Beitrag von Gottlob Rommel Gruppe

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat am 6. Juni 2024 im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die „Verordnung zur Neuordnung der Ausbildung in der Bauwirtschaft“ erlassen und im Bundesgesetzblatt (BGBl. 2024 I Nr. 179) veröffentlicht. Es wurden insgesamt 19 Ausbildungsordnungen der Bauwirtschaft auf den neusten technischen Stand gebracht. Dies betrifft alle zweijährigen Facharbeiter im Hoch-, Tief- wie Ausbau. Die neuen Ausbildungsordnungen treten zum Start des Ausbildungsjahres 2026 in Kraft. Ausbildungsbetriebe, Kammern, Berufsschulen, überbetriebliche Bildungsstätten und weitere Beteiligten haben somit Zeit für die Vorbereitung und Implementierung der verbindlichen Lerninhalte. https://lnkd.in/ecKK-e_g Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz Bundesministerium für Bildung und Forschung #ausbildungsverordnung #baugewerbe #bauausbildung #maurerausbildung #stuckateure #malerausbildung #berufsausbildung #gewerke #ausbildung #lehrberufe #hochbau #tiefbau #ausbau

Lernerfolg durch Interaktion 👩🏫 Durch Career Captain bekommen Schüler:innen tatsächlich Einblick in der #Berufsorientierung. Bei einem Kunden von uns, Wolf System GmbH, haben wir im Berufsspiel "Beton- und Stahlbetonbauer:in" den Beruf anhand eines Silos erklärt, das auf einer Außenbaustelle hergestellt wird. 🕹 Hier wird durch interaktives Auseinandersetzen mit dem Beruf klar, wie eine Beton-Prüfung funktioniert, dass sich nicht jeder Härtegrad von Beton für den Bau eines Silos eignet und was beim Betonieren eigentlich wichtig ist. 👨🏭 Aufgeklärte Auszubildende bleiben dem Unternehmen länger treu und wissen durch unsere #Berufsspiele schon vor Eintritt in das Unternehmen was im gewählten Beruf passiert und worauf es ankommt. #recruiting #personalmarketing #employerbranding

Neuordnung der Berufsausbildung in der Bauwirtschaft! ☝ Die derzeit geltende Ausbildungsverordnung für insgesamt 19 Berufe der Bauwirtschaft wurde im Jahr 1999 erlassen, 2004 um einen weiteren Beruf erweitert, und bedarf einer inhaltlichen und strukturellen Anpassung an aktuelle und künftige Anforderungen sowie einer Modernisierung. 💪 In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen an die Berufe der Bauwirtschaft sowohl beim Neubau als auch beim Bauen im Bestand zunehmend verändert. Der technische Fortschritt sowie insbesondere die gestiegenen Anforderungen des Umwelt- und Verbraucherschutzes erfordern eine Anpassung der Ausbildungsinhalte. Baubetriebe werden z. B. im Bereich der Maßnahmen zur Energieeinsparung und Vermeidung von CO2-Emissionen oder dem Brandschutz stetig mit neuen Vorgaben und technischen Innovationen konfrontiert, auf die sie reagieren müssen. Gebäude werden immer smarter und technische Anlagen, Werkzeuge und Maschinen immer vernetzter. 👉 Das verändert auch die Kompetenzanforderungen an Fachkräfte am Bau. Die Auswirkungen neuer Technologien und Verfahren sowie der Digitalisierung auf die Tätigkeiten der Facharbeiter/-innen in der Bauwirtschaft sollen in einer neuen Ausbildungsverordnung ebenso berücksichtigt werden wie auch das Thema Nachhaltigkeit. 👌 Die 19 Berufe der Bauwirtschaft erfassen eine Vielfalt an Tätigkeiten sowohl im Neubau von Gebäuden oder von Infrastruktur als auch in der Sanierung, Modernisierung, Instandsetzung und Denkmalpflege, im privaten oder öffentlichen Bereich, im Wohnungsbau oder im Gewerbe-, Industrie- und Anlagenbau. Die ursprünglich für August 2024 geplante Neuordnung der Bauwirtschaft verzögert sich und tritt voraussichtlich zum 1. August 2026 in Kraft. ☝ #dualeausbildung #ihkschwaben #bauberufe

"Ein Hoch auf die Bundesinnung Gerüstbau: Revolutionieren wir gemeinsam die Ausbildung im Gerüstbau!" In einer Welt, die sich rasant verändert, steht eine Branche besonders hoch – im wahrsten Sinne des Wortes: das Gerüstbauhandwerk. Es ist mehr als nur die Errichtung temporärer Strukturen; es ist die Schaffung der Grundlage für Fortschritt und Innovation in der Bauindustrie. Heute möchte ich die herausragende Initiative der Bundesinnung für das Gerüstbauhandwerk hervorheben, die mit ihren inspirierenden Kurzvideos auf YouTube eine neue Ära der Ausbildungskommunikation einläutet. Diese Videos sind nicht nur Informationsquellen; sie sind Fenster in eine Welt voller Möglichkeiten, Herausforderungen und Erfolge. Sie zeigen, dass der Gerüstbau nicht nur eine Karriereoption ist, sondern eine Berufung für jene, die nicht nur sicher den Boden unter den Füßen haben wollen, sondern bereit sind, höher zu klettern. Die Möglichkeit, diese Videos auf Webseiten einzubinden und über soziale Medien zu teilen, ist ein Game-Changer für Gerüstbau-Unternehmen auf der Suche nach motivierten Azubis. Es ist eine Einladung, Teil einer Gemeinschaft zu werden, die buchstäblich die Landschaft um uns herum gestaltet. Ich lade alle ein, diese Videos zu teilen und zu diskutieren. Lasst uns gemeinsam die Botschaft verbreiten, dass eine Karriere im Gerüstbau nicht nur eine Arbeit, sondern eine Leidenschaft ist, die mit Kreativität, Sicherheit und Teamgeist einhergeht. Für diejenigen unter uns, die in der Bauindustrie tätig sind, ist dies eine Gelegenheit, die nächste Generation von Talenten zu inspirieren und zu fördern. https://lnkd.in/eZexHwXQ #Gerüstbau #Ausbildung #Innovation #Bauindustrie #Karriere

ein teil für gutes personal branding. die unternehmer müssen sich und die qualitäten der firma sichtbar machen. daher ist das employer branding eben auch sehr wichtig. gerade in zeiten des handwerkermangels müssen wir dies noch mehr fördern. Handwerker - Die Sieger sagt dir wie dies geht.

Die Qualität des deutschen Handwerks und Mittelstandes lebt von der dualen Ausbildung.

Der Schlüssel ist sich zu engagieren statt nur zu jammern! - In einer Zeit in der es unbestritten an Fachkräften mangelt, gewinnt die duale Ausbildung immer mehr an Bedeutung. Es braucht Menschen die die Begeisterung für das Handwerk an Schulen vermitteln unabhängig davon, ob Sie noch Ausbildungsplätze zu vergeben haben oder nur den Beruf in ihrer Region stärken wollen. - Wir engagieren uns nicht nur bei Vorträgen, Berufsorientierungs-Messen oder an Berufsschulen. Wir unterstützen auch den Prüfungsausschuss und lassen hierbei unsere Erfahrungen mit einfließen. - Unser Handwerk darf für die Betreibe nicht nur ein Beruf sein, sondern muss wieder zur Berufung werden. Dazu gehört auch das Ehrenamt. _____ _____ _____ _____ -> www.Inpla.de #INPLA #INPLAPlanungsbüro #Stuttgart #Yacht #yachtbau #Innenausbau #Exklusiv #WirMachenDasUnmöglicheMöglich #Zuverlässig #Erprobt #Erfahrung #Schreiner #Holzbau #Planung #TechnischePlanung #Seit1998 #QualitätMadeInGermany #Motoryacht #Segelyacht #Designfreigabeplanung #Integrationsplanung #Arbeitsvorbereitungszeichnungen #Werkplanung #Karrierechance #Konstruktion

Sehr interessanter Artikel. Die Frage der Vergleichbarkeit bzw. der Auswirkungen für die tarifliche Stellenbewertung des genannten Personenkreises wurde uns in den letzten Monaten häufiger seitens unserer Kundinnen und Kunden gestellt. Hier das Fazit: In Bezug auf das Berufsfeld des Straßenwärters löst der „Bachelor Professional“ zukünftig das Absolvieren der entsprechenden Meisterprüfung (Straßenwärter) ab. Nach den derzeitigen Regelungen ist es jedoch unmöglich für Absolventen der Qualifizierung „Bachelor Professional für Straßenbetriebsmanagement“, nach den Tarifmerkmalen für Meisterinnen und Meister eingruppiert zu werden, da diese Qualifizierung bislang nicht im TVöD aufgenommen wurde. Den Link zum Beitrag findet ihr im geteilten Beitrag. #strassenwaerter #bachelorprofessional #optiso #stellenbewertung #tvoed

⚡️ Hinter den Kulissen unserer Elektroinstallation: Kevin gibt euch einen Einblick in seine Lehre als Elektroinstallationstechniker und erzählt euch von unserer Jobrotation! 🔧 #elektroinstallation #stadtwerkeamstetten #amstetten #lehre #verkabelungen

100% Zukunft   Die Anforderungen nach der erfolgreich abgeschlossenen Lehrabschlussprüfung sind klar. Oder doch nicht ganz? Die Erwartungen sind sehr individuell und unterscheiden sich von Betrieb zu Betrieb oder sogar von Vorgesetztem zu Vorgesetztem. Wir sind der Meinung, dass wir die Lernenden deshalb auch Individuell fördern müssen.   Wenn ein Lernender die ganze Lehrzeit nur auf Anweisung von seinen Monteuren Arbeiten ausgeführt hat, ist er dann schlecht und uninteressiert oder haben wir ihm keine andere Möglichkeit geboten?   Wir als Pfanner & Frei AG haben uns das Ziel gesetzt, unseren Lernenden die Möglichkeit zu bieten sich so weit zu entwickeln das sie der Beste sich selbst werden!   Auch diesen Frühling haben wir von einem Kunden die Möglichkeit erhalten ein "Lehrlingsprojekt" gemeinsam umzusetzen. Wir dürfen in einer grossen Eigentumswohnung die gesamte Elektroinstallation inklusive Unterverteilung erneuern. Wird ein sehr cooles Projekt. So bilden wir gemeinsam unseren Nachwuchs aus! Danke für das Vertrauen und die Möglichkeit. Wenn auch Sie ein qualitativ hochstehende Elektro-Arbeit suchen und dabei noch die Nachwuchsförderung unterstützen melden Sie sich bei uns. Die Lernenden haben von A-Z die Verantwortung über den Bau. Dazu gehört auch die Kommunikation mit der Bauherrschaft, Koordination mit anderen Handwerkern, Ressourcenplanung, Materialbestellung und Bewirtschaftung, Kostenkontrolle und Abrechnung. Klingt nach viel und kompliziert? Ist es auch… Ein Elektroinstallateur halt 😊 Damit es nicht ganz bei einem Versuch bleibt wird der «Chef de Projekt» also unser Lernender eng durch mich im Hintergrund begleitet.   Klingt es für Sie nach einer guten Idee? Ist es auch! Wir durften bereits einige Projekte dieser Art realisieren.   Wir suchen: Umbau Einfamilienhaus oder Wohnung, Ladenausbau oder Take Away, oder ein Projekt, dass ein ambitionierter Lernender realisieren kann und er als «cool» bezeichnet. Damit wir die Betreuung richtig war nehmen können muss das Projekt in der Stadt Zürich oder Agglomeration sein.   Was wir garantieren: Beratung durch Profis für Ihr geplantes Bauvorhaben Qualitativ hochstehende Arbeit zu einem fairen Preis Langjährige Erfahrung welche dem Lernenden im Hintergrund jederzeit zur Verfügung steht.   Was Sie mitbringen: Interesse unseren Nachwuchs zu fördern. Eventuell eine Wohnung die tatsächlich saniert werden muss. Die weiteren Ansprüche bei einem Lehrlingsprojekt werden wir separat im Kleingedruckten bei Vertragsabschluss überreichen 😉