Beitrag von mehnert / paris Marketingagentur GmbH

1️⃣ Jahr Teamwork🌟 Vor genau 1 Jahr haben wir bei den DEVK Versicherungen die Gruppe Recruiting und Employer Branding gegründet. Ziel war es all unsere Aktivitäten zu bündeln, welche auf unsere Candidate Experience, Candidate Journey und Employer Brand einzahlen. Die enge Zusammenarbeit und Verzahnung zwischen unserem Innen- und Außendienst ist mir dabei sehr wichtig. DANKE meinem Team und allen Kolleginnen und Kollegen im Innen- und Außendienst für…. ▶️euer Vertrauen🤝 ▶️euer Commitment💯 ▶️eure Leidenschaft🚀 ▶️eure Offenheit🙋🏻♂️ ▶️euer Feedback🗣️ ▶️euren Fokus🎯 ▶️eure Kritik✍️ Gerade den letzten Punkt möchte ich hervorheben. Warum? Weil wir durch konstruktive Kritik wachsen und uns individuell sowie im Team stetig weiterentwickeln können🔝. Mein persönlich Ziel: Unseren internen Anspruchsgruppen (Fachbereichen, Mitarbeitenden) sowie Bewerbenden & Interessierten die bestmögliche Recruiting und Employer Brand Experience bieten😊 #candidateexperience #recruiting #employerbranding #talentmanagement

Wir wachsen 🚀 Das hat auch unsere heutige Abendsession zu unseren Zielen und Maßnahmen gezeigt. Auf Grund des Wetters haben es leider nicht alle nach Frankfurt ins Office geschafft, sodass wir hybrid an der Weiterentwicklung von SET gearbeitet haben. Die Ergebnisse waren dennoch vielversprechend und wir verraten nicht zu viel, wenn wir sagen, dass ihr euch auf spannende News, ganz neue Beratungsinhalte und Services sowie Vollgas vom gesamten Team freuen könnt. Wir halten euch hierbei auf dem Laufenden! #PERFORMANCEenabled #readySETgrow

Jede:r, der mit uns zusammenarbeitet, weiß, dass wir eine besondere Unternehmenskultur haben, obwohl wir uns kein Office teilen. 🤫 Wie das geht? Neben einer guten Meetingstruktur und einem großartigen Team sind es vor allem unsere Teamevents, die den entscheidenden Unterschied machen. 🤝 Die 3 Tage, die wir letzte Woche im Schwarzwald verbracht haben, sind da keine Ausnahme! Beim gemeinsamen Arbeiten, einem Workshop zum Thema „Unsinnigkeiten“ und teambildenden Aktivitäten wie Kegeln oder Wandern verging die Zeit wieder einmal wie im Flug. Wir können das nächste Teamevent kaum erwarten! 🚀🚀🚀 #MastersOfMarketing  

Ist es der Obstkorb, ist es der Pizza-Dienstag oder vielleicht doch etwas ganz anderes? Jeder, der schon einmal Teil eines unmotivierten Teams war, kann wohl bestätigen, dass es kaum etwas schlimmeres gibt - für die Mitarbeitenden selbst, aber auch für den Erfolg des Unternehmens. Wussten Sie, dass auch Automatisierung zu einem positiven Teamgeist beitragen kann? Nein? Lesen Sie hier mehr 👇

👉 Neue Einblicke aus unserer Mitarbeiterbefragung 2023! Nachdem wir herausgefunden haben, was Kathrin bei MAPEI am meisten schätzt, möchten wir euch heute das Ergebnis eines anderen Themas präsentieren: spontane Freizeit! Kurzfristig Urlaub oder Zeitausgleich nehmen? Bei MAPEI ist das kein Problem! Einfach kurz mit deinem/deiner Vorgesetzten darüber reden, den Teamkollegen Bescheid geben und voilà – was auch immer du erledigen musst, du kannst es tun. Unglaubliche 99% der Befragten Kollegen stimmten zu! 😲 💙 MAPEI – BEI UNS ZÄHLT JEDER MENSCH! #imogmapei #employerbranding #mitarbeiterbefragung #befragung #freizeit #spontanfrei #worklifebalance

🌟 Was treibt unser Team an, jeden Tag motiviert zur Arbeit zu kommen? Unsere Mitarbeiter:innen geben persönliche Einblicke in das, was sie täglich inspiriert und antreibt. Jeder hat seine eigene Geschichte, aber gemeinsam teilen wir die Leidenschaft für das, was wir tun. 💪 #Auditreu #TeamMotivation #Arbeitsfreude #Mitarbeitergeschichten #TäglicheInspiration #Steuerberatung #Buchhaltung #Lohnverrechnung

Keiner aus dem Team macht das, wofür er/sie eingestellt wurde. Zumindest nicht nur. 🔷 Damian Wiegand? Erfahrener Foto- und Videograf. Baut zudem unsere Website und kümmert sich um technische Set-ups. 🔷 Ida Steffen? Community-Managerin unserer Kunden. Übernimmt zudem die Kunden-Kommunikation und strategische Absprachen. 🔷 Liya Pyatova? People & Culture für Kunden / das Team. Hebt zudem das Company-Branding & Marketing auf das nächste Level. Die zwei weiteren Personen ... dazu bald mehr! Fakt ist: Von "Jetzt auf Gleich" mehrere Menschen Vollzeit ins Team zu holen, bedeutet ebenfalls in den Aufgaben flexibel zu bleiben. Besonders zu Beginn wäre das Team nicht ausgelastet, würden alle "nur" die Position ausüben, für die sie ins Team gekommen sind. Umso dankbarer bin ich dafür, dass jeder die Verantwortung auf sich nimmt, und weitere Bereiche des Unternehmens auf- und ausbaut. In diesem Sinne: Es geht voran! #teamkultur #ceobranding #linkedinmarketing #contentmarketing

Die 5 besten Sommergeschenke für Mitarbeiter! 🌞 Entdecken Sie 5 schöne Sommergeschenke in unserem neuesten Blog. Perfekt, um Ihrem Team zu zeigen, wie sehr Sie seine harte Arbeit schätzen. Stärken Sie den Teamgeist im kommenden Sommer! Lesen Sie den Blog hier: https://lnkd.in/eG979QbN #Sommergeschenke #Mitarbeiteranerkennung #Maxilia #Werbegeschenke #Mitarbeitergeschenke

Wer sind wir eigentlich, im Vergleich zur Statistik von Neugründungen und Startups - und warum auch noch nach 5 Jahren? 🤔 Habe mal ein bisschen Statista herangezogen 💡 ... hoffe es ist auch für euch edutaining: ✅ 20,7% Anteil an weiblichen Gründerinnen - toppen wir mit 33,3% ✅ 75% der Gründer sind älter als 30 Jahre - toppen wir mit 3 x über 40 ✅ 74,9% der Neugründungen finanzieren sich aus sich selber ("bootstrappen") - toppen wir mit 100% Eigenfinanzierungsquote unserer eigenen Neugründungen ✅ 31,9% der deutschen Startups machen IT/Kommunikationstechnologie, 9,2% machen MedTech/Gesundheit, und 8,6% produzieren im Ernährungsumfeld - toppen wir - 100% unserer eigenen Neugründungen und Beteiligungen sind aus diesen 3 Branchen ✅ 2,8 Jahre sind Startups im Schnitt alt - toppen wir mit jetzt 5 Jubeljahren ❌ 50% aller aktiven Startups haben einen geplanten Jahresumsatz < 500kEUR - nope, das haben wir stets übertroffen 😇 ❌ 20,8% aller deutschen Startups sind in Berlin - wir sind als NRWler aber auf dem stolzen 2. Platz bei 18,7% der deutschen Startups, also so: ✅ Und wer es noch nicht kennt: wir sprechen über unsere Startup-Erfahrungen mit unseren Partnern und Netzwerkkontakten in unserem Podcast "Startup-Lust" (at3.site/podcast) Folgt uns und bleibt mit uns bei advisoryteam at³ GmbH am Ball - und bis bald persönlich im Startup-Netzwerk Düsseldorf/Rheinland/NRW! #advisoryteam #5Jahre #DANKE #startup #investment #cocovestment #beteiligungen #netzwerk #gründer #gründung #seed #preseed #earlystage #businessangel Julia Katrin Rohde Norbert Adonis Kutscher #cocovestment

# letsmeettheteam - Wir sind fast am Ende unserer Teamvorstellung, aber ein Teammitglied darf hier nicht fehlen; Frau Engel arbeitet in unserer Buchhaltung- & Personalabteilung. Außerdem übernimmt sie vieles weitere Organisatorisches, wodurch sie wirklich zu einem unserer SV-Engel gehört! 😊 3 Fragen an Heike: Was macht die Arbeit auf Schloss Vollrads für dich spannend? “Der Kontakt mit den Menschen, welche mit, bei und für Schloss Vollrads jeden Tag ihr Bestes geben.” Welchen unserer Weine musst du immer vorrätig haben? “Unseren Sommer-Wein. Ob pur oder als Riesling-Schorle, Sommer passt zu jedem Anlass und zu jeder Jahreszeit.“ Wie würdest du Schloss Vollrads in drei Worten beschreiben? “Zukunftsorientiert, Traditionsbewusst, Facettenreich”