Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

🧳 Der aktuelle IAB-#Zuwanderungsmonitor ➡️ https://lnkd.in/eym-nBdg 📊 Die ausländische Bevölkerung in Deutschland stieg nach Angaben des Ausländerzentralregisters im September 2024 gegenüber dem Vormonat um 22.000 Personen. 📈 Die #Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im August diesen Jahres 55,3 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahresmonat stieg sie um 1,2 Prozentpunkte. 📈 Die #Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung stieg im August 2024 im Vergleich zum Vorjahresmonat um 0,2 Prozentpunkte auf 15,3 Prozent.

📌 Wie Arbeitsagenturen arbeitsmarktferne #Arbeitslose durch spezialisierte Beratung unterstützen Mit der „Internen ganzheitlichen Integrationsberatung“ (INGA) erhalten Arbeitslose mit komplexen Problemlagen eine intensive Beratung von den #Arbeitsagenturen. Erste Ergebnisse einer qualitativen Studie zeigen, dass INGA eine Angebotslücke schließt und größtenteils den konzeptionellen Ansprüchen an eine individuelle und ganzheitliche Beratung gerecht wird. 💪 Wegen des positiven Gesamteindrucks und der vorteilhaften Kosten-Nutzen-Bilanz gegenüber externen Dienstleistungen wurde das Angebot bundesweit in allen Agenturbezirken unter dem Kürzel „INGA“ etabliert. ▶️ Die dort beratenen Personen haben vielschichtige Probleme, die sich weniger aus sozio-ökonomischen Merkmalen als vielmehr aus biografischen Aspekten ergeben und oftmals in multipler Form auftreten und zu bearbeiten sind. ▶️ Die Erwerbsverläufe der Beratenen weisen wiederkehrende Muster auf: Erstens Personen, bei denen die Arbeitslosigkeit nach einer langen Phase beruflicher Stabilität und Spezialisierung eintritt; zweitens Personen, bei denen wiederholte Arbeitslosigkeit auf eine von beruflicher Instabilität geprägte Erwerbskarriere folgt; drittens Personen, die keine Ausbildung haben, Gelegenheitsjobs ausüben und in einem eher jungen Alter arbeitslos werden. ▶️ Gemeinsam ist den INGA-Beratungen die ausgeprägte Berücksichtigung lebenssituativer und biografischer Aspekte durch die Fachkräfte. Dadurch kann der Anspruch von INGA hinsichtlich Ganzheitlichkeit und Individualität in der Praxis weitgehend eingelöst werden ▶️ Die von der regulären Vermittlung ausgehende und teils stockende Überstellung von arbeitslosen Personen zu INGA sowie die Abbildung der Beratungserfolge im Controlling erweisen sich als organisatorisches Spannungsfeld in den Agenturen für Arbeit. Durch eine Anfang des Jahres 2024 erfolgte Zielgruppenanpassung in INGA wird das Problem der Überstellung potenziell entschärft, die Erreichung der Controlling-Ziele hingegen eher erschwert. 👉 Den gesamten Beitrag lesen Sie im #IABForum: https://lnkd.in/eRHfztaz

🚀 Branchenwechsel als Schlüssel zur Transformation des Arbeitsmarktes 🎯 Die Wirtschaft steht unter starkem Veränderungsdruck – selten war er so groß wie jetzt. Gerade in Zeiten struktureller Umbrüche ist es entscheidend, Beschäftigte in neue, aufstrebende Bereiche zu entwickeln, um ihre Fähigkeiten und Erfahrungen optimal zu nutzen. 📊 Mit dem IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar können unsere Forschenden in Echtzeit verfolgen, wie sich der Arbeitsmarkt bewegt. Profilaktualisierungen und Bewerbungen auf LinkedIn bieten wertvolle Daten, um künftige Branchenwechsel vorherzusagen. 🔍 Nach der Pandemie zeigte sich, dass die Wechselbereitschaft seit der Energiekrise zurückgegangen ist – viele Beschäftigte halten sich an ihre aktuellen Branchen. Das könnte auch am Fachkräftemangel liegen. 📈 2024 deutet jedoch eine Trendwende an: Die Branchenwechsel stabilisieren sich, und Bewerbungen aus anderen Branchen legen vorsichtig zu. 💡 Wir bleiben dran und liefern spannende Einblicke aus LinkedIn und dem IAB! ▶ https://lnkd.in/exZJbqNf #Arbeitsmarkt #Branchenwechsel #Transformation #Innovation #Kompetenzen #LinkedInRadar

🚀 Wie wird Deutschland im Jahr 2070 arbeiten? Genau diese Frage haben wir heute zusammen mit unseren Gästen Marc Alexander Amlinger und Cornelius M. im #IABColloquium diskutiert! Die beiden Wissenschaftler vom Institut für Geschichte und Zukunft der Arbeit (IGZA) haben uns mit ihrem Vortrag „Deutschland 2070: Arbeitsmarkt, Demografie und Produktivität“ in die Zukunft blicken lassen. 🔍 Stehen wir vor dem nächsten großen Produktivitätssprung? Ihre Analysen zeigen: Technologische Fortschritte und der demografische Wandel könnten echte Chancen für eine nachhaltig positive Produktivitätsentwicklung schaffen. Allerdings müssten dafür auch die Weichen richtig gestellt werden. 👥 Ebenfalls mit von der Partie: Bundesagentur für Arbeit-Chefin Andrea Nahles sowie IAB-Direktor Bernd Fitzenberger, die spannende Perspektiven aus Praxis und Wissenschaft in die Diskussion eingebracht haben. 📖 Für alle, die tiefer einsteigen wollen: Schauen Sie sich den vollständigen Beitrag der beiden im #IABForum an: https://lnkd.in/e4vaBZWR. Zum Abschluss eröffneten Marc Amlinger und Cornelius Markert die Wanderausstellung „Matrix der Arbeit“ – bis zum 21. November im BA-Gebäude für alle Mitarbeitenden zu sehen. Ein großes Dankeschön an alle, die dabei waren und an IGZA-Direktor Horst Neumann, der die Wanderausstellung in der BA ermöglicht hat! 😊

📣IAB-#Wirtschaftseinschätzung im Oktober 2024: https://lnkd.in/emdR2rwB 🌍 Die #Weltwirtschaft erholt sich insgesamt weiter. Die Indikatoren zur Einschätzung der aktuellen Lage in den USA und den Erwartungen in den nächsten Monaten hellen sich auf. In China wird die aktuelle Wirtschaftslage zwar weiter pessimistisch eingeschätzt, aber auch hier hellen sich die Aussichten für die Zukunft auf. In der Eurozone zeigt sich ebenfalls wieder etwas mehr Konjunkturdynamik. 🌐 Der #Außenhandel in Deutschland sendet gemischte Signale. Die Exporte nahmen kalender- und saisonbereinigt im August erneut zu. Die Importe waren hingegen rückläufig. Und auch die Exporte in Drittstaaten sind im September gesunken. Die Exporterwartungen trübten sich im Oktober weiter ein. 💰 Bei den #Investitionen zeigt sich weiterhin keine Belebung. Der Produktionsindex der Investitionsgüterhersteller nahm im August zwar wieder zu, bewegt sich aber in einer Trendbetrachtung eher seitwärts. Der Auftragseingangsindex im Investitionsgüterbereich nahm im August wieder ab und folgt damit weiter seinem moderaten Abwärtstrend. 💶Der #Konsum kommt nicht in Schwung. Zwar sind die Realeinkommen gestiegen, aber die Sparneigung ist nach wie vor hoch, so dass die Konsumnachfrage nur wenig profitiert. Der Umsatzindex im Einzelhandel stieg im August zum zweiten Mal infolge und auch der Umsatzindex im Dienstleistungsbereich nahm im Juli zu. Das Konsumklima sank im September jedoch wieder etwas, und auch das Geschäftsklima im Handel liegt trotz eines leichten Anstiegs deutlich im negativen Bereich. 📈 Am #Arbeitsmarkt hinterlässt die Wirtschaftsschwäche mittlerweile immer deutlichere Spuren. Die Arbeitslosigkeit, die seit über zwei Jahren steigt, nimmt im Oktober etwas stärker zu als in den vergangenen Monaten. Die Unterbeschäftigung, die u.a. Geflüchtete in Maßnahmen der Arbeitsmarkt- und Integrationspolitik berücksichtigt, steigt wie auch in den Monaten zuvor weniger stark.

Karrierestart gefällig? Wir suchen Studentische / Wissenschaftliche Hilfskräfte für die Institutsleitung sowie für die Forschungsbereiche „Arbeitsmarktprozesse und Institutionen AMPI“ und „Kompetenzzentrum empirische Methoden KEM“. 📌 Steckbrief Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft für die Institutsleitung des IAB 📌 Sie arbeiten für die Institutsleitung des IAB und unterstützen bei der Vorbereitung der Evaluation des IAB durch den Wissenschaftsrat 2027/2028. (Neu-)Strukturierung, Zuordnung und Überarbeitung von umfangreichen Texten sowie strategisch-inhaltliches Mitwirken bei der Vorbereitung der Evaluation gehören zu Ihren Aufgaben. 🧩 Mehr Informationen und Online-Bewerbung: https://lnkd.in/ePsHyAc4 🧩 Referenzcode: 2024_E_004875 📌 Steckbrief Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft für AMPI 📌 Ziel des Forschungsbereichs „Arbeitsmarktprozesse und Institutionen“ ist es, zu einem besseren Verständnis der Prozesse, die der gesamtwirtschaftlichen Arbeitsmarktentwicklung zugrunde liegen, beizutragen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Analyse von Anpassungsprozessen am Arbeitsmarkt sowie der Rolle, die bestehende institutionelle Rahmenbedingungen hierbei einnehmen. Sie unterstützen uns u.a. bei der Aufbereitung von Datensätzen für Deskriptionen und mikroökonometrische Analysen. 🧩 Mehr Informationen und Online-Bewerbung: https://lnkd.in/ehzYq7aG 🧩 Referenzcode: 2024_E_004918 📌 Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft für KEM 📌 Das Kompetenzzentrum entwickelt und adaptiert statistische und ökonometrische Methoden, um die Qualität der administrativen Daten der Bundesagentur für Arbeit sowie der eigenen Umfragen zu verbessern und effizienter zu nutzen. Insbesondere unterstützen Sie uns bei der Evaluation verschiedener Ansätze zur Erstellung synthetischer Daten. 🧩 Mehr Informationen und Online-Bewerbung: https://lnkd.in/ecMtAcdJ 🧩 Referenzcode: 2024_E_004616 Lernen Sie von Experten, knüpfen Sie wertvolle Kontakte für morgen und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns gemeinsam! 👏 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 👏

🚨 Interview im #IABForum: Wissenschaftsfreiheit in Gefahr? 🚨 Der Ton in der öffentlichen Debatte wird rauer – auch die Wissenschaft ist zunehmend Ziel von Desinformationen, Verleumdungen, Verschwörungstheorien und Anfeindungen. Das IAB sowie seine Mitarbeitenden und Forschenden sind hiervon nicht ausgenommen. Im IAB-Forum sprechen unser Direktor Bernd Fitzenberger und Vizedirektor Ulrich Walwei über die Herausforderungen, denen die Wissenschaft aktuell gegenübersteht, und wie sie damit umgehen. 📌 Lesen Sie das vollständige Interview hier: https://lnkd.in/erGa24NE #Wissenschaft #Wissenschaftsfreiheit #Desinformation #Forschung

IAB #Arbeitsmarktbarometer: Flaute hält an 🔗 https://lnkd.in/eu3tmSbC 📉 Der Frühindikator verzeichnet im Oktober den ersten Rückgang seit einem halben Jahr. Im Vergleich zum Vormonat sinkt das Barometer um 0,4 Punkte und liegt damit bei 100,3 Punkten. 🔹 Nach Verbesserungen seit der Jahresmitte erfährt die Komponente zur Vorhersage der #Arbeitslosigkeit in Deutschland im Oktober wieder einen Rückschlag. Sie sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,8 Punkte und liegt nun bei 98,4 Punkten. Die Komponente zur Vorhersage der #Beschäftigung in Deutschland stagniert im Oktober bei 102,1 Punkten und die Beschäftigungsaussichten bleiben weiterhin gedämpft. 💬 „In der Arbeitslosigkeit werden wir dieses Jahr keine Trendwende mehr sehen. Die Flaute am Arbeitsmarkt hält an. Industrie, Bau, Handel und Zeitarbeit schrumpfen“, erklärt Enzo Weber, Leiter des Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am IAB. ➡️ Das #EuropeanLabourMarketBarometer liegt im Oktober, wie schon im Vormonat, bei 99,5 Punkten im leicht pessimistischen Bereich. 💬 „Die Europäischen Arbeitsmarktservices sehen weiter keine Dynamik in ihren Jobmärkten“, so Weber.

❓ Welche Menschen kamen im Zuge des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) nach Deutschland? 📈 Der Anteil von jüngeren Erwerbsmigrant*innen zwischen 18 und 31 Jahren, die nach Einführung des FEG einen #Aufenthaltstitel zu Erwerbszwecken erhielten, stieg von 42 Prozent auf 61 Prozent. 📈 Auch Frauen erhielten mit 39 Prozent häufiger einen Aufenthaltstitel zu Erwerbszwecken. Vor der Einführung des FEG lag dieser Wert noch bei 30 Prozent. 📉 Der Anteil von Personen mit beruflichen Abschlüssen sank dagegen von rund 19 Prozent auf 11 Prozent. Dies deutet weiter auf höhere #Einwanderungshürden für Personen mit Berufsabschlüssen hin. 🔶 Bei der Wahl Deutschlands als Zielland spielt für Erwerbsmigrant*innen erwartungsgemäß vor allem die #Wirtschaft eine bedeutende Rolle. Sowohl vor der Einführung des FEG als auch danach nannten über die Hälfte der Befragten ein höheres Einkommen oder die wirtschaftliche Lage hierzulande als wichtigen #Migrationsgrund. 🔶 Viele Erwerbsmigrant*innen gaben zudem an, Deutschland aufgrund der guten #Menschenrechtslage oder der Bildungs- und Wohlfahrtsinstitutionen gewählt zu haben. 🔶 Ein #Willkommensgefühl war immerhin für etwa ein Fünftel der Befragten von Bedeutung, und fast ein Drittel nannte bereits in Deutschland lebende Freunde, Verwandte oder Landsleute als Grund. 🔎 Als häufigste Quelle, um sich über Deutschland als #Einwanderungsland zu informieren, wurden Kontakte zu Personen genannt, die bereits in Deutschland leben. 📢 „Deren Erfahrungen können damit entscheidend zur Wahrnehmung Deutschlands als attraktives Ziel für Fachkräfte beitragen“, so IAB-Forscher und Co-Autor der Studie, Boris Ivanov. „Jedoch berichteten 56 Prozent der Erwerbsmigrant*innen von Diskriminierung in mindestens einem Lebensbereich.“ 🔶 Benachteiligungen wurden vor allem bei der Arbeits- oder #Ausbildungsplatzsuche, am #Arbeitsplatz oder bei der Wohnungs- und #Haussuche wahrgenommen. 💡 Trotz der gesetzlichen Änderungen infolge des FEG existieren weiterhin bürokratische #Hürden bei der #Visumserteilung, der Anerkennung beruflicher Abschlüsse und der Einwanderung im Familienkontext. Die Studie ist abrufbar unter: ▶️ https://lnkd.in/eQrs2zXT #Fachkräfteeinwanderungsgesetz