Beitrag von Mario Radtke

Vor dem Kollaps!? Beschäftigung im sozialen Sektor gibt Anlass zu großer Sorge, das haben Jasmin Rocha, Dr. Christian Hohendanner und ich mit unserer gestern erschienen Studie gezeigt. Das Thema geht Euch alle an. Ihr werdet im Laufe eures Lebens genau diese Beschäftigten einmal brauchen oder habt es schon. In der Studie haben wir Daten zum Arbeitskräftemangel zusammengetragen; wir haben Zusammenhänge und Hintergründe ausgeleuchtet. Dabei zeigt sich: Der ganze Sektor steht in Konkurrenz zu anderen Sektoren und droht immer weiter abgehängt zu werden. Daher geht es längst nicht mehr nur um punktuelle Verbesserung in einzelnen Arbeitsfeldern wie der #Pflege, sondern um weit mehr. Uns war wichtig: Es gibt keinen Markt, der es richten wird. Die Rahmenbedingungen werden politisch gesetzt.   Was ist der soziale Sektor der Gesellschaft wert? Das ist die entscheidende Frage. Und sie ist eben nicht leicht zu beantworten und nicht zu trennen von der Frage: Welche Kosten wollen wir als Gesellschaft tragen? Und sind wir bereit, die Konsequenzen zu tragen, wenn wir es nicht tun?   Wir werden in den nächsten Wochen immer mal wieder Botschaften aus dem Buch posten. Aber vor allem freuen wir uns, wenn Ihr mal reinlest, es ist bei De Gruyter erschienen und als kostenloser Download verfügbar. Ich verlinke hier das Interview, das wir dem IAB-Forum gegeben haben. Für alle, die nicht sofort den ganzen Text lesen wollen, empfehlen wir es als Einstieg in das Thema. Deutsches Rotes Kreuz Rebecca Winkels Gisela Wedler Nadja Saborowski Luise Springer Benjamin Fehrecke-Harpke Celia Soltek https://lnkd.in/eSgzEfh8

Ein akuter Mangel an Fachkräften bedroht die Erbringung grundlegender sozialer Dienstleistungen! Die aktuelle Lage im sozialen Sektor spitzt sich zu. Das merken wir in vielen Bereichen. Und das wir handeln müssen, ist weitaus bekannt. Der Personalmangel in Kitas ist nur ein Teil der Misere. Er ist Teil eines größeren Problems, das strukturelle Nachteile und die Notwendigkeit der Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Anerkennung sozialer Berufe beinhaltet. Wir stehen an einem kritischen Punkt, an dem grundlegende Leistungen der sozialen Daseinsvorsorge wegbrechen könnten, was nicht nur diejenigen trifft, die Unterstützung am meisten benötigen, sondern uns alle! Was mich aufbaut: „Die intrinsische Arbeitsqualität ist hoch.“, so Dr. Joss Steinke. Das müssen wir weiterhin stärken, bis mittel- und langfristige Lösungen greifen.

Ich habe in die Studie über den drohenden Beschäftigtungskollaps im sozialen Sektor reingelesen. Und ich habe sogar was zu Engagement und Ehrenamt gefunden! Kurz gefasst: Ob die Co-Produktion sozialer Dienstleistungen freiwillig, dienst- oder pflichtmäßig passiert, ist gar nicht so wichtig, wie es die Debatten um die Bürgergesellschaft regelmäßig nahe legen. Wichtig ist – und es wird in Zukunft noch wichtiger werden – dass es überhaupt geschieht. Die Meinung von Dr. Christian Hohendanner, Jasmin Rocha und Dr. Joss Steinke: "Wie auch immer man zu sozialen Diensten im Spannungsfeld zwischen Pflicht und Freiwilligkeit und den ausreichend debattierten Vor- und Nachteilen von Freiwilligen- und Pflichtdiensten steht, es ist nicht unwahrscheinlich, dass es zunehmend zu Situationen kommen wird, in denen den jeweils Betroffenen nichts anderes übrigbleibt, als sich selbst zu kümmern und zu organisieren – weder freiwillig noch verpflichtet, sondern aus purer Notwendigkeit" (S. 72). So richtig neu ist das nicht. Aber es ist ehrlich! Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt tut Not. Es ist nicht nur schmückendes Beiwerk oder eine nette Ergänzung zu hauptamtlichem Engagement. Es gehört als tragende Säule der lokalen Daseinsvorsorge anerkannt und gefördert. Nicht nur vom Staat! Auch von der Wohlfahrtspflege, die an ihrem Image als attraktiver Co-Produzent sozialer Dienstleistungen derweil noch ein bisschen zu arbeiten hat. #Wohlfahrt | #Ehrenamt | #CoProduktion | #Sozialwirtschaft | #Studie

Liebe LinkedIn Community, heute möchte ich Euch gerne einen Beitrag nahelegen, den ich für wichtig halte. Gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat das Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat (Bundesverband) eine Analyse zur Situation des Arbeitsmarktes im sozialen Sektor vorgestellt. Die Ergebnisse zeigen - wenig überraschend - den akuten Handlungsbedarf für die #SAGE Berufe und die damit verbundenen Arbeitsfelder im Gesundheits- und Sozialwesen. Anders als die meisten Studien betrachten die Autor:innen Dr. Christian Hohendanner, Jasmin Rocha und Dr. Joss Steinke den sozialen Sektor als Ganzes. Die These dahinter: "Punktuelle Lösungen für einzelne Arbeitsfelder helfen nur bedingt, weil die Gefahr besteht, dass Attraktivitätssteigerungen an einer Stelle Destabilisierungen an anderer Stelle nach sich ziehen. Wenn die Arbeit im Hort attraktiv gemacht wird, dann gehen als erstes die Kita-Erzieher:innen dorthin. Das Problem verlagert sich nur." Erklärt Dr. Joss Steinke in einem Interview zur Buchveröffentlichung. "Ziel muss es sein", so Jasmin Rocha an gleicher Stelle, "den Rückgang an Leistungen möglichst zu minimieren und gleichzeitig zu verhindern, dass ein solcher Rückgang völlig unkontrolliert verläuft. Wenn dies nicht gelingt, wäre eine fortschreitende soziale und regionale Ungleichheit die Folge." Als eine grundlegende Maßnahme schlagen die Verfasser:innen ein bundesweites Monitoring der Angebot Strukturen im sozialen Sektor vor, um bestehende Lücken zu identifizieren - und systematische Interventionen für den lokalen Sozialraum zu entwickeln. Das Interview zur Buchveröffentlichung kann in ganzer Länge hier nachgelesen werden: https://lnkd.in/ddvVr5V7

Eine Branche in der Krise. Wir brauchen dringend den hochschulinternen Diskurs an der HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen um im Studium Ideen zu entwickeln, für bessere Arbeitsbedingungen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf endet nicht mit dem Bachelor. Damit sie langfristig in der Praxis funktioniert, muss etwas passieren! Neben fachlichen Kompetenzen braucht es auch ein politisches Bewusstsein angehender Sozialarbeitender und den Willen prekäre Bedingungen in den Arbeitsfeldern der sozialen Arbeit nach innen wie nach aussen zu verändern.

Ich danke Andri Silberschmidt-Buhofer für diesen Artikel und seinen Vorstoss im Parlament. Die darin aufgezeigte Problematik von einer mangelnden Durchlässigkeit zwischen IV-Rente und Verdienst im 1. Arbeitsmarkt hemmt Menschen mit Behinderungen darin, mögliche berufliche Chancen wahrzunehmen. Vor allem die Angst davor, „für immer“ auf Rentenansprüche zu verzichten, auch wenn sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder benötigt würden und gerechtfertigt wären, führt häufig zu vorsichtigen und defensiven Entscheidungen für den weiteren beruflichen Weg. Das muss sich ändern! Wir brauchen ein flexibles System, welches Anreize schafft, und den heutigen Realitäten im Arbeitsmarkt gerecht wird.

Gegen Fehlanreize im IV-System ❌ Ein Blick auf ein gerechteres Sozialsystem. Nationalrat Andri Silberschmidt-Buhofer fordert einen Abbau der Fehlanreize, die Menschen mit einer IV-Rente und Ergänzungsleistungen an einem (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt hindern können. Darunter die Anpassung der Freibeträge und der IV-Grade. Zurecht: Die Gründe für diese Fehlanreize liegen im System, nicht bei den Menschen mit Behinderungen, die heute zu oft durch zusätzliche Hindernisse vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen werden. Pro Infirmis begrüsst diese Haltung und fordert entsprechende politische Schritte. https://lnkd.in/etb48CYG

Neben der Mathematik wäre insbesondere ein flexibles, durchlässiges und hürdenfreies hin und herswitchen zwischen den (leider viel zu vielen) Systemen und Kostenträgern begrüssenswert. Und hybrides Arbeiten in beiden Welten, regulärem und ergänzendem Arbeitsmarkt. So als erster grosser Zwischenschritt in die von allen gewünschte Normalität.

☝ Heute ist Internationaler Tag der Sozialen Arbeit 🌍 Wie eine Welt ohne Soziale Arbeit aussehen würde? Ohne Beratungsstellen gäbe es keine Anlaufstellen für Menschen, die ein Suchtproblem haben und von Gewalt betroffen sind. Ohne Bewährungshilfe gäbe es keine Instanz, die Straftäter in ein Leben ohne Kriminalität begleitet. Und ohne Sozialarbeit in Schulen wäre niemand da, der junge Menschen mit familiären Problemen zur Seite steht. ‼ Die Liste lässt sich noch ewig fortsetzen und sie zeigt, wie wichtig der Job ist, den Sozialarbeitende täglich leisten. Deshalb gilt: Investitionen in Sozialarbeit sind Investitionen in gesellschaftliche Nachhaltigkeit. 💡 Die Kolleg*innen in der Sozialen Arbeit werden bei uns vom Jungen DBSH vertreten. Dort hat man die letzten Tage genutzt, um intensiv auf die dringendsten Probleme ihrer Branche hinzuweisen. 👎 So sind unbezahlte Praxissemester leider immer noch eine Realität, die viele Studierende der Sozialarbeit nicht selten in prekäre finanzielle Lagen bringt. Und auch in der Berufspraxis gibt es Dinge, bei der die Politik dringend einschreiten muss. Beispielsweise gibt es für Sozialarbeitende kein flächendeckendes Zeugnisverweigerungsrecht, was Präventionsarbeit enorm erschwert. Wieso das in der Praxis zu enormen Problemen führt, könnt ihr auf #staatklar nachlesen. Den Link findet ihr unten 👇