Beitrag von Marcus Rauschenbach

Faktencheck: Die HR wird nicht mit Papier & Excellisten an den Management Tisch kommen 🫠 Mit ihrer elementaren Rolle im Unternehmen kommt die HR nicht an einer grundlegenden Digitalisierung ihrer Prozesse vorbei. Kay Ackermann, unser Director Sales & Business Development, wird nächsten Donnerstag im Webinar darüber sprechen, wie Sie sich vorbereiten, worauf zu achten ist und wie es andere Unternehmen umsetzen. 👉🏼 Datum: Donnerstag, 29.02.2024 um 11:00 Uhr 👉🏼 Dauer: ca. 45 Minuten Melden Sie sich hier an: https://lnkd.in/e8tVGyPE #HR #Webinar #Digitalisierung #People #Culture

Gibt es DEN Business Case für eine einladende, überzeugende Unternehmenskultur? 🧐 Und warum ist das für Ihr Workforce Management so entscheidend? Wir wissen eins sicher, die Überzeugungsarbeit beginnt schon vor dem Recruiting. Warum sich ein Invest in den Werkzeugkasten 🧰 “Unternehmenskultur” lohnt, lesen Sie in unserem Beitrag auf https://spr.ly/6041otYFL: https://spr.ly/6042otYF0 #workforcemanagement #hrtech #unternehmenskultur

Unser Principal Thomas Perlitz 🐊 war zu Gast beim Egon Zehnder CHRO Roundtable. Was bei so einem Roundtable passiert? Es werden Fragen diskutiert, die HR-Verantwortliche gerade brennend interessieren - zum Beispiel, wie HR Tech auf HR-Megatrends einzahlt. In seinem Blogbeitrag erzählt Thomas, wie HR Tech konkret Prozesse verändert und gibt einen kurzen Überblick über die Welt der HR Tech Trends und aktuelle Marktentwicklungen. ➡ Den Link findet ihr in den Kommentaren. #hrtech #hrtechtrends

🌞 Sommerloch füllen: Unsere Top 10 Artikel! 🚀 Platz 3: Was ist eine Qualifikationsmatrix für Mitarbeiter? 📈 Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen ist eine Qualifikationsmatrix ein unverzichtbares Tool. Sie hilft, Mitarbeiterqualifikationen effektiv zu steuern und mit den Anforderungen im Unternehmen abzustimmen. 🛠️ Eine Qualifikationsmatrix (oder Kompetenzmatrix) ermöglicht Managern, das Beste aus ihrem Team herauszuholen und einen klaren Überblick über die Bedürfnisse der Belegschaft zu behalten. Sie ist essenziell für Rekrutierung, Mitarbeitergespräche und die Einhaltung von Verhaltensnormen. 📄 Link in den Kommentaren! #Qualifikationsmatrix #Kompetenzmanagement #HR #Personalmanagement #Sommerloch #TopArtikel

📢 Nicht verpassen! Felix Pohl und Alexandra Meier sprechen über "HR im Wandel: Digitale Transformation, Automatisierung und datengesteuerte Talent Experience" beim Digital Bash HR. 🕒 Wann? 18. April 2024, 09:45 - 10:15 Uhr 🌍 Wo? Digital Bash Im heutigen schnelllebigen HR-Umfeld ist es entscheidend, mit den neuesten Trends in der Digitalisierung und Automatisierung Schritt zu halten. Unser Vortrag hebt die Bedeutung der Talent Experience und People Analytics hervor. Erfahren Sie, wie ein integrierter Ansatz die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern und Ihre HR-Strategie stärken kann. Wir werden auch die Herausforderungen beleuchten, die HR-Abteilungen überwinden müssen, um innovativ zu bleiben, und einen Ausblick auf die HR-Trends bis 2025 und darüber hinaus geben. 👉 Seien Sie dabei und entdecken Sie, wie Sie die neuesten HR-Technologien und -Strategien in Ihrem Unternehmen implementieren können: https://lnkd.in/eD95sqv8 #DigitalBashHR #HRTransformation #TalentManagement #PeopleAnalytics #FutureOfWork #tisoware #proALPHA

Entdecken Sie die 3 Schlüsselkompetenzen für das Digital HR von morgen 🔑 HR-Digitalisierungsexperte Prof. Dr. Thorsten Petry verrät im Gespräch mit Alexandra Heubuch (Wallemann), welche Fähigkeiten HR-Mitarbeitende künftig benötigen, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein. Das Wichtigste in Kürze finden Sie in unseren Slides ⬇️ Das komplette Interview finden Sie hier: https://lnkd.in/eEhqEbCB #AbacusUmantis #HRKompetenzzentrum #HRDigitalisierung #DigitalHR #HRKompetenzen

Die sich wandelnde Landschaft von HR und Personalmanagement – Die Anwendung von KI in der Rekrutierung, Kompetenzentwicklung und im Vertriebscoaching ist ein Beleg für ihre transformative Wirkung. Durch den Einsatz von KI werden HR-Funktionen nicht nur effizienter, sondern auch strategischer und datengesteuerter, was sich erheblich auf die Gesamtleistung des Unternehmens auswirkt. Aber wie gehen wir das genau an? Lesen Sie mehr: https://ow.ly/tpSc50QtubY #HR #Personalentwicklung #KI

Verständnisprobleme zwischen HR und IT? 🌟 Entdecken Sie, wie eine optimierte Zusammenarbeit zwischen HR und IT Ihrem Unternehmen helfen kann, effizienter und wettbewerbsfähiger zu werden! Dabei geht es um eine umfangreiche Schnittstellefunktion zwischen diesen genannten Schlüsselbereichen, und wie diese Funktion die digitale Transformation beschleunigen kann und gleichzeitig die Mitarbeiterentwicklung fördert. Gemeinsam können wir folgendes erreichen: ✅Die Integration von Technologie in HR-Prozesse nahtlos gestalten können ✅Die Effizienz und Effektivität von IT-Lösungen maximieren ✅Einen echten Wettbewerbsvorteil durch innovative, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit schaffen #HR #IT #DigitalTransformation #Leadership #Innovation #Unternehmenserfolg #Führung

❕ Technologiegestützte Transformationen im HR-Bereich im Sinne einer Systemimplementierung sind meistens zum Scheitern verurteilt. ❕ Ein ganzheitlicher Ansatz unter Berücksichtigung von notwendigen Veränderung des HR Operating Models, notwendiger Anpassungen der Rollen & Enablement der HR'ler, einem Fokus auf die Kundenerfahrung sowie ganzheitlichen globalen Prozessen und begleitenden Change Management sind aus unserer Erfahrung zwingend notwendig. Dies und noch mehr erfahrt Ihr im aktuellen Artikel von Maximilian Wichelhaus und mir. #HRTransformation #DigitalHR #CloudImpact #employeeexperience #humanatcenter

Die sich wandelnde Landschaft von HR und Personalmanagement – Die Anwendung von KI in der Rekrutierung, Kompetenzentwicklung und im Vertriebscoaching ist ein Beleg für ihre transformative Wirkung. Durch den Einsatz von KI werden HR-Funktionen nicht nur effizienter, sondern auch strategischer und datengesteuerter, was sich erheblich auf die Gesamtleistung des Unternehmens auswirkt. Aber wie gehen wir das genau an? Lesen Sie mehr: https://ow.ly/QH9450QtubZ #HR #Personalentwicklung #KI