Beitrag von GEWA

GROSS GmbH erhält "kununu Top Company-Siegel 2024" 😀 Herzlichen Dank an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die sehr guten Bewertungen auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform "kununu". Nur knapp fünf Prozent aller Unternehmen werden jährlich als Top Company ausgezeichnet. Danke !! Wir sind begeistert !! 😉 ❤️ 🤩 kununu CEO Frau Nina Zimmermann sagte dazu: „Starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“ Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Plattform. Die GROSS GmbH gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland. „Wir gratulieren der GROSS GmbH zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024“, sagt Nina Zimmermann: „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber:innen mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter. Um sich für das "kununu Top Company-Siegel 2024" zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen: Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt. Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden. In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen. Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung. https://lnkd.in/egDShReq #mittelhessen #atlascopco #topjob #zukunft #besterarbeitgeber #grossgmbh #bestesteam #danke

NEWS: Axcom erhält kununu Top Company-Siegel 2024 🥇 Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet Axcom als Top Company 2024 aus. Das Top Company-Siegel zeichnet jährlich Unternehmen mit einer besonders hohen Mitarbeiter:innenzufriedenheit aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiter:innen auf der Plattform. Da jährlich nur knapp fünf Prozent aller Unternehmen mit dem Siegel ausgezeichnet werden, freuen wir uns besonders, das Axcom im Jahr 2024 zu dieser Auswahl und den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland gehört.   Besonders im Hinblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt ist die Zertifizierung laut kununu CEO Nina Zimmermann ein „starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“. Bei Axcom zu arbeiten heißt, dass kein Tag wie der andere ist. Ein großes, spannendes Produktportfolio, Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und zuletzt die schnellen Entwicklungen am Markt sorgen täglich für abwechslungsreiche Aufgaben. Bei unseren Mitarbeitern steht nicht die Qualifikation, sondern der Charakter und die Motivation sich weiter zu entwickeln im Vordergrund. Denn die individuellen Fähigkeiten sind, was Menschen und Unternehmen weiterbringt. „Wir gratulieren Axcom zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber:innen mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter. „Wir freuen uns besonders über diese Auszeichnung, da sie direkt von unseren Mitarbeitern kommt und das Ergebnis einer 40-jährgen Unternehmensgeschichte ist. Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und Feedbackkultur im Team – denn nur zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden. So sind wir auch weiterhin auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die sich gemeinsam mit unserem Unternehmen weiterentwickeln und wachsen möchten“ so Marzena Schwarz-Szymura, Geschäftsführerin von Axcom. Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2024 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen: - Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt. - Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden. - In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen. - Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung. 

🏆 𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚! 🏆 🚀 Eine der begehrtesten Auszeichnungen für Arbeitgeber geht in die nächste Runde! Und hier gibt's alle Infos Infos zum Erwerb des Siegels ➡️ https://lnkd.in/dvpPYm3b 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐢𝐳𝐞𝐧𝐳 𝐳𝐮𝐦 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧: 🤝🏻 58 % verzeichnen eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen aufgrund des Siegels. 🚀 74 % finden, dass das Siegel ihre Positionierung im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte gestärkt hat. 💡 83 % sehen die Auszeichnung als wichtigen Teil Ihrer Employer Branding-Strategie. 𝐖𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐦𝐚𝐧 𝐳𝐮𝐫 𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲?   ✅ Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeiter:innen seit Bestehen des Profils. ✅ Einen Score von mindestens 3,8 Sternen. ✅ In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeiter:innen bei mindestens 3,8 Sternen liegen. ✅ Mindestens zwei neue Mitarbeiter:innen–Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. #TopComapny2025 #letsmakeworkbetter #EmployerBranding #erstkununudannbewerben

Swiss Arbeitgeber Award 2024: Die besten Schweizer Arbeitgeber gekürt Logo des Swiss Arbeitgeber Award, der am 18. Januar 2024 zum 23. Mal vergeben worden ist. Der Swiss Arbeitgeber Award ist die repräsentativste Verleihung zur Ermittlung der Arbeitgeberattraktivität in der Schweiz. Ausschlaggebend für diese Auszeichnung sind die detaillierten Bewertungen der Mitarbeitenden eines Unternehmens. Der durch das unabhängige Befragungs- und Beratungsunternehmen icommit GmbH wissenschaftlich entwickelte Fragebogen besteht aus rund 60 Fragen und wurde durchschnittlich von 76% aller Beschäftigten eines Unternehmens ausgefüllt. Insgesamt wurden 48 Unternehmen prämiert und weitere 35 Unternehmen erhielten ein Qualitäts-Siegel. Letztere Unternehmen haben den Schweizer Benchmark in mindestens einer der Zielgrössen – Gesamtzufriedenheit mit der Arbeitssituation, Commitment oder Keine Resignation – übertroffen, zählen aber nicht zu den besten Arbeitgebern der Schweiz und werden daher in den Ranglisten nicht aufgeführt. Die besten Arbeitgeber 2023 Am Wettbewerb um den Swiss Arbeitgeber Award teilgenommen haben insgesamt 153 Unternehmen mit zusammen fast 43000 Mitarbeitenden, die den Fragebogen ausgefüllt haben (zum Vergleich: Im Vorjahr waren es 145 Unternehmen mit etwas mehr als 42000 ausgewerteten Fragebogen). Aufgeteilt wurden die Unternehmen nach folgenden Grössenkategorien: Grosse Unternehmen (1000 und mehr Mitarbeitende), mittelgrosse Unternehmen 1 (250 bis 999 Mitarbeitende), mittelgrosse Unternehmen 2 (100 bis 249 Mitarbeitende) und kleine Unternehmen (50 bis 99 Mitarbeitende). Und das sind nun die Gewinner und Ranglisten: Grosse Unternehmen (13 Teilnehmer): Liechtensteinische Landesbank AG Berner Kantonalbank AG Schweizer Paraplegiker-Gruppe Mittelgrosse Unternehmen 1 (48 Teilnehmer): Schlagenhauf Gruppe Bossard AG Dätwyler Schweiz AG Mittelgrosse Unternehmen 2 (58 Teilnehmer): Spectren AG / Almacasa Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein Stanserhorn-Bahn-Aktiengesellschaft Kleine Unternehmen (34 Teilnehmer): Chestonag Automation AG KAESER Kompressoren AG BORM-INFORMATIK AG Angesprochen auf den Rücklauf sagt Sven Bühler, Inhaber von icommit: «Es ist immer wieder erstaunlich, wie stabil die Teilnahmequote ist. Sie hat bisher immer zwischen 75 und 77 Prozent gelegen. Als Faktor spielt dabei eine Rolle, dass die Umfrage digital durchgeführt wird, das ist sehr benutzerfreundlich. Nur noch wenige Antworten werden analog abgegeben. Und ebenfalls stellen wir fest, dass jüngere Mitarbeitende eher bereit sind, ein Feedback abzugeben.» Gleichwohl scheinen die 153 teilnehmenden Unternehmen wenig zu sein im Verhältnis zur Grundgesamtheit von über 600’000 Firmen in der Schweiz. Und auch der Anteil «Kleine Unternehmen» müsste – statistisch gesehen – höher sein. Dazu Sven Bühler: «In der Tat liegt die Zahl der teilnehmenden Unternehmen immer um 150 herum. Den Hauptteil machen dabei Unternehmen mit 250 bis 1000 Mitarbeitenden aus. Grössere Unternehmen…

Wir freuen uns sehr, dass uns die Plattform kununu zum zweiten Mal als „𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲“ ausgezeichnet hat.🎉   Bei dem 𝐤𝐮𝐧𝐮𝐧𝐮 𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲-𝐒𝐢𝐞𝐠𝐞𝐥 handelt es sich um eine Auszeichnung für Unternehmen, die auf der Plattform besonders gut von ihren Mitarbeitenden bewertet wurden. Nur etwa fünf Prozent der Unternehmen auf kununu qualifizieren sich für das Siegel. Wir fühlen uns geehrt und es macht uns stolz, dass wir zu diesen „Top 5 %“ gehören.😊 Um das Siegel „𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟒“ zu erhalten, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein:📋 ✅ Es muss mind. sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils geben.  ✅ Unternehmen müssen einen Score von mindestens 3,8 Sternen haben - sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden. ✅ Der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden in den letzten 12 Monaten muss bei mind. 3,8 Sternen liegen. ✅ In den letzten 12 Monaten müssen mind. zwei neue Bewertungen von Mitarbeitenden veröffentlicht worden sein. Noch viel mehr als über die Auszeichnung freuen wir uns natürlich über die nachweisliche Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.😊💙 Du willst auch in einem Unternehmen arbeiten, wo das Team zufrieden ist und sich wohl fühlt?👥 Hier geht´s zu unseren offenen Stellen: 🔗 ttps://www.fmpartner.de/#career  #fmp #consulting #compliance #kununu #topcompany2024 #mitarbeiterzufriedenheit #dankbarkeit 

100 Unternehmen dürfen sich für ein Jahr "Deutschlands Beste Arbeitgeber" nennen. Sie haben an der ausführlichen Analyse von Great Place to Work teilgenommen und dabei belegt, dass sie eine vorbildliche #Arbeitsplatzkultur haben - die Haufe Group ist mit dabei. In diesem Jahr nahmen 1.054 Unternehmen an dem Wettbewerb teil - ein neuer Rekord. Immer mehr Unternehmen scheint es wichtig, ihre Arbeitsplatzkultur auf den Prüfstand zu stellen. Die Top-Platzierungen machen deutlich: Es ist keine Frage der Branche oder Unternehmensgröße, um eine gute Kultur bieten zu können. Was die Siegerunternehmen besser machen, welche Kriterien in die Bewertung einfließen und welche Unternehmen ausgezeichnet wurden, hat das personalmagazin zusammengefasst:

FOCUS-Business hat auch dieses Jahr wieder die besten Arbeitgeber Deutschlands ermittelt. Unter den branchenübergreifenden Top 50 befinden sich fünf #Versicherer. Welche Arbeitgeber in Deutschland zeichnen sich durch gute Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus? Das hat erneut FOCUS-BUSINESS gemeinsam mit Recherchepartner FactField GmbH ermittelt. Um in das Ranking einbezogen zu werden, müssen Firmen mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigen, zum Stichtag genügend Mitarbeiterbewertung erhalten sowie gewisse Mindestkriterien erfüllen. Neben den Siegern aus 31 Branchen wurden die Top-Arbeitgeber auch in einer branchenübergreifenden Liste gekürt. Welche das sind, erfahren Sie bei AssCompact ⬇

Österreichs Beste Arbeitgeber! Welche Unternehmen in der Bevölkerung einen besonders guten Ruf als Arbeitgeber genießen, haben wir in einer großen bundesweiten Erhebung untersucht. 679 Unternehmen wurden in der Studie „Österreichs Beste Arbeitgeber 2024“ anhand von mehr als 200.000 Kundenurteilen bewertet. Die Untersuchung besteht aus Umfragen über Online-Panels. Befragte werden darin gebeten, Unternehmen, mit denen sie selbst oder Personen aus ihrem Bekanntenkreis unmittelbar in Kontakt stehen, in Hinblick auf deren Qualität als Arbeitgeber zu beurteilen. Die höchste Attraktivität als Arbeitgeber weisen aus Sicht der Befragten die Unternehmen Josef Manner & Comp. AG, STIHL und Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH auf. Als besonders attraktive Arbeitgeber gelten u.a. auch ÖAMTC Reisen, voestalpine, Rauch Fruchtsäfte, HOFER Österreich, Rosenbauer Group, Red Bull, Berglandmilch eGen, Erste Bank und Sparkasse, KTM AG, Plansee Group, Roche in Austria, HABAU GROUP, WEIN & CO, Hilti Jehle GmbH, EVVA Sicherheitstechnologie GmbH, Infineon Technologies, Josko Fenster & Türen GmbH, Herba Chemosan Apotheker-AG, HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH, Energie AG OÖ. Ausführlichere Informationen zur Studie und den Ergebnissen unter: https://lnkd.in/eHpB4Sfu #austria #company #oesterreich #arbeitgeber #unternehmen #attraktivitaet #image #studie #befragung #marketing #servicevalue

𝙳𝚎𝚛 𝚂𝚌𝚑𝚕𝚞̈𝚜𝚜𝚎𝚕 𝚒𝚜𝚝, 𝚛𝚎𝚊𝚕𝚒𝚜𝚝𝚒𝚜𝚌𝚑𝚎 𝙺𝚞𝚗𝚍𝚎𝚗𝚎𝚛𝚠𝚊𝚛𝚝𝚞𝚗𝚐𝚎𝚗 𝚣𝚞 𝚜𝚎𝚝𝚣𝚎𝚗 𝚞𝚗𝚍 𝚜𝚒𝚎 𝚍𝚊𝚗𝚗 𝚗𝚒𝚌𝚑𝚝 𝚗𝚞𝚛 𝚣𝚞 𝚎𝚛𝚏𝚞̈𝚕𝚕𝚎𝚗, 𝚜𝚘𝚗𝚍𝚎𝚛𝚗 𝚣𝚞 𝚞̈𝚋𝚎𝚛𝚝𝚛𝚎𝚏𝚏𝚎𝚗 – 𝚟𝚘𝚛𝚣𝚞𝚐𝚜𝚠𝚎𝚒𝚜𝚎 𝚊𝚞𝚏 𝚞𝚗𝚎𝚛𝚠𝚊𝚛𝚝𝚎𝚝𝚎 𝚞𝚗𝚍 𝚑𝚒𝚕𝚏𝚛𝚎𝚒𝚌𝚑𝚎 𝚆𝚎𝚒𝚜𝚎. - 𝚁𝚒𝚌𝚑𝚊𝚛𝚍 𝙱𝚛𝚊𝚗𝚜𝚘𝚗 Das Handelsblatt Research Institute (HRI) hat in Zusammenarbeit mit The IQ Company eine Auswahl an international tätigen Personalberatungsunternehmen verschiedener Größen ermittelt. Eine Peergroup von über 20.500 Beschäftigten aus 2.800 Personalberatungen hatte die Möglichkeit, die renommiertesten Unternehmen in ihrer Branche zu benennen. Zusätzlich wurden rund 48.000 Führungskräfte und Personalverantwortliche nach ihren Erfahrungen mit Personalberatungsunternehmen befragt. Aus den gewichteten Stimmen der Peergroup und der Entscheider wurden die 40 Top-Personalberatungsunternehmen des Jahres 2024 ermittelt: Wir bei DEININGER CONSULTING sind als 𝗧𝗼𝗽-𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴 𝟮𝟬𝟮𝟰 dabei und bedanken uns bei all denen, die an dieser Befragung teilgenommen haben für die Wertschätzung unserer Arbeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren vier deutschen Standorten sowie in China, Dubai, Indien, Großbritannien und Polen freuen sich jeden Tag über die meist langjährigen Partnerschaften mit unseren Kunden sowie den Austausch mit den Kandidatinnen und Kandidaten, die sie im Rahmen unserer Mandate kennenlernen. Diese Auszeichnung des Handelsblatt als eine der 40 𝗧𝗼𝗽-𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 ist für uns Ansporn immer weiter an der Veränderung und Exzellenz im Executive Search Bereich zu arbeiten. Der Vizepräsident des Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) e. V. Wolfram C. Tröger (Tröger & Cie. Executive Search) sowie unser Geschäftsführer und Vorstand des BDU Fachverbandes Personalberatungen Harald R. Fortmann standen dem Handelsblatt zu den Trendthemen als Interviewpartner zur Seite. Die Themen „KI und Robotik“ machten im Vergleich zum vergangenen Jahr den größten Sprung nach vorn – vom achten auf den vierten Rang - bei den Themen, die die Branche bewegen. Platz eins und zwei belegen wie im vergangenen Jahr die Themen „Digitalisierung“ und „Nachhaltigkeit“. Hier hat sich Deininger mit der Akquisition der auf Führungskräfte mit einer ausgewiesenen Digitalexpertise five14 GmbH verstärkt, um seinen vor allem großen Mittelstandskunden, zur Seite zu stehen. Das aktuell in Hamburg stattfindende Online Marketing Rockstars (OMR) Festival verdeutlicht die Bedeutung und die Bandbreite der digitalen Themen nur zu deutlich. Wenn auch Sie eine starke Personalberatung an Ihrer Seite benötigen, so kommen Sie auf einen unserer 20 Beraterinnen und Berater in Deutschland oder auf die internationalen Kolleginnen und Kollegen zu. Wir freuen uns auf den Austausch! #deininger #toppersonalberatung2024 #omr24  

„Top Nationaler Arbeitgeber“ – so darf sich Piepenbrock nach der Auszeichnung durch das Nachrichtenmagazin Focus auch 2024 nennen. Schon zum zehnten Mal zählt der Gebäudedienstleister damit zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. In Zusammenarbeit mit dem Rechercheinstitut FactField erstellt Focus jährlich ein Ranking aus Arbeitnehmer-Befragungen und Online-Bewertungen. „Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter motiviert, zufrieden und gut qualifiziert sind. Sie sind es, durch die wir als Unternehmen erst erfolgreich sein können. Für unsere Piepenbrocker wollen wir ein guter Arbeitgeber sein – deshalb freut uns das Ergebnis von Focus und FactField. Es bestätigt unser Engagement und motiviert uns, auch zukünftig unser Bestes zu geben“, freut sich Arnulf Piepenbrock als geschäftsführender Gesellschafter des Gebäudedienstleisters über die Auszeichnung. Zum mittlerweile zehnten Mal gehört Piepenbrock zu den 1.000 besten nationalen Arbeitgebern. Erhebung durch Rechercheinstitut FactField Das Ranking basiert auf einer unabhängigen Datenerhebung durch das Rechercheinstitut FactField. Im Auftrag von Focus befragte es mehr als 338.000 Arbeitnehmer und analysierte vorhandene Online-Bewertungen von über 35.000 Arbeitgebern. Der Bewertungsdurchschnitt sowie die Anzahl der Bewertungen aus diesen beiden Datenquellen bilden die Grundlage für die Platzierung. Bei der Auswertung berücksichtigte FactField nur Unternehmen, die über alle Erhebungskanäle hinweg mindestens 30 Unternehmensbewertungen von Arbeitnehmern sowie einen Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3,5 auf einer Skala von 1 bis 5 aufweisen. Zudem muss der Standort in Deutschland sein und das Unternehmen über 500 Mitarbeiter beschäftigen. Philip Schönfeld