Beitrag von andys.cc - Büro, nur besser.

🤝 Re:Think New Work Wie hybride Teamführung funktionieren kann und worauf geachtet werden sollte: Wir haben Simon Winnemöller gefragt, was seine ultimativen Tipps sind, wenn es um hybride Teamführung geht. Simon arbeitet im Office in Hamburg, aber auch von unterwegs und von Zuhause, dabei variiert die Verteilung je nach Anforderungen. Wenn er Zuhause arbeitet, bekommt er sogar ab und zu Besuch. 🐶 Bei Mutabor kannst du deinen Arbeitsort hybrid gestalten, unabhängig von deiner Position. Welche Erfahrungen hast du mit Remote Arbeiten gemacht? Wenn du auch Lust hast, remotes Arbeiten in deinen Alltag zu integrieren, dann schau mal hier: https://lnkd.in/eGE7TNfU #ReThink #HybrideTeamführung

So kann hybrides Arbeiten aussehen! 💻☀️ Bei Lanes & Planes glauben wir an Flexibilität. Deshalb bieten wir sowohl Remote- als auch Hybrid-Positionen an – für die perfekte Balance zwischen Teamwork im Büro und Arbeiten von zuhause aus. Hybrides Arbeiten bedeutet für uns flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bestimmten Tagen im Büro zu sein, um direkt mit Kollegen zusammenzuarbeiten, während an anderen Tagen von zuhause aus gearbeitet wird. Wir fördern eine offene Kommunikationskultur, damit alle Teammitglieder informiert und verbunden bleiben. Diese Arbeitsweise hilft, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden, da Pendelzeiten reduziert werden und mehr Zeit für Familie und persönliche Interessen bleibt. Bei Lanes & Planes vereinen wir Flexibilität und Teamwork in einer modernen Arbeitsumgebung, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht wird und eine produktive Arbeitsweise fördert. #Hybridarbeit #Lanesandplanes #Workfromhome

#HybridWork: Die Zukunft der Arbeit ist flexibel! Servus zusammen, wer von euch ist auch Team #HybridWork? 🚀 In einer Welt, die sich ständig verändert, ist Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg, oder? 🌟 Deshalb müssen wir über hybride Arbeitsmodelle sprechen, die das Beste aus beiden Welten kombinieren: Büro und Homeoffice. 💼🏡Homeoffice bedeutet Freiheit, Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance. 🌈 Aber hey, nichts schlägt den Buzz im Büro, oder? 💥 Teamarbeit, spontane Meetings und der Kaffeeplausch am Morgen. ☕️ Aber wie schaffen wir den perfekten Mix? 🤔 Klare Regeln, offene Kommunikation und Tech, der uns verbindet, egal wo wir sind! 💬💻 Jetzt kommt ihr ins Spiel! 💥 Welche Herausforderungen seht ihr beim #HybridWork und welche coolen Lösungen habt ihr schon ausprobiert? 🚀 Lasst uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten! 💪 #HybridWork #FutureOfWork #Flexibility Rockt euren Tag! 🚀

Erfolgsfaktor New Work: Hybrides Arbeiten als Win-Win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen: wie sieht die moderne Arbeitswelt aus und wohin entwickelt sich diese?

Homeoffice oder Präsenz? Desksharing und aktivitätsbasiertes Arbeiten oder Einzelbüros? Kollaboratives und agiles Arbeiten? Hierarchiefreiheit und Eigenverantwortlichkeit oder Kontrolle? Wir sehen, dass vielen Entscheidern mittlerweile bewusst ist, dass eine Veränderung innerhalb der Organisation her muss. Strukturell, methodisch, kulturell, räumlich … – sie jedoch nicht wissen, wo und wie sie ansetzen sollen. In solchen Fällen leisten wir schnell, unaufwändig und unverbindlich Erste Hilfe: mit unserem „Orientierungsworkshop New Work“. Sprechen Sie mich an 😊 #NewWork #ArbeitderZukunft #Orientierungshilfe #NEUInnovation

Die Studienlage zeigt: Hybrides Arbeiten setzt sich im IT-Bereich durch! 🚀 Flexibilität und Selbstbestimmung sind entscheidend und Unternehmen müssen auch die Herausforderungen wie Isolation lösen. 🤝 Wie? * Regelmäßige Teamevents (auch virtuell!) stärken den Zusammenhalt. * Souveräner Umgang mit digitalenTools und Plattformen für reibungslosen Wissensaustausch. * Transparente Regeln und Prozesse für effektive Zusammenarbeit schaffen. https://lnkd.in/dWFenhBb Hybrides Arbeiten bietet einfach enorme Chancen für eine gute Life-Work-Balance. #hybridesarbeiten #zukunftderarbeit #itbranche #newwork #flexibilität

Arbeiten von Zuhause? Oder im Büro? oder third place? Immer öfter höre ich aus den Workshops, dass die echten Kontakte fehlen. Der Zwischenmenschliche Austausch kommt zu kurz. Wie geht es deinen KollegInnen? Wie geht es Dir? Ist die Führungskraft überhaupt noch verbunden mit ihrem Team? Wie sehen die neuen flexiblen Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten aus? 3 Tage von Zuhause und 2 im Office? Wie führt man Online / Hybrid ein Team? Diesen Themen finden sich gerade sehr oft in meinen Visual Recordings. #Homeoffice #thirdplace #newwork #resilienz #visualrecording #visualcoaching #visualconsulting

#Homeoffice und Mobilarbeit bleiben in vielen Unternehmen bestehen, aber wie bleibt das Team motiviert? In der digitalen Arbeitswelt ist es eine Herausforderung, das Wir-Gefühl zu stärken und die #Motivation hochzuhalten. Doch es gibt Wege, wie man Mitarbeitende auch auf Distanz erfolgreich führt und unterstützt 🤝. Bei #modernarbeiten teilt givve® CEO Patrick Loeffler Faktoren, die dazu beitragen, das Team erfolgreich zu stärken – ganz virtuell 🔽. #givve #givvecard #benefits #mitarbeitermotivation

Wir haben geschlossen und sind doch da – allerdings online! Flexibles Arbeiten ist eine vorteilhafte Errungenschaft für beide Seiten! 💻✨ Mehr Informationen unter: https://lnkd.in/e3kmWVn2 #FlexiblesArbeiten #OnlineVerfügbar #ModerneArbeitswelt #effizienz #kommunikation #businesskommunikation #zeitmanagement

Work Anywhere, Anytime: Embracing Flexibility 💡🌍 Flexibilität ist der Schlüssel zu einem modernen Arbeitsumfeld. Ob von zu Hause oder unterwegs - wir passen uns an die veränderten Zeiten an, um das Beste aus unseren Teams herauszuholen. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ganz nach ihren eigenen Bedürfnissen. #Flexibility #ModernWorkplace #RemoteWork #WorkLifeBalance #Adaptability