Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change

💟 THE CALL TO COURAGE. Oggi, 17 ottobre 2024 è la giornata internazionale contro il bullismo omobitransfobico. Il viola è il colore simbolo dello #SpiritDay che rappresenta lo spirito nella bandiera LGBTQIA+. Lo spirito che ci rende persone libere. 👉 Il bullismo omobitransfobico è una discriminazione e/o violenza esercitata in modo deliberato da parte di una o più persone per denigrare un’altra persona per la sua reale o presunta identità di genere, orientamento sessuale o espressione di genere.  👉 ILGA Europe (THE INTERNATIONAL LESBIAN, GAY, BISEXUAL, TRANS AND INTERSEX ASSOCIATION), di cui Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change è partner, ha classificato quest’anno il nostro paese al 36° posto su 49 nella classifica europea delle politiche a tutela dei diritti umani e dell’uguaglianza delle persone LGBTQIA+, fonte: https://lnkd.in/e_sSjDhV: è un arretramento rispetto allo scorso anno (eravamo al 34° posto).  La nostra associazione EDGE si impegna per la difesa dei diritti e la valorizzazione delle diversità e per superare ogni forma di discriminazione, continuando a stimolare iniziative legislative e sociali a ogni livello per sostenere l’EDUCAZIONE AL RISPETTO, pilastro fondamentale per costruire una società equa, inclusiva e più arcobaleno. EDGE ha come mission la crescita personale e professionale delle persone LGBTQIA+. 🌈 Con il progetto IRIDI by EDGE nei contesti lavorativi, scolastici e istituzionali vogliamo educare ad un linguaggio non discriminatorio o lesivo della dignità delle persone LGBTQIA+, incoraggiare la condivisione di buone pratiche e l’adozione di misure volte ad incentivare comportamenti rispettosi. 🔎 Il primo Spirit Day è nato nell'ottobre 2010 da Brittany McMillan che diffuse un post su Tumblr con un’immagine a sfondo viola con i titoli di giornale e i nomi delle ragazze e dei ragazzi che si erano tolti la vita, vittime del bullismo omobitransfobico. Dal 2013 lo si celebra nel terzo giovedì di ottobre. 👉 È possibile contattare: - Centro IRIS, Fondazione Somaschi | Centro Antiviolenza e Antidiscriminazione per le persone LGBTQIAPK+ https://lnkd.in/eV8vknyR - Gay Help Line | Numero verde 800 713 713  - Telefono Azzurro | Numero 19696 #NoBullismo #EDGE #Iridi #Iris #againstbullyng #rispetto #BeingYourself #LGBTQIA #LGBT #humanrights #human #discriminazioni #Consapevolezza #paritadigenere #diritti #Diversityandinclusion #GenderEquality #Diversity #inclusion #LGBTRights

🌈 THE CALL TO COURAGE | Oggi, 11 ottobre 2024, si celebra in tutto il mondo il Coming Out Day. È la ricorrenza dedicata alla rilevanza e all’impatto che ha la scelta nella vita delle persone LGBTQIA+ di dichiarare il proprio orientamento sessuale e l’identità di genere. Decisione che ancora oggi è considerata “coraggiosa” per via della difficoltà di accettazione e inclusione sociale, nella vita privata e nell’ambito professionale. 👉 La nostra Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change si impegna in prima persona per rendere i luoghi di lavoro più inclusivi. EDGE ha come mission la crescita personale e professionale delle persone LGBTQIA+ e alleate. La visibilità in ambito professionale sta aiutando a migliorare i nostri spazi di vita e far parte di gruppi LGBTQIA+ aziendali e ad associazioni come la nostra, significa aumentare la consapevolezza di contribuire al cambiamento anche nell'ambito lavorativo, offrendo al meglio il proprio potenziale professionale. 👉 Seguite il programma LED (Leadership Empowerment in Diversity) by EDGE. L’intento del LED è quello di ispirare, motivare, formare e supportare i talenti LGBTQIA+ nel proprio percorso di visibilità all’interno dell’azienda in cui lavorano e del mondo professionale, di potenziare le capacità di leadership e di sostenere il benessere di ognuna e ognuno di noi. #ComingOutDay2024 #EDGE #LED #Diversityandinclusion #Authenticity #Leadership #Visibilita #EdgeLeadersForChange #ComingOutDay #Empowerment #InternationalComingOutDay #ProudToBe #LGBT #LGBTQIA #GenderFluid #DirittiUmani #Inclusione #Genere #IdentitaDiGenere #Omofobia #ComunitaLGBT #Diversity #Gay #Lesbian #Queer #Transgender #Bisexual #NonBinary #Intersexual #LeadershipEmpowermentDiversity

Il 10 ottobre si terrà a Bari la presentazione del Report su inclusione LGBTQIA+ e sviluppo economico sostenibile realizzato da Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change con Tortuga Think-tank e con il supporto del GRUPPO SACE. Vi aspettiamo alle ore 10.00 presso Porta Futuro Bari, Ex Manifattura Tabacchi, via Pietro Ravanas 298 #EDGE #inclusione #LGBTQIA

🛎️ WISE | Workplace Inclusion for a Sustainable Europe. 🌈 Want to learn, grow and become a role model? Join the LGBTQIA+ Mentoring Program. 👉 Are you an #LGBTQIA+ individual aged 18-30 with a passion for equality and leadership with a proven record of commitment to LGBTQIA+ equality? Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change is part of the European Pride Business Network's WISE initiative — Workplace Inclusion for a Sustainable Europe — to support your journey through our Mentoring Program. Connect with experienced mentors, enhance your skills through specialised workshops, and build a powerful network across Europe. Don’t miss this opportunity to grow both personally and professionally. If you’re interested in applying for the program, you can do so by filling out the application form (https://lnkd.in/ddUB5NRh) by October 5th. 🌈 Desideri crescere, imparare e diventare un punto di riferimento? Partecipa al LGBTQIA+ Mentoring Program! 👉 Se fai parte della comunità #LGBTQIA+, hai tra i 18 e i 30 anni e dimostri una forte inclinazione verso l'uguaglianza, la leadership e l'inclusione LGBTQIA+, questo programma fa per te! EDGE è parte del progetto WISE dello European Pride Business Network — promozione dell'inclusione nei luoghi di lavoro per un'Europa sostenibile — e collabora per accompagnarti nel tuo percorso con il nostro programma di mentoring. Connettiti con mentors esperte/i, partecipa a workshop specializzati per migliorare le tue competenze e crea una solida rete in tutta Europa. Non perdere questa occasione di crescita personale e professionale! Se vuoi candidarti, compila il modulo di iscrizione (https://lnkd.in/ddUB5NRh) entro il 5 ottobre 2024. Email info: relazioniesterne@edge-glbt.it EPBN members. 👏 AGPRO - Austrian Gay Professionals, L'Autre Cercle, Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change, Legebitra, network – Gay Leadership, REDI.LGBTI, QBW* - Queer Business Women*, Völklinger Kreis e.V., Wirtschaftsweiber e. V., WyberNet, Pride Business Forum, Federacja Znaki Równości, WeAreOpen - Nyitottak vagyunk, Workplace Pride, Work It OUT, çavaria

Incredibile Conferenza a Parigi la scorsa settimana organizzata da WEConnect International Europe sulla Supplier Diversity e sull’impatto sociale di ogni forma di attenzione e rispetto da parte delle imprese nei confronti delle minoranze! L’alleanza mondiale tra grandi imprese e associazioni della società civile che rappresentano i diritti delle minoranze diventa ogni anno più salda e propone alle istituzioni nazionali e internazionali best practices e modelli sempre più efficaci e inclusivi per realizzare un sviluppo economico e sociale sostenibile EDGE era presente al fianco di EGLCC - The European LGBTIQ Chamber of Commerce felice di rappresentare le posizioni, le aspettative e i sogni di tante piccole e medie imprese LGBTQIA+ europee. Amazing Conference in Paris last week organized by WEConnect International Europe on the Supplier Diversity and the social impact of any form of corporate attention and respect towards minorities! The global alliance between large corporations and civil society associations representing minority rights becomes stronger every year and proposes best practices and increasingly effective and inclusive models to national and international institutions to achieve sustainable economic and social development EDGE was present alongside EGLCC - The European LGBTIQ Chamber of Commerce happy to represent the positions, expectations and dreams of so many European LGBTQIA+ small and medium-sized companies. #eglcc #

È stata resa pubblica oggi la lettera promossa dagli Intergruppi parlamentari LGBTQIA+ e Antirazzista al Parlamento Europeo e firmata da alcune associazioni europee tra cui EPBN (European Pride Business Network ) di cui anche EDGE fa parte. La lettera, indirizzata a Ursula von der Leyen chiede alla Presidente della Commissione di garantire sul ruolo, il portafoglio e l’effettiva capacità di incidere della nuova Commissaria belga designata all’Uguaglianza. The letter promoted by the LGBTQIA+ and Anti-Racist Parliamentary Intergroups in the European Parliament and signed by several European associations including EPBN (European Pride Business Network), of which EDGE is also a member, was made public today. The letter, addressed to Ursula von der Leyen, asks the President of the Commission to guarantee the role, the portfolio and the effective capacity to influence of the new Belgian Commissioner-designate for Equality

Continuiamo a condividere le nostre esperienze e testimonianze attorno al grande tema "connettersi con gli altri": il prossimo martedì 1 ottobre Fabrizio Acanfora e Miki Formisano saranno gli speaker di una nuova lectio del tipo Story telling of... moderata da Andrea Saracini. Attenzione: si può partecipare solo online! Per info o assistenza: led@edge-glbt.it #EDGE #LED2024 #Empowerment #Diversity #Leadership #Coaching #Formazione #EdgeLeadersForChange #Inclusione #Inclusion #DirittiLGBT #LGBT #LGBTQIA #LGBTRights #ComunitaLGBT #LGBTItalia #Equality

🌈 Want to learn, grow and become a role model? Join the LGBTQIA+ Mentoring Program. Are you an #LGBTQIA+ individual aged 18-30 with a passion for equality and leadership with a proven record of commitment to LGBTQIA+ equality? EDGE is part of the European Pride Business Network's WISE initiative — Workplace Inclusion for a Sustainable Europe — to support your journey through our Mentoring Program. Connect with experienced mentors, enhance your skills through specialised workshops, and build a powerful network across Europe. Don’t miss this opportunity to grow both personally and professionally. If you’re interested in applying for the program, you can do so by filling out the application form by October 5th https://lnkd.in/ePvQ9rjF 🌈 Desideri crescere, imparare e diventare un punto di riferimento? Partecipa al LGBTQIA+ Mentoring Program! Se fai parte della comunità #LGBTQIA+, hai tra i 18 e i 30 anni e dimostri una forte inclinazione verso l'uguaglianza, la leadership e l'inclusione LGBTQIA+, questo programma fa per te! EDGE è parte del progetto WISE dello European Pride Business Network — promozione dell'inclusione nei luoghi di lavoro per un'Europa sostenibile — e collabora per accompagnarti nel tuo percorso con il nostro programma di mentoring. Connettiti con mentors esperte/i, partecipa a workshop specializzati per migliorare le tue competenze e crea una solida rete in tutta Europa. Non perdere questa occasione di crescita personale e professionale! Se vuoi candidarti, compila il modulo di iscrizione entro il 5 ottobre 2024 https://lnkd.in/ePvQ9rjF Email info: relazioniesterne@edge-glbt.it EPBN members. 👏 AGPRO - Austrian Gay Professionals, L'Autre Cercle, Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change, Legebitra, network – Gay Leadership, REDI.LGBTI, QBW* - Queer Business Women*, Völklinger Kreis e.V., Wirtschaftsweiber e. V., WyberNet, Pride Business Forum, Federacja Znaki Równości, WeAreOpen - Nyitottak vagyunk, Workplace Pride, Work It OUT, çavaria

#NotInvisible 23 settembre 2024 | Giornata mondiale della visibilità e dell'orgoglio bisessuale. L'Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change si muove per la difesa dei diritti e la valorizzazione delle diversità, per una società più inclusiva. - L’obiettivo è lottare contro l’invisibilità e la stigmatizzazione sociale delle persone bisessuali. C’è una recrudescenza della discriminazione e una strenua difesa della famiglia “tradizionale” ma la società si sta orientando su un’altra strada: la fluidità è in aumento, soprattutto tra le nuove generazioni. Di bisessualità si parla troppo poco: è ancora un tabù. - Il magazine americano ‘Anything That Moves’ https://lnkd.in/d9HfmWzT nel 1990 presentò il Manifesto Bisessuale, che recita: “...Siamo frustrati dall'isolamento che ci viene imposto e dall'invisibilità che viene dal sentirci dire, o dalla pretesa, di scegliere un'identità o omosessuale od eterosessuale. La monosessualità è un dettato eterosessista usato per opprimere gli omosessuali e per negare la validità della bisessualità. La bisessualità è un'identità completa e fluida. Non presumete che la bisessualità sia binaria, che noi abbiamo "due" lati o che noi dobbiamo per forza essere coinvolti simultaneamente con ambo i generi per essere persone umane soddisfatte. Anzi, non presumete nemmeno che ci siano due soli generi. Non scambiate la nostra fluidità per confusione, irresponsabilità od incapacità di impegnarci. Non confondete la promiscuità, l'infedeltà od il sesso non sicuro con la bisessualità: sono tratti umani comuni a tutti gli orientamenti sessuali. Non si deve presumere nulla sulla sessualità di nessuno, nemmeno sulla vostra. Siamo arrabbiati con coloro che rifiutano di accettare la nostra esistenza, i nostri problemi, i nostri contributi, le nostre alleanze, la nostra voce. È ora che si oda la voce bisessuale”. - Otto anni più tardi, nel 1998, l’attivista Michael Page creò la bandiera bisessuale Bi-Angles, i cui colori rappresentano la sovrapposizione di omosessualità ed eterosessualità. Nel '99 Page, Gigi Raven Wilbur e Wendy Curry scelsero la data del "Bi Visibility Day" in settembre, in omaggio al mese di nascita del grande cantante e musicista Freddy Mercury. - “... Non tutte le cose sono bianche o nere... Soltanto la mente umana inventa categorie e cerca di forzare i fatti in gabbie distinte. Il mondo vivente è un continuum in ogni suo aspetto...”, scrive Alfred Charles Kinsey, biologo e sessuologo americano. Lo studioso negli anni Cinquanta pubblicò i risultati del suo lavoro (Rapporti Kinsey) sulla sessualità delle persone, intervistandone oltre 11.000 e mostrando la fluidità dell’orientamento sessuale umano. #EDGE #bisex #bisessual #bisexuality #bisexual #ambisexual #genere #BiVisibilityDay #BIvisible #BIproud #BisexualCommunity #StopBiphobia #biphobia #Diversityandinclusion #Diversity #inclusion #rispetto #change #humanrights #human #discriminazioni #Consapevolezza

🌈 Want to learn, grow and become a role model? Join the LGBTQIA+ Mentoring Program. Are you an #LGBTQIA+ individual aged 18-30 with a passion for equality and leadership with a proven record of commitment to LGBTQIA+ equality? EDGE is part of the European Pride Business Network's WISE initiative — Workplace Inclusion for a Sustainable Europe — to support your journey through our Mentoring Program. Connect with experienced mentors, enhance your skills through specialised workshops, and build a powerful network across Europe. Don’t miss this opportunity to grow both personally and professionally. If you’re interested in applying for the program, you can do so by filling out the application form (https://lnkd.in/ePvQ9rjF) by October 5th. 🌈 Desideri crescere, imparare e diventare un punto di riferimento? Partecipa al LGBTQIA+ Mentoring Program! Se fai parte della comunità #LGBTQIA+, hai tra i 18 e i 30 anni e dimostri una forte inclinazione verso l'uguaglianza, la leadership e l'inclusione LGBTQIA+, questo programma fa per te! EDGE è parte del progetto WISE dello European Pride Business Network — promozione dell'inclusione nei luoghi di lavoro per un'Europa sostenibile — e collabora per accompagnarti nel tuo percorso con il nostro programma di mentoring. Connettiti con mentors esperte/i, partecipa a workshop specializzati per migliorare le tue competenze e crea una solida rete in tutta Europa. Non perdere questa occasione di crescita personale e professionale! Se vuoi candidarti, compila il modulo di iscrizione (https://lnkd.in/ePvQ9rjF) entro il 5 ottobre 2024. Email info: relazioniesterne@edge-glbt.it EPBN members. 👏 AGPRO - Austrian Gay Professionals, L'Autre Cercle, Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change, Legebitra, network – Gay Leadership, REDI.LGBTI, QBW* - Queer Business Women*, Völklinger Kreis e.V., Wirtschaftsweiber e. V., WyberNet, Pride Business Forum, Federacja Znaki Równości, WeAreOpen - Nyitottak vagyunk, Workplace Pride, Work It OUT, çavaria