Beitrag von metafinanz Informationssysteme GmbH

🤔 Wie gelingt es den Staat zum Taktgeber für Innovation zu machen?  Neben dem Bedarf nach #Bürokratieabbau und vereinheitlichten, einfachen Prozessen beschreibt der Startup-Verband in seiner Innovationsagenda 2030 auch, was hinter den Türen geschehen muss: 👉 Kulturwandel im Verwaltungsapparat, weil Veränderung zu allererst von Menschen gemacht wird. Das sehe ich genauso! #Digitalkultur Im Papier wird eine Kultur der Kreativität, Flexibilität und Offenheit beschrieben. Der Kulturwandel lässt sich aber nicht anordnen, es braucht neue Erfahrungen, Kulturpraktiken und ein Umfeld, in dem es erlaubt ist etwas anders zu machen. Solche neuen Erfahrungen ermöglichen wir mit Work4Germany. Im Experimentierraum Fellowship können neue Arbeitsweisen und Techniken ausprobiert werden, die so eine offene Kultur unterstützen. Unsere Fellows adaptieren gemeinsam mit Vorreiter:innen aus der Verwaltung etablierte Ansätze aus der Privatwirtschaft, hinterfragen Prozesse und gemeinsam gehen alle unsere Teilnehmenden neue Wege. Auf der anderen Seite ist das Work4Germany ein Weg, um potenzielle Querwechsler für die Verwaltung zu begeistern – auch wenn es hier noch ein paar bürokratische Hürden gibt, die es abzubauen gilt 😌 . Auf Zeit lernen qulifizierte Expert:innen aus der Privatwirtschaft die Verwaltung von innen kennen und oftmals lieben. Nach 6 Monaten Probe können sie dann entscheiden, ob sie ganz bleiben wollen. Eine echte Chance für die Verwaltung, deren Bedarf an Fachkräften in den kommenden Jahren wachsen wird. 👇 Link zur Innovationsagenda im Kommentar. 

Können erfolgreiche #Innovationen den nachhaltigen #Unternehmenserfolg entscheidend fördern und gleichzeitig als Wachstumstreiber für die Gesamtwirtschaft wirken? Ja! 📈 Das zeigt unsere aktuelle Studie, die den #Innovationsstand deutscher Unternehmen untersucht und die Erfolgsfaktoren für Innovation herausarbeitet. Unsere Key-Highlights: 💡 Deutsche Unternehmen haben die strategische Relevanz von Innovation für langfristigen Erfolg erkannt, oft fehlt es aber an einer klaren Innovationsambition und -ausrichtung. ❌ Unzureichende Ressourcen und mangelnde Risikobereitschaft hemmen Innovationsinitiativen. 📏 Nur 27 Prozent der Innovationsführungskräfte messen den Erfolg von Projekten mit finanziellen Kennzahlen. Die gute Nachricht: Deutsche Unternehmen haben bereits wichtige Grundvoraussetzungen für Innovationen geschaffen. Dennoch gibt es weiterhin Hindernisse, die die vollständige Ausschöpfung des Innovationspotenzials erschweren. 👉 Welche Erfolgsfaktoren es gibt, um das volle Potenzial von Innovation zu heben und alle Insights zur Studie gibt es hier: https://deloi.tt/3WsNsob

🌐 Wer denkt bei Innovation zuerst an die Schweiz, dieses kleine Land mit seinen malerischen Alpen? Doch gerade hier, in der Schweiz, findet sich seit 13 Jahren der Spitzenreiter des Global Innovation Index. 🇨🇭⛰️ Die Gründe für diesen Erfolg sind vielfältig: 1. **Starke Forschungsinfrastruktur:** Schweizer Universitäten und Forschungseinrichtungen sind weltweit anerkannt und bilden das Rückgrat unserer Innovationskraft. 2. **Hochqualifizierte Arbeitskräfte:** Die in der Schweiz tätigen Fachleute sind gut ausgebildet und mehrsprachig, ein Schlüsselelement für den Erfolg in der globalen Wirtschaft. 3. **Optimierte Innovationspolitik:** Die Regierung unterstützt eine Politik, die sowohl die Innovation fördert als auch einen breiten Zugang zu Wissen und Technologie ermöglicht. 4. **Kollaborative Unternehmenskultur:** In der Schweiz wird die Zusammenarbeit über Branchengrenzen hinweg gefördert, was besonders für Startups von Vorteil ist. Als CEO eines international tätigen Unternehmens mit einem globalen Team sehe ich, wie diese Merkmale nicht nur in der Schweiz, sondern weltweit Innovationen vorantreiben indem wir es überall dort einbringen, wo wir tätig sind. Wir leben diese Werte täglich und tragen sie in die Welt hinaus. Was denken Sie: Wie kann Innovation so gestaltet werden, dass sie global wirkt und allen zugutekommt? #Innovation #Schweiz #GlobalInnovationIndex #Technologie #GlobalesTeam #SozialeGerechtigkeit #ZukunftGestalten #dinnova

Offenheit für neue Technologien und Innovation, wie die KI. Mehr Frauen in der Wirtschaft und insbesondere in Spitzenpositionen. Das eigene Bestreben, einen Schritt weiter zu denken und zu gehen. Die jungen Unternehmer:innen bringen es auf den Punkt. Genau das brauchen wir für die Zukunft! 💡🙌 #wirtschaft #zukunft

Vor kurzem durfte Evgeni Kouris einen kleinen Beitrag zur Studie von Steffen Bartschat mit der spannenden Frage „Can Germany’s Mittelstand Companies Adapt to Digital Transformation?“ beisteuern. Danke Oliver Sowa von Beutlhauser-Gruppe für die Connection! 🔎 Für die Studie hat Steffen etwa 120 Personen interviewt – darunter CEOs, Inhaber und leitende Angestellte von Mittelstandsunternehmen sowie Vertreter von Organisationen, die den #Mittelstand unterstützen wie #NewMittelstand. Eine so breit angelegte Datenerhebung verspricht ein umfassendes Verständnis der aktuellen Herausforderungen und Chancen des Mittelstands. 💪 Die Erkenntnisse des Studie geben Anlass zum Optimismus: Viele oder die meisten deutschen Mittelstandsunternehmen werden in der Lage sein, sich an die digitale #Transformation anzupassen. 🚀 Wichtig sind dabei die starke Gründerkultur & pragmatische Innovationsansätze: Viele Mittelstandsunternehmen haben keine formalen Innovationsprogramme, sondern setzen auf CEO-getriebene Innovationsinitiativen. Die kontinuierliche Innovationsbereitschaft und die Führungskraft innerhalb der Familienunternehmen sind also entscheidende Faktoren.

❓ Warum sollten Unternehmen auf staatliche Hilfe setzen, wenn die eigentliche Kraft in der eigenen Innovationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit liegt? #Transformation #Mittelstand #Digitalisierung #Innovation #Eigeninitiative #Transformation #Zukunftsfähigkeit #Krisenbewältigung #Innovation #Zukunft

Leseempfehlung zum Wochenende: Der "DIHK Innovationsreport 2023". 📊 Innovation spielt bei uns mehr als nur eine große Rolle – für uns ist sie der Treiber des Marktes von morgen. Umso interessanter finden wir den Innovationsbericht der Deutschen Industrie- und Handelskammer, der einen tiefen Einblick in die aktuellen Herausforderungen der deutschen Wirtschaft liefert. Die neuesten Erkenntnisse aus der Befragung von über 2.200 Unternehmen sind alarmierend: Die Innovationsbereitschaft in Deutschland hat den niedrigsten Stand seit der ersten Erhebung im Jahr 2008 erreicht. Die Gründe dafür sind vielfältig, angefangen beim akuten Fachkräftemangel bis hin zu wachsender Bürokratie. 📉 Kernergebnisse des Reports: 1️⃣ Nur noch rund ein Drittel der Unternehmen plant, ihre Innovationsaktivitäten auszuweiten. 2️⃣ Fachkräftemangel und Bürokratie bremsen die Innovationsfähigkeit – fast 75% der Unternehmen sehen sich durch begrenzte personelle Kapazitäten ausgebremst. 3️⃣ Interesse an Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten im Ausland steigt deutlich. DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben mahnt: „Die Unternehmen brauchen dringend Freiräume für die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Innovationsfreundliche Maßnahmen sind jetzt gefragt, um Deutschland wieder zu alter Stärke zu verhelfen.“ Die Zeit drängt, und es wird deutlich, dass neue Ideen und Produkte benötigt werden, um die Wirtschaft weiter anzukurbeln. Der Innovationsstandort Deutschland muss gestärkt werden. Martin Wansleben betont in diesem Zuge die Notwendigkeit von Innovationsbeschleunigern. 👉 Innovation beschleunigen – damit beschäftigt sich vor allem unsere Business Unit Innovation & Ventures. Wenn auch Du die Innovation vorantreiben möchtest, stehen wir Dir auf Deiner unternehmerischen Reise unterstützend zur Seite, indem wir neue Geschäftsopportunitäten identifizieren, validieren und skalieren. Wir setzen Innovationsstrukturen auf und entwickeln diese weiter. Weitere Infos zu unserer Strategie findest Du hier: https://lnkd.in/d6eRw5Qf. #Innovation #Wirtschaft #Innovationsreport

🌍European Innovation Scoreboard 2024 - Deutschland ist weiterhin starker Innovator 🚀 Am 8. Juli 2024 wurde das European Innovation Scoreboard veröffentlicht, welches eine vergleichende Bewertung der Forschungs- und Innovationsleistung der EU-Mitgliedstaaten sowie ausgewählter Drittstaaten bietet. Deutschland positioniert sich mit 111,6 % im Bereich der „Strong Innovators“. Die Leistung liegt somit über dem Durchschnitt der starken Innovatoren (111,3%). Besonders hervorzuheben sind die Stärken Deutschlands in der Beschäftigung innovativer Unternehmen und den Innovationsausgaben pro beschäftigter Person. Ein spannender Aspekt des Innovation Scoreboards sind zudem die Indikatoren, die aufzeigen, wo die EU-Kommission ihren Fokus in Bezug auf Innovation legt. Dazu gehören unter anderem: 💡 Personen mit überdurchschnittlichen digitalen Kompetenzen 💥FuE-Ausgaben im öffentlichen Sektor 🚀 Staatliche Unterstützung für FuE in Unternehmen 📝 Beschäftigte IKT-Spezialisten 📈 Umsatz aus Markt- und Unternehmensinnovationen 🔬 Beschäftigung in wissensintensiven Tätigkeiten #Innovation #Deutschland #EuropäischeKommission #Forschung #Entwicklung #KMU #EIS #EU Quelle: Europäische Kommision

Der #Mittelstand als Rückgrat der Wirtschaft, Wohlstandstreiber und beliebter Arbeitgeber? Genau so sehen das zwei Drittel der Deutschen. Aber nur ein Fünftel sieht ihn gut gerüstet für die aktuellen Herausforderungen rund um #Innovation, #Digitalisierung, #Nachhaltigkeit und #Diversität Beide Zahlen stammen aus dem Klenk & Hoursch AG Image-Barometer Mittelstand 2024, das unser Mittelstands-Team rund um Katharina Stein Susanne Nicolai Marie-Christine Kling und Anna Mantel gemeinsam mit INNOFACT AG bevölkerungsrepräsentativ erhoben hat. Besonders spannend: Die Menschen in Deutschland wünschen sich zu Themen wie #Klimawandel, #Fachkräftemangel, #Diversität und #Digitalisierung vom Mittelstand mehr politische Mitgestaltung und mehr Kommunikation. Da steckt echtes Positionierungs-Potenzial, denn – auch das ist ein Ergebnis der Studie – die Kommunikation von mittelständischen Unternehmen wird deutlich glaubwürdiger wahrgenommen als die von Konzernen oder Start-ups. Das vollständige Klenk & Hoursch Image-Barometer 2024 gibt`s hier als Download: https://lnkd.in/dNYAYZFt #khImageBarometer2024 #transformation #corporatecommunications

Die Förderung von Innovationen ist ein entscheidender Faktor für die wirtschaftliche Entwicklung. Regierungen, Unternehmen und Forschungseinrichtungen sollten enger zusammenarbeiten, um innovative Ideen zu unterstützen. Innovation schafft Arbeitsplätze und bringt Wohlstand. Durch die Einführung neuer Technologien und Geschäftsmodelle entstehen neue Beschäftigungsmöglichkeiten und ganze Branchen werden transformiert. #Wachstum #Arbeitsplätze #Innovation #Wirtschaftsentwicklung