen: Raus aus der eigenen Bubble, einander zuhören und in Kontakt gehen! Wir müssen aktiv bleiben, schon allein, um das Errungene zu erhalten. "Ihr habt Geschichte geschrieben. Nichts ist geschenkt - alles Euer Verdienst." rief uns Ella Elia Anschein (Bühnenautor*in und Poetry Slammer*in) in einer eindrücklichen Spoken-Word-Performance abschließend zu. Hier sind Infos zum Prozess und die Empfehlungspapiere zu finden: https://lnkd.in/dVv_raif

Wenn es ums Thema #Diversity und #Netzwerken geht, sind die Wirtschaftsweiber e. V. ganz vorn mit dabei. Umso stolzer sind wir, dass wir zu diesem Thema für Pavlo Strobljas neuem Buch "Diversity Upgrade" interviewt wurden und wertvolle Impulse für seine Leser*innen geben durften. Pavlo fragte mich, ob ich in meiner Funktion als Business & Leadership Coach und in der meiner Rolle als Regionalleitung Rhein-Main der Wirtschaftsweiber für das Interview zur Verfügung stehen würde. Selbstverständlich habe ich ja gesagt und es war ein tolles Erlebnis. Herzlichen Glückwunsch zu einem tollen Buch! #Diversitymatters #wirtschaftsweiber #netzwerk #lgbtqia

Die CSD-Saison läuft! 🌈 Bei dem CSD-Empfang der Landesregierung Baden-Württemberg waren wir durch unsere Vorständin Dr Katja K. Hericks vertreten und konnten viele wertvolle Gespräche führen! Vielen Dank für die Einladung! #LGBTQIA+ #Diversity

Aus dem Tagebuch eines lesbisch-queeren Vereins 📖: Heute waren wir wieder in einer von vielen Arbeitsgruppen aktiv, die für das Land #Berlin gemeinsam mit anderen Initiativen, Firmen und Vereinen an einer "Landesstrategie für queere Sicherheit und gegen Queerfeindlichkeit" mitwirkt. Die Berliner Landesregierung hat sich in den Richtlinien zur Regierungspolitik 2023–2026 das Ziel gesetzt, Queerfeindlichkeit und Hasskriminalität gegen LSBTIQ+ Personen konsequent zu bekämpfen und die Anti-Gewalt-Arbeit zu stärken. Wir unterstützen diese Initiative und setzen uns mit voller Kraft für eine sichere und inklusive Gesellschaft ein. Gemeinsam für eine diskriminierungsfreie Welt. 💪🏳️🌈 Willst Du Dich auch engagieren? Schaue gerne mal hier vorbei: www.wirtschaftsweiber.de #Berlin #QueereSicherheit #GegenQueerfeindlichkeit #LSBTIQ #Inklusion #GegenHasskriminalität

Die Karrieremesse, für alle die Vielfalt lieben und schätzen, kommt nach Köln. Auch wir werden dort vertreten sein. Um 13:30 Uhr spricht Maria Tillessen zu dem Thema "Lesbische Karriere-Lesbische Lebensrealität" Rainbow-Day GmbH

Die DiverseCity Dortmund "Generationenvielfalt als Chance in der Arbeitswelt" bot spannende Diskusionen und Vorträge zu den Potenzialen von altersgemischte Teams in der Arbeitswelt. Fabienne Stordiau und Maria Tillessen waren für die Wirtschaftsweiber e.V. dabei und haben die Thementische LGBTIQ* sowie Verbände und Netzwerke moderiert. Vielen Dank an den Völklinger Kreis e.V. , die Competentia WR - Kompetenzzentrum Frau & Beruf und das Ministerium KJFGFi NRW. Fotos: Andreas Buck